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8月15日，港府公布了最新的续签数据。

申请数量近14万宗，获批数量约11万宗，抵港人数超过9万
逗留期限届满数量，13678宗，递交申请续签数。
续签申请率：约54% （其中A类为77%，B类为50%，C类为40%)
续签获批率：高达94%（其中A类为96%，B类为93%，C类为94%
续签被拒/自行放弃续签数：533宗（其中A类有133宗，B类有317宗，C类有83宗）

根据港府公布的数据可以看出来，高才申请续签的比例并不高，只有54%的申请率，另外46%的人才选择放弃续签。但是已申请的人才续签成功率还是非常高的，有94%。

高才通ABC三类人才中，香港高才通续签申请率高才通A类最高

高才通A类续签申请率最高，为77%。

高才B类和高才C类申请续签率较低，只有50%和40%，也就是说每2个人之间就有一个人放弃香港身份。

高才通A类人才大多是企业主，赚钱能力较强，不少高才通A类通过创业自雇的方式续签香港身份。高才通B类人才因为具有较多的工作经验，赴港更容易找到合适的工作，也有部分高才B类人士选择了创业自雇续签。

关于高才C类，高才通人才服务协会创会会长、立法会议员尚海龙则指出，C类只要求合资格大学本科学历，申请门槛太低了，也让部分人产生了羊群心理，申请时未必经过深思熟虑。这批人随着签证到期自然流失，是很正常的现象。

高才通A类的获批率高于平均值，续签成功率96%。接下来我将详细为您介绍高才a类续签全过程。

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香港高才A类申请条件解读

高才通A类是港府针对企业主开通的一项政策，年收入达到250万港币就能申请，不过这里面有很多隐藏规则，申请前需要谨慎评估。 2025年香港入境处对高才通A类年收入标准重新定义， 门槛提高，接下来为您详细拆解高才通a类申请条件。
高才通A类申请最新要求：★针对个人收入：政策没有变化。在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。 对于申请材料的审核，香港入境处极为严谨，会逐项核对“个人所得税纳税记录”与“收入纳税明细查询”，确保信息一致无误。

★如果用公司利润申请：

持股50%及以上：可按公司营收申请，但需注意，若持股比例非100%，入境处将按实际控股比例折算应税收入。 在一个完整评税年度持股50%以上，如果打算2025年8月申请高才AL类，那么需要在2024年一整年度持股50%以上。

如果你的年收入达到250万港币，找米粒妈申请高才稳稳拿下。如果你的年收250w还差一点，可以找银河米粒妈详细咨询，米粒妈将会为您定制香港高才A类孵化和申请方案↓↓↓

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高才通A类计划续签要求
核心是真实运营+实质贡献

2025 年高才通续签政策进一步聚焦 “真实运营” 与 “实质贡献”，首签期延长至 3 年，但 “3+3+3” 或 “顶尖人才 2+6” 续签均需满足两大核心要求，空壳运营已无生存空间。

真实运营是续签基础门槛，入境处以 “两址两单” 为核心验证标准。自雇创业者需提供中环、湾仔等核心区独立办公地址证明（如银河合规工位租赁协议），配套近3个月水电费单据、办公室实景照片；同时需雇佣至少1名香港永居员工，提供真实雇佣合同与强积金记录，杜绝 “挂靠” 行为。受雇者则需岗位与学历匹配，月薪达市场水平（金融行业≥5 万港币），并提供连续 12 个月强积金供款记录。

实质贡献需通过多维度材料佐证。创业者需提交经审计的财务报表、利得税报税表，及近 3 个月带 “服务费” 等备注的对公流水与业务合同；受雇者需提供薪俸税单、稳定收入流水，顶尖人才（年薪≥200 万港币）可凭税单申请 6 年续签捷径。

高才通续签三种方式及要求（附银河服务适配指南）
2025 年高才通续签以 “真实关联 + 实质贡献” 为核心，入境处明确 4 种合规路径，每种方式均有具体要求，搭配银河【好生意・真经营】服务可高效适配审核标准：

一、受雇于香港公司
核心要求

• 岗位需与学历 / 专业匹配（如金融硕士任金融分析师），薪酬达市场水平（普通岗位月薪≥3 万港元，金融行业≥4 万港元）；

• 签订正式雇佣合同，公司持续缴纳强积金（MPF）并申报薪俸税。

必备材料：雇佣合同、近 12 个月工资单 + 强积金记录、薪俸税评税通知书、雇主推荐信。
银河适配：合规护航团队可提前核查合同条款与薪资标准，确保材料符合入境处要求。

二、在港创业
核心要求

• 公司需真实运营：租赁中环、湾仔等核心区合规办公场地，雇佣≥1 名香港永居员工并缴强积金；

• 有持续经营痕迹：近 3 个月对公流水、业务合同、利得税申报记录，杜绝空壳运营。

必备材料：商业登记证、办公租赁合同、审计财报、员工 MPF 记录、业务订单凭证。
银河适配：银河提供香港创业全链条服务，解决创业阶段各种难题：办公室租赁、生意顶让、公司注册、后续运营维护等。

三、跨境企业外派

核心要求

• 任职母公司派驻香港的管理层 / 专业岗，年薪≥120 万港元；

• 需在港履行部分职责，每季度赴港办公，且有香港纳税记录。

必备材料
公司外派函、年薪证明、香港薪俸税单、强积金记录、差旅凭证。

银河适配：办公适配服务提供灵活工位与会议室，满足临时办公需求，留存使用记录佐证在港业务参与。

关键提醒：顶尖人才（在港满 2 年且上年度薪俸税入息≥200 万港元）可申 “2+6” 模式，银河可协助梳理税单与收入证明，加速续签流程。

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高才A类续签全流程和材料清单

香港高才通A类的获批，仅意味着您获得了赴港发展的“入场券”。而为期两年的首签届满前的续签环节，才是入境处对申请人是否真正在香港“扎根”并做出“实质贡献”的一次核心检验。与看重学历背景的B类或年轻潜力的C类不同，A类申请人凭借高收入背景获批，入境处在续签时将更严格地审视其商业活动的真实性、在港生活的稳定性以及经济贡献的持续性。透彻理解续签流程与核心要求，是确保成功跨越这一关卡的基石。


一、 续签时间线与关键节点

• 最早申请时间：当前签证有效期届满前 提前3个月 内。

• 最晚申请时间：绝对不能晚于当前签证的到期日。

• 黄金准备期：建议提前 4-6个月 开始系统性准备材料，确保万无一失。
  

二、 续签所需核心材料（重点证明“通常居住”与“持续贡献”）
入境处审核A类续签的核心是：申请人已以香港为生活中心，并持续为香港经济做出实质贡献。

三、 续签流程与审批结果
1. 递交申请

• 通过香港入境事务处官网的电子申请系统递交，上传所有证明文件的电子版。

2. 审批与补件

• 审批时间通常为 4-6周。期间入境处可能会要求补充材料，需及时响应。

3. 审批结果

• 成功获批：获得新的电子签证。续签模式通常为 “2+3+3”（即首次2年，首次续签3年）。若符合顶尖人才资格（过去一年收入达200万港币），可直接获准6年。

• 被拒签：若无法充分证明与香港的联系和贡献，申请可能被拒。需在签证到期前离港。

4. 内地逗留签注更新

• 获发香港新的电子签证后，需到内地户籍所在地的公安机关出入境管理部门，办理港澳通行证上“逗留（D）签注”的更新手续。

如果你已经拿到香港身份，可以点击链接做一个测评，看看自己的续签通过率有多高，一次能续签几年，如何规划才能够顺利续签3年或者6年，码上测评，立刻有答案：

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高才通A类计划创业续签
3大难点及破解方向


高才通A类申请者，大部分人选择了创业自雇续签，创业自雇续签是高才续签中最灵活的方式，通过率也非常高，只要公司经营妥善，即便不常去香港，也能成功续签。但是高才通a类续签会遇到以下几个难点。


一、真实运营证明难以达标，易被判定 “空壳公司”
入境处对创业公司的 “真实运营” 审核极严，创业者常因材料碎片化导致证明力不足：比如仅提供共享办公地址，但无独立工位编号与专属收件记录；或虽注册公司，却无近 3 个月的办公水电费单据、员工考勤记录；部分创业者甚至未实际开展业务，仅靠 “挂靠地址” 应付审核，易直接被拒。

破解方向：选择如银河核心区合规工位（带独立编号与门禁记录），留存 24 小时办公痕迹（如会议室预约记录、行政服务对接凭证），同步雇佣 1 名香港永居员工并保留强积金缴纳记录，通过 “地址 + 人员 + 办公痕迹” 三重材料佐证真实运营。

二、实质贡献材料薄弱，无法体现 “对港价值”
A 类创业者虽有资金实力，但常忽略 “实质贡献” 的材料梳理：比如仅提供公司基本注册文件，却无经审计的财务报表（无法证明营收或合理亏损）；或业务以跨境为主，未留存香港本地客户合同、本地供应商合作凭证（难以体现 “服务香港市场”）；部分创业者未及时申报利得税，导致纳税记录空白，无法证明 “为港创收”。

破解方向：提前 3 个月由专业团队（如银河持牌会计师）梳理材料，重点准备 “本地业务关联证据”（如香港客户订单、本地展会参展记录）、“财务合规证明”（审计财报、利得税报税表），若业务处于初创期，可补充 “未来发展规划”（如香港团队扩张计划、本地合作意向书），增强贡献说服力。

三、合规细节遗漏，埋下 “隐性拒签风险”
创业流程中易忽略的合规细节，常成为续签隐患：比如公司股权结构变动未及时在注册处更新（导致申请人 “实际控制权” 存疑）；或与关联公司的业务往来未签订正式合同（被质疑 “虚假交易”）；部分创业者因频繁出差，未留存 “离港期间远程管理香港业务” 的证据（如团队视频会议记录、业务审批邮件），被判定 “与港联系中断”。

破解方向：借助银河合规护航服务，定期核查公司注册信息（确保股权、董事信息实时更新），规范业务合同签订流程（留存香港本地业务的完整单据），离港前做好 “远程办公计划”，同步留存差旅凭证与业务对接记录，避免合规漏洞。

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香港高才 A 类续签 + 永居 7 年费用成本
2025 年明细拆解（含隐性开支）

高才通 A 类（申请前年收入≥250 万港元）人士 7 年续签 + 永居的费用，需覆盖 “政府硬性规费、服务支持费、身份维持核心成本” 三大板块，其中 “维持真实关联的成本” 是影响续签成功的关键，而非单纯追求低价。以下结合 2025 年新政与实际场景拆解：

一、硬性开支：政府官方规费（必缴，金额固定）

这类费用为入境处、税务局等官方收取，无议价空间，需根据续签路径计算：

• 单次续签基础费：申请费 HK600+电子签证签发费HK1,300，合计 HK$1,900 / 次；

• 永居申请费：7 年后提交永居，需缴身份核实费 HK$230 / 人；

• 7 年总规费计算：

• 常规路径（3+3+1，2 次续签）：(600+1300)×2 + 230 = HK$4,830；

• 顶尖人才路径（3+4，1 次续签）：(600+1300) + 230 = HK$2,130（需满足 “在港满 2 年 + 上年度薪俸税入息≥200 万港元”）。

二、弹性开支：专业服务支持费（按需选择，降低风险）
高才 A 类创业者因需证明 “真实运营”，建议借助专业服务规避拒签风险，银河【好生意・真经营】服务价格10~30万

三、核心开支：身份维持成本（影响续签，隐性且关键）
这类成本是 “证明与港真实关联” 的必要投入，也是 7 年中占比最高的部分，需提前规划：

1. 居住成本
   

• 单人租房（市区普通公寓）：月租金 HK15,000−25,000，7年累计HK126 万 - 210 万；

• 家庭居住（3 房户型）：月租金 HK30,000−50,000，7年累计HK252 万 - 420 万；

注：租房合同、水电账单是 “通常居住” 的核心证明，不可省略。

1. 生活与教育成本（家庭适用）
   

• 子女国际学校学费：年均 HK15万−30万/人，7年累计HK105 万 - 210 万；

• 日常开支（饮食、交通）：单人月均 HK8,000−12,000，家庭月均HK20,000-30,000。

1. 业务与税务成本（自雇 / 创业场景）
   

• 办公成本：银河核心区共享工位月租 HK8,000−15,000（含水电、行政服务），7年累计HK67.2 万 - 126 万；若租独立办公室，月租金 HK$20,000 起；

• 员工成本：雇佣 1 名香港永居员工（基础岗位），月薪 HK15,000+强积金（雇主供款5126 万 +；

• 税务贡献：需缴纳薪俸税（税率 2%-17%）或利得税（标准税率 16.5%），每年纳税记录是 “实质贡献” 的关键证据，不可零申报（除非符合豁免条件）。

• 如果你想要办理高才，可以选择银河集团的【好生意·真经营】服务， 从高才申请、创业续签规划（选项目、选地址、开公司、到运营管理、办理续签永居手续）转永居，全程帮你搞定！

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