香港高才通计划新规全解析，3类申请资格、续签政策、转永居方案

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对大多数想要获取香港身份的朋友来说，香港高才通计划是一条又快又稳的申请途径，但是想要成功拿到香港永居却需要7年时间，在申请获批之后，7年中的续签则是关键卡点。

为应对近年来出现的“人才荒”，港府于2022年12月28日正式推出高端人才通行证计划。通过该计划引进的人才首次可获得3年/2年有效逗留签证，之后则需要完成续签，7年后可以申请香港永久居民身份证。

香港高才因为其定位精准条件明确而成为目前备受欢迎的拿香港身份途径，但是根据最新数据披露，截至2025年7月底，香港高才通计划首批到期签证的续签申请率约为54%，这意味着近一半的高才通持有人主动放弃了香港身份。很明显高才续签并非易事，想要通过高才拿到香港永居，从申请开始就要做好规划，以下我们详细来说说。

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一、香港高才通计划申请条件

2025年，香港高才通计划开始从“广纳人才”到“留住人才”进行变革，其重心逐步转移到续签上，但是其申请条件未曾变化，核心仍然只针对2类人，即高收入人士和全球名校本科毕业生。

具体来说，香港高才通计划将申请人分为3类，每一类针对不同背景的人才群体：

A类（高收入人士）：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。全年收入包括应课税的就业或业务收入，如薪金、津贴、股票期权以及从申请人拥有的公司所得的利润。需要注意的是，个人投资所产生的收入（如炒股、基金买卖、卖房等）不计入全年收入。

B类（全球顶尖大学毕业生+工作经验）：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

C类（全球顶尖大学毕业生-工作经验不足）：在紧接申请前五年内获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。这类申请受年度配额限制（每年1万个名额），且以先到先得的方式分配。

值得注意的是，高才通计划对“合资格大学”的定义基于四大权威排名榜单：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S. News世界大学排名及软科世界大学学术排名。2025年，合资格大学名单已从最初的185所扩展至199所，内地高校数量也有所增加，如四川大学、北京航空航天大学等名校被纳入名单。

随着计划推进，港府也根据实际情况不断进行优化。比如，针对高才A类人才首次签证期限由原来的两年延长至三年，为他们提供了更长时间在香港发展和扎根。同时，针对顶尖人才续签开设了特别通道——上一年度在港应纳税收入达到200万港元者，可直接申请6年续签，一次性覆盖永居考核期。

截至2025年7月，香港高才通计划累计收到近14万宗申请，其中约11万宗获得批准，整体获批率稳定在80%左右，远超港府最初设定的3年引入10.5万名人才的目标，这充分证明了该计划在全球范围内的吸引力和影响力。

但是需要提醒大家的是，高才只有一次机会，获批后断签将无法再次申请，在当前续签大背景下，香港入境处针对续签审核逐渐收紧，获批高才必须证明对香港产生的经济贡献（就业/创业），才可完成续签。因此提前做好规划再申请，才是顺利续签转永居的前提。

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二、2025年香港高才通续签政策要求

随着首批高才通签证陆续到期，高才通计划迎来了续签政策的深度调整，审核标准全面收紧，核心理念从简单的条件符合转变为对申请人在港“实质贡献”的综合评估。

这一转变标志着香港人才政策进入新阶段，不再仅仅追求人才引进的数量，更加注重人才对香港发展的实际价值。

1、高才续签“两址两单”审核框架

香港高才续签最核心的变化是入境处明确了“两址两单”审核要求，这一框架成为评估申请人是否符合续签条件的系统性标准。

所谓“两址两单”，即需要提供住址证明和办公地址证明、税单和强积金缴纳记录。这一审核体系是为了确保申请人与香港之间存在真实、稳固的联系，而非仅仅利用签证身份作为“跳板”或“备选”。

①住址证明：

申请人需要提供香港的长期住址证明，如租房合同或购房证明。目前据港府最新披露的问卷调查，仅有约三分之二的高才通持有人在港长期居住，其余未在港长期居住高才仍然获得续签准许。这核心关键在于，港府并未要求高才必须每年在香港住多少天，而是需要满足“通常性居住”要求，长期离港也可续签，但需要充分的解释和说明离港原因。

②办公地址证明：

要求提供实体办公室证明，且明确禁止使用虚拟地址，旨在打击“挂靠”行为，即某些申请人仅通过虚假雇佣关系满足签证要求，而并未实际在港工作。对于自己开设公司的申请人，必须证明业务已经在香港实际运作并且带来了经济效益。

③税单

提供在港纳税证明是续签审核的关键环节。对于受雇人士，需要提供薪俸税纳税记录；对于企业主或自雇人士，则需要提供利得税纳税记录。纳税记录不仅能反映申请人的收入水平，更是其对香港经济做出贡献的直接体现。

④强积金记录

作为香港强制性的退休储蓄计划，强积金缴纳记录是证明申请人有稳定工作和收入的重要证据。入境处会通过强积金记录核实申请人的受雇情况和职业稳定性。

这一审核框架的建立，使高才通续签审核从过去相对宽松的条件核查转变为全方位的真实性评估。据香港入境事务处内部通报，2025年1月至4月，入境处已对超过30%的续签申请启动实地核查，核实工作场所和居住情况的真实性。这种严格的审核机制极大地提高了通过虚假材料申请续签的难度和风险。

2、香港高才续签模式

2025年高才通续签推出了多元化的续签模式，为申请人提供更灵活、更适合自身情况的选择。这些模式主要分为普通续签方式和顶尖人才续签方式两大类，形成了更为精细化的政策体系。

普通续签方式根据申请人类别不同有所差异：

A类人才（高收入人群）适用“3+3+3”模式，即首次获批3年签证，之后每次续签可再获3年停留期。

B类和C类人才则通常采用“2+3+3”模式，即首次获批2年签证，首次续签后可再获批3年，第二次续签再获批3年。

这种差异化的设计体现了政策对A类人才的倾斜，认可他们通常具备更强的经济实力和商业影响力，能够为香港带来更直接的经济效益。

高才通计划顶尖人才续签模式：

这一续签模式采用“2年+6年”，即符合条件的续签申请人，数次续签就可直接申请延长逗留期限至6年。只需续签一次即可转为香港永居身份。

适用条件为：申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，并在港通常性居住2年。

这为那些已经在香港证明自身价值的高端人才提供了一条直达永久居留的快速通道，避免了他们因频繁续签而产生的负担和不确定性。

3、高才续签严厉处罚机制

随着审核标准的收紧，对违规行为的处罚力度也显著加大。2025年续签新政明确强调，虚假挂靠或空壳公司操作可能面临最高14年监禁的刑事追责。这一严厉处罚措施源自香港《入境条例》的相关规定，显示出港府打击签证欺诈行为的决心。

事实上，香港特区政府早已开始对高才通申请中的违规行为进行查处。2025年7月23日，香港特区政府入境事务处表示，首次发现犯罪集团安排内地居民以虚假学历申请“高才通计划”，拘捕18人。这一事件可能成为政策收紧的导火索，促使入境处加强对申请材料真实性的核查。

除了刑事处罚外，提供虚假材料或信息的申请人还将被列入入境黑名单，永久失去通过任何人才计划申请来港的资格。这种高昂的违规成本，有效遏制了试图通过不正当手段获取或维持高才通身份的行为。

4、审批周期与费用调整

目前随着续签申请人数的增多，续签审批周期也相应有所延长。从材料提交到审核的全流程周期平均延长至4-8周，相比之前的约2-4周有明显增加。

因此建议大家在签证到期前半年就要开始准备续签材料，避免因材料准备不及时导致补件，进而影响续签申请进度。

在费用方面，主申请人及受养人提交首次申请或续签申请时，均需缴纳600港币/人的申请费。获批后需根据签证有效期缴纳不同费用：有效期超过180天（如2年、3年签证）为1300港币/人。

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三、香港高才通续签现状分析

首批高才通签证持有人在2025年陆续面临续签问题，相关的统计数据为我们提供了观察这一政策实际效果的独特视角。这些数据不仅揭示了各类人才在香港的发展状况，也反映了政策实施过程中存在的挑战与机遇。

1、香港高才整体续签率

香港劳工及福利局在2025年8月公布的数据显示，截至7月底，共有13,678名高才逗留期限已满，其中仅有约54%（约7,394人）提交了续签申请。这意味着近半数（46%）的高才在首期签证到期后选择放弃续签。

更加值得关注的是续签申请的高获批率。在已处理的申请中，约94% 获得批准。这一数据表明，只要申请人提交续签申请，绝大多数都能成功获得延期。

这也从侧面反映出，续签的主要障碍不在于入境处的审批严格程度，而在于申请人自身是否满足续签的基本条件，或是否愿意继续留港发展。

不同类别人才的续签情况：

A类人才（高收入人群）的续签申请率最高，达到77%，获批率约96%。这类申请人通常本身就在香港有业务或是企业主，经济实力雄厚，与香港的联系也最为紧密，续签自然不是难题。

B类人才（名校毕业+工作经验）的续签申请率为50%，获批率约93%。这类申请人的续签情况呈现两极分化，部分人能够顺利在港找到对口工作并留下，但也有相当一部分人因无法在港获得稳定收入或家庭重心仍在内地，最终选择放弃续签。

C类人才（应届名校毕业生）的续签申请率最低，仅为40%，获批率约94%。由于工作经验不足，他们在竞争激烈的香港就业市场中难以找到理想岗位。若只能从事与学历不匹配或收入不稳定的基础工作，将很难满足续签要求，因此放弃的比例较高。

2、香港高才行业分布与收入水平

成功续签的高才在香港的行业分布情况，为我们提供了了解他们如何为香港经济做贡献的重要视角。根据香港政府披露的数据，这些留下的高才们均匀地分散在多个行业领域：

• 商业及贸易（23%）

• 金融服务业（19%）

• 创科领域（17%）

• 保险经纪行业（11%）

• 建筑测量、教学科研、公关等行业（各介于2%至4%之间）

这一分布格局打破了此前业内盛传的“10个高才9个卖港险”的说法，显示出高才们在香港职业选择的多样性。不过，金融、保险及相关服务行业仍然吸引了近三分之一的高才，反映出香港国际金融中心的地位对这些人才的强大吸引力。

从收入情况来看，获批续签高才的月薪中位数约为4万港元。这一数字远高于香港整体的工资中位数，表明高才们确实在港获得了相对优越的收入待遇。更详细的数据显示，最高的1%续签高才月薪达30万港元或以上，约10%的续签高才月薪达12万港元或以上，约25%的续签高才月薪达较高水平。

3、高才在港居住与生活成本是续签的主要难题

高才们在香港的居住模式和生活成本，是影响其续签决策的重要因素。香港政府最新披露的问卷调查显示，仅有约三分之二的人士长期居住在香港，其余人士表示自己的工作在香港但并没有长期居住在港。

在港长住的人士中，约70% 选择租房，13% 买房自住，其余人士自称住在酒店或者公司安排住宿。高昂的生活成本，尤其是住房开支，成为许多高才面临的主要挑战。

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四、香港高才续签转永居方案

获得香港永久居民身份是高才通申请人的最终目标，而这一过程需要七年连续通常居住的积累。

1、“连续通常居住”的本质

“通常居住”概念灵活，并不意味着七年内必须时刻留在香港。短暂离港如出差、旅游、探亲等通常不影响，但需要保留与香港的紧密联系。

入境处审核永居申请时，会综合考量多种因素：在港是否有固定住所、是否有稳定工作、家人是否在港居住、是否依法纳税、以及是否参与本地社会活动等。

2、时间线规划

根据申请类别不同，转永居的时间线也有所差异：

A类申请人：2025年申请获批，2028年首次续签，2031年第二次续签，2032年可申请转永居。

B/C类申请人：2025年申请获批，2027年首次续签，2030年第二次续签，2032年可申请转永居。

高才如果中断续签，不仅香港身份失效，之前积累的居住时间也会作废。因此，提前规划续签至关重要。

3、提升永居申请成功率的策略

保留完整的居住证明：租房合同、水电费单、银行账单等

维持稳定的在港工作：持续就业记录和纳税证明是最有力的证据

建立家庭联系：配偶和子女在港居住、就读是强有力的联系证明

参与社会活动：加入本地组织、志愿服务等可体现对香港社会的融入

对于因工作原因不能长期在港的申请人，需要提供合理解释，并证明与香港保持经济和社会联系，如定期返港、在港有业务运营等。

4、银河集团好生意·真经营服务，一站式续签转永居

①银河“真经营”服务 —— 助力香港公司合规落地，满足创业续签要求

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银河真经营服务，完美适配以下场景：

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香港入境处于2025年2月26日调整了人才签证费用结构，续签需缴纳两项费用：

申请费：600港币/人（主申请人及每位受养人）。

签证签发费：

逗留≥180天：1300港币/人；

逗留＜180天：600港币/人。

家庭费用示例：

三口之家单次续签：(600+1300)×3 = 5700港币。

7年转永居总续签次数（以2次续签来计算）：首次2/3年 + 两次3年续签，总费用约1.14万港币。

顶尖人才续签：若在港年薪≥200万港币，可一次性续签6年，仅需1次续签。

2、中介服务费（非必需）

在续签过程中，有部分朋友本身情况比较复杂，需要专业机构针对性制定续签方案，因此需要中介机构协助，特别是创业续签，其中包含注册公司、年审、税务申报、商业计划书、运营指导等，整个过程比较复杂，如果全流程都有专业人士指导更合适。

其中以我们银河集团为例，单次续签服务1万，续签到永居3万，商务内容则根据用户需求进行合理定制（一般在5-30万不等）。

3、在港工作或创业的成本

①生活成本

租房：九龙区月租约1.5万港币，年租金约18万港币。

生活费：家庭年支出约10万~20万港币（含饮食、交通、教育等）。

②公司运营成本

基础开支：公司注册、年审、审计等，年成本约1.5万~2万港币；

办公场地：年租金6万~36万港币（视地段及面积）；

雇佣本地员工（如需要）：1名员工年薪+强积金约15万~30万港币；

业务收购：盘下成熟店铺需20万~100万港币，需真实运营；

（特别注意：入境处严查“空壳公司”续签，需提供税单、合同、流水等证明真实运营，否则可能仅获短期签证或拒签！）

4、费用优化建议

①尽早规划续签，如果打算赴港工作，需要提前找好工作，避免临时匹配雇主或注册空壳公司应付续签，越早规划越能节省成本；

②合理控制生活成本，可以在非核心区租房或缩短在港生活时间（需保留居住证明）；

③如果打算自雇续签，可以寻找提供一站式服务的机构（比如银河集团），节省成本降低实际支出的同时，也可以有效避免材料不合规，续签受阻等影响。

建议高才通申请人获批后，尽快根据自身情况选择续签策略，并预留充足预算应对审查要求，越早规划越省钱，对申请转永居也更有利。

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六、香港高才通计划申请必看

对于已通过高才通计划来港或正考虑申请的人士，若希望顺利获得续签并最终取得永久居民身份，需要密切留意以下几点：

建立真实在港联系：

申请人应确保在香港建立真实、稳定的工作和生活联系。这包括实际在港居住、工作、纳税和参与社会活动。入境处越来越重视申请人与香港的社会联系紧密度，那些仅将高才通身份作为“备选”或“跳板”的申请人很难通过续签审核。

选择适合的行业与雇主：

根据自身背景和专业技能，选择适合的行业和雇主至关重要。目前，金融、科技、贸易和创新行业是香港重点发展的领域，也是高才们相对容易获得职业成功的赛道。选择与个人专业背景匹配度高的工作，能够提高职业稳定性和发展空间。

合理规划职业发展：

高才们应制定长期的职业发展规划，避免急功近利。特别是对于从事保险经纪等高风险高回报行业的人士，需要有清晰的职业路径规划和个人能力建设，避免因短期业绩压力而放弃

提前准备续签材料：

续签申请应提前4-6个月开始准备，确保“两址两单”等核心文件的完整性和真实性。对于自雇或创业人士，需要保留完整的业务记录和纳税证明，以证明业务的真实性和可持续性。

目前，随着香港高才通计划的持续推进，审核标准将更趋严格和精细化，未来可能会提高对申请人在港“实质贡献”的要求，且人才引进将更加定向和精准。

香港高才通计划作为一项重要的人才引进政策，随着各项细节的逐步优化和调整，目前已经进入成熟期。对于申请人而言，理解政策变化、合理规划职业路径、建立真实在港联系，是成功获得续签乃至永居的关键。

对于想要获取香港身份的朋友而言，高才通计划确实是一条切实可行的路径，但想要最终拿到永居，相应需要付出的成本也必不可少。

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针对各类人才签证续签，银河都有专业的服务团队，至今，银河集团仍然保持香港身份续期0拒签的记录！

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