香港高才通续签数据曝光，46%高才放弃续签，孙玉菡提醒：高才一生仅一次申请机会，不要轻易浪费！

最新高才通续签数据曝光，46%高才放弃续签，孙玉菡提醒：高才一生仅一次申请机会，不要轻易浪费！

香港的高端人才通行证计划（俗称“高才通”）推出已近三年，虽然续签申请早已悄然进行，但之前港府一直未公开具体数据。

直到8月份官方终于首次披露了首批续签的整体情况——答案，比你想的还精彩。

香港高才通计划首批续签数据揭示残酷真相：46%的申请者因未提前规划而永久丧失申请资格，一生仅有一次的机会就此错失！

局长明确表示，续签成功的关键不在于"在港天数"，而在于你对香港的"实质贡献"。高才通计划本质上是一场“人才与城市的双向奔赴与选择”。

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一、香港高才通续签申请&获批数据

本次港府还公开了续签高才的月薪中位数、从事行业、住房及子女入学情况。

1.高才月薪中位数

本次续签的高才普遍收入都不错，月薪中位数约为4万港元，其中有1%的高才月薪超过30万港元，有10%的高才月薪在12万港元以上，约有25%的高才月薪能够达到8万港元，而40%的高才月薪为2-3万港元，只有5%的人才月薪在2万港元以下，

总体来说，有35%以上高才的月薪是在8万港币以上的，而月薪低于2万的人才大多从事如会计、研究助理等工作。

2.高才主要从事哪些行业

据孙玉菡还透露，已成功续签的高才通申请人主要集中从事「商业及贸易」（23%）、「金融服务业」（19%）、「创新科技领域」（17%）、11%为「保险经纪行业」，部分人是精算师或管理层。

另外，还有部分获续签高才从事「建筑测量」、「教学科研」、「公关」等行业，各约占2%-4%。

可见从事保险的申请人是有机会续签的，但是入境处助理处长也提到，有部分从事保险等佣金制行业的高才通申请人，由于无法证明自己在港工作期间有稳定收入，因此申请被拒，所以如果你是从事佣金制工作，需要有稳定收入，才更容易获得续签。

3.高才子女入学情况

根据港府透露，申请高才的人才年龄大多在40岁以下，且有一半的续签高才为配偶和未满18岁的子女办理了受养人签证，平均每个申请人携带1.7名子女来港，在接受访问的高才中，有37%的人表示自己的子女已经在香港就学，还有45%的人才表示后续有计划让子女赴港就学。

其中这近80%的高才通子女透露了子女就学阶段，有18%的子女在学前阶段，有38%的子女在港接受小学教育，32%的子女在港接受中学教育，接受专上教育的子女也有12%，而超过一般受访高才的子女正在/计划于「政府资助学校」（36%）或「国际学校」（23%）就读。

并有28%的受访高才通申请人表示，其配偶也已经在香港就业，每月薪金中位数约3万港元！

4.高才在港居住情况

66%受访高才以香港为惯常居住地，其中70%居于租住单位，13%居于自置单位，其余17%居于酒店或由雇主提供的住所等。也就是说有三分之一的续签高才并不常在香港居住，

对于有议员指出的“应该设置居港日数，避免制度被玩烂，例如设每年183日”，对此孙玉菡正面回应不能强行划线规定高才留港日数，把人才困在香港，难以创造价值，例如从事商贸/金融/创业的人才往往需要飞到世界各自工作。

这个数据也很好理解——2024年香港施政报告中，港府宣布高才通A类的首次签证期限，可以无条件由2年延长至3年，这给了A类高才们更长调整适应、准备续签的时间。

而高才B/C类，申请要求较为简单，仅需证明本科毕业于指定名校，因此确实有不少朋友没想清楚就申请了身份。

拿了身份后，他们却并没有赴港求职的打算，也没有续签方面的规划。续签时间点截止，自然只能放弃签证断签了。

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三、香港高才通不常在港的续签获批数据

根据入境处数据，有1/3的高才并没有通常居住香港，他们属于跨境工作、外派岗、自雇续签人士。

这也意味着，只要申请人在香港取得稳定收入、能提供有效证明、资料真实齐全，无论是开香港公司自雇、做香港生意经营、入职香港公司、香港公司外派内地工作，均是可以通过续签的。

有2/3的续签高才，通常居住地为香港，这当中70%人租屋，有13%自置房产，余下住在公司安排的住宿或者酒店。

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三、提醒：香港人才续签门槛已提升，尽早准备！

从数据上看，94%的续签获批率是较高的，但实际上仅有56%的高才递交了续签申请，续签的审核标准实际上已明确收紧！

香港官方明确指出了审核的严格化：

1、创业审查方面： 孙玉菡局长指出，对于在港开设公司申请续签的高才，当局的审批“特别紧”，必须确保业务真实、坚实，才会批准。

2、在港联系核查： 入境处助理处长翁荣楨透露，续签审批非常“严谨”。不仅会仔细审视申请人的收入证明、强积金供款和纳税记录，更会进行“突击检查”，实地探访高才声称工作的公司，核实雇佣关系的真实性。

3、材料瑕疵零容忍：官方明确表示，不获批的主要原因包括提交资料不完整、未按要求补交资料等。这意味着流程规范和材料的严谨性变得至关重要。

近期，香港前特首梁振英更是连发5条脸书，对香港人才政策提意见，直指香港人才计划的审批必须严辨真伪，复检要严上加严，香港永久性居民身份不能打折促销。

预计今年施政报告发布后，香港各项人才计划的申请审核、续签审核还会进一步加严。

人才续签，已不再是“走过场”。宽松的“来港”阶段之后，“留港”的门槛正在实质性地、逐步地抬高。

续签成功的关键，越来越依赖于申请人自身的规划、实力和在港的实质性投入。

机遇依然存在，但门槛越来越清晰。

建议有意向通过高才通赴港的人群，趁政策还没大变动抓紧申请！持有高才签证等待续签的来港人才，尽早做好续签规划！

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