一文搞懂！新版香港优才计划申请条件及续签最新政策要求（2025年9月）

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415）

香港优才计划旨在引进具有高学历和专业技能的人才，以促进香港的经济发展，2024年11月起优才计划申请机制变革，取消以往的打分制，综合计分制更新为12项评核标准。

除了港府主动邀请顶尖优秀人才入境外，申请人都要在达到基础申请资格前提下，选择成就计分制或综合计分制进行评估，评估合格即可申请。

跟其他人才引进计划相比，优才的好处在于，无需投资，无需在申请前获得香港雇主聘用，首次签证期限有3年，留足充分时间为赴港发展做出规划。

据我所知，大部分人才想要通过香港优才拿身份，主要是看重了香港身份的含金量，特别是税务规划和子女教育。

接下来，让我们来看看香港优才计划的最新政策、申请条件、续签要求、优势，了解香港优才最新的申请政策和走向。

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一、香港优才计划最新政策调整的3个原因

香港优才计划于2024年11月迎来重大改革，主要基于以下三方面原因：

1、应对申请量激增与资源压力

2022至2023年，申请量达8万宗，较2022年增长300%以上，但通过率仅16%。

审核团队负担沉重，公务员编制长期不满员，资源紧张。

为控制申请量、减轻压力，港府提高门槛、简化流程。

2、提高引才精准性与审批效率

原政策虽吸引大量申请，但高拒签率使香港未能有效引进高端人才。

新制度设12项评审准则，申请人满足6项即可申请，提升审批效率。

收紧学历、工作经验及收入要求，借鉴“高才通计划”成功经验，确保吸引高水平人才。

3、杜绝误导宣传，提升人才质量

原综合计分制下，本科学历80分即可申请，导致误导性广告泛滥，浪费资源。

新制度提升学历门槛至硕士或博士，强化管理经验、行业专长及国际化背景要求，精准对接香港经济发展需求。

这次改革旨在通过提高申请标准、优化评审机制，更精准、高效地吸引高素质人才，为香港经济社会发展作出实质贡献。

二、新政后，香港优才审批周期缩短

根据最新政策信息，香港优才计划的平均审批周期已缩短至3-6个月，部分条件特别突出的案例甚至可能在2个月左右完成审批，这相较于改革前6-12个月的等待时间，效率有了大大的提升。

香港审批提速主要得益于：

香港新设立了评核委员会，专门负责甄选提交的个案，并为入境处处长的“择优录取”提供专业意见，该委员会由劳工及福利局局长担任主席，其他委员则来自相关政策局。

改制后，入境处预计审批时间将缩短至6个月，大大提高审批效率。

不过，对于在今日之前通过原有综合计分制提交的申请，仍将沿用原有准则和程序进行处理，并尽快完成审批工作，以确保平稳过渡。

三、香港优才计划申请条件

香港优才申请条件分为两个部分：基本资格和计分制，满足4项资格之后，才可以通过计分制评估方式申请！

1、基本资格

申请人必须满足以下四项基本条件：

年龄：年满18周岁。

财政能力：具备足够的经济能力，能独立负担本人及家属在港的生活和住宿费用，个人资产不少于12万港币，家庭资产不少于36万港币。

良好品格：无任何刑事犯罪记录或不良入境记录。

学历：持有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。硕士或博士学位需来自“205所合资格大学”。

2、计分制

香港优才计划主要提供两种计分制供申请人选择：成就计分制和综合计分制，它们面向不同背景的申请人，评估方式和侧重点也有所不同。

①成就计分制

适用于在特定领域取得杰出成就的个人，满足以下任意一项即可申请：

曾获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家或国际奖项等。

工作得到同行认可，或对所在领域有重大贡献，例如获得行业终生成就奖。

很多明星都是通过这个赛道拿到的香港身份，例如郎朗、汤唯，还有前阵子的奥苏利文。

②综合计分制

综合计分制从年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个维度中的12项标准中，申请人需满足至少6项。

新的评核准则由12项标准组成，涵盖六个主要方面，具体如下：

（1）年龄：申请人需年满18周岁，且年龄在50周岁以下。（得1分）

（2）学历：申请人需持有由认可大学或高等教育院校颁授的硕士或博士学位，特别是STEM领域的学位。（得2分）

香港优才合资格大学名单205所如下：

香港优才STEM学科名单如下：

（3）语文能力：申请人需具备良好的中英文双语书写与口语能力，且满足以下语言成绩之一：雅思≥7分，托福≥94分，或大学英语六级≥520分。（得2分）

（4）工作经验：申请人需具备不少于5年与学位相关的专业工作经验，或在知名企业（如上市公司、世界500强企业）工作3年以上，或在特定领域（如科技创新、金融、国际贸易等）有丰富经验。（得4分）

（5）全年收入：申请人在申请前一年的税前收入需达到100万港币或以上。（得1分）

（6）业务所有权：申请人需持有盈利超500万港币企业50%以上股份，或持有上市企业10%以上股份。（得2分）

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四、香港优才计划申请材料

收集和整理申请香港优才计划的材料是获批的重要一环，也可以说是关键因素。

因为现在每个申请人符合的条件都不同，所以在准备材料的时候也不同，这里给大家汇总一下材料清单。

1）身份证类证明：身份证、结婚证、小孩出生证明、港澳通行证等复印件或原件。

2）学历证明材料：毕业证、学位证、成绩单、学历、学位、学籍的学信网认证报告等。

3）工作证明材料：在职证明、离职证明、社保记录、雇主推荐信等

4）存款和收入证明：银行账户存款证明、收入证明、完税证明等

6）语言证明：雅思/托福/英语六级成绩单、全英文授课的海外留学成绩单等

7）公司证明材料：商业登记证、公司业务证明材料、财务申报表等。

8）人才清单证明：相关专业培训/进修证明、专业资格证书和一份人才清单自述。

9）业务所有权证明：公司组织架构、股权占比证明等。

10）其他证明：学术论文、竞赛证书、荣誉证书、专业资格证书、从业资格证书、行业认证等。

11）赴港计划书：事业成就、专业技能对港府的贡献、学业成就、专业成就及奖项等。

材料准备时长因人而异，一般建议预留4到8周。申请材料包括本人及家庭的基本证件资料、学历资料、工作证明材料、资产证明资料以及赴港计划书等。

入境处虽已列出部分资料内容，但申请人需根据自身实际情况进行取舍，并补充一些对申请有帮助的文件。

这部分内容建议交由专业机构评估。毕竟，专业机构处理过大量类似案件，更了解入境处想要看到哪些证明文件。

五、香港优才计划续签政策及要求

香港优才计划的续签政策在2025年有了重要调整，核心是从“形式审查”转向“实质贡献”，更注重申请人对香港的真实贡献和紧密联系。

1、香优才续签要求

①通常居住证明：

需提供在港的实际居住凭证，如租房合同、购房合同或水电煤账单等；受养人（配偶或未成年子女）在港居住、子女在港就读的记录可作为重要佐证；若存在长期离港情况，需提供合理解释及明确的返港计划，且年度离港时间通常需≤180天；受雇于香港公司（不强制要求在港实地工作）、本地社群参与记录等，以强化居住关联性。

②经济贡献证明：

需通过就业或创业路径体现，重点评估申请人对香港经济的实质性参与及产出价值。就业路径需提供香港强积金（MPF）缴纳记录及个人所得税税单，月薪建议不低于香港市场中位数，且职位需符合学位程度、专家水平或高级管理岗位要求；创业路径需提供公司审计财报、业务流水记录、办公地址证明，以证明业务具备合理规模及实质运营。

2、香港优才续签模式及时间

在香港优才逗留期限届满前4周，需提交延长逗留期限的申请。

①成就计分制下的续签

通过成就计分制获批的人士，通常首次入境时会直接获得8年期签证，无需续签。

但如果8年后未申请永居，需要再次续签，条件是：申请人需证明其经济水平足以承担本人及受养人在港期间的生活费用。

②综合计分制下的续签

申请人首次获得3年签证后，通常会以3+2年的模式在港逗留，要求包括：

已在香港定居；

对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或在香港建立具合理规模的业务。

如果符合港府顶尖人才的认定，可以直接续签5年，条件为：

获优才计划核准来港不少于2年；

上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

关于如何界定在香港定居，以及居住多久才算合格，条例中并无明确说明。

香港入境处会根据具体个案分析是否批准续签签证，以及签证的具体时长（可能会少于3年）。

入境处此前针对高才通的续签制定了4种情形，优才计划的申请人也可以参考。

六、香港优才计划申请的优势

香港优才计划是大部分人考虑获取香港身份的一个途径，它确实有不少吸引人的优势：

1、包容多元人才  

香港优才计划不局限于特定行业或学历背景，与高才通计划主要面向高收入人群和本科名校毕业生，以及专才计划要求有雇主担保不同，优才计划对人才类型更为包容，申请人可以是高收入的企业家和高管，也可以是精通英语的名校高材生。

2、家庭团聚助力续签  

根据香港出入境规定，通过优才计划获批的申请人，其配偶和未成年子女可作为受养人一同获得香港身份。

在香港优才计划的续签条件中，有一项是“通常居住”要求，受养人在港读书、工作或居住的经历，可作为申请人续签的重要依据，助力主申请人满足续签条件。

3、无需长期在港工作  

香港优才计划允许申请人在申请及获批后无需强制在香港工作，也无需提前获得香港雇主的聘用，这大大降低了申请和续签的难度，申请人可以通过“通常居住”或“创业”等方式来满足续签要求，无需长期留港。

4、续签政策灵活 

通过香港优才计划获批香港身份后，港府并未强制要求申请人必须在港工作或长期定居，申请人可以选择在内地居住+香港工作，或在香港居住+内地工作，也可通过子女在港读书等方式来协助续签，相比高才通、专才、IANG签证等对“就业”或“创业”的强制性要求，香港优才计划的续签政策更为灵活。

七、香港优才计划最新政策趋势

香港优才计划在2025年迎来了一系列重要调整，从过去的“广纳人才”转向“精准引才”。这些变化旨在更精准地吸引符合香港经济发展需求的高端人才，提升审批效率，并强化人才对香港的长期贡献。

1、评审机制革新：从打分制到“12项准则”

香港优才计划彻底取消了原有的综合计分制，改为全新的“12项评核准则”。申请人需要在这12项标准中至少满足6项方可提交申请。

这些准则涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入及业务所有权等多个维度，此项调整使评估更为简化和客观，并更聚焦于申请人是否能满足香港当前经济发展对人才的具体需求。

2、人才清单扩展与紧缺领域倾斜

人才清单涵盖的专业领域得到了显著扩充，从之前的13个行业大幅增加至60项专业，并新增了如气候金融、量子计算、绿色航运等9项紧缺专业，评审将优先考虑符合这些领域，尤其是从事创新科技、金融、国际贸易（含跨境供应链管理）等特定行业的申请人。

3、主动邀请顶尖人才机制

香港将主动邀请全球顶尖领军人才来港发展。这项机制针对的是高科技领域的专家、国际知名的艺术家、顶尖的医疗人才等，该计划预计于2025年下半年正式实施，由香港政务司司长直接审核，标志着香港在汇聚国际高端人才方面采取了更积极的策略。

4、强调经济贡献与专业能力

新的评审标准大大提升了对申请人经济实力和专业能力的要求。例如，新增了“个人年收入达到100万港币”或“持有盈利500万港币以上的企业”等选项。同时，在工作经验方面，更看重名企经验（如3年以上上市公司或跨国企业工作经验）、国际工作经验（2年以上）或特定行业的经验，这清晰表明香港希望吸引能带来实质经济贡献的从业者或企业家。

5、家庭成员优势被剔除

新政策不再将家庭成员的相关条件作为评审因素，彻底改变了以往依靠配偶学历或未成年子女等加分的情况，审核更加聚焦于申请人自身的学历、专业成就和经济能力，反映出港府更希望吸纳“自身优秀”的人才。

6、国际化人才倾向与学历门槛提升

新政策对国际化人才展现出更明显的倾向性。例如，对语言能力要求提升（如雅思成绩要求从6分升至7分），并更看重国际工作经验。

同时，学历门槛也大幅提高，一般仅认可全球205所合资格院校的硕士或博士学位，并且STEM（科学、技术、工程和数学）学科的毕业生会被优先考虑，这与香港巩固其作为国际人才枢纽的地位密切相关。

7、审批效率提升与续签要求收紧

审批流程得到了优化，通过计算机系统预筛，整体审批周期从以往的9个月缩短至3-6个月，最快甚至可在3个月内完成。然而，成功获批只是第一步，续签的标准也同步收紧。

续签时需证明与香港的“通常性居住”联系，并满足稳定的收入要求（如受雇人士建议月薪不低于市场中位数），以及证明对香港的经济贡献。

香港优才计划为合资格的人才提供了一条成本相对较低、灵活性较高的获取香港身份的途径，尤其适合高学历、具备丰富工作经验（特别是在香港紧缺行业）、语言能力突出，并且有意愿让家庭成员享受香港教育、医疗等福利的人士。

但是，其较高的学历门槛、激烈的竞争、较长的申请周期以及续签时需证明与香港联系的要求，也需要申请人慎重考虑并提前规划。

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