香港人才引进计划最新政策（2025-2026）附五种落户香港途径及条件+4种续签主流方式+利弊+中介+永居指南！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港身份申请/续签和以及香港公司开户创业的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18124517435/18512604415）

2025香港人才引进政策迎来重要转折点。在已吸引超23万人才来港的基础上，政策导向已从“广纳贤才”全面转向“精准筛选”，审核重点更加聚焦申请人的专业匹配度与实质贡献。

香港优才计划、高才通、专才计划、留学进修及投资移民这五大主流途径的申请条件与续签要求均出现关键性调整，其中续签审核大大强化了对“通常居住”和“稳定收入”的考察。

本文将系统解析2025-2026年各项人才计划的最新申请门槛、四种主流续签模式的实操要点、不同途径的核心优势与潜在限制，并提供从首次申请到获得永居身份的全周期规划建议，助您合规高效地完成香港身份规划。

一、2025香港人才引进计划最新政策

2025年香港人才引进政策持续进行精细化调整，各月度均有重要更新，体现了从"广撒网"到"精准捞"的转变思路：

2月起，申请流程新增600港元/人的申请费，同时签证费根据逗留期限调整为600-1300港元/人，整体申请成本有所提高。

3月迎来重大政策利好，人才清单范围进一步扩大至60项专业，覆盖金融、创新科技、法律等九大领域的本地紧缺专业，为更多专业人才提供了申请通道。

4月澄清了关于高才通计划续签的误解，明确不存在"保证获批3年"的自动续签机制。审批将综合考量申请人的收入情况、业务经营状况以及在港居住时间，其中对保险行业人才的审核尤为严格。

5月进一步收紧了高才通A类申请标准，要求通过业务收入申请的申请人持股比例必须达到50%或以上，且需要满足完整评税年度的收入要求，审核更加规范。

6月新增技术专才引进渠道，针对8项特定技术工种开放申请（年度限额10000个），成功申请者最高可获得3年签证，为技术型人才提供了新的途径。

9月将提前发布香港施政报告，预计人才政策还将根据实际情况进行相应调整，建议申请人密切关注官方最新动态。

二、香港身份落户5种途径及条件

香港为吸引人才，推出了多种申请途径，申请香港身份的主流途径包含了香港高才通、优才、专才、留学和新资本投资者入境计划等五种方式：

1、香港高才通计划

香港高才通计划旨在吸引高收入人士或世界顶尖大学的毕业生，审批速度较快。

①2025年新政策：合资格大学名单扩至199所；A类（高收入）申请人首次签证有效期从2年延长至3年；续签时需证明“对香港经济有贡献”；明确了A类收入计算标准，个人投资收益不计入合格收入。

②申请条件：分为三类：

A类：紧接申请前一年的全年收入达250万港币或以上（或等值外币）。

B类：持有全球百强大学学士学位，并在过去5年内累积至少3年工作经验。

C类：持有全球百强大学学士学位，但工作经验少于3年（每年配额1万人）。

香港高才通计划199所合资格大学名单：

③续签模式：续签需在港工作或开办业务。A类普通续签模式为“3+3+2”，B/C类为“2+3+3”。顶尖人才（在港居住满2年且上一年度薪俸税应评税收入≥200万港币）可获更长期限。

④审批周期：通常1-3个月。

⑤利弊分析：

优势：审批快、通过率较高（整体超80%）、无行业限制、无需先获聘用、赴港工作自由。

劣势：续签需在港工作，A类申请材料较复杂，政策可能调整，且每人只有一次获批机会。

2、香港优才计划

香港优才计划旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港竞争力。其核心优势在于无需雇主担保，续签相对灵活。

①2025年新政策：取消旧综合计分制，改为12项评核标准（涵盖年龄、学历、工作经验等），需满足至少6项方可申请；不设年度配额；审批目标周期缩短至3-6个月。

②申请条件：

基础资格：年满18岁；有本科学位；具备良好经济能力（个人约12万港元存款证明，家庭约36万港元）；无犯罪记录。

计分制度：须通过“综合计分制”（12项标准满足6项）或要求极高的“成就计分制”（如奥运奖牌、诺贝尔奖等杰出成就人士）。

③续签模式：首次获批3年，续签模式一般为“3+3+2”。续签需证明与香港存在“通常居住”联系（如在港工作、创业、家庭在港生活）并对香港有贡献。顶尖人才（年薪≥200万港币）续签更优。

④审批周期：一般来说6-9个月。

⑤利弊分析：

优势：无需雇主担保、续签灵活、一人申请全家受益、适合长期规划。

劣势：新政下申请门槛提高，需精心准备申请材料以证明符合多项标准。

3、香港专才计划

香港专才计划适用于已获得香港雇主聘用的专业人士，或那些计划赴港找工作、具备香港所需专业技能的人才。

①2025年新政策：新增60项人才清单岗位；审批流程优化，普通申请周期缩短至1-3个月，紧缺人才最快1个月可批；续签政策更灵活，如年薪≥200万港币的顶尖人才首次续签可获5年。

②申请条件：

对申请人：通常需本科学历或专业资格；有相关工作经验；已获香港公司全职聘用（职位需与学历经验相关，且证明本地招聘困难）。

对雇主：香港公司需合法注册正常运营，有一定规模（如年营业额、本地员工数等要求）。

③续签模式：通常为“3+3+2”模式。续签需继续受雇于香港公司。

④审批周期：约1-3个月。

⑤利弊分析：

优势：无配额限制、成功率高、审批周期短、可携带家属。

劣势：需绑定雇主，换工作需入境处批准；对雇主资质有要求。

4、香港留学进修计划

通过在香港高校攻读全日制课程，毕业后可申请留港工作，进而申请香港身份。

①2025年新政策：至2026年底，香港高校大湾区校园的合资格毕业生可直接申请2年IANG签证。

②申请条件：获教育部认可的香港高校录取；攻读全日制课程；有足够资金支持在港学习生活。

③续签模式：毕业后可申请IANG签证（首次通常2年），后续需在港就业或创业，续签模式一般为“2+3+3”。满足通常居住满7年可申请永居。

④审批周期：留学申请周期因校而异，IANG签证审批约1-2个月。

⑤利弊分析：

优势：申请门槛相对较低；可提升学历；体验国际化教育；毕业后有较长时间在港找工作。

劣势：需投入时间和经济成本攻读课程；续签需在港就业。

5、香港新资本投资者入境计划

该计划旨在吸引高净值人士来港投资并定居，对申请人净资产要求较高。

①申请条件：

年满18周岁。

申请人需为外国国民、中国籍且已取得外国永久居民身份的人士、澳门居民或台湾居民。

在申请前需拥有不少于3000万港元的净资产。

投资不少于3000万港元于获许的金融资产和非住宅房地产等（其中房地产投资上限为1000万港元）。

②续签模式：首次逗留期限为2年，后续可申请延长逗留期限不多于3年。需持续符合投资要求。

③审批周期：未明确提及具体周期，但通常需完成净资产审查和投资规定审查等前置程序。

④利弊分析：

优势：对高净值人士而言是获取香港身份的途径之一。

劣势：资金门槛高；投资有限制；申请流程相对复杂。

这五项香港人才引进计划途径且不同申请条件，大家可以根据自己实际的情况去评估选择适合自己的方式！

三、香港身份4种续签主流方案

香港身份续签的核心，是向入境处证明你与香港之间建立了真实、持续的生活联系和经济贡献。根据主流途径和2025年的政策精神，主要有以下四种方案。

香港身份续签的核心要求：

无论通过哪种计划获得香港身份，续签时入境处主要考量两点：

“通常居住”：证明你的生活重心在香港。这并非要求你365天都住在香港，但需要证明你与香港有紧密、真实的联系。

“对香港有所贡献”：证明你通过在香港工作、创业或消费，为香港的经济或社会发展做出了实质贡献。

1、受雇于香港公司

这是最常见、最直接的续签方式，适用于受聘于香港本地企业的申请人。

核心要求：你需要与一家真实运营的香港公司签订正式的雇佣合同，从事与其业务需求相符的职位（通常要求为学位水平的工作），并获取符合市场水平的薪酬（一般建议月薪不低于2万港元）。你的薪资需通过香港银行账户发放，并由雇主依法为你缴纳强积金（MPF） 和薪俸税。

需要准备的材料：雇佣合同、载有薪金支付的香港银行月结单、强积金供款记录、薪俸税纳税证明（如税单、税务局发出的评税通知书等）、在职证明等。

优势与注意事项：这条路径清晰明确，成功率高。关键在于雇主公司的资质和稳定性，以及你职务和收入的真实性。需避免在临近续签时为“挂靠”身份而匆忙入职，尤其是保险等行业，这可能引起入境处的质疑。

2、受雇于非香港公司但在港工作

这个方案适合受雇于内地或海外公司，但被派驻香港工作、或工作内容与香港密切相关的申请人。

核心要求：你需要证明你的工作职责与香港紧密关联（例如负责香港区域业务），并有一定的在港工作或逗留时间（例如每周或每月在港工作数天）。从2025年政策来看，对此类申请人的薪资水平要求可能更高（有资料显示年薪需达120万港元或以上），并且你必须在香港缴纳薪俸税。

需要准备的材料：境外公司的雇佣合同（最好注明在港工作职责和时间）、香港公司（如有）的商业登记证、业务合同、香港银行的薪资流水、香港的薪俸税纳税证明、往返香港的行程记录等。

优势与注意事项：为无法长期全职在港工作的人提供了灵活性。但门槛较高，需要提供充分证据证明工作与香港的关联性及收入的真实性，对申请人的薪资水平和个人纳税贡献要求也更高。

3、在港创业或自雇

这个方案方案适合企业家、创业者、自由职业者或希望通过创办企业来维系身份的申请人。

核心要求：你在香港真实地开办并运营业务。公司不能是空壳公司，必须有真实的办公地址、持续的业务流水、依法进行审计和报税（缴纳利得税），并最好能为本地创造就业机会。

需要准备的材料：香港公司的商业登记证、注册证书、办公室租赁合同、经审计的财务报表、利得税税单、业务合约、公司银行账户流水、员工强积金供款记录（如有雇佣）等。

优势与注意事项：自主性强，续签稳定性高，对“通常居住”的时长要求相对灵活。但经济成本和时间投入较大，需要真正用心经营企业，入境处会重点审查公司的实质性运营状况，空壳公司绝无可能通过续签。

4、通过建立生活纽带证明通常居住

这个方案尤其适合优才计划的申请人，或现阶段未在港全职工作但家庭重心已在香港的人士。

核心要求：通过多方面证据证明你以香港为生活重心。虽然不强制要求长期居住，但需要有稳定的居住安排和合理的在港逗留时间（例如每半年内有入境记录），子女在港就读是非常有力的证明。

需要准备的材料：在港的租房合同或房产证明、水电煤气费账单、子女在港的入学证明及成绩单、在香港的消费记录（信用卡账单）、购买保险的证明、香港驾照、社群活动参与记录等。

优势与注意事项：提供了较高的灵活性，特别适合家庭为导向的申请人，但难度和不确定性相对较高，通常需要结合其他贡献证明（如一定的收入或消费能力），如果长期离港且无合理解释，续签很容易失败。

四、香港身份人才引进计划的利弊

香港身份确实有其吸引人的一面，但也存在一些需要考虑的挑战。下面我将从几个主要方面为你分析香港身份的利弊，希望能帮助你更全面地了解。

1、香港身份的优势

①教育升学多元化：

持有香港身份，子女可享受香港15年免费义务教育，并能以本地生身份参加DSE考试，DSE成绩不仅受本地高校认可，还受到内地和海外众多院校的广泛认可。

如果子女获得香港永居身份和回乡证，还可参加难度相对较低的“华侨生联考”，这为其进入内地名校提供了另一条途径。

②税务优势：

香港以税率低、税制简单著称。个人薪俸税税率最高不超过17%，且设有每年13.2万港元的免税额。

在香港工作的高收入人士，实际税负可能远低于内地。此外，在香港开设公司，首200万港币的利润税率仅8.25%，在大湾区工作的香港居民，其个人所得税税负超过香港的部分还可享受补贴。

③事业发展与国际接轨：

香港作为国际金融中心，薪资水平较高，2024年月收入中位数约2.15万港元，金融保险业更是高达3.8万港元，这里聚集了大量国际名企，为职业发展提供了更广阔的空间和机会，香港职场环境也相对包容。

④出行便利性高：

获得香港永居身份后，可申请香港特区护照，香港护照免签全球约174个国家和地区，包括加拿大、日本、欧洲多国等，为商务和旅游带来了极大便利。

⑤医疗与社会福利较完善：

香港的医疗水平先进，尤其在癌症治疗等领域享有盛誉，持有香港居民身份证人士在公立医院就诊，门诊和住院费用都相对低廉，养老方面也有长者生活津贴、强积金等多项政策支持。

⑥可保留内地户口，享受双重福利：

办理香港身份并不强制要求注销内地户口，这意味着在一定时期内，可以同时享受香港和内地的部分福利，例如在内地购房时，香港居民在大湾区城市购房通常无需满足社保缴纳年限要求。

2、香港身份的劣势

①生活成本较高：

香港的租房、交通、教育（如选择国际学校）和日常消费等开支普遍高于内地。例如，在内地月租1500元的一居室，在香港可能需花费1万港元。

②身份认同与跨境便利性问题：

同时持有内地和香港身份，可能在两地都会遇到一些微妙的身份认同问题。

如果为了子女参加华侨生联考或DSE报读内地大学而办理回乡证，则需注销内地户口。

注销内地户口后，在内地使用回乡证办理一些线上业务、信用卡申请或入住部分酒店时可能会遇到系统识别上的不便。

③内地体制内就业机会相对有限：

尽管大湾区开放了部分岗位，但持有香港身份的求职者在内地报考公务员或事业单位时，整体上面临的岗位选择仍不如内地户籍人士广泛。

④续签要求与在港关联：

通过优才、专才等计划获得的香港身份，后续续签需证明与香港保持密切联系，如在港就业、创业、居住或有子女在港就读等。若无法满足“通常居住”条件，续签可能会遇到困难。

⑤对内地社保和资产的可能影响：

如果在取得香港永居并办理回乡证（注销内地户口）后，在内地留有资产（如房产、银行卡），需办理“同一人”公证，以证明香港身份证与之前的内地身份证为同一人。关于社保，若已在内地缴满15年但后续出境定居，需注意政策可能要求退保，从而影响养老金的领取。

是否选择办理香港身份，关键在于这项规划是否与你家庭的长期发展目标、经济状况和生活重心相匹配，建议你深入评估自身条件，并仔细研究各项政策的具体细节。

五、银河香港身份中介申请优势

银河集团是一家深耕香港身份规划领域多年的专业服务机构，尤其在优才计划申请方面拥有深厚的专业积累和丰富的实操经验。

1、综合实力

银河集团的综合实力体现在其行业地位、团队专业性、政策洞察力以及安全保障体系等多个方面。

①卓越的行业地位与认可度：

银河集团在艾媒咨询发布的《2024年中国香港身份规划服务机构TOP10》中，以95.3分的综合评分位列榜首，其在客户数量、一站式服务能力及品牌知名度等多个关键维度均获得市场高度认可，此外，银河集团还是香港人才服务办公室的官方合作伙伴，这进一步体现了其服务的专业性和可靠性。

②专业的团队与丰富的经验：

银河集团拥有一支超过500人的专业团队，其中包括近百位资深文案专家，他们采用“5V1”服务模式（即由身份规划师、文案专员、审核专员、客户经理和质量监管人员组成专属小组为每位客户服务），致力于为客户提供高度个性化的申请方案和精细化的文书优化服务，集团已累计为超过66万用户提供服务，其成功案例广泛覆盖金融、科技、教育等20多个行业领域。

③深入的政策研究与广泛的资源网络：

银河集团持续追踪香港人才政策的最新动态，并与香港入境事务处等相关部门保持密切沟通，确保能为客户提供及时、准确的政策解读和合规的申请建议。此外，集团还与汇丰银行、恒生银行等知名金融机构建立了合作关系，能够为客户提供更丰富的资源支持。

④可靠的安全与合规保障：

银河集团高度重视客户的信息安全和服务的透明度。其自主研发的数字化信息系统已获得国家信息安全等级保护三级认证（这是对非银行机构的最高级别认证之一），有效保障客户数据安全，在服务合同中，所有条款和费用均清晰列明，严格遵守合规要求，杜绝任何形式的隐形消费和过度承诺。

2、一站式服务内容

银河集团提供覆盖从申请到安家的全周期服务，旨在为客户提供全面支持。

①全面的身份申请服务：

银河集团的服务始于专业的资格评估，其自测系统能快速帮助申请人判断是否符合优才计划的基本条件，并预估在综合计分制下的得分。

在材料准备阶段，团队会协助客户整理学历证明、工作证明、资产证明等关键文件，并精心撰写赴港计划书，深度挖掘并突出申请人的个人优势及其与香港发展的契合点。

随后，银河集团会代表客户向香港入境处递交申请，全程跟踪审批进度，并及时协助处理可能的补件需求。

②系统的续签与永居规划：

针对香港身份的续签，银河集团提供多种灵活方案，包括在港就业、在港创业（自雇）以及通过证明在港生活关联等多种方式，以满足不同的需求。

例如，在创业续签方面，他们会协助客户注册香港公司并设计真实可行的运营方案。当客户满足通常居住满7年的条件后，银河集团会协助系统性地整理过去七年的居住证明（如税单、强积金记录等），并提供永居面试的模拟辅导，以提升申请成功率。

③细致的在港生活安家支持：

为了帮助客户及其家庭更好地融入香港，银河集团提供多项生活服务，在子女教育方面，提供从K15学校申请指导、插班考试培训到面试辅导等全方位支持。在房产置业方面，团队会根据客户的预算推荐合适的房源，并协助完成租金谈判、合同签订及办理入住等手续。此外，还提供“港宝”服务，涵盖从医院预约、产检登记到分娩证件办理的全流程陪伴式服务。

④多元的增值服务：

银河集团的增值服务旨在为客户在港的发展和生活提供更多价值。

例如，提供税务筹划服务，帮助高收入人群合理利用大湾区个税补贴政策优化税务方案，联合专业律所提供公司注册、合同审查、劳动纠纷解决等法律咨询服务，并为有意在港创业的客户提供市场调研、商业模式设计乃至融资对接等创业孵化支持。

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