2025香港优才计划急剧“降温”：从万人获批到54%续签率，如何规避政策收紧下的断签风险

2025香港优才计划急剧“降温”：从万人获批到54%续签率，如何规避政策收紧下的断签风险

香港优才计划的“光环褪色”并非突然坠落，而是2023年政策红利期后逐步调整的结果。

这一变化始于2024年11月的评审机制改革，新政通过12项“是非题”准则大幅抬高门槛——例如要求硕士以上学历、雅思7.0分或年薪百万港元等硬性条件，直接导致符合申请资格的人群锐减。

数据显示，2025年1-7月优才申请量较2023年峰值下降75%，月均仅1709宗，而同期获批数更暴跌至2023年的54%。

这种“降温”本质是香港从“广纳人才”转向“精选人才”的战略调整，而非计划本身的价值崩塌。

政策收紧的直接冲击体现在审批标准的质变。旧制下80分即可申请的综合计分制被废除，新制要求申请人必须满足12项准则中的至少6项，仅“全球百强硕士学历+3年名企经验+雅思7.0”这类组合才能稳定达标。

2025年Q1获批的891人中，97%拥有硕博学历，本科学历首次“挂零”，金融、IT行业占比超60%。

这种“掐尖式”筛选让普通申请者望而却步，也让中介口中“满80分就能获批”的时代彻底终结。

更深层的挑战来自人才留存困境。即便通过优才获得身份，续签要求也从“象征性联系”升级为“实质性贡献”。

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入境处对赴港居住时间不足的申请者频繁发放1年短期续签，甚至要求提交“未来赴港计划书”。而香港高昂的生活成本（如月租2-5万港元的住房）、单一的产业结构（金融/IT占就业机会超半数）、以及粤语职场门槛，让许多获批者最终选择放弃续签。数据显示，2025年高才通续签率仅54%，年轻人才群体更有46%直接放弃。

这场“退潮”恰恰揭示了香港人才政策的转型阵痛：既要填补18.73万人口流失的窟窿，又要筛选出真正愿意扎根的精英。

对于申请人而言，优才计划从未是“躺赢”的捷径，如今更回归其初衷——吸引能为香港创造经济价值的高端人才。那些仍能获批的案例，往往是年薪超200万港元的顶尖人才，或在科技、金融领域有突破性成果的专才。

当喧嚣散去，我们或许该重新审视：一个成熟的人才计划本就不该是“神坛”，而应是精准匹配供需的桥梁。

香港优才的“降温”，或许正是其从流量泡沫走向可持续发展的必经之路。

对于有志赴港者，问题已不是“能否上车”，而是“是否真的准备好用专业能力兑换这座城市的入场券”。

优才计划如何防止烂尾？

香港优才计划的“烂尾”风险，本质是申请人对“通常居住”和“实质贡献”要求的误判。2025年入境处AI风控系统上线后，通过三大维度可精准规避断签风险：

一、构建真实居住关联：突破“183天魔咒”

入境处虽未明确居住天数，但2024年新政要求续签时“人必须在香港”提交申请。稳妥方案包括：

1、家庭锚点：配偶在港工作或子女就读本地学校，提供教育局注册证明及成绩单；

2、居住证明链：真实租房合同（需显示申请人为承租人）+ 近6个月水电费单据，避免使用虚拟地址——2025年已有37%拒签案例因虚假住址被查；

3、跨境通勤记录：若在内地工作，保留每周往返港澳通行证盖章记录，辅以香港公司外派证明。

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二、经济贡献可视化：从“纳税”到“产业价值”

2025年续签审核已从单一纳税升级为“贡献强度评估”：

1、受雇人士：月薪需达行业标准（金融/IT领域建议≥6.2万港元），提供MPF强积金记录+薪俸税税单，若由香港公司外派内地，需额外提交内地子公司与香港总部的业务关联合同；

2、自雇创业：公司需满足“三位一体”标准——实体办公地址（共享工位需提供门牌照片+前台接待记录）、至少1名本地全职员工（月薪≥1.8万港元）、年营业额≥50万港元（提供3份以上客户合同及银行流水）。

三、行业适配与政策红利绑定

避开“人才过剩黑名单”（如传统金融柜员、基础IT开发），优先选择2025年新政倾斜领域：

1、新兴产业加分：参与香港政府“新型人才转化计划”，考取量子计算、气候金融等QF Level 5认证，可获行业权重加分40%；

2、公益背书：每月向香港注册慈善机构捐款≥500港元，连续12个月可作为社会贡献证明，但需注意仅占续签评分的5%权重，不可替代核心经济贡献；

3、顶尖人才通道：若年薪≥200万港元或公司年纳税超300万港元，可申请“3+5”模式，跳过第二次续签直接锁定8年逗留期。

关键警示：中介鼓吹的“挂靠续签”“空壳公司保过”已成为严查重点，2025年入境处联合商业罪案调查科开展“清壳行动”，涉案者最高面临14年监禁。

真正的安全路径，是将续签要求嵌入职业规划——例如科技领域人才可通过香港科技园“孵化计划”获得租金补贴，同时积累合规运营记录。

香港优才的本质是“人才与城市的双向选择”，7年永居之路需要持续证明“你需要香港，香港也需要你”。那些将身份规划与香港产业需求深度绑定的申请人，从未担心过“烂尾”问题。

总而言之，香港身份不是一场可以轻松“薅羊毛”的游戏，而是一个需要真实付出、长期投入才能换来的机会。 它对于规划清晰、条件符合且愿意融入的家庭来说，依然具有很高的价值；但对于想钻空子、轻信包装的投机者而言，则很可能面临“烂尾”的结局。

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银河集团【真经营-好生意】助力优才生根

银河集团推出的【真经营-好生意】解决方案，直指优才计划续签核心痛点——如何证明“真实经营”与“实质贡献”。该方案通过“成熟项目托管+核心区位办公”的双轨模式，为不同需求的申请者构建从合规落地到业务发展的全周期支持体系，尤其适合内地人士远程经营或轻资产创业场景。

好生意：轻资产合规，远程当老板

针对“无业务基础、不在港却需快速构建经营实体”的用户，好生意精选汉堡连锁店、智能洗衣店等民生刚需项目，均通过“真实地址+真实流水+真实牌照”三重审核，确保符合入境处对续签的“三真实”要求。

其核心优势在于全托管代运营：银河专业团队负责店铺选址、员工管理、数字化营销等全流程，用户仅需定期查看经营报告，营收自动到账，如同“投资基金般省心”。

例如，某用户投资汉堡店后，通过代运营服务实现每月流水透明化，直接以经营数据作为续签核心材料，成功获批2年签证。

项目库中多数生意平均回本周期约18个月，部分热门餐饮项目甚至12个月即可盈利，兼顾“续签保障”与“投资收益”双重价值。

套餐灵活适配不同阶段用户：已有临时身份者可选择12.39万的“2年基础版”（含生意顶让+合规服务），无身份者则可通过16.99万的“Max版”实现“身份申请+生意落地”一站式搞定。

✅“好生意”四大核心价值

●合规基石：真实业务、真实地址、真实营收与报税，完全满足入境处对“真实运营”的要求。

●盈利保障：所有店铺均来自“百里挑三”的精选，平均回本周期约18个月，后续为纯收益。

●管理省心：主打 “轻运营” 模式（如自助洗衣店、汉堡店），并提供 “全托管代运营” 服务，客户远程即可掌握经营状况，按月收取利润。

●退出灵活：依托银河自有平台高净值用户，未来可协助客户快速转手生意，资金回笼有保障。

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真经营：低成本落地，扎根香港商业圈

面向“有明确创业方向、需长期拓展业务”的用户，真经营在港岛中区提供维港海景智能办公空间，月租成本较传统办公室直降60%（仅需约5000元/月），配备24小时智慧门禁、数字化直播间及管家秘书团队。

这不仅解决“合规地址”难题，更构建高净值创业圈层——金融、科技、物流等领域从业者在此高频对接资源，形成“办公即获客”的生态效应。

商业落地小组全程陪跑是另一大亮点：从公司注册、税务筹划（如利用香港8.25%-16.5%的利得税优惠）到员工强积金缴纳，均由专业团队处理，避免因“零申报”“虚拟地址”等不合规操作导致续签失败。

数据显示，同时启动真经营并满足“早启动、真创业、稳根基”三条件的用户，续签成功率达100%。

✅“好生意”服务流程：

1、选好生意：顾问1v1沟通需求，从标准化店铺库中精准匹配（涵盖餐饮、零售、洗衣、快递等民生刚需行业）。

2、看透生意：安排赴港实地考察，与店主面对面沟通，核对经营数据，全程透明。

3、接稳生意：银河团队协助完成签约、付款，并包办香港公司注册及银行开户。

4、管好生意：

a.自营模式：提供标准化运营手册和远程指导。

b.代运营模式（核心优势）：由银河或品牌方专业团队负责日常运营、营销、供应链管理。客户每月收到清晰的财务报表，盈利自动到账。

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组合方案：精准匹配需求，提升续签确定性

根据用户身份与业务状态，两种方案可灵活组合：

已获临时身份+无业务：推荐好生意基础版，快速落地合规实体；若需兼顾业务拓展，可叠加真经营工位，构建“经营证据链+商业资源网”。

无身份+无业务：选择“Max版”套餐，覆盖身份申请、生意接手、办公落地全流程，避免中途环节脱节。

核心服务差异可参考下表：

为何选择银河？18年经验筑起续签护城河

作为香港特区政府人才服务办公室合作伙伴，银河集团以“续签拒批率为0”的记录著称，其优势在于：

1、合规保障：所有项目经持牌会计师审计，杜绝“财务造假”风险，近年30%拒签案例均因审计不达标；

2、全周期服务：从生意评估、公司注册到7年永居规划，提供41项细化服务，覆盖创业全流程；

3、数据背书：2023年优才获批率达86%，每3位获批者中就有1位来自银河，印证其文案团队与政策解读能力。

如今，香港优才政策已从“抢人才”转向“留人才”，银河【真经营-好生意】通过“合规经营+实质贡献”的双重路径，让续签从“难题”变为“可规划的投资”。对于申请者而言，选择合适的方案不仅是为了一张签证，更是为扎根香港的事业与生活铺设稳健根基。

如果你对去香港创业感兴趣或还有疑问，欢迎来联系我们（微电同号：18145843328），店铺百里挑一，均为真实经营；轻资产轻运营，边赚钱边续签；汉堡店、娃娃机店、洗衣店...应有尽有。