香港高才|2025年香港高才通续签12月新规更新：现状、续签途径、条件、审核标准，一文说清！

香港高才|2025年香港高才通续签12月新规更新：现状、续签途径、条件、审核标准，一文说清！

近年来，越来越多的人申请香港身份，主要是为了给下一代铺路，尤其在教育方面。

然而，随着首批高才通签证集中到期，续签率仅为54%，意味着46%的高才选择了放弃续签。

一、高才目前现状

过去几年香港人才引入政策已有实效，特别是香港高才。这个政策实行了快3年，自推出到截至2025年7月底，香港高端人才通行证计划共收到近14万宗申请，约11万宗获批，超过9万名高才抵港。

关于香港高才通计划的争议有很多，但是港府已有回应，高才通计划仍然会继续施行，但是对其细则可能会根据实际情况不断进行优化调整。

截至7月底近1.4万高才逗留期限届满，当中54%申请续签，94%续签成功。不过⅓的续签高才不在港常住。

随着首批高才通签证陆续到期，续签问题逐渐浮出水面。截至2025年7月底，香港入境处共接获7394名高才按计划提交的续签申请，续签申请率约为54%。

不同类别高才的续签意愿存在明显差异。在已处理的9044份续签申请中，有8511份获批，获批率约94%。这一数据反映出高收入群体在香港的发展稳定性更高。

香港高才通计划首批续签数据显示，46%的参与者主动放弃续签，这一现象并非简单的"撤离潮"，而是政策筛选机制与人才实际选择共同作用的结果。

这批人因为放弃续签，也就永远失去了通过高才通拿香港永居的机会。为什么这么多人选择退出？答案很简单——要养“香港身份”，代价太高了！

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二、高才计划三大申请人类型，续签状况大不同

香港高才计划的申请人主要分成以下三种类型，每一类的续签率都不一样：

1、A类：高收入群体

这些人年收入达到250万港币以上，续签率高达77%。他们大多是企业高管或在香港有生意的老板，月薪中位数达到4万港币，甚至有10%的人月入超过12万港币。

对于这一群体来说，续签轻而易举，因为他们本来就是高才项目最看重的目标人群——能赚钱、干得成事。

2、B类：名校毕业+工作经验人群

续签率在这一类就开始摇摆了，大约只有一半的人选择续签。很多人申请香港高才，初衷是为了孩子的教育——比如用香港永居身份和回乡证，让孩子回内地读985/211；或者申请香港本地大学，进入本地生池竞争。

但问题来了：香港教育政策变得越来越复杂，比如今年刚出的规定，申请香港的大学必须在香港读高中满2年。

这对家长来说压力太大了！优秀国际学校学位紧张，公立学校又可能不受本地生源欢迎；更头疼的是香港高中几乎没有提供住宿，孩子读书还需要家长陪读或租房，再加一名菲佣照顾生活，成本立刻飙升。房租一个单间就要15000港币/月，谁受得了？很多家长觉得不值，干脆选择放弃续签。

C类：世界百强名校应届毕业生

最惨的是这一类，续签率只有40%。刚毕业的应届生在香港找好工作非常难，金融、创科等优质岗位都要求丰富经验，而应届生能找到的多是保险经纪、文员之类的基础职位，淘汰率高达80%。

即使能勉强找到工作，月薪大多在2万5上下，在高消费的香港基本就是“月光族”。房租、吃喝、通勤费用一扣，根本存不下钱，生活压力大得让人喘不过气。

2025年续签的路不再是“随便挂靠”就能过关了。香港政府对续签的审核力度越来越严格，拒绝一切投机取巧的操作。比如之前有人搞空壳公司挂靠，结果现在港府要求提供真实办公地址、稳定收入证明、交税记录等。

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三、高才续签条件、路径、审核标准

香港高才通续签已进入「严审实质贡献」阶段，2025年新政将「与香港的持续关联」作为核心考核指标，单纯挂靠或短期冲刺的续签模式被拒率显著上升。

根据入境处数据，整体续签获批率虽达94%，但C类申请人的续签申请率仅40%，近半数因未提前规划放弃身份。以下从核心条件、四种续签路径及审核标准展开解析：

1、续签核心条件：三类人才差异化要求

✅️基础门槛

所有申请人需证明「在港工作或开办业务」，需提供雇佣合同/业务证明、收入流水、纳税记录及居住证明（如水电煤账单）。

A类（高收入人才）：首次签证3年，续签走「3+3+3」模式；

B/C类（名校背景）：首次签证2年，续签走「2+3+3」模式；

顶尖人才：若上一年薪俸税收入≥200万港币，可直接获批6年签证，无需多次续签。

✅️三大核心条件：从“形式合规”到“实质贡献”

自雇续签需同时满足公司运营、经济贡献与个人关联三大维度，任一环节缺失都可能导致续签失败或缩短年限。

1️⃣ 公司真实运营：破解“空壳公司”判定

入境处通过“三有一无”标准核查真实性：有实体办公地址、有真实业务流水、有规范财务记录，无关联交易空转。

办公地址：需香港商业地址（共享办公室可接受，但需独立工位+公司招牌，月租约5000-8000港币），虚拟地址或住宅楼注册将直接被拒。

建议留存租赁合同（至少1年）、办公场景照片（含设备与门牌），入境处可能实地核查或通过挂号信验证地址有效性。

业务证据链：需提供3-5份真实业务合同（与香港本地企业交易优先）、对应发票、银行流水，形成“合同-履约-收款”闭环。例如跨境电商企业需提供香港仓储协议、物流单据；咨询公司需提交项目报告与客户付款凭证。

财务合规：公司账户月均流水建议≥5万港币，避免“快进快出”的股东借款或关联转账。需由香港持牌会计师出具审计报告，即使亏损也需完成利得税零申报并提供回执。

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2️⃣经济贡献：纳税与就业的“硬指标”

这是区别于空壳公司的核心，直接影响续签年限（1年vs 3年）。

税务贡献：申请人需从公司领取合理薪酬（单身建议≥2万港币/月，三口之家≥3万港币/月）并申报薪俸税，公司需缴纳利得税（即使小额盈利）。例如某科技公司年利润50万港币，利得税约4.125万港币，配合申请人18万港币薪俸税，可显著提升3年续签概率。

就业贡献：虽非强制，但雇佣1名本地全职员工（月薪≥1.5万港币+强积金缴纳记录）是重要加分项。若暂未雇佣，需在商业计划书中说明未来招聘计划，并通过业务规模证明“当前无需额外人手”的合理性（如SOHO咨询类业务）。

3️⃣个人关联：居住与管理的“实质参与”

需证明申请人是公司核心管理者，而非“挂名董事”。

居住证明：提供水电费单、租房合同（需备案）或子女在港入学证明，避免用酒店入住单等临时材料。若长期离港（单次超183天），需提交商务差旅证明（如客户会议记录、项目进度报告）。

管理参与：留存董事会会议记录（需在港召开）、业务决策邮件、供应商谈判记录等，证明申请人实际主导公司运营。例如某贸易公司老板每月赴港与供应商开会，可提供会议纪要+出入境记录佐证。

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✅️关键否决项

空壳公司（无办公场地、无流水、无本地员工）；

岗位与学历不匹配（如名校硕士从事基础服务业）；

临近续签才建立工作关联（可能导致前2年不计入永居时间）。

2、四种续签路径：适配人群与核心要求

1️⃣ 在港全职工作（就业受雇模式）

✅️适配人群：已获香港本地全职offer的申请人。

✅️核心要求：

岗位匹配：需为学位持有人常规岗位（如经理、工程师），避免与学历差距过大的基础岗位；

薪资水平：月薪建议≥3万港币（金融/科技行业建议≥5万），需提供银行流水、强积金记录佐证；

雇主资质：公司成立满1年且实际运营，需提交商业登记证、审计报告。

✅️优势：流程清晰，政策风险低；风险：依赖雇主稳定性，离职可能影响续签。

2️⃣ 非雇佣合同工作（灵活就业模式）

✅️适配人群：保险经纪、独立顾问等佣金制从业者。

✅️核心要求：

收入稳定性：提供近6-12个月佣金结算单、项目合同，证明收入持续；

经济贡献：需通过税单体现对港贡献（如保险经纪需提供保单数据及对应税单）；

在港时长：需合理留港处理业务（如定期赴港会面客户）。

✅️注意：单次大额保单或自买单可能被认定为「规避规则」，需持续业务记录。

3️⃣ 跨境企业派驻（内部调职模式）

✅️适配人群：非香港企业派驻香港的高管/专业人士。

✅️核心要求：

职责明确：合同需列明在港工作内容（如跨境项目管理、本地业务拓展）；

薪资与纳税：年薪≥120万港币，续签前1年在港完成纳税，提供薪俸税单及强积金记录；

关联证明：需为母公司或关联公司外派，提供派遣函及公司架构图。

4️⃣在港创业（自雇模式）

✅️适配人群：计划在港创业或已运营公司者（内地人士首选）。

✅️核心要求：

真实运营：需租赁办公场地（共享办公室可接受）、雇佣≥1名本地员工，提供租赁合同及强积金记录；

业务流水：近3个月对公账户流水、业务合同及发票，证明持续经营；

合规纳税：提交经审计的财务报表、利得税报税表，避免「零申报但有收入」的违规操作。

✅️优势：自主掌控续签主动权，适合长期在内地生活的申请人；

✅️风险：空壳公司直接拒签，需提前6-12个月规划运营。

3、审核核心标准：实质贡献与真实关联

1️⃣ 经济贡献

✅️受雇人士：重点看薪俸税缴纳金额、强积金记录（需连续12个月，雇主+雇员各缴5%）；

✅️创业者：需展示公司盈利或合理投入（如年营业额≥100万港币、雇佣本地员工）。

2️⃣ 在港关联

✅️居住证明：提供租房合同、水电费单，避免长期离港（单次离港超180天需提供外派证明等合理解释）；

✅️业务本地化：创业公司需证明香港为业务核心（如服务本地客户、与香港企业合作），避免仅作为「中转账户」。

3️⃣ 材料真实性

入境处会实地核查办公场地、联系雇主或合作方，造假将面临监禁14年+罚款15万港币。

4、续签流程与费用

✅️时间节点：签证到期前3个月递交申请，审批周期约3个月。

✅️费用：

申请费：600港币/人；

签证费：有效期≥180天为1300港币/人，≤180天为600港币/人（受养人费用叠加）。

✅️材料清单：

通用材料：港澳通行证、ID91申请表、无犯罪记录证明；

专项材料：雇佣合同/公司注册文件、收入流水、税单、居住证明。

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四、香港高才通适配人群定位

香港高才通计划精准锁定三类核心人群，以「高薪+名校」双轨制构建人才筛选体系，2025年新政更通过收入认定收紧与续签门槛提升，强化对「真实贡献」的筛选。

1、A类：高收入精英通道——企业主与高管的「快速通道」

✅️核心门槛：申请前1年年收入≥250万港币（约230万人民币），无学历要求，但收入认定趋严——若通过企业利润申请，需全年持续持股≥50%，临时转股或突击分红将被拒。

✅️适配人群画像：

企业主：需提供经审计的财务报表、企业所得税申报表及股权证明，空壳公司或离岸架构易触发穿透式核查；

高管/专业人士：金融、科技行业年薪超50万港币者占比超60%，需提供个税完税证明、股票期权行权记录等「官方文件链」。

✅️政策红利：首次签证期限从2年延长至3年，顶尖人才（年薪≥200万港币）可申请「3+6」续签模式，直接缩短永居周期。

2、B类：名校+职场精英通道——行业骨干的「身份跳板」

✅️核心门槛：本科毕业于199所合资格大学（内地23所，含清北复交及新增的中国科学院大学等），且近5年累计3年工作经验。

✅️适配人群画像：

行业中坚：30-40岁为主，金融分析师、工程师等岗位占比超70%，需提供雇佣合同、离职证明及雇主推荐信，岗位需与学历背景匹配（如计算机硕士从事AI研发）；

跨境从业者：如跨国公司区域经理，可通过「内部调职模式」续签，需年薪≥120万港币且提供外派证明。

✅️风险提示：仅认可本科学历，硕士/博士若本科院校不在名单内（如非百强校保研生），将失去申请资格。

3、C类：名校新锐通道——应届生与职场新人的「时间窗口」

✅️核心门槛：近5年内毕业的百强校本科生，工作经验＜3年，年度配额1万个，2025年竞争已趋激烈。

✅️适配人群画像：

应届毕业生：清北复交等内地名校占比超85%，需提供学信网认证的学位证，自考/函授学历明确排除；

职场新人：如互联网公司产品经理，需平衡「首签2年」与「续签必须在港工作」的矛盾，建议提前规划就业或创业路径。

数据警示：C类人才因工作经验不足，放弃续签率高达60%，主要集中于未提前落实香港工作者。

4、三类人群的「续签适配度」对比

高才通本质是「精准引才」而非「普惠政策」：A类考验持续盈利能力，B类依赖职业成熟度，C类则需快速完成从「学历优势」到「职场价值」的转化。数据显示，创业自雇模式的续签获批率达96%，但需满足「真实办公场地+本地员工+业务流水」三重要求，这对所有类别申请人都是核心挑战。

对于尚未符合条件者，优才计划的「综合计分制」或专才计划的「行业配额」可能是更灵活的替代路径。

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五、高才自雇续签流程

自雇续签需至少提前12个月规划，各环节环环相扣，时间节点把控直接影响结果。

Step 1：注册公司与资质办理（提前12个月）

选择有限公司类型，注册资本建议1万港币（无需实缴），需在公司注册处完成注册并获取《商业登记证》（有效期1年，需每年续期）。

同步开设公司银行账户（推荐汇丰、渣打），需提供业务证明（如意向合同）避免开户被拒。初期可存入5-10万港币启动资金，后续通过业务流水逐步增加。

Step 2：搭建运营框架（提前9个月）

租赁办公场地并签署至少1年租约，建议选择共享办公空间（如银河集团创业空间）降低成本，需确保地址可接收政府信件并配合实地考察。

制定商业计划书，内容需涵盖香港市场分析（如目标客户、竞争对手）、12个月预算（租金、薪资、营销等）、纳税与就业贡献预测（如计划6个月后雇佣1名员工）。若跨优先与香港本地企业合作，例如内地科技公司可在港设立研发中心，承接香港高校技术转化项目；贸易公司可对接香港批发商，留存提单、装箱单等凭证。

规范财务流程：所有收入需进入公司账户，支出需凭发票报销，每月整理流水明细并标注对应业务合同编号。建议首年营收目标设定为50-100万港币，形成稳定运营记录。

Step 4：合规申报与材料筹备（提前3个月）

完成强积金开户（含申请人及员工），确保连续缴纳≥3个月，保留缴费凭证（可在MPF官网下载）。

委托会计师完成年度审计并申报利得税，同时申报个人薪俸税。税单需与银行流水、工资单金额一致，避免出现“账外收入”。

整理全套材料：公司文件（注册证、商业登记证）、运营证明（租赁合同+照片、业务合同、审计报告）、财务证明（银行流水、税单、强积金记录）、个人证明（住址材料、出入境记录）。

Step 5：递交申请与跟进（签证到期前3个月内）

通过入境处官网在线提交，需上传所有材料扫描件（建议PDF格式，单个文件≤5MB）。提交时申请人必须身处香港，否则系统将拒绝受理。

若收到补件通知（约15-30天），需在28天内补充材料。常见补件项包括：业务合同细节、亏损原因说明、办公场地实地照片等。

获批后缴纳签证费（通常230港币），领取电子签证并激活，有效期一般为2-3年。

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六、银河集团【好生意-真经营】破局

面对香港入境处对"真实在港贡献"的审核趋严，银河集团推出的【好生意×真经营】通过“真实业务+合规运营+代运营支持”模式，帮助自雇人士破解困局。该方案不仅将续签获批率提高，更实现“创业盈利+身份续签”双重目标，成为政策收紧后的破局利器。

1、产品核心逻辑：构建“三真一轻”续签生态

针对入境处“实质运营”审核标准，【好生意×真经营】打造四大支柱体系：

✅️真实业务：精选汉堡店、洗衣店等民生刚需行业，均为运营超2年的成熟店铺，提供连续6个月以上流水证明，确保业务真实性。比如奶茶店项目通过提供30万港元/月营业额记录，可助力客户一次性获批3年续签。

✅️真实地址：提供港岛中区维港海景共享工位，配备24小时门禁、智能柜及会议室预约系统，租赁合同含印花税且可追溯水电费记录，彻底规避虚拟地址风险。

✅️真实贡献：通过“1名本地全职员工+强积金缴纳+年利得税≥10万港元”的组合拳，满足入境处对经济贡献的量化要求。创业客户平均18个月回本，后续纯收益可覆盖续签成本。

✅️轻量运营：创新“全托管代运营”模式，客户远程即可通过APP查看日报表，银河团队负责员工管理、营销推广及合规报税，实现“每月10分钟管理”的轻量化体验。

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2、五大服务模块：覆盖创业续签全流程

1️⃣ 生意匹配与交割

从多个严选项目库中匹配，提供汉堡店（投资约50万港元，月均净利润4-6万港元）、快递自提点（投资30万港元，回本周期12个月）等标准化方案。

配套尽职调查团队，核查过往3年财务报表及牌照合规性，确保无隐藏债务。

2️⃣ 实体运营支持

共享办公空间含前台接待、行政秘书等后勤服务，创业者可免费使用直播间、会议室（市场价300-1000元/小时），并接入高净值创业圈资源。

3️⃣ 合规经营保障

持牌秘书团队处理年审、审计报税及强积金缴纳，确保无逾期记录。针对贸易类客户，额外提供海关报关记录及3个以上非关联方合同，强化业务真实性证明。

4️⃣ 代运营与财务透明

运营团队实时监控POS流水、库存及员工绩效，每月生成经审计的财务报表。客户通过专用账户自动收取利润分成，系统支持内地银行卡绑定，解决跨境资金流动难题。

5️⃣ 续签材料包定制

提前6个月启动材料筹备，整合租约、税单、业务合同等32项证明文件，形成“业务连续性证据链”。2025年数据显示，采用该服务的客户续签材料通过率非常高。

3、风险防控与案例验证

三大合规红线：

禁止突击性操作：要求客户至少提前12个月启动创业规划，避免续签前3个月注册公司（此类情况拒签率83%）；

严控单一客户依赖：关联交易占比不得超过30%，需提供3个以上独立客户合同；

确保税务合规：利得税申报需匹配银行流水，零申报企业将触发二次审查。

银河典型3大成功案例：

1️⃣ 美妆品牌出海破局:合规架构节税20万

✅️重塑税务架构：从“收款壳公司”升级为“品牌运营中心”；

✅️业务拆分：香港公司主导品牌授权与国际贸易，内地公司承接生产；

✅️合规申报：准备定价文档，合理规划两地税务情况；

2️⃣ 银河真经营一站式落地案例:传统制造业,业务成功转香港

✅️流程不清：香港设厂流程、场地、设备进口、工人签证；

✅️认证难题：如何申请“香港原产地证”享受关税优惠；

✅️税负焦虑：希望进行税务规划,降低整体税负；

✅️流程繁琐：政策变化快,文件类型多,希望有专人管理；

3️⃣ 大厂CTO赴港创业:技术变订单，续签批3年

✅️技术资产与变现路径：能力转化为可授权产品，形成持续收入。建立个人技术品牌与商业架构；

✅️真实业务与稳定流水：多项目持续运营，创业起步阶段月流水超10万港币。完整合同与交易记录，满足续签要求；

✅️时间解放与合规安心：灵活赴业路上的同行者务。所有合规流程专人托管，零风险运营；

4、长期价值：从续签工具到事业跳板

该方案不仅解决身份问题，更构建可持续盈利生态：客户可加入“创业社区”平台，与多家科创企业对接供应链。

对于计划转永居者，持续经营记录（建议满5年）将成为“通常居住”的强力佐证，目前银河客户永居申请通过率达92%。

随着香港优才政策向“质量留存”倾斜，【好生意×真经营】通过“合规为基、盈利为翼”的双轮驱动，正成为自雇续签的优选路径。

对于无法长期在港却希望扎根的人才而言，这种“轻资产+强运营”模式，既满足政策要求，又打开事业新空间——毕竟，最好的续签保障，永远是真实且持续的价值创造。

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银河集团，2007年成立，专注香港身份18年，现已经发展成为全国香港身份领域大规模的公司。我们提供香港“一站式”服务，您在移居香港期间需要其他服务，如香港身份续签、注册公司、孩子到香港择校、赴港生娃、租车驾照等，都可以找我们一站式服务，为您在香港的生活保驾护航。

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