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目前，香港高才通计划获批者首批续签情况表现良好，已递交续签申请的高才，几乎都能获批，少数续签申请被拒高才，因为无法证明自己在港工作期间有稳定收入，故而被拒。

根据港府披露的数据，截至2025年7月底，约1.4万名高才的逗留时间到期，其中香港入境处一共收到7,394名高才提交续签申请，续签申请率约为54%，在已经处理完的9,044份申请里，有8,511份申请通过，整体获批率高达94%。

香港高才获批后，建立稳定的工作联系，以及在港产生稳定收入，是续签的核心前提，目前对于首批续签高才来说，审核标准还相对宽松，但随着政策逐步推进，未来续签审核也会逐步收紧。

为了最终能成功拿到香港永居，对于已获批高才来说，还是要尽早建立工作关联，满足高才续签要求——在港有稳定工作和收入或在港开公司发展业务”，对于无法在港工作的朋友来说，选择开公司自雇无疑也是更灵活的一种续签方式。

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一、香港高才续签政策

香港高才通计划的续签机制在2025年经历了多项重要调整，反映出港府从"抢人才"到"留人才"的政策转向，理解这些变化至关重要。

1、明确高才续签核心是贡献

香港续签基本准则方面，入境处明确了两大核心考量维度：经济效益与在港联系。

申请人必须证明自己在香港的工作或业务能够为本地经济带来实质贡献，这通常通过纳税记录（薪俸税/利得税）、强积金缴纳和业务运营情况来体现。同时，申请人需要建立并维持与香港的社会联系，包括居住时间、家庭安排和社会参与等。

2、续签期限实施弹性机制

虽然高才通计划理论上采用"3+3"续签模式（即首次3年，续签3年），但实际操作中入境处会根据个案情况调整续签期限。

条件优异者可能一次性获得3年续签，而证明材料不充分者可能只获短期续签（甚至有仅批2.5个月的案例）。

对于符合"顶尖人才"标准的申请人（如在港年收入达200万港币以上），则有机会一次性获得6年续签，直接覆盖转永居所需的大部分时间。

3、续签材料造假面临严厉惩处

2025年入境处加大了对虚假材料的审查力度，一旦发现挂靠空壳公司、虚报薪资、伪造居住证明等情况，除拒绝续签申请外，还可能撤销已有签证并影响未来所有香港签证申请。

4、申请流程更加便利

高才续签申请受理期从原“签证到期前1个月”延长至“提前3个月提交”，并全部转为线上系统递交申请。

5、续签审批标准呈现收紧趋势

从申请香港永居的角度来说，高才续签审核愈趋严格，强调申请人需与香港建立真实工作联系并产生实质经济贡献，同时为便于7年后转为香港永居身份，还需要注意在港居住时间。

6、香港高才通只有一次机会

此前香港劳福局长孙玉菡发文所说，人才是否留港是一个“双向选择”的过程，如情侣关系和平分手再平常不过，但是香港高才通只有一次机会，如果自己放弃续签，那么无法再次通过高才通渠道来港。

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二、香港高才续签方案及自雇条件

香港高才通计划为申请人提供了多种续签路径，每种方式都有其特定的要求和策略考量。根据2025年最新政策，入境处将续签情形划分为四大类型，申请人需要根据自身情况选择最适合的方案。

✅在港受雇：要求申请人提供与香港雇主签订的正式雇佣合同，职位需与申请人的学历和专业背景相匹配，且薪酬水平必须符合香港市场标准，入境处会参考政府统计处数据及行业薪酬报告进行评估。

✅创业自雇：要求申请人在港注册公司并开展真实运营，需提供的核心证据包括：公司注册证书、商业登记证、办公室租赁合同、员工雇佣记录（如有）、业务合同及发票、公司银行流水以及财务报表等。

✅非雇佣工作：需要证明其收入来源的持续性和稳定性，且对在港逗留时间会重点考察，入境处会重点核查业务的真实性和本地化程度。

✅跨境工作：适用于母公司在海外但在港设立分支机构的情况，需要年薪大于120万港币，且在香港缴税。

对于一般高才获批者来说，其续签路径可以简单归纳为受雇或自雇创业，如果生活和工作重心都在内地，无法长期居住在香港，那么开设香港公司进行自雇续签，就是唯一灵活的选择。

如果是初创公司，在递交续签申请时，入境处不会硬性要求企业规模，但需证明业务真实运营并有发展潜力，入境处特别关注企业的"实质经营"证据，包括商业合同、营业收入、办公场地等。

自雇续签需要准备的材料：

• 公司注册文件（商业登记证、公司注册证书）、

• 周年申报表、审计报告（如公司运营满一年）；

• 办公场地租赁合同（不接受虚拟地址）；

• 公司银行账户流水；

• 业务合同或服务协议；

• 本地员工雇佣记录及强积金缴纳证明（如有）。

对于成立未满1年的新公司，还需提交详细的商业计划书，说明市场定位、发展策略和财务预测。

自雇续签的核心优势在于自主性强，不受雇主限制，且有机会通过业务规模提升获得更长续签期限。

银河高才续签真实案例：

临近续签无工作，银河协助搭建香港公司建立自雇关联，0补件成功获批2年续期。

客户背景：

S女士2025年5月签证到期，此前在港无工作关联，也无固定住址，续签情况非常不利。2月紧急找到银河寻求专业协助，希望顺利渡过首次续签。

银河定制创业续签方案：

银河服务团队为S女士量身定制真实创业方案，一站式完成香港公司注册、办公室租赁、强积金账户开立及缴纳服务，确保企业合规运营，符合港府审核标准。

最终S女士仅用一周时间便0补件获批2年续签时间！

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三、香港高才续签避坑指南

高才通计划"申请易、续签难"的特点在2025年愈发明显，不少高才断签的原因，很大程度是因为准备不足导致续签失败，建议大家在申请获批后就要尽快开始规划续签，同时也需要避免下面这些“坑”

1、切勿虚假雇佣与空壳公司挂靠

2025年，入境处加强了对“空壳公司”的审查力度，对申请人与香港公司签订雇佣合同，但实际上从未到岗工作，甚至公司连办公桌都未准备的情况，以及注册香港公司后，无实际业务、无营收、无办公场所，仅为续签而设立空壳秘书公司，对其续签申请直接拒绝。

2、在港联系不足还可以弥补

香港高才续签主要看是否在香港工作或创业，目前入境处并没有明确要求高才必须住在香港，近期孙玉菡在接受采访时也明确回应，不会强迫高才必须住在香港，亦不能强行划线规定高才留港日数，他举例称，从事商贸、金融或创科人士经常要到各地工作，如果强行把他们“关在香港”，将难以创造价值，认为要判断高才是否以香港为家，是视乎他们在香港有否工作或创业。

但需要提醒大家的是，续签与永居是分开申请的，成功续签不代表一定能成功转永居，从申请香港永居的角度考虑，还是要多注意与香港建立生活上的关联。

3、高才收入也会影响续签

高才收入水平远低于市场标准，或从事与资质明显不符的低技能工作，以及无法证明收入的合法来源，都会对续签产生影响。

4、材料准备不足影响续签

有部分高才朋友，本身在香港就业，但是因为换工作或是其他原因，导致在提交续签申请时准备不足，无法一次提供全部材料导致需要补件，这种情况虽然不是大问题，但是很耽误时间，如果在规定时间内无法补足材料，对续签也会产生重大影响。因此平常多注意续签材料的搜集整理，提前将材料准备齐全后再递交，非常关键。

高才续签准备建议：

• 提前12个月规划续签路径，避免最后一刻匆忙准备；

• 确保所有材料真实完整，拒绝任何形式的"包装"或造假；

• 维持稳定的在港居住记录；

• 选择与资质匹配的工作并保持合理收入水平；

• 考虑聘请专业机构进行材料审核和申请指导。

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四、从续签到永居的七年规划

香港高才通计划的核心价值在于为申请人提供取得香港永久居民身份的通道，而成功的续签是七年永居之路的关键保障。

按照《入境条例》，申请人必须"通常居住于香港连续7年或以上"才有资格申请永居。

而续签次数与永居成功率的关联性越来越明显，续签次数越多，审批越严格。首次续签成功率约85%，第二次续签降至78%，第三次续签仅为70%。因此，长期签证策略变得关键。

对有条件的高才朋友来说，可以考虑冲击顶尖人才续签，一次成功续签6年，即可直通永居，减少中途不必要的断签风险。

此外，家庭规划对永居申请的影响不容忽视，入境处会综合考量申请人家庭与香港的联系程度，如配偶及子女同在港生活、子女在港就读、家庭在港拥有住所（购买或长期租赁）。

7年累计的永居申请材料需要准备充分，常见要求包括：

• 过去7年所有签证及出入境记录副本

• 每年居住证明

• 连续纳税记录及强积金证明

• 雇佣合同/商业登记及运营证明（如适用）

• 家庭在港证明（配偶就业证明、子女入学文件等）

• 社会参与及社区贡献证据

• 无犯罪记录证明（香港及原居住地）

银河集团为客户提交的永居申请材料，足足有好几个文件袋的材料，这些材料都是7年时间积累下来的，代表了申请人和香港的紧密联系。

记住哦，高才续签的目的是为了最终成功拿到永居身份，如果7年后永居申请失败，那就得一直续签下去，平时与香港的必要联系千万不能少，所有材料都要注意积累，才更有可能永居成功，而非临时抱佛脚。

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随着2025年香港人才政策进一步收紧，高才获批后更应该以终为始，将每次续签视为通向永居的重要一步，通过真实在港发展、持续经济贡献和深度社会融入，为最终拿到香港永居身份打好基础。

银河集团独家创业续签优势：

作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团成立18年来，始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案。

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