2025香港高才通迎来续签高峰，一文说透高才续签新政策+4种续签途径+利弊+获批率+不在港续签操作方案！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415）

香港高才通计划，全称“高端人才通行证计划”，是香港政府于2022年底推出一项快速人才引进政策，目的是吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港工作或生活，无需提前获得香港雇主聘用，即可申请赴港居留。

随着首批"高才通"人才的签证陆续到期，续签事宜已成为社会关注的焦点。香港特区政府公布的最新数据显示，截至2025年7月31日，约有1.4万名首批"高才通"人才的逗留期限已届满，其中超过7000人提交了续签申请，申请率达到54%。

另外，约有2000名持有"高才通"签证且签证即将在3个月内到期的人士，也已提前提交了续签申请。这使得香港入境处在7月底时收到的续签申请总量超过了9000宗，充分反映了这批人才对延续香港身份的重视和期待。

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一、2025香港高才通续签新政策变化

香港高才通计划的续签政策在2025年确实出现了一些重要的调整，核心逻辑从“吸引人才来港”转向了“留住人才并为香港做出实质贡献”。下面我将为你详细解读这些变化。

1、高才续签政策重心转变

香港特区政府已明确将2025至2027年间的绩效指标设定为：每年至少5万名通过人才计划来港的人才成功申请延期签证，取代了以往单纯追求吸引人才来港数量的指标。

这也就说明了这次审核的重点不再仅仅是“来了多少人”，而是“多少人真正留了下来并为香港发展做出贡献”。

2、续签核心要求变化（更注重“实质贡献”）

香港入境处在审核2025年的高才通续签时，特别注重申请人是否与香港建立了真实、稳固的联系，并对香港有实质性的经济贡献，主要体现在以下几个方面：

①稳定的收入与纳税记录：

续签需证明在香港有合法且稳定的工作或实质性业务。受雇人士的职位通常需与学历背景匹配，薪资需符合市场水平（有资料建议月薪不低于3万港币，部分行业如金融业建议更高）。

纳税记录（特别是薪俸税单）成为关键材料，这是证明你对香港经济有直接贡献的最有力证据。若上一年度薪俸税应评税收入达到200万港币或以上，可循“顶尖人才”途径申请更长期的续签。

对于在港开办或参与业务者，公司的利得税税单同样重要，且业务需有真实运营记录，而非空壳公司。

②真实的在港关联与居住痕迹：

虽然仍有灵活性，但申请人需要证明与香港保持了紧密的联系。这包括：

住址证明：如在港的租房合同（建议加盖厘印）、水电费单等。

家庭纽带：配偶在港工作的证明、子女在港就读的证明等，都能有效体现家庭生活重心已在香港。

生活痕迹：香港银行账户流水、本地消费记录、在港购买的保险单等。

尽管没有绝对的离港天数限制，但每年离港超过180天可能需要向入境处提供合理解释，否则可能影响续签乃至未来的永居申请。

3、“两址两单”成为审核重点：

香港入境处愈发重视能证明申请人在港真实工作和生活的“硬性”材料，概括为“两址两单”：

①两址：

公司运营地址证明（如为自雇或创业）：真实的办公场所租赁合同、水电账单等。

本人在港居住地址证明：如租房合同、购房证明、近期水电煤账单。

②两单：

个人薪俸税税单：由香港税务局发出的最新税单。

公司利得税税单（如适用）：适用于在港开办业务的人群。

4、续签流程与时间调整

①申请时间提前：续签申请时间从签证到期前4周延长至到期前3个月。这给了申请人更充裕的准备时间。

②本人需在港提交：递交续签申请时，申请人本人必须在香港境内。

③审批周期：审批时间通常需要数周，但在续签高峰期（如年中）可能会延长。

5、常见拒签原因与高风险情况

了解哪些情况容易导致续签失败，可以帮助你更好地规避风险：

空壳公司挂靠或虚假雇佣：这是入境处严厉打击的行为。无实际办公场地、无业务流水、无本地员工的公司被视为空壳公司，一旦被发现，不仅续签被拒，还可能面临法律后果。

薪资或岗位不达标：薪资明显低于市场水平（有资料提示单人月薪建议不低于2万港币，家庭申请则建议更高），或岗位与申请人学历背景严重不匹配。

无法提供关键证明材料：如无法提供完整的纳税记录、真实的住址证明、业务运营证明等。

长期离港且无法合理解释：如果过去一年中离港时间过长（例如超过180天），且无法提供令人信服的理由（如海外进修、外派工作证明等），会影响续签。

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二、香港高才通续签申请获批率

截至2025年7月31日，在首批到期的高才通签证中，共有13,678份签证届满，其中仅有7,394人提交了续签申请，整体续签申请率为54%。

从不同类别来看：

A类（申请前一年收入达250万港币或以上）人才的续签意愿最高，申请率达到77%；

B类（持有全球百强大学学士学位并具备三年以上工作经验）申请率为50%；

C类（近五年内毕业于全球百强大学但工作经验不足三年）申请率最低，仅为40%。

在续签审批方面，入境处共收到9,699份续签申请（包括已到期和未来三个月内将到期的申请）。目前已有9,044宗完成审批，其中8,511宗成功获批，整体获批率高达94%。

具体来看：

A类获批率最高，达96%，主要得益于政策允许其通过“无条件续签”方式简便获得一年延期；

B类和C类的获批率接近，分别为93% 和94%；

约6% 的申请未获批准，主要原因包括申请材料不完整或未在规定时间内补充文件。

三、香港高才通4种续签途径

香港高才通计划的续签是许多申请人关注的重点。根据香港入境事务处的官方说明和政策精神，2025年高才通续签的核心审核逻辑已从最初的“吸引人才”转向“留住人才”，并高度重视申请人在港的“实质贡献”与“真实关联”。

以下是四种主要的续签途径及其核心要求：

1、受雇于香港本地公司

这是最常见且相对稳定的续签方式。

核心要求：你需要受雇于一家真实的香港本地企业，并建立正式的雇佣关系。职位应与你的学历背景、专业资格和工作经验相匹配，且薪酬福利需达到市场水平（有资料建议月薪一般不低于2万港币，部分行业或职位要求可能更高，例如金融或科技领域建议月薪不低于3万港币），你需要提供雇佣合同、详细的工资银行流水、强积金（MPF）供款记录以及最重要的香港薪俸税纳税证明（税单）。

审核重点：入境处会综合评估你职位的真实性、合理性、薪酬水平以及你是否持续为香港经济做出贡献（主要通过纳税体现）。

2、在港开办或参与业务（自雇）

这种方式适用于在香港创业或实际经营业务的申请人。

核心要求：你所开办或参与的公司必须在香港有真实、持续的运营，而绝非“空壳公司”。你需要提供公司商业登记证、注册证书、经审计的财务报表、业务合同、办公室租赁合同、利得税税单等，以证明业务的真实性和对香港经济的贡献，公司最好能雇佣本地员工并为其缴纳强积金。

审核重点：入境处会联合税务局、公司注册处等进行跨部门核查，甚至可能进行实地突击检查，以验证办公实体、业务真实性和员工雇佣情况。“空壳公司”的续签拒批率非常高。

3、受聘于非本地企业但在港工作

这类续签方式适用于受雇于境外公司（包括内地公司），但需在香港履行工作职责的人士。

核心要求：你的雇佣合约中需明确列明你需在香港履行部分工作职责。你的年薪需要达到120万港币或以上，并且必须在香港缴纳薪俸税（提供税单），虽然无需长期全职在港，但需证明有定期在港处理公务。

审核重点：入境处会审核你工作职责与香港的关联性、高薪水的真实性以及完税证明。

4、以非雇佣合约形式在港工作

这种续签方式适用于自由职业者、顾问、保险经纪等以项目制或佣金为主要收入来源的专业人士。

核心要求：你需要证明有稳定且达到市场水平的收入（例如有资料建议自由职业者年收入达50万港币以上），并且同样需要提供在香港的纳税记录（税单）。此外，还需提供业务合同、银行流水、客户记录等证明收入来源的材料。

审核重点：由于收入波动性可能较大，入境处对此类申请的审核会更为细致，会重点关注收入的稳定性和可持续性，以及对香港经济的贡献。

四、香港高才自雇和受雇续签利弊分析

香港高才通计划的续签，特别是选择自雇还是受雇路径，确实需要仔细考量。

这两种续签方式各有特点，适合不同情况和规划的人群，下面我为你分析一下自雇和受雇续签的主要利弊，希望能帮助你做出更合适的选择。

1、自雇续签（创业）

优势：

续签稳定性相对较高：你自己掌控公司的运营和发展，对公司业务和财务状况有清晰了解，只要公司能够稳定运营并符合入境处要求，续签就相对稳定，不易因外部因素（如雇主变动）而中断。

更容易获得长期逗留签证：如果公司经营状况良好，个人年收入达到200万港币或以上，将符合顶尖人才标准，有机会申请6年的逗留期限。这能更快满足7年申请香港永居的时间要求。

经营自主性强：你不依赖第三方雇主，可以自主决定公司的经营方向、业务范围和工作模式，能根据自身优势和市场需求灵活调整策略。

地域灵活性：例如，你可以以拓展内地业务为由，往返于香港和内地之间。即便在港居留时间较少，只要公司运营良好，也有机会成功续签。

享受香港税制优惠：香港税制简便，主要需缴纳利得税和薪俸税，无增值税或消费税。企业首200万港币的纯利适用8.25% 的税率，超出部分按16.5% 征收，境外收入还可申请海外利得豁免。

可能获得创业补贴：香港政府有针对中小企业的专项基金补贴政策，如BUD专项基金，企业最高可申请700万港币的资助，用于品牌建设、业务升级及开拓市场。

劣势：

前期投入成本较高：在香港开公司涉及注册费、办公室租赁（每月约5-30k港币，取决于地段和大小）、人员招聘（每人每月约15-30k港币）、强积金供款（工资的5%）、公司运营费用（年约10-30k港币）等。初期投入从十几万到上百万港币不等。

公司需真实运营：入境处要求公司不能是空壳公司，必须有实际办公场所、开展真实的商业活动、有业务流水、雇佣员工并缴纳强积金等。这需要投入相当的时间和精力。

政策审查趋严：入境处已加强对空壳公司的审查，可能会要求提供客户访谈记录、业务照片等更详细的材料。

2、受雇续签（就业）

优势：

自由更换雇主：高才通计划在更换雇主方面相对自由，只需在新雇主处继续受聘即可办理续签，无需重新申请高才通。

享受企业福利：香港正规企业通常为员工提供医疗保险、退休福利、带薪年假等多种福利，有助于提升在港生活质量和稳定性。

材料相对明确：受雇续签所需材料较为明确和固定，主要包括雇佣合同、薪资证明、公司相关文件等，准备起来相对简单。

借助香港市场资源：香港作为国际金融、贸易和航运中心，行业资源丰富，职业发展空间广阔。受雇于香港公司，有机会接触国际先进的管理理念和技术，参与国际项目，提升职业竞争力。

续签成本较低：相比创业，受雇续签无需承担公司运营的各项成本。

劣势：

续签稳定性可能受雇主影响：如果受雇的公司自身经营不稳定（如财务危机、业务收缩），或续签期间失业，可能会严重影响续签。

依赖雇主配合：续签需要雇主提供相关材料并协助过程。如果雇主不愿意配合，员工的续签可能会受阻。

职位与收入要求：职位通常需由学士学位持有人担任，不能是过于基础的岗位。薪酬福利须达到市场水平（有资料建议月薪不低于2万港币），且职位需与学历匹配，收入要稳定。

3、如何选择续签方式

①如果你追求稳定、短期内难以承担创业成本，或希望借助香港平台提升职业竞争力，受雇续签可能更合适。

②如果你有跨境业务需求、希望获取长期签证，具备一定的资金实力和商业经验，且愿意投入时间和精力经营企业，自雇续签值得考虑。

③如果你的年收入已达或有望达到200万港币及以上，无论受雇还是自雇，都应优先规划税务和留港时间，争取通过顶尖人才路径获得长期签证。

注意事项：

提前规划至关重要：香港高才通续签的本质是“用贡献换身份”。建议提前至少一年制定续签计划，梳理工作或创业资料（如薪资单、公司财报、纳税证明）。

确保真实性与实质性：无论是受雇还是自雇，都必须真实地在港工作或经营业务。严禁材料造假或挂靠空壳公司，一旦发现，后果严重。

保留完整证明文件：

受雇：注意保存雇佣合同、薪资银行流水、强积金供款记录、薪俸税税单等。

自雇：妥善保管公司注册证书、商业登记证、办公场地租赁合同、业务合同、发票、经审计的财务报告、利得税税单、员工雇佣记录及强积金供款记录等。

五、香港高才通不在港续签操作方案

香港入境事务处明确允许高才通计划人士通过在香港开办或真实参与业务（即创业）的方式满足续签要求。这种方式特别适合无法长期居留香港，或本身已拥有商业经验的申请人，为其提供了一条通过真实经营公司来完成续签的路径。

选择创业续签的优势在于其灵活性，以及为申请人带来的潜在长期签证效益。

如果公司运营状况良好，申请人个人年收入达到200万港币或以上，并满足在港居留要求，则有机会以顶尖人才类别申请续签，有望一次性获得6年的逗留签证，这不仅大大减少了频繁续签的繁琐，也为后续申请成为香港永久居民提供了更清晰的路径。

1、香港入境处审核创业续签的核心要点

香港入境事务处在审批创业续签申请时，其核心考察点是申请人所创办或参与的业务是否为香港的经济和社会做出了实质贡献。审核主要围绕以下几个方面：

①真实且可持续的业务运营：公司必须有真实的办公场所（如租赁共享办公室或独立办公室）、合理的业务资金往来，并能提供相应的业务合同、发票等证明材料。“空壳公司”将无法通过审核。

②经济贡献的体现：公司需要依法纳税（提供利得税报税表等），并鼓励为香港创造本地就业机会（提供员工雇佣合同、强积金供款记录等）。这是证明其贡献的关键。

③申请人与香港的联系：虽然创业续签对在港时间的要求相对灵活，但申请人仍需证明与香港保持了紧密的联系。若能提供在港的住址证明、生活痕迹和合理解释，即使因业务需频繁往返内地，也有机会成功续签。

2、对创业公司的关键要求

为确保续签顺利，您创办的香港公司需满足以下基本要求：

①公司成立时间：建议公司成立满一年或以上。若公司成立时间不足一年，则需提交非常详细的业务计划书，包括资金来源、业务模式、预计营业额及招聘计划等，以证明业务的真实性和可持续发展潜力。

②员工雇佣：入境处并未强制规定必须雇佣本地员工，但公司需根据实际业务规模和需求，配备合理数量的员工。雇佣本地员工并为其缴纳强积金，是体现对香港社会贡献的有利证明。

③股权结构清晰：公司的股权架构应清晰合理，资本运作透明，这是商业运营的基本要求。

如果无法充分证明业务的真实性和贡献，续签申请可能仅获批准半年或一年的短期逗留，届时需再次证明其对香港的经济贡献。

3、创业续签所需的核心材料

准备齐全且有力的申请材料至关重要，主要包括以下几类：

公司资质文件：商业登记证、公司注册证书、公司章程、股东名册等。

办公场所证明：办公室租赁合同、租金支付收据、水电费账单、带有公司标识的办公环境照片等。

业务运营证明：近期的业务合同、发票、公司银行账户月结单（显示业务收支）等。

财务状况证明：经审计的财务报表（如适用）、利得税报税表及缴税记录等。

员工雇佣记录（如适用）：员工的聘用合同、强积金（MPF）供款记录等。

详细业务计划书：对于成立时间较短（如不足一年）的公司，此项尤为重要。

4、高才续签成功与风险案例对比

通过正反案例的对比，可以更清晰地理解入境处的审核倾向：

成功案例（C女士）：她在高才通获批后便迅速在香港设立实体办公室并开展业务，公司很快实现盈利。同时，她也在香港购置房产，建立了完整的家庭生活轨迹，提供了扎实的住址证明和生活记录。最终，她成功一次性获得3年续签。

风险案例（W先生）：他的公司注册时间较晚，没有租赁实际的办公场地，业务也缺乏真实运营的痕迹。此外，他本人很少在香港停留，无法提供有效的在港居住证明，最终，他的续签申请仅获批准0.5年，并被提醒存在身份中断的风险。

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