2025年香港优才计划最新申请攻略（9月施政报告版）：政策+12个条件+适配人群+续签要求+7年转永居全流程！

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9月17日，香港行政长官李家超发表任内第四份《施政报告》，以 "深化改革，心系民生，发挥优势，同创未来" 为核心，围绕经济与民生双主轴布局，为香港的未来发展描绘了清晰的蓝图。其中，投资移民门槛的降低和人才引进政策的持续加码成为此次报告的两大亮点，引发了社会各界的广泛关注。

过去三年的发展为香港奠定了坚实基础。2025年《施政报告》在此基础上提出了一系列新措施，将为企业和人才带来更多机遇。

一、2025年人才引进+教育扩容双引擎启动

1、人才引进全面升级

高才通计划成效显著：申请续签率55%，95%获批者月收入超2万港元，50%超4万港元；

覆盖金融、创科、商贸等重点行业，年贡献GDP1.2%；

形成"高才通+优才+专才+进修+投资移民"五大多元化申请路径；

2、留才配套双管齐下

教育升级：中小学扩大招收非本地生，高校非本地生限额提升至50%；

住房保障：五年供应19万公营房屋，印花税优惠门槛升至400万港元；

投资4000万港元支持大学国际宣传及游学项目；

3、投资移民门槛优化

投资额维持3000万港元，非住宅物业计入额度升至1500万港元；

住宅物业投资门槛从5000万港元降至3000万港元；

灵活配置组合：可选择"商业地产+金融资产"或"住宅+金融资产"模式；

4、教育枢纽建设加速

2026/27学年起高校非本地生限额提升至50%；

保障本地生权益：维持1.5万个资助学额，新来港受养人需居满2年可申请资助；

DSE文凭获全球1100所高校认可，国际学校扩容提速；

二、香港人才计划——香港优才计划是什么？

香港优才计划，全称为“优秀人才入境计划”，是香港特别行政区政府于2006年推出的一项战略性人才引进政策，旨在吸引全球具备卓越才能或技术并拥有杰出成就的个别人士来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。

核心特点：

1、无需雇主担保：申请人无需在申请前获得香港雇主的聘任，可自主申请。

2、全家受益：主申请人获批后，配偶及18岁以下未婚子女可作为受养人一同获得香港身份。

3、双重身份优势：获批者保留内地户口，可同时享受香港与内地的资源及福利。

4、配额与期限：2025年取消配额限制，符合条件即可申请。首次获批获36个月逗留期限，后续续签模式为“3+2”年或“3+5”年（高收入者），满7年可申请香港永久居留权。

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近期，香港入境处发布 2025 年上半年人才签证审批数据，在深受内地申请人关注的四大核心人才计划中，各项目表现呈现明显分化。

其中，“高端人才通行证计划”（简称 “高才通”）以突出的获批数量占据首位，成为当前内地人才赴港的热门选择。

从其他计划的同期对比来看，“输入内地人才计划”（简称 “专才”）与 “非本地毕业生留港／回港就业安排”（简称 “IANG”）均实现获批人数同比增长，尤其是 IANG 计划，涨幅接近 15%，展现出对非本地毕业生群体的强劲吸引力。

与之形成反差的是 “优秀人才入境计划”（简称 “优才”），其上半年获批数量仅为去年同期的一半左右，审批趋势出现显著变化。

值得注意的是，优才计划在 2025 年仍保持无配额限制的政策框架，且不乏体育界知名人士通过该计划获得香港身份，例如奥运冠军王军霞、斯诺克选手特鲁姆普与尼尔・罗伯逊等，进一步凸显该计划对各领域杰出人才的吸纳力。

不过，自 2024 年 11 月优才计划综合计分制启动全面改革后，进入 “优中选优” 的筛选阶段，直接导致申请量与获批量双双下滑。

数据显示，2025 年上半年优才计划仅批出 2771 宗，约为去年同期的 49.36%。

从季度走势观察，优才计划的审批已出现回暖迹象。

2025 年第二季度获批数较第一季度的 891 宗实现翻倍增长，且上半年总获批规模已达到 2022 年（取消配额前）全年总量的 97.4%。

从申请人背景来看，内地籍人士仍是绝对主力，占比约 97%，反映出该计划对内地高端人才的持续吸引力。此次改革后的新版优才计划，增设了 “需满足 12 项评分准则中至少 6 项” 的申请门槛，其中多项指标聚焦学历，如 “名校硕士 / 博士”“名校 STEM 专业硕士 / 博士” 等，明确传递出未来计划将进一步向高学历人才倾斜的导向。

二、香港优才计划2025核心政策变化

1、 评估体系全面升级：12项评核准则“6选6”

2024年11月1日起，香港优才计划告别沿用18年的综合计分制，启用“六大范畴、十二项准则”新评估体系。这一调整聚焦精准选材，申请人需满足12项准则中的至少6项，方可提交申请。

政策亮点：

✅️精准筛选：以收入、股权、企业盈利等量化指标为筛选依据，直接锁定高净值人才。这种方式能减少主观评估带来的误差，让选材标准更清晰、结果更客观。

✅️STEM领域倾斜：对合资格大学的STEM专业毕业生给予额外加分。这一设置精准呼应香港在科创领域的人才缺口，助力科创中心建设。

✅️材料严查：申请需提交专利证书、国际奖项、业务合同等第三方佐证。自主声明类材料缺乏说服力，大概率会被拒绝，确保申请信息真实可信。

2、配额限制全面取消：2025年仍享“无限额”红利

2023年起，香港优才计划取消配额限制，且该政策延续至2025年。申请人只要符合基本条件，无需竞争有限名额，成功获批的可能性显著增加。

数据支撑：2025年Q1优才获批仅891宗，为2024年同期的32.58%。政策收紧后申请量下降，而因门槛提高，获批率反而有所上升。

3、人才清单更新：聚焦“八大中心”战略需求

2025年初，香港入境处更新人才清单至60项。清单紧密围绕“八大中心”发展战略，重点吸纳契合国际金融、创新科技等核心领域需求的专业人才。

关键领域：

金融服务聚焦资产管理、金融科技等；

创新科技涵盖人工智能、生物科技等；

国际贸易侧重跨境海运、供应链管理等，均为香港重点发展方向。

申请影响：若申请人所属领域在人才清单内，可获额外加分。这一优势能显著提升优才计划的获批概率，成为申请关键助力。

4、主动邀请顶尖人才：定向挖掘全球领军者

香港政府通过由劳工及福利局局长牵头的优才评核委员会，定向邀约全球高科技、医疗、金融领域的领军者。

受邀者可获8年长期签证，并享受住房补贴、科研经费等定制化支持。

2025年3月，某人工智能实验室首席科学家便受邀赴港，其团队获赠启德发展区人才公寓，政策落地可见一斑。

5、 审批时间大幅缩短：最快2个月可获批

入境处引入AI筛选系统优化流程，申请人需在线提交材料，由系统自动初筛不合格申请。

通过后，再由优才评核委员会人工复核材料真实性，审批周期从9-12个月压缩至3-6个月，最快2个月即可获批。

三、香港优才申请条件（12个条件详情解读）

香港优才计划（QMAS）作为打分制移民计划，2023-2024 年期间已取消配额限制，2024 年 11 月 1 日起入境处对综合计分制进行重大调整，当前申请需同时满足 “基本条件” 与 “计分制要求” 两大核心门槛：

1、基本申请条件

年龄需年满 18 周岁；

具备充足的经济能力，能够覆盖本人及受养人在港期间的生活、住宿等开支，无需依赖香港公共福利；

无任何刑事犯罪记录，且无不良出入境记录；

持有认可大学或高等教育院校颁发的学士学位及以上学历证书（学历需经相关机构认证）。

2、计分制评估要求

满足上述基本条件后，申请人需从 “成就计分制” 与 “综合计分制” 中选择一种进行评估，二者满足其一即可：

成就计分制：适用于在行业内具备卓越才能或取得杰出成就的顶尖人才，申请时需提供以下证明材料之一：

国际权威赛事获奖证明（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国际学术奖项等）；

行业权威机构颁发的终身成就奖证书；

能够充分证明其在专业领域作出突出贡献的文件（如重大科研成果、行业标准制定参与证明等）。

综合计分制：采用 “12 项准则评估” 模式，申请人需确保至少 6 项准则的答案为 “是”，方可进入下一甄选阶段。评估准则涵盖年龄、学历水平、语文能力、工作经验、家庭背景、在港收入、是否拥有香港本地业务等维度，申请人需根据实际情况提交对应的证明文件（如学历证书、工作证明、收入流水等），满足 “6 项达标” 门槛后即可正式递交申请。

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①年龄：

提交申请时年龄必须为18岁以上，50岁以下都能拿1分。

②学历要求：

申请人有“合资格大学”的硕士或博士学位，学历部分能拿1分。

申请人不仅有“合资格大学”的硕士或博士学位，这个学位还是STEM学科相关（科学、科技、工程、数学相关），学历部分能拿2分。

香港优才计划全球205所合资格大学名单：

③语言要求：

新版语言能力有两项可拿分。

申请人来自内地（母语中文），此外还会英文，能拿满语言板块的2分。

申请人来自内地（母语中文），此外还会除英语和中文外另外一种语言，只能加1分。

“会英文”的认可条件为：雅思≥7分；托福≥94分；大学英语6级≥520分；有英文授课的留学经验；大学专业为英语相关；有其他相关英语能力证明。

④工作经验：

在工作经验板块共有4分可拿，可以累计加分，这4分是：有5年工作经验、有3年名企工作经验、有特定领域的工作经验、有2年国际工作经验。

名企：包含上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

特定领域工作经验：包含创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域。

国际工作经验：要提供相关工作证明+签证+出入境记录（内地人士在港澳台的工作经验也能算）。

⑤全年收入：

申请前的12个月，收入达到100万港币（或等值外币），可以拿一分。收入需要完税，可以包括工资、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）盈利，不包括个人投资收益，如炒股、炒房、基金获利等。

⑥业务所有权：

申请人对一家公司占股50%+，且这家公司过去12个月盈利达500w+港币，能加1分。

申请人对一家上市公司占股10%及以上，这家上市公司过去12个月盈利达500w+港币，能加2分。

申请人根据以上6大维度下的12项评核准则进行评估，确认符合资格并递交优才申请后，香港入境处会发出确认通知，并且申请进入到甄选阶段，由新成立的优才审核委员会进行审核，通过后则会向申请人发送获批函。

四、新政香港优才适配人群

香港优才计划适合以下人群：

1、名校高学历人才

拥有硕士及以上学位，尤其毕业于世界排名前100的高校（如QS、泰晤士高等教育排名等），或毕业于香港优才计划认可的205所“合资格大学”，STEM（科学、技术、工程、数学）专业背景者更具优势。

2、海外工作经验丰富者

具备至少2年国际工作经验，或在金融、IT、创新科技等行业有3年以上工作经验，曾在跨国公司、上市公司或知名企业（如《财富》世界500强、胡润中国500强）工作过者优先。

3、英语能力强者

英语能力达标（如雅思7.0、托福94、六级520分以上），或具备除英语和中文外的其他语言能力，有助于满足语言能力要求。

4、特定行业专业人士

金融、创新科技、国际贸易（含跨境海运、空运及供应链管理）等领域从业者，或符合香港人才清单中的60项专业人才（如金融科技专才、资深系统架构师、航空航运专业人士等），申请时可获优先考虑。

5、企业家及高收入群体

拥有非上市公司50%以上股份且过去12个月盈利达500万港币，或持有上市公司10%以上股份且盈利达500万港币的企业家；年收入超100万港币的专业人士，或在港创业、自雇者。

6、海归及留学生

有海外留学经历，或曾在海外知名企业工作过的海归人才，具备国际视野和专业技能，符合综合计分制要求者可申请。

注意事项：

申请需满足年龄（18-50岁）、无犯罪记录、经济能力（能负担首年生活费）等基本条件。

续签需证明与香港的“通常居住”联系，如在港工作、创业、子女在港读书等。

政策可能调整，建议及时咨询专业机构或官方渠道获取最新信息。

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五、香港优才续签要求

1、续签核心政策

审核标准升级：入境处建立“通常居住”与“实质贡献”双重考核体系，不再接受“打卡式”居住证明，需综合评估申请人在港生活重心，包括居住、受养人情况等。

批复期限灵活：续签模式为“3+3+2”或顶尖人才“3+5”，但入境处会根据材料质量灵活批复续签期限，材料不足可能仅获1年短期续签。

拒绝虚假材料：2025年起加大审查力度，发现虚假挂靠、虚报薪资等行为，将拒绝续签并可能撤销已有签证。

2、续签核心要求

定居生活证明

✅️在港有固定居住地址（租房/购房合同、水电费账单）。

✅️受养人（配偶/子女）在港生活或工作（如子女就读证明、配偶工作证明）。

✅️香港驾照、电话卡、保险等生活痕迹材料。

对香港的贡献

✅️就业：受雇于香港公司，岗位与学历匹配，薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），提供雇佣合同、工资流水、强积金记录、税单。

✅️创业：在香港注册公司并真实运营，有办公地址、业务合同、利得税单，建议雇佣本地员工。

✅️综合贡献：如兼职工作、担任董事顾问、投资本地项目、参与社会活动等。

3、续签途径

在港受雇续签

提供完整香港雇佣证明，包括劳动合同、6个月以上薪金流水、强积金供款记录、税单。受雇公司需实体运营，薪资需达市场水平。

创业自雇续签

注册香港公司并真实运营，提供公司审计报告、业务合同、办公地址租赁证明、利得税单。无需长期在港，但需体现对香港的经济贡献。

综合贡献续签

通过兼职工作、担任董事顾问、投资本地项目、子女在港就读等方式，证明与香港的密切联系和持续贡献。

注意事项：

• 续签材料需真实合规，避免虚假材料。

• 建议提前规划，至少提前6个月准备材料。

• 若长期离港，需提供合理解释（如外派工作、家庭原因）。

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六、香港优才转永居要求

香港优才计划转永居需要满足以下核心要求：

1、连续通常居住7年

申请人需在7年内以香港为生活重心，保持与香港的密切联系，无需每天在港，但需提供居住、工作、家庭等方面的证明，如租房合同、水电费单、工作合同、子女在港就读证明等。

2、良好品格记录

7年内及申请时，不得有刑事犯罪记录或不良入境记录。

3、签证连续性

期间所有签证续签成功，未出现中断。

4、证明与香港的联系

需提交材料证明在港的居住、工作、家庭或社会活动等，如强积金供款记录、税务记录、参与本地活动的证明等。

申请流程：满足条件后，通过香港入境处官网提交申请，准备相关材料，等待审核，审核通过后可办理香港永久居民身份证。

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