超52万人申请香港身份，为何那么多人想移居去香港？盘点香港吸引外来人才的6个因素和香港身份5种申请途径！

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3年不到，申请香港身份超52万人，香港吸引人才6个因素、外地人才移居香港的5种途径解读！

2025年世界人才排名中，香港的人才排名跃升到第四位，超越新加坡，在亚洲排名第一，除了香港具备诸多吸引人才的地理、教育、发展优势外，有很大原因是香港抢人才政策的实施和优化。

根据香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至2025年8月，香港各项人才计划已收到超过52万宗申请，其中逾35万宗获批，超过23万人才已抵港，孙玉菡表示：“我们欢迎外来的优秀人才及其家人落户香港，为本港经济增长提供源源不绝的动力。”

那么，香港到底有哪些优势可以吸引到这么多优秀人才呢？下面就为大家详细解读香港吸引人才的6个因素，以及外地人才移居香港的5种途径。

一、香港为何受到海外人才的青睐？

香港在世界人才排名地位跃升的背后，离不开香港在人才政策、经济环境、教育资源等方面的全面发力。

1.香港抢人才政策方向政策

多年来，香港特区政府积极推行针对性的人才政策，致力打造以「八大中心」为导向的人才生态系，通过放宽优才配额和优化流程、调整人才清单、推出和不断优化高端人才通行证计划、缩短审批时间，延长逗留期限、降低新投资入境申请门槛等措施，积极引进外来人才来港落户，成功吸引了大量优质国际人才落户。

2.香港具备优质的教育环境

香港实行中英文并重的双语教育，学生从小接触英语和粤语（及普通话），形成强大的语言能力，从小培养孩子赴海外升学或进入跨国企业的能力。

多元化的课程体系吸引海内外家长选择，香港中学文凭考试（HKDSE）受全球广泛认可，学生可凭DSE成绩申请香港、内地（免试招生计划）、英美澳加等几百所大学，还有IB、A-Level、AP等国际课程，IB平均分更是常年高于全球水平。

香港拥有5所全球排名百强的大学（香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港理工大学、香港城市大学），培育出众多科研、医疗、金融、法律等行业人才，为香港的经济发展培养就业人才。

3.香港非常重视人才培养

香港应依据「八大中心」的产业发展策略，持续优化和动态调整人才清单，尤其聚焦于科技创新、数字经济、绿色金融等战略性新兴产业。

针对人才紧缺的领域，灵活调整引才政策与配额、上下游产业链协同发展，形成协同、优质的人才生态圈，以支持香港产业升级和经济转型。

4.香港拥有优越就业、营商环境

香港的薪酬竞争力排名前列，金融及保险行业经理级别人才、专业人员（医生、律师、工程师、会计师等）薪资超5万的比比皆是，金融业的投行薪资更是亚洲最高。

高薪的同时，在香港工作缴税却是较低的，香港薪俸税税率仅为2%-17%，年薪百万的人才仅需缴纳税5万多。

而且香港的职场环境也很吸引人，对年龄包容性强、加班文化不严重、自由度高，也是吸引人才的一大主要原因。

香港拥有完善、公平的司法体系，对于在港就业和创业的人来说都很利好，近几年港府推出多项吸引人才赴港创业的政策，比如放宽投资入境条件、推出多项创业补贴等。

香港只对来源于香港境内的所得征税，在香港境外赚取的利润是免税的，在港营商企业只需缴利得税、薪俸税和物业税，较简单，而且税率只有8.25%-16.5%.

5.香港具备吸引人的医疗&养老福利

香港公立医院提供高补贴医疗服务，普通门诊仅需50港元，住院费每天120港元，涵盖90%的医疗费用，香港的医疗水平位居全球前列，特别是在癌症治疗、心脏手术等领域具有国际声誉，居民还可选择购买香港商业医疗保险，享受私立医院的高端服务，保费通常比内地同类产品更优惠。

而且也有很多养老政策，比如长者生活津贴、高龄津贴、提取强积金等
 

6.“香港身份”的综合优势明显

外地人才通过香港人才政策来港，可携带配偶以及18岁以下的未婚子女一起获得香港身份，一人移居，全家受益，全家可享受与香港本地居民相同的福利，拿到香港身份并不强制取消内地户口，所以可享双身份优势。

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二、外地人才申请香港身份的5种途径

目前比较热门的香港身份申请途径有优才、高才、专才、留学和投资入境计划，下面给大家解读这几种途径的现阶段的申请要求、逗留期限、获批周期、续签要求！

1.香港优才计划

香港优才计划新政已经全面升级过，依赖个人的过往成果，综合评估年龄、学历、工作经验、语文能力、行业、收入、业务所有权等，先要满足四个基本条件，再评估自己符合综合计分制还是 成就计分制。

✅基本条件：

年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历

✅成就计分制：

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才

✅综合计分制：

香港优才计划优化之后的「综合计分制」中，申请人需要满足12项评分准则中的6项，包括涵盖年龄、学历、毕业院校背景、工作年限、企业背景、年收入、英语水平、公司持股比例等，具体的申请准则如下：

香港优才新政更适合名校硕博毕业生、金融科技等行业人才、年收入过100万高管、企业家、英语能力强的海外留学归国人士等。

获批周期：预计从递交材料到拿到获批函，需要经过2-6个月，快的话可能2个月就能获批，大部分可在6个月获批。

续签要求：申请人需要证明自己满足【已在香港定居】或【为香港经济做出贡献】，比如个人在香港居住、就业或创业等！续签模式是3+3+2或3+5。

申请利弊：优点是申请前无需找雇主，适合各行各业人才，续签相对灵活；缺点是申请门槛并不低，且所需要准备材料比较繁杂。

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2.香港高才通计划

香港高才通相对来说门槛较高，但只面向在全球顶尖大学（top100）修读过全日制本科的高材生，以及年收入（公司利润）超250万的高收入人群。

申请条件

香港高才通计划申请条件主要考察申请人的年收入和本科毕业院校，符合以下ABC三类人才其中一类，即可递交申请：

✅A类人才要求：在紧接申请前一年，个人收入达港币250万元或以上的高收入人群，或者持股50%的公司利润收入达250万港币及以上的企业主，不限学历和名额。

✅B类人才要求：获综合名单中的大学／院校（合资格大学／院校）颁授全日制学士课程学位、并在紧接申请前5年内累积至少三年工作经验的人士；

✅C类人才要求：在紧接申请前5年内，获合资格大学／院校颁授全日制学士课程学位，但工作经验少于5年的人士。

备注：对比了原来的三类人才描述，针对符合资格院校的非全日制人才，新版的描述更明确，明确表示只要“全日制学士课程学位”的人才。

获批周期：预计从递交材料到拿到获批函，需要经过1-3个月，快的话可能不需要1个月，慢的话也有超过3个月的。

续签要求：香港高才通续签条件是申请人获得香港本地雇主雇佣或在香港开展/参与业务（创业），续签模式有赴港就业、赴港创业、跟香港企业以非非雇佣模式签约（如卖保险等），续签模式是BC类2+3+3/2+6，A类3+3+3/3+6。

申请利弊：优点是获批速度较快，A类没有学历限制，申请流程简单；缺点是续签要求较高，C类有名额限制（10000个/年）

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3.香港专才计划（输入内地人才）

香港专才计划属于工作签证，需要人才先在港找到工作或者本人就是香港公司企业主等，申请需要满足以下条件：

申请要求（对人才）

①申请人需无保安理由被拒绝，且无严重犯罪记录。

②通常需持有相关领域的学士学位，但在特殊情况下，良好的技术资格、专业能力及/或相关经验和成就亦可接受。

③已确实获得香港本地公司聘用，并且从事的工作需与学历或工作经验相关，薪酬福利需与香港市场水平相当。

申请要求（对雇主）

①公司至少成立一年以上(特殊情况下，如投资额较大、从事高新技术产业、公司内部调职等情况下，可以提交成立不足一年的初创公司)。

②需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室。

③公司银行账户要有一定金额的存款，能够维持公司经营发展，公司的年度营业额不得低于300万港币(实际营业额需咨询香港入境处)

④公司需要雇佣至少3名本地员工（永久居民），并支付他们的强制性公积金，持续时间不低于6个月。

⑤雇主需要证明所任职岗位不能轻易觅得香港本地人担任

备注：如果是12个月内新注册的公司可暂不雇佣员工和要求营业额，但需提供详细的业务计划。
 

获批周期：预计从递交材料到拿到获批函，需要经过1-3个月，快的话可能不需要1个月，慢的话也有超过3个月的。

续签要求：续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明，如续签前失业或换工作，还需要及时跟入境处报备，雇主要求跟申请时一样，对公司成立时间、公司营收、雇佣本地员工数量都有要求，续签模式是3+3+2。

申请利弊：优势是企业内部调派人员申请相对容易，对人才要求相对不高；缺点是对雇主要求较高，且续签相对比较严格。

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4.香港留学进修计划

在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了。

申请条件（已修读全日制课程）：

已在港修读过全日制课程的非本地生回港/留港工作，需要满足以下条件：

①主申请人年满18周岁。

②主申请人有学士学位及以上学历(如本科无学位，需具多年管理工作经验)。

③主申请人无犯罪记录、无不良入境记录。

④主申请人在递交申请前需找到香港本地雇主。

申请条件（未修读全日制课程）：

如果尚未在香港修读全日制课程，可以通过申请香港1年制研究生，毕业后同样可申请IANG签证，不同院校不同专业有不同要求，可以通过一张图简单了解：

获批周期：IANG签证一般递交到获批需要3-6个月，如果是留学申请要看开学时间。

续签要求：需要获得香港本地公司雇佣/在港创办公司开办业务，提供相关雇佣证明材料，续签模式是2+3+3或2+6。

申请利弊 ：优点是对人才要求没有其他人才那么高，既能拿香港身份又能进修提高学历；缺点是需具备一定的经济能力且能腾出至少1年时间来读书。

5.香港新投资入境计划

香港新投资入境计划针对的是国外居民、中国籍而取得外国永居人士及澳台人士，需要在港投资连续7年不少于3,000万港元的净资产或净资本，从而获得香港身份。

申请要求：

✅申请人资格：要求投资人年满18周岁或以上，无犯罪记录，是外国国民、中国澳门居民、中国·台湾居民，以及已获得外国永久性居民身份的中国籍人士。

✅净资产要求：申请人需在提出申请前6个月一直绝对实益拥有不少于3000万港元（或等值外币）的净资产或净资本。于计算净资产规定时，申请人与其家庭成员共同拥有的净资产或净资本当中由申请人绝对实益拥有的份额会获考虑。

✅投资门槛：申请人需合计投入最少3000万港元于香港，可投资的资产包括金融资产、房地产物业和资本投资者入境计划投资组合三大类。

续签要求：不要求申请人在香港工作或开公司，不要求申请人在香港居住，只要维持投资即可续签，续签模式是2+3+3。
申请利弊：优点是没有在港工作、创业的限制，申请后既能拿香港身份也能赚钱；缺点是不向内地人才开放，对财富能力要求较高，不适合普通人。

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三、香港人才获批后怎么续签和转永居？

一般通过人才政策获批后，首次签证期限都只有2/3年，要想维持香港身份7年以上有效，在这过程就要续签，不同香港人才计划的续签条件不同！

香港高才、优才、专才等计划获批后，续签要求都有所不同，基本上都是要求人才赴港工作、创业或定居这三种：

①工作续签：香港本地公司雇佣+要求岗位由学位持有人担任+满足市场要求的薪酬+香港缴纳薪俸税/强积金+合理的留港时间等。

②创业续签：在香港实质开公司+有真实业务+持续经营+公司缴纳利得税+合理的留港时间等

③生活续签：申请人自己在香港租房居住和生活，孩子、配偶在香港读书、工作等，都有利于续签，购买保险、缴税等都有利于续签。

需注意的是，如果是通过专才计划获批，续签要求虽然也是获得香港本地公司雇佣或在香港创业，但是雇佣公司要求比上述三类人才政策要高一些，要跟申请时的雇主要求差不多，对公司成立时间、雇员数量、营业额等都有要求。

而通过香港新投资入境计划获批的人才，无需赴港居住、工作或创业来续签，只需维持投资即可。

香港各项人才计划转永居的条件都一样，都是需要满足"7年连续通常居住于香港"，简单的说就是做到以下两个要求：

①7年身份不能断签

②满足通常居住要求（有定居计划或能为香港做经济贡献）

想要知道自己是否满足香港入境处规定的“通常性居住”，可以参考入境处给出的判断指引：

需要注意的是，香港身份续签成功就一定能转永居，实际上续签成功不代表转永居成功，续签更看重申请人有没有赴港定居计划、有没有为香港做出贡献，转永居不只看这两项要求，还要看“连续性”和“通常居住”，如果申请人在7年期间有出现过断签，或者没有任何居住记录，是很难成功的。

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