香港高才通子女入读港大学新规：居港需满两年！2026/27学年或前入读不受影响！

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香港政府于七月三十一日公布有关政府资助专上课程学额和资助申请资格的修订：设立两个学费类别，并修订有关申请资格准则。

来源：香港01新闻

来源：香港经济日报

来源：大公文汇新闻

来源：星岛环球网

“考试移民”争议：

港府近年积极抢人才，截至今年6月，各项人才入境计划共收到近50万宗申请，当中近33万宗获批，近22万人已经到港。去年来港人才计划中，18岁以下受养人共5.5万人。

部分透过各项人才计划来港的受养人子女，以自修生方式报读文凭试（DSE），并以“本地生”身份报读报读教资会资助学位课程，获取录机会更大之余，亦只需付较低学费，从而出现“考试移民”的争议现象。

而本地生大学学额依然只有1.5万个，影响了本地永久居民的子女升读大学的机会及公帑运用的准确性。

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新旧政策对比：

现政策：

根据目前大学联招办法（JUPAS），获入境事务处（入境处）首次签发受养人签证／进入许可证时未年满18岁的学生，均列为本地学生，享受资助大学学位及低学费（如港大学费每年仅4.45万港币/年，非本地生21.8万港币起）。

新政重点：设两类学费类别

自2027/28学年起，将按居港时间和身份，区分为以下两类：

第I类（可获资助）：

符合以下条件者，可享政府资助学费：

• 香港永久性居民；

• 持单程证或无条件限制逗留标签；

• 持受养人签证、首次来港时未满18岁，且在课程开课前两年已实际居住于香港。

⚠️ 过渡期：

• 2026/27学年入读香港高校的学生不受影响

• 2027/28 学年（申请周期于 2026 年 10 月开始）：居港规定暂设为一年

• 2028/29 学年起：正式实行两年的居港规定

第II类（不获资助）：

以下人士仍可申请入读政府资助课程，但须缴付不获资助学费（与非本地学生相同）：

• 未满足居港年限的受养人签证持有人；

• 全职工作签证或其他入境计划持有人（包括优才、资本投资者、二代计划等）；

• 非本地学生（如持学生签证、IANG签证、成年受养人等）。

简言之，相关外来人才子女如符合本地学生定义，将获得相关受资助资格，缴纳第I类学费；如相关外来人才子女不符合相关定义，将按照市场化水平缴纳第II类学费。

来源：香港文汇网

居港时间如何证明？

申请人可提供以下两类文件之一：

• 由香港学校出具，证明申请人过去两年以全日制学生身份就读；

• 未能提供上文（一）项所述证明的申请人，需向入境处申领出入境记录证明，证明申请人过去两年每年不离港超过90天。

至于其他政府资助专上课程的学额，包括教资会资助大学的副学位、高年级学士学位及研究院修课课程的政府资助学额，相关院校在审批有关申请时，亦须采取类似上文所述的做法。

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高才通 / 优才计划家庭应如何应对？

对于通过高才通或优才计划来港的人士，其子女一般以受养人签证身份随行。新政策落地后，如希望孩子未来就读香港政府资助的大学并享受本地学费待遇，建议：

尽早来港定居：孩子越早来港、开始实际居住并就学，越容易满足未来“连续居港两年”的资助资格要求。

高才通续签4种途径：

香港高才通计划四种续签情形的续签条件、所需材料、适合人群和优缺点都不一样，大家可以先了解再考虑选哪一种。

1、在港受聘工作来续签

✅适用人群：愿意赴港工作的人才

✅关键指标：所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，所缴纳的税款要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录))，申请人要有合理的在港时间（如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释）

✅续签材料：跟香港企业的雇佣合同、在港缴税证明、薪资收入等材料！

✅续签优势：适合大部分人群，续签成功率高，较容易操作

✅续签劣势：需要长期在香港工作，留港时间较长

2、在港开办公司续签

✅适用人群：愿意去香港创业的企业家、创业者

✅关键指标：在香港的公司/店铺所经营业务是健康及可持续发展的，如有营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址，所经营业务要给香港带来经济效益，如如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司，亏存未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营。申请人没有明确留港时间要求，合理即可。

✅续签材料：运营公司的商业登记证、财务报表、公司介绍、职员名单、缴税记录等材料。

✅续签优势：续签成功率高，对留港时间没有那么严格，可合理解释不在港原因

✅续签劣势：经济成本高，对于没有创业计划或经验的人群来说实操较难

3、以非雇佣合约形式在港工作

✅适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等

✅关键指标：香港入境处会考察申请人过去已达到的收入和将来预计的收入水平情况，是不是符合高才人士的常规收入（(建议对标3万月薪及以上)），是不是有稳定发放薪水，以及工作有没有进行缴税，还有有没有合理的留港时间。

✅续签材料：一般需要提供雇佣合同、薪资收入详情、保单签单明细等。

✅续签优势：工作时间较灵活，可以合理安排自己的事情。

✅续签劣势：对收入和稳定性要求较高，材料不齐全有被拒风险。

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4、跨境企业内部调职在港工作续签

✅适用人群：高收入且在港缴税的跨境企业高管/专家

✅关键指标：申请人有没有年薪达到120万港币以上，工作内容有没有跟香港有关联，续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录等。

✅续签材料：跟香港本地公司相关的工作材料、合约明细、赴港工作记录、外派证明等。

✅续签优势：可以长期留在内地，不需要长时间在港

✅续签劣势：对收入要求较高，这类型公司较难找，而且材料审核较严。

关键提醒：

1、递交申请和领电子签证时，必须身在香港，不可代办或异地申请；

2、首次获批：A类居留3年，B/C类2年；

3、续签后符合条件者可获3年；顶尖人才可续签6年

审核核心：在港时间、稳定收入、对港经济贡献。

高才通四种续签情形各有优势，大家可以选择合适自己的一种，不过不管选择哪种续签途径，如果想续签3年，一定要提前做好规划和落地方案。

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