香港优才计划从头到尾申请全攻略，最新政策、12个评分标准及获批关键解读！

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香港优才计划新手扫盲攻略：八大申请政策+12项评分标准+获批关键！

2024年年底至2025年初，香港优才计划申请机制全面革新，符合申请条件的优秀人才可以快速拿到香港身份。对本就条件优秀的申请人来说，优才计划续签要求更加灵活，是获取香港永居成本更低的方式。

在新的申请机制下，优秀的申请人完全可以抓住新政红利期，通过优才计划拿到香港身份，下面重点跟大家聊聊最新政策、评分标准以及获批关键，给大家做个参考！

一、香港优才最新政策调整

1、新增主动邀请机制，定向吸引顶尖人才

新版优才机制中，港府将主动邀请科技、金融、文化艺术等领域的全球顶尖人才，为其开通快捷申请通道。

2、采用全新的评估方式

适合于绝大多数申请人的综合计分制，最新适用的申请资格门槛是符合12个评核准则的其中6个，全新的评审准则可以帮助申请人快速判断是否符合优才申请资格。

基本资格要求：申请人提交申请时年龄必须在18岁或以上；通常要求个人有12万港币、家庭有36万港币以上的存款；申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录；申请人必须拥有由认可大学或高等教育院校颁授的学士学位及以上学位。

成就计分制：适合获得过杰出成就（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）的顶尖人才，可直接获批。

综合计分制：申请人需在年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项中，满足12项评核准则中的至少6项。

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3、设立新委员会，专业把关优才申请

为了更专业、高效地审核新版优才申请人材料，香港特别成立了优才评核委员会。该委员会区别于以往的审核部门，专门负责甄选提交的个案，为入境处处长的 “择优而取” 提供专业意见。

4、审批周期大幅提速

新政下，由计算机系统先进行筛选出不符合条件的优才申请人，符合条件则进入审核池，最快3个月内可以完成审批，大部分申请可在6个月内完成，综合审批周期在2-6个月。

5、剔除了家庭成员的优势

新版的综合计分制剔除了家庭成员在申请中所起的作用，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项，更看重人才自己本身的条件是否匹配香港发展所需的人才库。

6、行业倾向性加强

明确优先吸引创新科技、金融、国际贸易（含跨境物流）等领域人才，相关工作经验满3年，在申请中加分优势明显。

7、续签灵活性调整

虽未明确续签标准变化，但政策导向强调需证明“通常居住”关联（如工作、子女在港就读等），间接提高续签要求。

8、新申请会明确指出拒批原因

目前按照新版优才递交的申请人，如果申请被拒，入境处会明确给出拒签原因，这也是入境处首次在拒批函中标注具体不达标项（如材料缺失、资格不符），便于申请人在针对性优化后，进行二次申请递交。

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二、香港优才12项评分标准拆解

新版评分标准涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、收入及业务所有权六大维度，每项标准均设明确门槛与叠加规则。以下为逐项解析：

1、年龄（1项标准）

标准：申请人提交申请时年龄≤50岁。

解析：年龄以身份证出生日期为准，50岁以下可获1分。

隐性筛选：25-45岁中青年人才更受青睐，50岁以上获批案例不足3%。

2、学历（2项标准）

标准1：持有合资格大学硕士或博士学位。

解析：合资格大学名单共205所，内地新增中国科学院大学，总数达24所。仅认可全日制学位，自考、在职研究生需通过高收入或名企经验补足。

标准2：持有STEM学科硕士或博士学位。

解析：STEM学科涵盖63个专业，如人工智能、数据科学、生物医药等。若同时满足“名校硕士+STEM学科”，可叠加两项得分。

3、语言能力（2项标准）

标准1：具备两种语言（如中+英）的书写及口语能力。

解析：英语需满足雅思7分、托福94分或英语六级520分以上。海外英语授课学位可豁免考试，但需提供学位证书及成绩单。

标准2：具备良好的英文书写及口语能力。

解析：需提供近2年内的英语成绩单，雅思/托福成绩需在有效期内。中文+第三语言（如法语、日语）亦可得分，但需提供官方语言能力证明。

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4、工作经验（4项标准）

标准1：5年以上学位相关或专家水平工作经验。

解析：学位相关经验指本科毕业生可胜任的职位，基础性工作（如洗碗、打杂）不计入。专家水平经验需掌握高水平专业知识或技能。

标准2：3年以上名企（世界500强、上市公司、福布斯2000强）工作经验。

解析：名企经验需提供雇主推荐信、职位证明及业绩数据。若同时满足“STEM学科+名企经验”，可叠加两项得分。

标准3：3年以上金融、科技创新、国际贸易等领域工作经验。

解析：领域适配性是审核重点，需在赴港计划书中量化贡献（如“引入算法提升港口效率30%”）。

标准4：2年以上国际工作经验（含港澳台）。

解析：国际经验需提供雇主推荐信、职位证明及出入境记录。内地人士在港澳台的工作经验可计入。

5、全年收入（1项标准）

标准：申请前一年税前收入≥100万港元（含工资、股票期权、企业利润分红）。

解析：收入需完成纳税义务，需提供纳税记录或银行流水。企业主可提供企业审计报告，持股50%以上公司的利润可计入收入。

6、业务所有权（2项标准）

标准1：控股非上市公司且年盈利≥500万港元（持股≥50%）。

解析：需提供企业审计报告、股权证明及银行流水。企业盈利需为应纳税营业收入。

标准2：持有上市公司≥10%股权。

解析：上市公司持股需提供股票证明及市值证明。若公司年盈利≥500万港元，可叠加两项得分。

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三、香港优才获批关键分析

虽然按照入境处官方说法“满足优才6项申请资格基本过关”，但还是要跟大家提醒的是，满足申请条件不代表就能100%获批，具体还需要结合实际情况综合分析。

1、优才政策层面利好

此前，香港入境处处长在接受媒体采访时，就曾明确表示过，如果能在新版香港优才计划12项评估项目中满足6项，基本可视同过关。

但这并不意味着100%能过关，入境处具体还会根据申请人的条件综合进行审核。

2、综合评估因素

①申请材料质量：在满足递交申请的条件下，若提交的学历、工作经验证明等材料不完整、不清晰或缺乏说服力，可能影响获批几率。

②行业需求匹配度：香港优才计划旨在吸引符合香港经济发展需求的人才，如果申请人所在行业非香港紧缺行业，即使满足6项条件，获批概率可能相对较低。

③个人背景与赴港规划：如果申请人有与香港发展需求相契合的丰富行业经验，且有明确、可行的赴港发展计划，获批可能性更大，反之如果无明确赴港计划或计划不合理，可能影响审批结果。

3、审批委员会判断

全新成立的香港优才评核委员会，需综合评估各行业人力需求、香港社会经济需要、申请者背景资历等因素，并向香港入境事务处处长提供申请者是否适合来港的建议，入境事务处处长据此做出最终审批决定，因此存在一定的主观判断空间。

最后，优才评估自测有误差，建议各位在申请之前最好先找Ruby做一个精准的优才申请资格评估，确定自己符合多少项资格，再做下一步准备！

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