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香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）是香港特别行政区政府于2006年推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球范围内的高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港的经济竞争力。因为该计划灵活的打分条件及续签要求，无强制在港工作或居住，备受欢迎。

但是自2024年底，香港优才计划开启全新评估审核机制，申请门槛大幅提高，不少原本优秀的申请人因错过机会被挡在了门外。目前新版香港优才已经施行近一年，从申请反馈来看，其优化效果非常明显，对符合申请条件的朋友来说，可以更加高效拿到香港身份。

一方面申请门槛提升之后，经过12项准则严选之后的优秀人才，可以在短时间拿到香港身份；另一方面优才更有针对性，对特定行业（如金融、科创、国际贸易、IT资讯、建筑等）人才来说，申请优势非常大。一旦我们经过严格评估后符合条件，就千万不要错过申请优才的机会。

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一、香港优才申请基础要求

根据香港入境处官网对优才申请的规定，香港优才计划申请人必须先符合4项基本资格的要求，才可按计划下两个评核机制的其中之一接受进一步评核，如不符合要求其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

我们可以先看一下申请优才，需要满足的4个基础要求：

✅年龄：

申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上；

✅财政要求：

证明能负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助；

✅良好品格：

申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录；

✅基本学历：

申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

申请人如未能提供令人信服的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

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二、香港优才计划最新政策调整

1、主动邀请顶尖人才机制

香港将主动邀请高科技领域专家、国际知名艺术家、顶尖医疗人才等顶尖领军人才来港发展。

2、综合计分评核机制改革

香港优才计划最新综合计分制改为12项硬性评核标准（涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、收入等），以“是否题”的形式直接评估是否符合条件，申请人需满足至少6项才能递交申请。

3、审核部门调整

香港新成立优才评核委员会，专门审核新版优才申请人材料，为入境处处长的“择优而取”提供意见。

4、新申请会明确指出拒批原因

目前按照新版优才递交的申请人，如果申请被拒，入境处会明确给出拒签原因，这也是入境处首次在拒批函中标注具体不达标项（如材料缺失、资格不符），便于申请人在针对性优化后，进行二次申请递交。

5、剔除家庭成员优势

新版综合计分制不再将家庭成员作为评核选项，更看重人才自身条件是否符合香港发展需求。

6、新增加分项目

在新的优才评核标准中，增加了合资格大学、STEM学科界定、个人年收入达100万港币等加分项，凸显香港对特定领域核心人才以及高收入精英群体的青睐。

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三、香港优才12项评核准则解析

除了港府主动邀请的顶尖人才外，任何人申请香港优才计划，都需要先满足申请的基础要求，然后再按照计划所设的2套计分制（成就计分制和综合计分制），选择其中之一为自己进行评估，评估合格才可递交申请。

选择以下2个评核机制的其中之一，接受进一步评核：

成就计分制：要求申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项，如不符合其申请会即时被拒绝。

综合计分制：从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度综合判断申请人的条件。并且在这6个维度下，再细分为12项评核标准，任意满足其中6项要求即可递交申请。

香港优才计划综合计分制打分表：

香港优才12项评核准则共分为6大维度，分别从年龄、学历、语言能力、工作经验、个人收入、业务所有权对申请人进行评估：

✅年龄

评核标准：申请人年龄在50岁以下

注意：50岁以上申请人若满足其他6项标准仍可申请，但需在赴港计划中说明年龄优势

✅学历（2项）

评核标准①：持有全球205所合资格大学的硕士或博士学位

合资格大学包括：内地24所（清北复交等）、香港5所、台湾1所、海外175所（QS/THE/US News/软科排名前100高校）

评核标准②：在合资格院校期间，就读专业属于STEM学科（科学/技术/工程/数学）

涵盖领域：计算机科学、人工智能、数据科学、生物科技、环境工程等

✅语言能力（2项）

含2项加分要求，如英语能力符合要求，可同时加上语言2分：

评核标准①：掌握两种语言（如中+英/小语种）

评核标准②：英语能力达标（雅思7.0/托福94/六级520） 语言成绩单/英语授课学位证明/工作语言证明

✅工作经验（4项）

含有4项加分要求，其中包括5年符合学位工作经验/名企经验/特定行业工作经验/海外工作经验：

评核标准①：5年学位相关或专家水平经验（以取得学位证后的全职工作为准）

评核标准②：3年名企经验（世界500强/上市公司/互联网大厂等）

评核标准③：3年特定行业经验（金融/科技/国际贸易等）

评核标准④：2年国际工作经验（含港澳台）

工作经验证明材料相对而言比较复杂，需要提供雇主推荐信、职位证明（需盖章）、社保记录等，海外工作经验还需要提供出入境记录。

✅全年收入

评核标准：申请人前一年税前收入≥100万港币（含工资/股票/企业分红）

这里收入指的是申请日期往前12个月税前收入，需提供纳税记录和银行流水证明。

✅业务所有权（2项）

含2项加分要求：

评核标准①：控股非上市公司且年盈利（过去12个月）≥500万港币（持股≥50%）

评核标准②：持有上市公司≥10%股权

申请人需精准把握12项评核标准，充分准备证明材料，突出个人优势与香港发展需求的匹配度，申请获批率才会更高。

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四、香港优才最新申请通过率

在2023-2024年，香港优才计划宣布不限额之后，申请数量激增，收获14万+宗申请，这一数量是此前17年申请总数的270%。2024年11月香港优才综合计分制升级之后，申请门槛提高，递交的申请数量开始下降。

2024年6月至今年6月底，这一年时间，香港入境事务处接获优才申请44,324宗，获批9,049宗，综合获批率：20.4%，其中绝大部分为新政之前递交的申请，因为优才本身有较长的审核周期，对每一宗申请入境处审核主任都会谨慎对待。

在优才获批申请人行业背景方面，此次数据显示，过去3年甄选的27,000优才中，有8,021名申请人来自创科相关范畴。

而参考此前入境处披露的优才获批数据，获批人数前2大行业，依然是金融及会计服务/资讯科技及电讯行业人才，

根据香港入境处最新公布的数据，2025年上半年香港优才计划共获批了2771宗，对比2024年同期明显下滑，这一数据反映出新政实施后审批标准的提高。

香港优才申请来源地区：97.26% 的获批者来自中国内地，其余为海外申请人

行业分布：金融及会计服务（32.95%）、资讯科技及电讯（23.31%）、商业及贸易（8.05%）

学历背景：硕士 / 博士占比高达 95.4%，仅有 44 人持学士学位获批

在新政实施后，香港优才申请及获批人数大幅下滑是可以预见的，因为按照现在的申请条件，对申请人的学历、语言能力、工作经验等都有更高的要求。

港府一贯是择优而取，对背景优秀的申请人来说，现在申请比起前两年，显著的优势就是审批周期更短，可以更快拿到香港身份。

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五、符合优才6项可以获批吗？

虽然按照入境处官方说法“满足优才6项申请资格基本过关”，但还是要跟大家提醒的是，满足申请条件不代表就能100%获批，具体还需要结合实际情况综合分析。

1、优才政策层面利好

此前，香港入境处处长在接受媒体采访时，就曾明确表示过，如果能在新版香港优才计划12项评估项目中满足6项，基本可视同过关。

但这并不意味着100%能过关，入境处具体还会根据申请人的条件综合进行审核。

2、综合评估因素

①申请材料质量

在满足递交申请的条件下，若提交的学历、工作经验证明等材料不完整、不清晰或缺乏说服力，可能影响获批几率。

②行业需求匹配度

香港优才计划旨在吸引符合香港经济发展需求的人才，如果申请人所在行业非香港紧缺行业，即使满足6项条件，获批概率可能相对较低。

③个人背景与赴港规划

如果申请人有与香港发展需求相契合的丰富行业经验，且有明确、可行的赴港发展计划，获批可能性更大，反之如果无明确赴港计划或计划不合理，可能影响审批结果。

3、审批委员会判断

全新成立的香港优才评核委员会，需综合评估各行业人力需求、香港社会经济需要、申请者背景资历等因素，并向香港入境事务处处长提供申请者是否适合来港的建议，入境事务处处长据此做出最终审批决定，因此存在一定的主观判断空间。

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六、香港优才续签及转永居

1、香港优才计划续签模式

①常规续签路径

采用“3+3+2”模式，首次获批3年，后续可续3年，第二次再续2年，累积满足7年时间即可转为香港永居身份。

②顶尖人才续签通道

针对在港居住满2年且上一纳税年度年收入不低于200万港元的优才申请人，提供“3+5”模式，即首次获批2年后可直接申请续签5年，只需要续签一次即可直通永居。

2、香港优才计划续签要求

根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策要求，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：

• 已于香港定居生活的证明;

• 对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

续签核心条件：“通常居住”+“经济贡献”双证明！

香港优才计划续签的核心评估标准为“通常居住”与“经济贡献”的双重证明，二者需同时满足或至少满足其一，以体现申请人与香港的实质联系及对本地经济的持续参与。

通常居住证明要求：

“通常居住”的认定需综合多项客观材料，以证明申请人在港的生活关联性与居住稳定性。具体包括：

• 需提供在港的实际居住凭证，包括租房合同、购房合同或水电煤账单等，租赁或购置房产均被认可；

• 受养人（配偶或未成年子女）在港居住、子女在港就读的记录可作为重要佐证，体现家庭生活重心在港；

• 若存在长期离港情况（如外派工作），需提供合理解释及明确的返港计划，且年度离港时间通常需≤180天，短期离港无需额外说明，但需确保整体居住模式符合“惯常性”；

• 受雇于香港公司（不强制要求在港实地工作）、本地社群参与记录（如专业协会会员资格）等，以强化居住关联性。

经济贡献证明要求：

“经济贡献”需通过就业或创业路径体现，重点评估申请人对香港经济的实质性参与及产出价值，禁止虚构关联或空壳运作。

就业路径证明：需提供香港强积金（MPF）缴纳记录及个人所得税税单，以证明稳定收入来源；月薪建议不低于香港市场中位数，且职位需符合学位程度、专家水平或高级管理岗位要求。

创业路径证明：需提供公司审计财报、业务流水记录、办公地址证明，以证明业务具备合理规模及实质运营。

3、香港优才转永居条件

7年时间：这7年的居住时间必须是连续的，不能有任何中断；

通常性居住：需证明连续7年通常性居住于香港，无严格离港时间限制，但需提供合理说明，建议单次连续离港时间建议不超过6个月；

与香港关联性：需证明与香港有紧密关联，例如在港工作、子女在港读书等；

面试准备：可能被要求解释离港原因、阐述未来在港发展计划；

无犯罪记录：需提供无犯罪记录证明。

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七、香港优才申请避坑指南

1、切记根据新版条件准确评估

新版香港优才计划已经改为现行的"12项评核准则需满足至少6项"的新机制，看似条件更加明确，但对于其中的加分条件（比如语言加分、特定行业加分），建议先要经过专业的评估，特别是对于刚刚满足6项符合条件的朋友，一定要再三评估，确认符合条件再递交，避免盲目自信或是被不良机构套路。

2、学历证明必须真实

优才申请明确要求申请人持有本科及以上学位且必须获得学士学位，大专学历或本科无学位者不符合基本申请条件，某些不良中介鼓吹海牙学历认证的说法纯属误导，优才申请学历必须要经过官方认证，学信网认证或留服认证，虚假学历绝对不会被认可。

3、切勿相信任何虚假材料可以申请

香港入境处对材料真实性审核极为严格，任何虚假材料，包括伪造学历、虚构工作经历、假章等，一经发现不仅会导致申请立即被拒，还可能面临法律后果，部分不良中介可能诱导申请人造假，承诺"包过"，申请人需特别警惕。

4、工作证明材料要准备充分

在工作证明材料中，常见问题包括雇主推荐信缺乏细节（未说明职位职责、管理范围、工作成就）、推荐人职位过低、跳槽频繁却未合理解释等，对于高管申请人，未提供公司组织架构图以证明管理职权是一大疏漏，此外，所有工作经历均需证明，断档期需合理解释。

5、赴港计划书不合格

这是展示个人价值与香港需求契合度的关键文件，但许多DIY申请人的计划书存在内容空泛、缺乏具体实施方案、未结合香港发展需求等问题。此外，DIY申请也会面临最新信息不对称导致、材料准备不专业、文书缺乏竞争力、遇到问题无法及时解决等难题。

6、切勿相信任何“100%包过”承诺

目前，新版香港优才计划申请，满足条件获批率非常高，但并不是只要满足条件就一定能通过，这一点入境处都不敢打包票，而有些无良中介以所谓“100%包过”、低价吸引后加收费用、虚构成功案例等诱导客户，遇到这种情况千万千万不要上当。

7、申请时机也很重要

一般来说，在政策初期递交申请可以享受到更多红利空间，在政策明确的时候越早申请越有利。此外，若为子女教育规划身份，考虑拿香港永居，则需在孩子10岁前启动申请计划。

8、优才递交申请后需要注意是否补件

申请提交后会获得档案编号，需妥善保管以备查询进度，有部分申请人因邮箱填写错误或未及时查收邮件，错过入境处的补件通知而导致申请延误。

9、续签核心要求误解

香港优才续签关键在于证明与香港的"通常居住"联系，而非简单计算在港天数，需综合提供在港租房/购房证明、子女在港就读记录、雇佣合同、薪俸税单、强积金记录等形成"证据链"，无经济贡献或挂靠空壳公司，很可能会导致续签被拒。

10、提前预算投入成本

从申请到永居的7年间，需承担多次赴港费用、在港租房/购房开支、在港收入纳税等经济成本，部分申请人因低估长期投入，导致后期难以满足续签要求。

最后要提醒大家的是，香港的人才引进政策已经从“抢人才”转变为“留人才”，申请香港优才计划不仅要考虑条件是否符合，还需要更系统了解香港优才计划各阶段的潜在风险，这样才能更有针对性地做好提前准备，从而更顺利为全家人拿到香港永居身份。

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银河集团作为香港人才服务办公室合作伙伴，成立18年来，累计服务客户60万+，积累了非常丰富的香港身份成功案例，并且银河在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力，满足客户办理香港身份、注册香港公司、购置香港房产、子女香港插班择校等全方位需求。

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