2025年9月香港施政报告后，香港优才/高才通政策迎来大调整，身份申请窗口期已至，续签转永居全攻略！

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2025年9月17日，香港特区行政长官李家超在新一份《施政报告》中阐述了人才政策的深度调整方向。其核心逻辑从过去的 “广纳人才” 转向 “精准筛选” ，旨在更聚焦于吸引全球顶尖力量，以强化香港作为国际金融、贸易与科技创新中心的核心竞争力，积极回应社会对 “高质量人才” 的期待。

报告数据显示，香港的人才引进工作成效显著，已远超预期目标。截至2025年年中，通过各项人才计划抵港的人才总数已超过22万人，这相比原定的三年引进10.5万人的目标，完成率突破了300%。

展望未来，香港的人才政策将更侧重于吸引高学历、高收入群体，并重点关注那些能为科技创新、金融发展等关键领域带来实质贡献的精英人才。为此，“优秀人才入境计划”（优才计划） 及 “高端人才通行证计划”（高才通） 等项目的审核标准，将更加注重申请人的 “硬实力”指标，确保引进的人才能真正契合香港经济发展的需求。

一、2025年9月香港优才/高才通新政策变化

2025年香港优才计划在评估机制、人才筛选和审批流程上进行了很大的革新，旨在更精准地吸引能为香港经济发展带来实质贡献的高素质人才。以下是其核心调整的梳理：

1、香港优才计划最新政策

①评估体系全面升级：采用“12项评核准则”

自2024年11月起，香港优才计划告别了已沿用18年的综合计分制，转而采用一套更为精细的 “六大范畴、十二项准则” 全新评估体系，申请人需在12项准则中至少满足6项，才具备提交申请的资格。

这项调整的核心目的在于精准筛选，其政策亮点包括：

侧重量化指标：新体系更加侧重以收入、股权、企业盈利等可量化的“硬指标”作为筛选依据，旨在直接锁定高净值与高技能人才，减少主观评估的误差，使选拔标准更为清晰、客观。

倾斜STEM领域：政策明确对全球205所合资格大学的STEM（科学、技术、工程和数学）专业的硕士或博士毕业生给予认可。这一举措旨在精准对接香港建设国际创新科技中心的人才需求。

强调材料真实性：申请时需提交如专利证书、国际奖项、业务合同等具有公信力的第三方证明文件，仅凭个人陈述或缺乏佐证的材料，其说服力有限，申请很可能因此受阻，这确保了申请信息的真实性与可信度。

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②配额限制全面取消

自2023年起，香港优才计划便已取消年度配额限制，这项政策在2025年将继续施行，只要申请人符合基本资格并在12项评核准则中满足至少6项，即可提交申请，无需再经历激烈的名额竞争，由于申请门槛提高，符合条件并递交申请的人数有所减少，但获批者的质量更高，获批率也相对提升。

③人才清单扩展与更新

为紧密配合香港“八大中心”的发展战略，2025年初，香港入境处对人才清单进行了更新和扩展，专业领域增至60项。

清单重点覆盖了以下关键领域：

金融服务：如资产管理、金融科技等。

创新科技：如人工智能、生物科技、绿色能源等。

国际贸易与物流：如跨境海运、空运及供应链管理等。

如果申请人的专业背景符合人才清单中的领域，其申请将获得优先考虑。这对于提升获批概率是一个利好因素。

④主动邀请顶尖人才机制

香港特区政府成立了由劳工及福利局局长担任主席的“优才评核委员会”，主动向全球范围内的顶尖领军人才发出定向邀约。

这类顶尖人才通常包括高科技、金融、医疗领域的国际级专家，或拥有超凡成就（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国际级奖项获得者）的人士，成功受邀的申请人不仅可能获得长达8年的签证，还有机会享受到如住房补贴、科研经费等定制化的支持措施。

⑤审批流程优化与提速

入境处通过引入技术手段和优化流程，大幅提升了审批效率。

线上申请与AI初筛：全面推行线上申请系统，并引入AI技术进行初步筛选，自动过滤掉明显不符合基本资格的申请。

人工复核关键材料：通过初筛的申请，会由优才评核委员会的专家对材料的真实性和专业性进行人工复核，重点评估申请人专业成就与香港经济的适配性。

审批周期大大缩短：得益于流程优化，整体的审批周期已从过去的9-12个月缩短至3-6个月，在材料准备充分且背景匹配度高的理想情况下，部分案例最快2个月即可获批。

2、香港高才通计划最新政策

2025年，香港高才通计划的续签政策迎来了大调整，审核标准更为严格，核心导向从最初的“广泛吸纳人才”转向 “精准筛选并留住真正为香港做出实质贡献的人才” ，入境处对“挂靠”等规避真实在港工作与生活的行为进行了重点打击。

①续签核心理念转变：强调“实质贡献”

这次政策调整的核心在于，续签审核从过去相对注重形式上的在港“关联证明”，全面转向对申请人 “实质经济贡献”与“真实在港联系” 的深度考察。

受雇就业路径：要求申请人所从事的职位必须通常由学位持有人担任，且其薪酬福利需达到市场水平，入境处会参考政府统计数据，建议月薪一般不低于2万港币，金融、科技等行业建议不低于3万至5万港币，关键的审核材料包括雇佣合同、强积金（MPF）供款记录、薪俸税纳税证明及银行薪资流水等，以证明雇佣关系的真实性和稳定性。

创业或自雇路径：要求申请人证明其业务必须在港真实、健康地运营并具有持续发展的能力，需提供的证明材料包括公司商业登记证、经审计的财务报表（如已运营满一年）、办公室租赁合同、业务合同及利得税缴税证明等，“空壳公司”将无法通过审核。

顶尖人才通道：对于上一评税年度薪俸税应评税入息达到200万港元或以上，且已在港居住不少于2年的申请人，有机会通过“顶尖人才”途径申请续签，一旦获批，可一次性获得6年的逗留期限，为获得永居身份提供极大便利。

②审核机制强化：多维度穿透式核查

为确保申请人提交材料的真实性，入境处采用了更为严格的多维度穿透式核查机制。

实地核查与数据验证：入境处会通过实地走访、电话调查等方式，核查办公场地的真实性、员工的实际雇佣情况以及业务的合理性，同时，会交叉比对来自税务局（税单）、强积金管理局（MPF供款记录）、公司注册处等多方面的数据，以识别“挂靠”行为或空壳公司。

严查材料真实性：提供虚假材料（如伪造的雇佣合同、税单或业务证明）后果严重，一旦被发现，不仅续签申请会被拒绝，还可能影响未来任何赴港签证的申请，甚至面临法律风险。

③政策深层导向：从“抢人才”到“留人才”

政策变化的深层原因，是香港高才通计划的重心已经从追求引进人才的数量，转向关注人才的质量和其能否长期留港发展。

签证期限调整体现灵活性：虽然说高才A类申请人的首次签证有效期已从2年延长至3年，为其提供了更充足的适应和准备期，但后续的续签审批将更加看重申请人在此期间创造的实际价值和在港建立的稳定生活联系。

强调长期贡献：香港劳工及福利局官员多次强调，高才通计划绝非“一签了之”，其最终目的是吸引并留住那些能扎根香港、持续为香港经济社会发展注入动力的优秀人才。

二、2025香港优才/高才通申请条件对比

香港优才计划和高才通计划是香港特区政府为吸引全球人才而设立的两项重要计划，它们在定位、申请条件和续签要求上各有侧重。下面我将为你梳理它们的主要区别，并提供一个简单的选择思路。

1、申请条件对比

两者都要求申请人年满18周岁、无犯罪记录，并能证明有足够的经济能力负担本人及受养人在港的生活费用（一般建议个人不少于12万港元，家庭按人数递增），但具体的筛选标准差异很大。

①香港优才计划：综合评核，看重潜力

香港优才计划采用一套包含12项评核准则的体系，申请人需要满足其中的至少6项才能递交申请，这些准则覆盖多个维度：

学历背景：通常要求硕士或博士学位，且毕业于全球205所合资格大学（如清华、北大、复旦等）的申请者更具优势，如果所学专业为STEM（科学、技术、工程、数学）领域，可获得额外青睐。

工作经验：看重名企（如跨国公司或上市公司）工作经验、国际工作经验，以及在创新科技、金融、国际贸易等香港优势或紧缺行业的经验。

收入与成就：年收入达到100万港元或以上、持有盈利可观的企业或上市公司股份，或在文化、体育、学术等领域拥有国际级杰出成就（如奥运奖牌、诺贝尔奖）的申请人，可通过成就计分制直接申请。

语言能力：良好的中英文能力是重要加分项。

简而言之，香港优才计划倾向于选择高学历、有名企或国际背景、专业经验丰富，或已有很大成就的精英人才。

②香港高才通计划：标准明确，看重即战力

香港高才通计划根据申请人的背景分为三类，标准清晰直接：

A类（高收入人士）：申请前一年的全年收入达到250万港元或以上（或等值外币），收入可包括薪金、奖金、股票期权、名下公司利润等（个人投资收益通常不计入），对学历没有硬性要求。

B类（名校毕业生+工作经验）：获得全球百强大学（2025年名单为199所）的学士学位，并在申请前5年内具备至少3年工作经验。

C类（名校应届毕业生）：获得全球百强大学学士学位，在申请前5年内毕业，但工作经验不足3年，C类每年有1万个名额限制，先到先得。

香港高才通计划的门槛非常直观：要么收入很高，要么毕业院校很好。

2、政策倾向与适合人群

①香港优才计划：更适合那些不急于立刻赴港工作，但自身学历、工作背景优秀，计划中长期在香港发展事业、生活或创业的人士。例如：

科技公司的研发专家、工程师。

金融行业的分析师、高管。

企业家、公司股东。

学术研究者、艺术家等。

②香港高才通计划：更适合那些希望快速获得香港身份，并计划很快在香港找工作或开展业务的人士。例如：

年薪可观的企业高管或成功创业者（A类）。

毕业于全球名校且已有数年工作经验的职场人士（B类）。

顶尖院校的优秀应届毕业生（C类）。

3、审批流程与周期

①香港优才计划：审批流程相对复杂，需要对申请人的综合背景进行深度评估，2025年改革后，审批周期已缩短，但仍需3至6个月左右。

②香港高才通计划：由于审核标准更为量化，审批速度通常更快，一般需要1到3个月，不少案例在1个月内即有结果。

4、续签与永居要求

无论是通过优才还是高才通计划获批，首次获得的都是临时居民身份，后续都需要续签，通常满7年后方可申请永居。

两者续签的核心共同点：

都需要证明与香港保持 “通常居住”联系，并对香港有实质贡献，这可以通过在港受雇、创业、纳税、子女在港就读、常住生活等方式体现。

两者续签模式的不同点：

①香港优才计划：续签模式一般为 “3+3+2” 年，如果申请人已成为顶尖人才（即在港满2年且上一年度薪俸税应评税入息达200万港元或以上），则有机会一次性获发5年的续签。

②香港高才通计划：A类申请人续签模式一般为 “3+3+2” 年，B类和C类则为 “2+3+3” 年。

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