9月香港身份申请政策 或“变化较大”！2025年施政报告对人才引进调整预测+5种落户方式+续签转永居最新梳理！

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9月香港身份申请政策 或“变化较大”！施政报告对人才引进调整预测+5种落户方式+续签转永居最新梳理！

2025年新一份《施政报告》提前至今年9月17日发布，预计香港人才政策会有所变化，符合申请要求的朋友请尽快递交，以免出现政策变动。

来回顾下李家超在任发布的三份《施政报告》在人才政策上的调整：

2022年《施政报告》宣布实施高才通计划、取消优才年度配额等政策，这两个决策对于后续两年香港人才引进影响重大。

2023年《施政报告》宣布扩大高才通院校名单、落实新投资入境计划的重启、以及实施职专生留港计划等重大举措，这些政策进一步影响了香港抢人才效果。

2024年《施政报告》宣布优才新增顶尖人才机制、延长高A首次签证周期、放宽新投资入境计划要求，加上后期优才综合计分制全面整改，象征着香港人才引进方向从“求量”到“求质”的转变。

香港的人才政策已经悄然改变，已从过去的“抢人才”成功转型到如今的“挑人才”，港府不仅希望来港人才都是优秀、高质量人群，而且也希望人才“自愿”留在香港发展。

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一、2025年香港新施政报告人才政策预测

基于2025年港府透露的消息以及李家超咨询各界意见整理，银河君mily为大家总结9月份，施政报告可能会涉及的香港人才政策相关调整预测。

1.香港优才计划政策预测

香港优才计划去年突然宣布取消计分制，门槛大幅度提升，在筛选人才机制上做出了很大的优化，预估会申请制度进入平稳期，今年9月施政报告中不会再有太大的变更，但是会有关于主动邀请顶尖人才机制的细节和政策颁布。

2.香港高才通计划政策调整预测

8月份，香港特首李家超和劳工与福利局局长孙玉涵先后回应过：“香港高才通计划目前计划的整体运作符合要求，为香港创造诸多正面价值，计划划不会终止，但会根据香港实际情况进行优化或细节调整”。

而孙玉涵也提到：“会进一步加强海外拓展力度，确保吸纳更多国际优秀人才，为香港经济发展注入更多活力。”

结合现阶段香港高才通计划引进人才成果（截至2025年7月底，超11万人才获批）来看，9月高才通政策预计会做出进一步优化：

①提高应评税利润要求，或对持有股份比例提出更明确要求。

②B/C类增加工作经验限制、专业限制、只招STEM特定行业背景人才，增设学科清单（类似优才STEM人才清单），不再是毕业于合资格大学名单就能申请，筛选掉很多以“高考移民”为目的的高才。

③为了吸引更多国际优秀人才，也不排除会增加某些专业排名突出的国际院校名单。

3.香港新资本投资门槛或进一步放宽

香港新资本投资入境计划去年施政报告发布后，将扩大认可资产范围（住宅式房产），2025年3月又进行了重大改革，如将资产验证期从两年缩短至6个月，允许家庭联合拥有资产以满足3,000万港元的门槛要求，并认可通过全资企业结构进行的投资，效果也非常明显，3月申请量激440%，2个月递交申请超500份。

今年《施政报告》或会进一步放宽投资入境要求，港府可能会采纳放宽物业交易价格、提高产品范围等建议：

①下降住宅类房产门槛：建议将住宅物业须达5000万港元的门槛降至3000万港元，以提振香港房地产市场活力。

②房地产投资计算入投资款提高：将目前房地产投资计入投资额上限1000万港元提升至1500万港元，为投资者提供更灵活的资产配置选择。

③扩大投资产品范围增加数字资产：建议除现阶段允许的金融、房产等投资项目外，将数字资产纳入投资范围。

④特设内地人才投资跨境汇款管道：建议香港向内地争取设立类似“跨境理财通”的 “投资入境计划通”资金管道，初期可考虑以1000万港元为试点。

4.香港人才续签制度进一步加严

香港人才引进数量远超港府原定目标，截至2025年8月，香港各项人才计划已收到超过52万宗申请，其中逾35万宗获批，超过23万人才已抵港，比港府原定的每年吸纳3.5万人才的目标。

在已经人才“量”远超目标的情况下，港府势必会更重“质”，香港肯定希望能够筛选和留下一批能够真正为香港经济带来贡献的高质量人才，除了优化人才前期筛选流程，也会对已经获批人才的“留存”做严格把关。

随着人才的持续涌入，今年施政报告后，预计会更加注重考量已获批申请人在港的实际发展状况，强化人才跟香港的紧密联系和经济贡献度，比如规范化人才续签时“居港时间”、“在港薪资”、“公司营业额”等具体化要求。

温馨提示：以上政策预测仅供参考，具体要求9月17日就可以知晓了。

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二、5种香港人才计划申请和政策解读

目前比较热门的香港身份申请途径有优才、高才、专才、留学和投资入境计划，下面给大家解读这几种途径的现阶段的申请要求、逗留期限、获批周期、续签要求！

1.香港优才计划

香港优才计划新政已经全面升级过，依赖个人的过往成果，综合评估年龄、学历、工作经验、语文能力、行业、收入、业务所有权等，先要满足四个基本条件，再评估自己符合综合计分制还是 成就计分制。

✅基本条件：

年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历

✅成就计分制：

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才

✅综合计分制：

香港优才计划优化之后的「综合计分制」中，申请人需要满足12项评分准则中的6项，包括涵盖年龄、学历、毕业院校背景、工作年限、企业背景、年收入、英语水平、公司持股比例等，具体的申请准则如下：

香港优才新政更适合名校硕博毕业生、金融科技等行业人才、年收入过100万高管、企业家、英语能力强的海外留学归国人士等。

获批周期：预计从递交材料到拿到获批函，需要经过2-6个月，快的话可能2个月就能获批，大部分可在6个月获批。

续签要求：申请人需要证明自己满足【已在香港定居】或【为香港经济做出贡献】，比如个人在香港居住、就业或创业等！续签模式是3+3+2或3+5。

申请利弊：优点是申请前无需找雇主，适合各行各业人才，续签相对灵活；缺点是申请门槛并不低，且所需要准备材料比较繁杂。

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2.香港高才通计划

香港高才通相对来说门槛较高，但只面向在全球顶尖大学（top100）修读过全日制本科的高材生，以及年收入（公司利润）超250万的高收入人群。

申请条件

香港高才通计划申请条件主要考察申请人的年收入和本科毕业院校，符合以下ABC三类人才其中一类，即可递交申请：

✅A类人才要求：在紧接申请前一年，个人收入达港币250万元或以上的高收入人群，或者持股50%的公司利润收入达250万港币及以上的企业主，不限学历和名额。

✅B类人才要求：获综合名单中的大学／院校（合资格大学／院校）颁授全日制学士课程学位、并在紧接申请前5年内累积至少三年工作经验的人士；

✅C类人才要求：在紧接申请前5年内，获合资格大学／院校颁授全日制学士课程学位，但工作经验少于5年的人士。

备注：对比了原来的三类人才描述，针对符合资格院校的非全日制人才，新版的描述更明确，明确表示只要“全日制学士课程学位”的人才。

获批周期：预计从递交材料到拿到获批函，需要经过1-3个月，快的话可能不需要1个月，慢的话也有超过3个月的。

续签要求：香港高才通续签条件是申请人获得香港本地雇主雇佣或在香港开展/参与业务（创业），续签模式有赴港就业、赴港创业、跟香港企业以非非雇佣模式签约（如卖保险等），续签模式是BC类2+3+3/2+6，A类3+3+3/3+6。

申请利弊：优点是获批速度较快，A类没有学历限制，申请流程简单；缺点是续签要求较高，C类有名额限制（10000个/年）

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3.香港专才计划（输入内地人才）

香港专才计划属于工作签证，需要人才先在港找到工作或者本人就是香港公司企业主等，申请需要满足以下条件：

申请要求（对人才）

①申请人需无保安理由被拒绝，且无严重犯罪记录。

②通常需持有相关领域的学士学位，但在特殊情况下，良好的技术资格、专业能力及/或相关经验和成就亦可接受。

③已确实获得香港本地公司聘用，并且从事的工作需与学历或工作经验相关，薪酬福利需与香港市场水平相当。

申请要求（对雇主）

①公司至少成立一年以上(特殊情况下，如投资额较大、从事高新技术产业、公司内部调职等情况下，可以提交成立不足一年的初创公司)。

②需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室。

③公司银行账户要有一定金额的存款，能够维持公司经营发展，公司的年度营业额不得低于300万港币(实际营业额需咨询香港入境处)

④公司需要雇佣至少3名本地员工（永久居民），并支付他们的强制性公积金，持续时间不低于6个月。

⑤雇主需要证明所任职岗位不能轻易觅得香港本地人担任

备注：如果是12个月内新注册的公司可暂不雇佣员工和要求营业额，但需提供详细的业务计划。

获批周期：预计从递交材料到拿到获批函，需要经过1-3个月，快的话可能不需要1个月，慢的话也有超过3个月的。

续签要求：续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明，如续签前失业或换工作，还需要及时跟入境处报备，雇主要求跟申请时一样，对公司成立时间、公司营收、雇佣本地员工数量都有要求，续签模式是3+3+2。

申请利弊：优势是企业内部调派人员申请相对容易，对人才要求相对不高；缺点是对雇主要求较高，且续签相对比较严格。

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4.香港留学进修计划

在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了。申请条件（已修读全日制课程）：

已在港修读过全日制课程的非本地生回港/留港工作，需要满足以下条件：

①主申请人年满18周岁

②主申请人有学士学位及以上学历(如本科无学位，需具多年管理工作经验)③主申请人无犯罪记录、无不良入境记录。④主申请人在递交申请前需找到香港本地雇主。

申请条件（未修读全日制课程）

如果尚未在香港修读全日制课程，可以通过申请香港1年制研究生，毕业后同样可申请IANG签证，不同院校不同专业有不同要求，可以通过一张图简单了解：

获批周期：IANG签证一般递交到获批需要3-6个月，如果是留学申请要看开学时间。

续签要求：需要获得香港本地公司雇佣/在港创办公司开办业务，提供相关雇佣证明材料，续签模式是2+3+3或2+6。

申请利弊 ：优点是对人才要求没有其他人才那么高，既能拿香港身份又能进修提高学历；缺点是需具备一定的经济能力且能腾出至少1年时间来读书。

5.香港新投资入境计划

香港新投资入境计划针对的是国外居民、中国籍而取得外国永居人士及澳台人士，需要在港投资连续7年不少于3,000万港元的净资产或净资本，从而获得香港身份。

申请要求：

✅申请人资格：要求投资人年满18周岁或以上，无犯罪记录，是外国国民、中国澳门居民、中国·台湾居民，以及已获得外国永久性居民身份的中国籍人士。

✅净资产要求：申请人需在提出申请前6个月一直绝对实益拥有不少于3000万港元（或等值外币）的净资产或净资本。于计算净资产规定时，申请人与其家庭成员共同拥有的净资产或净资本当中由申请人绝对实益拥有的份额会获考虑。

✅投资门槛：申请人需合计投入最少3000万港元于香港，可投资的资产包括金融资产、房地产物业和资本投资者入境计划投资组合三大类。

续签要求：不要求申请人在香港工作或开公司，不要求申请人在香港居住，只要维持投资即可续签，续签模式是2+3+3。
申请利弊：优点是没有在港工作、创业的限制，申请后既能拿香港身份也能赚钱；缺点是不向内地人才开放，对财富能力要求较高，不适合普通人。

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三、香港人才/香港身份续签转永居核心

香港高才、优才、专才等计划获批后，续签要求都有所不同，基本上都是要求人才赴港工作、创业或定居，但是具体要关注哪些细节呢？银河君mily为大家总结出来了。

1.香港身份续签转永居关注两址两单

从上文可知，香港留人才的重要参考标准是有没有两址两单，两址两单很重要。

两址是指申请人在香港创业的公司地址和在港的居住地址。

①公司地址：一般是指通过赴港创业开办业务的所注册的公司有没有实际办公场地，需要提供租约合同、办公室前台等佐证材料。

②居住地址：一般是指申请人在香港居住地址，可以是租房也可以是买房，需要提供租房合同/购房合同，以及水电费、煤气单等居住材料。

两单是指申请人在香港创业公司/缴纳的利得税、在港就业缴纳的薪俸税单

①利得税单：一般在香港注册公司都需要缴纳利得税（类似内地的企业所得税），缴税后税务局会有提供完税证明单据，续签时候就需要提供这些单据。

②薪俸税单：在香港工作，员工需要缴纳薪俸税（类似内地的个人所得税），缴纳只有税务局也会出具完税证明，续签的时候也需要提供相关证明。
 

当然了，续签所需材料并非简单只有两址两单，还要提供其他的相关证明材料。

2.香港身份续签和转永居关注三个关联

银河集团结合入境处公布的政策以及获批案例，总结出入境处对人才续签和转永居有三个方向可以做好准备，即跟香港产生工作、生活关联，并且对留港时间有要求。

①加强跟香港的工作关联

人才想要续签和转永居，需要考虑跟香港产生工作关联，其中包括赴港就业或创业方式，考虑就业的获批后尽早去香港找工作，考虑创业的获批后尽快注册公司经营。

下方这个案例中，申请人就是尽早在港创业，能提供公司地址和两税，尽管逗留时间短，也能续签2年。

②加强跟香港生活关联：

申请人要跟香港有生活关联，比如在香港购置房产、租房，子女在港读书，平时在香港消费、进行投资，受养人在港工作或生活等多种方式。

下面这个优才续签案例，申请人就是早早在香港租房和生活，结合其也有工作关联（在港创业）的表现，所以能续签3年。

③加长在香港的逗留时长

香港高才、优才、IANG签证等人才续签，入境处都有提到需要有合理的逗留时间，所以影响香港身份续签的第三个因素就是赴港时长，一般入境处根据申请人出入境记录判断有无赴港，以及不赴港有无合理解释等。

下面这个续签案例，申请人没有跟香港建立工作关联和生活关联，去香港的时间也比较少，临近续签才注册公司，差点被拒，只续签了半年

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四、香港身份申请到永居为何找银河集团？

香港身份申请、续签、转永居都有着不同的要求，也存在很多细节和卡点，如果你没有那么多时间和精力，找中介协助是可以的，银河集团作为香港身份中介公司资深老牌机构，有着其他中介公司无法比拟的优势。

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