香港高才续签|2025年香港轻创业有哪些生意符合高才续签要求！

香港高才续签|2025年香港轻创业有哪些生意符合高才续签要求！

劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至7月底，首批逾13000宗已到期高端人才通行证计划签证的续签率为54%，特区政府认为属理想并符合预期。他又指，续签的高才质素相当高，工作范畴为香港最需要的创科、金融、商贸，且大部分是很年轻的人才，逾半未满40岁，月薪中位数约40000元。

劳工及福利局局长孙玉菡。

孙玉菡8月16日出席电视台节目访问后会见传媒。他指出，高才通推出之初，特区政府已清楚表明高才通并非以工作为本，而是以人才为本，让人才先来港探索机会。若人才认为环境良好、合适，便会选择留下来，是一个相互选择的过程。

他又指，英国有类似计划让于当地毕业的海外学生留在英国工作，该计划申请续签率约46%，香港的高才通续签率稍胜。

一、香港高才续签最新政策

香港高才通续签以“真实工作关联”为核心，2025年新政下审核趋严，近半数申请人因未达要求放弃续签，但提交申请者通过率高达94%。

与优才计划相比，高才续签更强调“经济贡献”与“通常居住”，需通过就业、创业等四种方式证明与香港的实质联系，且不同类别申请人续签策略差异显著。

1、续签核心要求与时间规划

高才通续签遵循“先申请后审批”原则，A类首签3年，B/C类首签2年，均需在签证到期前3个月内提交申请，提交和缴费时申请人必须在港。

✅️入境处通过“两址两单”框架审核：住址证明（租房/购房合同、水电费单）、办公地址（租赁协议或共享空间合同）、税单（薪俸税/利得税缴纳记录）、强积金单（MPF供款凭证），四者构成续签基础。

关键时间节点风险：

✅️断签后果：签证到期未续将导致永居时间清零，需重新累积7年居住。

✅️短期签证警示：若雇佣合同短于3年或创业未满1年，可能仅获批1年签证，增加续签频率与成本。

2、四大续签方式对比与操作指南

1️⃣在港就业（受雇）续签：成功率最高的稳妥选择

✅️核心条件：职位需与学历匹配（如名校毕业生从事专业岗位），月薪达市场水平（建议3万港币以上），提供连续6个月强积金记录、薪俸税单及雇佣合同。

✅️优势案例：某金融行业申请人通过提交年薪48万港币的雇佣合同、季度绩效报告及公司组织架构图，证明岗位必要性，获批3年续签。

✅️风险点：依赖雇主稳定性，若公司经营异常或离职，需在3个月内重新就业，否则面临断签。

2️⃣创业自雇续签：自主掌控的长期策略

✅️适用人群：企业主或跨境业务人士，需在港注册公司并真实运营（建议提前6个月筹备）。

✅️硬性指标：

办公场地：租赁实际空间（共享办公室可接受，但需独立工位），提供租赁合同及水电费单。

业务证明：近6个月对公流水（月均10万港币以上）、客户合同、审计报告，建议雇佣1名本地员工（月薪≥1.5万港币）。

✅️成功案例：某跨境电商申请人通过提交香港公司注册证、与内地供应商的采购合同、年缴利得税12万港币记录，无本地雇员仍获批2年续签。

3️⃣跨境公司派驻续签：高收入人士的特殊路径

✅️适用条件：受雇于境外公司并派驻香港，需满足年薪120万港币以上，每季度赴港处理业务（提供差旅费报销记录），由香港公司账户发放薪资并缴纳薪俸税。

✅️材料清单：跨境派遣协议、香港办公地址证明、近1年在港工作记录（如会议纪要、项目报告。

4️⃣自由职业续签：风险较高的灵活选项

✅️审核重点：需提供稳定自由职业收入证明（如咨询项目合同、佣金流水），年总收入建议不低于36万港币，且需解释如何通过该职业在港维持生活。

✅️实操难点：入境处对收入持续性要求严苛，某设计行业申请人因仅提供3个月项目合同被拒，补充全年客户清单及银行月结单后获批半年签证。

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3、续签材料与审核要点

1️⃣必备文件（通用）：

✅️身份文件：香港身份证、港澳通行证、入境小白条（遗失需到将军澳入境处补办）。

✅️关联证明：在港住址合同（需显示申请人为承租人）、近3个月水电费单或信用卡账单。

2️⃣分类补充材料：

3️⃣审核雷区：

✅️空壳公司：仅注册公司无实质业务（如连续6个月无流水），将直接拒签并可能影响未来申请。

✅️临时补料：续签前3个月突击找工作或注册公司，薪资低于市场水平（如月薪2万港币以下），大概率获批短期签证。

4️⃣续签率差异与群体策略

A类（高收入人士）：续签申请率77%，因经济基础稳定，多通过创业或跨境派驻续签，纳税记录（年缴≥9.4万港币）是核心优势。

B类（名校+经验）：申请率50%，建议优先选择受雇续签，利用工作经验匹配高薪岗位（如IT工程师月薪4万港币以上）。

C类（应届毕业生）：申请率仅40%，需重点解决“工作经验不足”问题，可通过实习转正或加入初创公司（获股权分红）提升竞争力。

4、长期规划建议

1️⃣材料留存：建立“续签档案库”，保存历年税单、强积金记录、跨境交通票据（如高铁票、机票），证明“通常居住”意图。

2️⃣成本预算：创业续签年均成本约15万港币（含办公室租金、审计费、员工薪资），受雇续签需预留3个月薪资作为应急资金。

3️⃣永居衔接：续签满7年后，通过创业公司的持续盈利记录（如3年累计利润超50万港币）或高薪就业证明（年薪60万港币以上），提升永居获批率。

高才续签的本质是“用行动证明定居意愿”——无论是每月赴港处理业务的跨境创业者，还是扎根香港的企业高管，核心都在于向入境处展示：香港已成为你生活与事业的重心。与其纠结“是否必须住满180天”，不如聚焦“如何创造真实价值”——毕竟，纳税记录与业务流水，永远是最有力的续签证明。

二、如何匹配适合自己的续签方法

选择香港高才通续签方式需结合自身职业状态、经济能力及赴港频率综合规划，核心是向入境处证明“真实工作关联”与“通常居住”意图。以下是四类主流续签方式的适配人群、操作要点及决策框架：

1、受雇续签：稳妥之选，适合职场稳定者

✅️适配人群：已有香港工作机会、偏好稳定收入、能接受雇主绑定的申请人，尤其适合B类（名校+经验）和C类（应届毕业生）。

✅️核心条件：

职位需与学历匹配（如金融硕士从事分析师岗位），月薪达市场水平（建议3万港币以上），提供连续6个月强积金记录、薪俸税单及雇佣合同。

✅️优势案例：某科技行业申请人通过年薪48万港币的雇佣合同、季度绩效报告及公司组织架构图，证明岗位必要性，获批3年续签。

✅️风险提示：依赖雇主稳定性，若公司经营异常或离职，需在3个月内重新就业，否则面临断签。合同期短于3年可能仅获批1年签证。

2、创业自雇续签：自主掌控，适合企业主或跨境业务人士

✅️适配人群：希望保留内地事业重心、需灵活安排赴港时间的企业主，或计划拓展香港市场的创业者。A类（高收入人士）选择此方式比例最高（申请率77%）。

✅️硬性指标：

实体运营：需在港注册公司并租赁实际办公场地（共享办公室可接受，但需独立工位），提供租赁合同及水电费单。

业务证明：近6个月对公流水（月均10万港币以上）、客户合同、审计报告，建议雇佣1名本地员工（月薪≥1.5万港币）。

✅️成功案例：某跨境电商申请人通过香港公司注册证、与内地供应商的采购合同、年缴利得税12万港币记录，无本地雇员仍获批2年续签。

✅️成本参考：首年需准备15万港币（含注册费、审计费、共享办公租金及强积金）。

3、跨境派驻续签：高收入人士的特殊路径

✅️适配人群：受雇于境外公司且需派驻香港的高管，年薪≥120万港币，能提供跨境业务关联证明。

✅️关键材料：

境外公司派遣函、香港办公地址证明、近1年在港工作记录（如会议纪要、项目报告），需通过香港公司账户发放薪资并缴纳薪俸税。

某制造业高管通过提交年薪150万港币的外派协议、跨境生产线管理记录及每季度赴港差旅证明，获批3年续签。

✅️注意事项：需证明在港工作必要性，不能仅偶尔赴港；若在港停留时间不足，可能导致续签失败。

4、自由职业续签：风险较高，适合专业领域自由从业者

✅️适配人群：具备稳定客户资源的专业人士（如咨询顾问、设计师），需证明年收入≥50万港币且月均流水稳定。

✅️核心挑战：

需提供3-5份业务合同及对应银行流水，证明收入真实性；自由职业者需每年在港居住超90天，保留交通票据及消费记录。

风险案例：某设计行业申请人因仅提供3个月项目合同被拒，补充全年客户清单及银行月结单后获批半年签证。

决策框架：四步锁定最优续签方式

1、评估职业状态：职场人士优先选择受雇或跨境派驻；企业主或创业者侧重创业自雇；专业人士可尝试自由职业（需做好风险预案）。

2、核算经济成本：创业自雇首年需15万港币启动资金，受雇续签依赖雇主薪资水平（建议月薪≥3万港币）。

3、规划在港时间：跨境派驻需每年赴港≥90天，创业自雇可灵活安排但需保留业务往来记录，自由职业需提供更多居住证明。

4、匹配长期目标：若计划申请永居，创业自雇的持续经营记录（如年利润超50万港币）或高薪就业证明（年薪≥60万港币）可提升获批率。

关键提醒：避免“临时抱佛脚”

入境处明确：若临近续签才建立香港工作关联，最初2年可能不计入永居7年时间。

建议提前6个月规划，例如创业自雇需在续签前1年注册公司，保留完整财务记录；受雇者需确保合同期覆盖续签申请周期。

无论选择哪种方式，核心是通过“税单、强积金、业务流水”等硬证据，证明对香港经济的实质贡献。

最终，续签方式的选择不仅关乎身份延续，更是未来永居申请的基础。与其纠结“是否必须住满180天”，不如聚焦“如何创造真实价值”——纳税记录与业务流水，永远是最有力的续签证明。

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三、香港创业环境现状，政策东风已至

香港正在经历经济转型期，特区政府明确将创新科技作为重点发展方向。近年来，香港政府投入超过千亿港元支持科技创新，设立多项基金扶持创业企业。

1、政策利好持续加码

2025年香港《施政报告》推出11项中小企业支持政策，涵盖融资担保、降费减负、专利评估、企业出海等多领域。例如，延长中小企融资担保计划期限、减免非住宅用户水费及排污费、豁免23类牌照费用，降低企业运营成本。同时，设立“经贸一站通”平台，助力企业拓展海外市场，优化数码转型支援计划，推动企业数字化转型。

2、创业生态繁荣

2024年香港初创企业数量达4,694家，同比增长10%，驻港公司数量也同步增长。香港科学园和数码港作为重要孵化基地，汇聚大量科技人才和资源，为创业者提供技术、资金和市场对接支持。粤港澳大湾区建设进一步深化，深港科技创新合作区的设立，加速了两地资源流动，降低创业初期成本。

粤港澳大湾区建设为香港创业者提供了更广阔的市场和供应链支持。深港科技创新合作区的建立，使得两地资源流动更加便捷，为创业者降低了初期成本。

香港创业环境在政策推动下持续优化，税收、融资、地理位置等优势突出，但需应对高成本、竞争等挑战。创业者可结合自身资源和市场需求，选择合适项目，借助专业服务，把握政策红利，实现创业目标。

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四、香港轻创业续签有哪些生意

香港高才续签的“轻创业”路径需聚焦真实运营与合规性，通过收购成熟生意或启动小型实体业务，平衡事业重心与续签需求。以下是四类适配不同场景的轻创业生意及操作要点：

1、民生服务类：低风险易管理，适合远程托管

✅️推荐生意：智能洗衣店、社区便利店、快递自提点。

✅️适配人群：内地事业稳定、赴港时间有限的企业主或高管。

✅️核心优势：

模式成熟：标准化运营流程，可通过店长远程管理，如智能洗衣店配备自动化设备，减少人工干预。

刚需市场：受经济周期影响小，例如洗衣店月均流水约8-12万港币，回本周期约18个月。

✅️操作要点：

收购优先：选择顶让费30-80万港币的成熟店铺，如某铜锣湾洗衣店顶让费58万，含设备与稳定客源，月利润3.2万港币。

合规证明：保留员工雇佣合同（建议至少1名全职本地员工，月薪≥1.5万港币）、强积金缴纳记录及租金收据。

2、健康休闲类：政策支持+稳定客群，适合兴趣创业者

✅️推荐生意：普拉提馆、瑜伽工作室、社区健身中心。

✅️适配人群：健身行业从业者、陪读家长或健康领域爱好者。

✅️核心优势：

政策红利：香港政府通过“社区健身计划”提供场地补贴，利得税税率低至8.25%（利润200万港币以下）。

高利润率：私教课单价400-800港币，小型场馆月营收可达15-25万港币，如尖沙咀某普拉提馆月利润6.6万港币。

✅️操作要点：

场地选择：非核心区域100㎡场地月租约2-4万港币，配备5-8台核心器械（预算5-20万港币）。

客户留存：推出“家庭套餐”“企业团课”，结合香港本地社群营销（如Instagram推广、亲子活动）。

3、餐饮零售类：现金流快+易标准化，适合跨界创业者

✅️推荐生意：连锁奶茶店、特色小吃店、精品茶叶店。

✅️适配人群：内地餐饮/贸易商、希望快速拓展香港市场者。

✅️核心优势：

现金流稳定：餐饮行业现金周转快，如奶茶店日均客流200+，月营收可达12-18万港币。

资源复用：内地供应链可延伸至香港，如广州茶叶商L先生通过收购香港茶叶店，利用原有客户资源实现月营收15万港币。

✅️操作要点：

轻资产模式：选择商场美食档口或共享厨房，降低租金成本（如旺角档位月租2-3万港币）。

合规经营：办理食物牌照（约1万港币），保留食材采购合同、外卖平台流水（如美团香港站订单记录）。

4、文化创意类：低启动成本+高附加值，适合专业人士

✅️推荐生意：小型广告工作室、跨境咨询公司、手工艺品零售店。

✅️适配人群：设计师、咨询师、文化行业从业者。

✅️核心优势：

轻运营：共享办公空间（如银河创业空间）月租低至5000港币，含前台服务与会议设施。

跨境联动：承接内地企业赴港推广业务，如成都广告公司C女士通过香港子公司接单，实现“香港接单+内地交付”。

✅️操作要点：

业务证明：提供与内地企业的合作合同（如品牌推广协议）、银行回款记录（月均流水建议≥5万港币）。

本地合规：雇佣兼职设计师（时薪200-300港币），申报薪俸税并保留强积金记录。

关键决策工具：四步匹配最佳生意

1、评估时间投入：

✅️每月赴港＜5天：优先选择代运营项目（如银河好生意的汉堡店托管服务，月均利润4-5万港币）。

✅️可赴港管理：考虑创业自雇，如注册跨境咨询公司，利用香港低税率优势（利得税16.5%）。

2、核算成本结构：

✅️初始投资：民生服务类约50-100万港币（含顶让费+3个月运营资金），文化创意类约20-50万港币（共享办公+设备）。

✅️隐性成本：审计费（约1.2万港币/年）、商业保险（约5000港币/年）。

3、验证合规性：

要求卖家提供近6个月银行流水、税单及员工强积金记录，避免“高营收低利润”的异常项目。

通过生意星等第三方服务进行尽职调查，核查店铺固定资产与同业数据对比。

4、长期规划：

若目标永居，优先选择可积累客户资源的生意（如健身馆、教育机构），7年累计利润可覆盖续签成本并实现盈利。

避坑指南：三大核心风险与应对

1、空壳风险：

症状：仅注册公司无实际办公地址或流水。

对策：租赁实体场地（如共享办公独立工位），保留水电费单与租赁合同，入境处近年严查虚拟地址。

2、审计异常：

症状：财务报表与流水不符，或长期零申报。

对策：委托香港持牌会计师审计，确保利润与流水匹配，如某广告公司通过提交3份内地客户合同（总金额28万港币）通过审核。

3、过度依赖代运营：

症状：完全脱离业务管理，无法解释核心决策。

对策：每月参与远程管理会议（如店铺营销方案讨论），保留会议记录作为“积极参与”证明。

轻创业续签的本质是“用合规经营证明定居意图”。无论是收购一家社区洗衣店，还是开设跨境咨询工作室，核心都需向入境处展示：香港已成为你事业与生活的“实质关联地”。与其纠结“是否住满180天”，不如聚焦“如何创造持续价值”——毕竟，稳定的流水与纳税记录，永远是最有力的续签凭证。

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五、那么如何盘一下个好生意呢？

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