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2025年香港高才通新规:通过精准引才、支持创业及简化续签流程的闭环体系来吸引顶尖人才!

发布时间:   172

2025年香港高才通新规:通过精准引才、支持创业及简化续签流程的闭环体系来吸引顶尖人才!

香港高才通计划(高端人才通行证计划)是香港特别行政区政府于2022年12月推出的吸引全球高端人才的政策,旨在提升香港的竞争力。

2025年香港高才通新政以“精准筛选+实质贡献”为核心,通过三大维度构建引才闭环:申请端提高门槛确保人才质量,续签端强化在港贡献要求,配套端提供创业支持与税务优惠,标志着香港从“抢人才”转向“留人才”的战略升级。


一、申请条件:精准锁定高端人才

A类(高收入通道): 门槛显著提高,以公司利润申请者需整个评税年度持续持股≥50%,临时转股或突击分红不再认可。

收入计算采用分段累加方式,例如1-6月持股60%对应利润120万,7-12月持股80%对应利润180万,合计300万可认定达标。

入境处将核查业务真实性,要求提供发票、合同及银行流水,空壳公司或短期大额利润将被重点审查。

B/C类(名校通道):合资格大学名单增至199所,内地新增中国科学院大学等23所高校。B类需近5年累计3年工作经验,C类仍设年度1万配额,但政策明确一生仅可申请一次,断签即永久失去资格。

数据显示,C类续签申请率仅40%,远低于A类的77%,反映政策对成熟人才的偏好。

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二、续签政策:实质贡献成核心指标

港府将2025-27年续签绩效指标定为每年5万人,签证期限与雇佣合同直接挂钩,如合同剩2年则续签2年,而非固定3年。

永居时间认定趋严,若激活签证后长期离港,仅临近续签时建立工作关联,最初2年可能不计入永居年限。

四大续签路径需满足:

1、受雇续签:月薪≥3万港元,职位与学历匹配,提供强积金记录及纳税证明。


适用人群:有意向赴港全职工作的稳定上班族、高薪专业人士。

优势:流程相对简单,材料要求明确,依赖雇主资源,续签年限通常与雇佣合约期限挂钩。

注意事项:需长期在港工作,受雇主资质和合约期限限制,离职可能影响续签。若因工作需要外派,需提供合理解释。

2、创业续签:需真实运营(实际办公地址、业务流水、本地雇佣),空壳公司直接拒签。年收入≥200万港元的顶尖人才可获“3+5”续签模式,缩短永居周期。


适用人群:有创业意愿、资金实力较强的企业主或高管,或需兼顾内地业务但希望维持香港身份的人群。

优势:自主性强,续签年限可达3年,年收入≥200万港币可申请“顶尖人才通道”获批6年;对在港时间要求宽松,无需长期驻港。

注意事项:需承担公司运营成本,需提供实体办公地址、雇佣本地员工、业务合同、纳税记录等材料,空壳公司风险高。

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3、跨境调职:年薪≥120万港元,工作内容与香港业务直接相关,需提供在港缴税记录。

适用人群:高收入且在港缴税的跨境企业高管或专家。

优势:适合跨国企业员工,可兼顾内地和香港业务。

注意事项:年薪需≥120万港币,需提供在港纳税记录和工作与香港的关联性证明。

4、自由职业:收入稳定且达标(建议对标月薪3万港元),需提供项目合同及纳税证明。

适用人群:以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等。

优势:工作形式灵活,适合无法签订传统雇佣合同的从业者。

注意事项:需证明收入稳定且达到市场水平,需提供纳税记录和对港经济贡献证明,收入波动可能影响审核。

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一般常见续签就两种方式:受雇续签和创业续签,两种方式各有优缺点,受雇稳当可靠,风险小,创业续签同时可以兼顾内地事业,但是风险高。

创业绝非易事——尤其在香港这样一个高度国际化、竞争激烈的市场。如何从零开始?如何平衡企业真实经营与身份续签?

银河集团前瞻政策风向,针对“香港创业”与“人才续签”两大痛点,全新推出「好生意 & 真经营」一站式解决方案!

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不但提供好生意,还会帮您解决各种难题:开店选址、设计装修、人员招聘要怎么找?经营的牌照和手续要如何办理?

真正的生意不止是“投资”,更是“经营”,店开起来后仍然会面临很多苦恼。远程经营要如何有效管理?传统生意要如何通过数字化和创新提高效率,实现自动化运营?审计报税要如何保障合规可续签?

对于这些数不清的痛点,银河的“好生意”产品,能够一站式帮你解决问题。


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目前来说,要在港岛核心地段,找到这样全套服务加创业空间,几乎没有。

商业最大的价值就是促成交易,如果跑去新界的一些工业大厦,的确可以找到很多成本更低的工位,但他们是没有服务的,而且那边交通不便,平时大家都不会去办公,怎么可能找到合作机会呢?

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三、创业支持与税务优势

创业续签者可申请BUD专项基金,单个项目最高70万港元补贴,额度为部分内地城市的70倍,可用于参展、渠道建设及品牌推广。

税制优势显著,企业首200万利润利得税仅8.25%,个人薪俸税标准税率15%,较内地节省30%-60%税负。

例如年薪百万者在港缴税约15万,较内地节省30万。


四、风险与应对策略

材料真实性风险是主要拒签原因,A类需完整税单及股权文件,B/C类需学位认证+成绩单+社保记录,临时补料可能延误2个月或直接拒签。

建议获批后6个月内建立工作关联,创业人士需提前租赁办公场地并保留业务流水。签证费用已翻倍,主申请人及受养人均需缴纳,>180天签证费达1300港元。

政策窗口正逐步收窄,94%的续签成功率背后是对“质”的严格筛选。无论是高收入人士、名校毕业生还是创业者,需尽早规划股权结构、税务合规及在港发展路径,避免陷入“先申请再说,续签以后想”的误区。

香港正从“身份红利”转向“发展红利”,真正的机遇属于能为本地经济创造实质价值的人才。

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银河集团不仅为客户提供香港身份办理、续签业务,还提供香港开公司、子女教育规划等等香港“一站式”服务,让你省事省心。



银河集团,2007年成立,专注香港身份18年,现已经发展成为全国香港身份领域大规模的公司。我们提供香港“一站式”服务,您在移居香港期间需要其他服务,如香港身份续签、注册公司、孩子到香港择校、赴港生娃、租车驾照等,都可以找我们一站式服务,为您在香港的生活保驾护航。

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