香港高才通计划续签新规更新，一文说清续签条件及方式，附自雇续签优劣势！

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数据显示，香港高才通计划到期的13,678案例中，7,394 宗申请续签，申请率约54%，但获批率高达94%。

虽然近60%的申请人放弃续签，但其实整体的续签成功率还是很高的。

这也代表，只要满足基本的条件和完善的申请材料，那么绝大多数申请人就不会陷入续签困境。

这就要求从居住要求、文件提供、薪资证明、雇主担保到纳税记录等每一个步骤都不能有丝毫差池。

也因此，越来越多人选择通过自雇的形式完成续签，也就是通过注册香港公司或是开店做生意，并在公司运营过程中满足香港入境事务处的相关要求，从而成功续签香港身份。

一、香港高才通续签

香港高才续签是指凭借高才通计划赴港工作、生活的申请人须在签证到期前（最好提前3个月），向香港入境事务处申请延长在港停留期限的过程。香港高才续签有三种续签模式，分别为：

A类：首次获批3年，续签模式为“3+3+2”

要求申请人年收入（薪资、津贴、投资收益或公司利润等）达250万港元或以上或等值外币，无学历要求，无工作经验的要求。

B类：首次获批2年，续签模式为“2+3+3”

要求申请人本科毕业于全球百强大学，且拿到的是全日制学士学位，同时在申请的前5年内，需累积至少3年的工作经验。

C类：首次获批2年，续签模式为“2+3+3”

要求申请人本科毕业于全球百强大学，且是全日制学士学位，在申请前5年内毕业，工作经验少于3年。每年有1万个名额，先到先得。

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二、香港高才续签方式

香港入境处在前段时间针对香港高才的续签，明确给出了四种高才续签方式选择：

1、在港受聘工作

这一方式是指申请人在香港找到一份全职工作，岗位和收入需与学历背景和过往工作经验相匹配。此外，申请人在香港的税收记录也需要达到一定水平，一般来说，月收入达到3万港币以上才会有纳税记录。

值得注意的是，虽然你受聘于香港公司，但并不代表一定要常驻香港，如若有正当理由也可以外派到其他地区工作。

关键指标

①工作岗位及薪酬福利水平：所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关；

②工作带来的经济效益：所缴纳的税款要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录)；

③申请人在港时间长短：没有明确要求在港时间，合理即可；

注：如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释。

2、在港开办公司

也就是在香港创业开公司、或是盘点做生意，自己当老板，通过自己聘用自己的方式来完成续签。但要求香港公司必须是正常运营的，而不是空壳公司。

关键指标：

①业务健康运营及可持续发展状况：例如营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址；

②业务运营带来的经济效益：如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司!。亏存未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营；

③申请人在港时间长短：亦没有明确要求在港时间，合理即可。

3、以非雇佣合约形式在港工作

意思就是你不一定要受雇于香港公司，自由职业者也可以通过这一方式续签。

关键指标

例如以佣金为主要收入的保险经纪、自由职业者、顾问等形式，入境事务处审批续签时，会考虑：

① 过去已达到的收入和将来预计的收入水平：是否符合高才人士的常规收入，是否收入稳定持续发薪(建议对标3万月薪及以上)；

②工作带来的经济效益：所缴纳的税款；

③申请人在港时间长短：没有明确要求在港时间，合理即可。

4、跨境企业内部调职在港工作

这一方式特别适合那些不常驻香港的管理层或专业人员。即使你长期在境外工作，只要年薪达到120万港币，并且有在港纳税记录，即可通过这一方式续签。即便只是在香港短暂停留处理公务，也不会影响续签。

关键指标

① 收入高：年薪达到120万港币；

②工作带来的经济效益：续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录；

③申请人在港时间：没有明确要求在港时间，合理即可。

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三、香港高才续签要求

重中之重考察：申请人是否对香港的经济有实际性贡献。主要通过以下3个方面来衡量。

1、工作关联：在港工作有真实工作或业务

不论是受雇、创业或自雇，申请人都必须在香港有稳定工作，能提供在港工作的相关证明以及雇主公司资料。

2、经济证明：对香港经济有贡献

受雇模式：提交工资单、强积金记录、薪俸税单等；自雇模式：提供公司营业额、纳税记录、业务合同等。

3、在港时长：以香港为生活中心

不能长期离港（超过180天）如是因不可抗力因素离港，需提供合理解释，入境处会严格考核申请人实际在港居住时长，要求提供租房合同、水电费账单、日常消费记录、子女在港就读证明等。

基于香港高才续签的硬性要求，越来越多的申请人选择通过自雇续签维持身份。既不用受制于香港本地雇主，又提高自身的续签成功率，还能享受到税率、创业补贴等专属优势，可谓一举多得。

四、香港高才自雇续签的6大优势

1、续签通过率更高

自主掌控：创业者可以完全掌控自己的事业和续签进程，无需受制于雇主安排。这意味着创业者可以根据自己的实际情况和需要，灵活调整公司的经营策略和业务方向，从而更容易满足入境事务处的审核要求。

经济贡献：通过创业，创业者可以为香港的经济做出贡献，这也是入境事务处非常看重的一点。一个经营良好的公司，不仅能够创造就业机会，还能为香港的税收和经济增长做出贡献。

2、逗留签证有机会更长

长期签证：若公司经营良好，申请人年收入达到200万港币以上，可根据相应的人才引进正，一次性获批5-6年长期签证。这对于想要在香港长期居住和工作的人来说，无疑是一个巨大的优势。

灵活安排：创业者还可以通过合理安排业务时间，灵活分配在港与内地的生活。这意味着即使不能长期留港，也可以通过创业来维持和续签香港身份。

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3、有机会不用常住香港

灵活居住：香港入境事务处对于创业者的居住要求相对宽松。只要公司持续经营，创业者可以通过合理安排业务时间，灵活选择在港与内地的生活和工作。这对于那些希望在香港和内地之间自由往来的人来说，无疑是一个巨大的便利。

降低生活成本：不用常住香港还可以降低生活成本。香港的生活成本相对较高，包括房租、交通、饮食等方面。通过创业续签身份，创业者可以选择在内地居住和工作，从而降低生活成本，提高生活质量。

4、享受香港的税务优惠

低税率：香港的企业所得税率较低，首200万港币利润仅征收8.25%，其余部分按16.5%征税，且无增值税或遗产税。这对于创业者来说，无疑是一个巨大的税务优惠。

税务规划：创业者还可以通过合理的税务规划，进一步优化公司的税务结构，降低税务成本。

5、获得香港政府的创业支持

扶持政策：香港政府对创业提供多种扶持政策和资金援助，如香港BUD专项基金，最高可申请700万港币的补贴。这些政策不仅可以帮助创业者解决资金问题，还可以提供技术支持和市场拓展等方面的帮助。

创业资源：香港还拥有丰富的创业资源和创业氛围，包括孵化器、加速器、投资人等。这些资源可以为创业者提供全方位的支持和帮助，促进公司的快速发展。

6、提升个人能力

创业经验：通过香港创业，创业者可以积累宝贵的创业经验和管理经验。这些经验不仅可以帮助创业者更好地经营公司，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。

人脉资源：在创业过程中，创业者还可以结识更多的香港行业专家和合作伙伴，拓展自己的人脉资源。这些人脉资源对于未来的职业发展来说，无疑是一个巨大的财富。

可以预料的是，自雇续签虽在身份持有的主动权、税率、补贴上有显著优势，但其同样有以下劣势，接下来我们就一起看看。

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五、香港高才自雇续签的3大劣势

1、严格的审核标准

香港入境处会严格考核自雇续签，包括公司的业务运营、纳税、对香港经济的贡献等多维度考核。如果是空壳公司，或有虚假业务的情况就会被直接拒签，直接续签失败。

2、较大的运营压力

要求公司必须有真实的业务、真实且固定的办公场所，真实有效的业务合同及成功经营的证明等。一般业务稳定发展的公司会满足续签的要求。

3、复杂的准备过程

从注册公司、收集各类材料、递交申请、银行开户、开强积金账户、公司年审、审计报告及报税等，都需要专业人员来进行把关，以证明公司的合规性及业务的真实性。如果材料准备的不齐全或者不符合要求，都有可能导致续签失败。

最后，获取香港永居身份的申请过程复杂，选择一家专业可靠的，并且能提供一站式服务的中介机构至关重要。

而银河集团作为香港人才服务办公室、香港投资推广署的合作伙伴，凭借十八年的丰富经验，为全球精英提供了一套从香港身份办理到续签、再到永居的一站式解决方案。集团总部位于深圳，在香港、北京、上海均设有分公司，服务团队规模超500人，累计服务用户超60万人。

在香港创业续签上，银河集团针对不同人才的需求提供了两大解决方案：好生意和真经营！

银河集团的创业产品适合不同人群，不管你是想去创业、做生意，还是为了续签身份拿永居，亦或是身份+创业双重需求，都可以找到合适的产品。

简而言之，从公司注册的前期准备，到商业计划的制定，再到申请材料的整理和提交，银河都能给予专业的指导和帮助。在公司运营过程中，团队还能提供财务咨询、人力资源管理、市场推广等全方位的支持，确保公司能够健康营运并持续发展，满足创业孵化续签的各项条件。

对香港高才续签有需求的朋友，记得先找Ruby做进一步的咨询评估。

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