香港高才通续签2025年9月迎来重大变化：一文说清高才续签政策+续签途径+续签难度！

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2025年高才续签迎来高峰期，期间我们接到很多咨询，有自己DIY的，也有在其他公司办理的，都说高才续签这么难，为什么当时中介没有告诉他，这中间有很多因素，首先高才是2022年底推出的，没有续签成功案例参考，其次部分中介为促成业务，可能简化或淡化续签难度，以吸引更多客户签约。他们更关注短期业务量，而非长期服务质量和客户实际需求，比如今年几个中介暴雷，客户连自己有没有获批都不知道，中介也找不到了。

一、2025年高才续签获批情况

整体续签率：

截至2025年7月底，首批到期的高才通签证中，54%的申请人提交了续签申请，其中94%的申请获得批准。

香港行政长官李家超23日被问及，如何看待计划成效以及是否有进一步优化空间时做出了正面回应。

关于计划走向，他表示：

只要有一半人愿意继续留港，计划就有持续推行的必要。另外，优质人才有选择权，香港要向人才提供足够吸引力让他们愿意留在香港。否则这批人才去了竞争对手那里，对香港来说“一加一减是二”，相当于香港对比竞争对手少了2个人才。

对于有⅓高才非长居香港，他解释：

香港与深圳及其他大湾区城市同处一小时生活圈，这种 “工作在港、居住在周边” 的模式并非特例。美国也有很多人在纽约工作但住在周边城市，包括新泽西州、康涅狄格州等。他认为这是正常的模式。

他同时指出，即便高才居住在大湾区其他城市，其仍在香港纳税，日常消费也常发生在香港，依然在为香港经济做贡献。

至于计划是否需要优化，他指出：

目前计划的整体运作符合要求，为香港创造诸多正面价值，政府亦会研究计划的优化空间 ，及时调整。

特首的这番表态算是再度为高才通的未来走向定下关键基调：不会关停，但会优化，帮助来港人才真正在港扎根。

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二、香港高才续签最新政策

1、续签核心要求

工作关联性：需通过受雇、自雇、跨境工作或非雇佣形式证明与香港的工作联系，如提供雇佣合同、公司运营证明等，确保工作真实且符合市场水平。

经济贡献：受雇者需提交工资单、强积金记录及薪俸税单；自雇人士需提供公司营业额、纳税记录等，证明对香港经济的贡献。

通常性居住：需提供租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等，长期离港（超过180天）需合理解释。

2、续签模式

A类：首次获批3年，第一次续签可获3年，第二次续签再获3年。

B/C类：首次获批2年，第一次续签获3年，第二次续签再获3年。

顶尖人才：上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币以上，可一次续签6年。

注意事项：

材料准备：需提供收入证明、雇佣合同、纳税记录、办公地址证明等，确保材料真实完整。

时间规划：建议提前3个月提交续签申请，避免逾期。

风险提示：空壳公司或虚假材料可能导致拒签，需确保业务真实运营。

若有具体疑问，建议咨询专业机构或参考官方文件，以获取最新政策动态。

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三、高才续签3种方式

根据自身工作状态，高才可灵活选择以下 3 种续签模式，每种模式的条件与材料要求各有侧重，对照自身情况准备即可：

方式 1：受雇模式 —— 适合全职工作人群

如果你已在香港找到全职工作，这是最常规的续签路径，需同时满足 4 项条件：

岗位专业性：从事的工作需为 “通常由学位持有人担任” 的专业岗位（如金融分析师、工程师、律师等）；

薪资达标：薪酬福利符合行业市场水平（可参考香港政府发布的行业薪资报告），且收入稳定；

纳税证明：能提供在港工作期间的缴税记录（如薪俸税税单）；

居住要求：签证有效期内，大部分时间在香港居住，避免频繁、长时间离港。

适配人群：香港企业全职员工、跨国公司驻港职员等。

方式 2：非雇佣模式 —— 灵活工作者专属

若你以自由职业、佣金制工作为主（如保险经纪人、独立设计师、 freelance 顾问等），可通过此模式续签，关键审核要点包括：

岗位匹配度：工作内容需符合 “专业岗位” 要求，需提供岗位描述说明专业性；

收入证明：提交近 6-12 个月的收入明细（如佣金结算单、项目收款凭证），同时说明未来收入预期（如已签约的合作意向书）；

纳税凭证：提供在港缴纳利得税或相关税款的证明；

工作时长：需证明在香港有足够的工作时间，而非 “远程为外地公司服务”。

适配人群：保险经纪人、自由职业者、独立咨询顾问等。

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方式 3：自雇模式 —— 创业人士看这里

如果你在香港开办公司或参与业务运营，续签核心是 “证明业务真实有效且能持续发展”，具体需满足：

真实运营：提供办公场地租约、水电缴费单、业务往来合同（与客户 / 供应商的合作协议）等，证明公司在港实际运作；

健康发展：提交公司发展规划、近段时间营业额流水、财政资源储备（如银行账户资金），体现业务可持续性；

经济贡献：通过纳税记录（公司利得税）、本地员工雇佣情况（员工名单 + 强积金供款证明），证明对香港经济的贡献；

在港时间：作为公司负责人，需保证签证有效期内主要在港打理业务。

适配人群：香港初创企业主、本地公司合伙人等。

四、高才续签难度

高才续签难度成为了众多申请人及其家属极为关注的问题，这一难度受到多种因素交织影响，以下从多个维度进行详细分析。

1、政策收紧与审核严格

自2024年11月起，香港入境处对高才通续签审核趋严，更注重申请人与香港的实质性联系，如在港工作、创业或纳税记录。需提供“两址两单”（办公地址、居住地址、薪俸税/利得税单）等材料，空壳公司或虚假申报将被严查。

2、续签条件明确且细化

续签需证明对香港经济有贡献，如受雇于香港公司（月薪建议3万港币以上）、创业自雇（需真实运营）、跨境企业内部调职（年薪120万港币以上且在港纳税）等。收入需达到市场水平并提供纳税记录，临时抱佛脚找工作的行为可能被拒签。

3、时间与材料要求严格

需在签证到期前3个月内提交续签申请，且材料需真实、完整，如雇佣合同、工资单、公司审计报告等。若材料不齐或不符合要求，可能导致拒签。

4、长期规划的重要性

高才通需连续7年满足续签条件才能申请永居，期间需保持与香港的紧密联系。若中断或未达标，需重新计算时间，可能影响子女教育（如学费上涨、升学受限）。
建议：若计划申请高才通或续签，建议提前规划，如通过创业自雇、稳定受雇等方式建立与香港的实质性联系，并保留相关材料。如有疑问，可咨询专业机构协助规划。

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