香港高才通续签12月新规更新:续签现状、条件、补件问题,掌握攻略稳续3年身份
香港高才通续签12月新规更新:续签现状、条件、补件问题,掌握攻略稳续3年身份
今年开始就是香港高才通计划的续签高峰期了,港府也已经给出了续签5万个/年的KPI,不过,入境处续签政策也逐渐明确且严格,想要顺利续签,得先掌握一份技巧。 咱们今天从三方面来讲高才通续签,分别是续签现状、补件问题、续签攻略,续签高才通前别乱操作,这份攻略记得看。 一、香港高才通续签现状分析 1、续签高获批率与低申请率并存 截至2025年7月31日,香港高才通计划首批签证到期的13,678名申请人中,仅有7,394人提交了续签申请,续签申请率为54%。 这意味着近一半(46%)的申请人选择主动放弃香港身份。 然而,在入境处已处理的9,044宗续签申请中,有8,511宗成功获批,整体续签获批率高达94%。这一数据反映出,尽管续签申请率较低,但只要申请人符合相关要求,续签成功的可能性仍然较大。 不同类别申请人的续签表现存在明显差异,其中A类续签热情高涨,原因有2种,第一是为了孩子教育,第二是为了个人事业在港拓展。B类和C类相对来说续签数量较少。 要续签高才通的朋友们,可以先根据自身情况测评下续签通过率如何,低于60分就比较危险,要尽快做好行动方案↓↓↓或者咨询银河集团做个续签评估(电话同微:17319271820): https://www.galaxyoversea.com/renewal/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=202512033 2、续签政策从“宽进”到“严续”的转型 从2024年底开始至今,港府官方就多次表达高才通计划从“抢人才”向“留人才、用人才”的战略转型,对续签政策进行了多项调整: 实质性贡献要求:入境处将重点考察申请人是否与香港建立了真实、紧密的联系,包括在港工作或开办业务、收入流水、纳税记录及居住证明等。 “三有一无”标准:核查自雇续签的真实性,包括有实体办公地址、有真实业务流水、有规范财务记录及无关联交易空转。 3、续签要求申请人与香港建立真实、紧密的联系 香港高才通计划的续签审核已从最初的“广泛吸纳”转变为现在的“精准筛选”,重点考察申请人是否与香港建立了真实、紧密的联系。 入境处主要从以下三个维度进行评估: 在港工作或开办业务:申请人需提供雇佣合同、业务证明、收入流水、纳税记录及居住证明等材料。自雇续签需同时满足公司运营、经济贡献与个人关联三大维度,任一环节缺失都可能导致续签失败或缩短年限。 实质性贡献:申请人需通过收入证明、纳税记录等材料证明其对香港经济做出了实质性贡献。 与香港的持续关联:申请人需证明其在港期间有实际居住记录,且主要家庭成员(如配偶及子女)在港居住或就读。 根据港府新政,高才通续签永居必须真实在港定居、创业或就业。如您有续签或创业需求,银河可提供一站式咨询规划,自己省事省心、实现真实续签。欢迎跟银河君(电话/微信:17319271820)了解服务详情: 综合来看,高才通续签要求越来越明确,给予了大家更清晰的做法参考。 不过,大家都是第一次续签,不可避免会遇到各种问题,就比如补件,不少人都是经历了两三次补件才最终通过率续签审批。



二、高才通续签补件情况分析
1、公司资质存疑 对于自雇续签,入境处重点核查公司是否具备实际办公场所、员工及业务往来。若公司注册地址为虚拟办公室,或未提供员工强积金(MPF)供款记录、银行流水等,又或者公司无稳定收入、纳税记录缺失或业务流水不合理(如短期内大量资金进出但无实际业务支撑),均可能触发补件要求。 破解关键:补充商业计划书(详述未来3年营收目标、本地雇佣计划)、办公室租赁协议扫描件,以及客户合同。 商业计划书在自雇续签中至关重要,用于展示公司在港的未来发展规划,入境处也会通过这份材料以此评估你的在港居留意愿。 如果您已经在香港注册了公司,但是并未经营、或者并没有实体办公室,不妨咨询银河君【微or电:19168595934 / 17319271820】详细了解如何补救。 2、工作稳定性不足 2.1 补件原因:雇佣关系短期化 合同期限不足12个月、未按时缴纳薪俸税或强积金,或职位与学历不匹配(如金融岗位月薪低于市场水平),均可能引发补件。 破解关键:雇佣合约(需明确 “香港汇报线”)+ 连续薪俸单(银行流水需显示 “香港公司账户” 直接打款)+ 薪俸税单(D1 表格)+解释说明。 2.2 补件原因:长期离港无合理解释 若申请人过去12个月在港天数少于180天,且未提供外派工作证明、境外工作记录或未来返港计划,易被质疑续签资格。 破解关键:合理解释不在港原因。比如: 跨境业务需求:附内地子公司合作协议、赴内地出差的香港公司审批文件。 家庭原因:配偶在境内工作证明、子女在内地学校的在读证明(需公证)。 必备材料:《境外居留情况说明》+离港期间的工作记录(如远程会议截图、邮件往来时间线)。 续签香港身份前,不妨点击下方链接花10s时间测评自己的续签通过率(总分100分),低于60分比较危险,要尽快找专业人士规划: https://www.galaxyoversea.com/renewal/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=202512033 3、材料缺失或矛盾 3.1补件原因:关键文件缺失 如未提供商业登记证、审计报告、雇佣合约、薪资证明或学历认证文件(B/C类申请人)等。 破解关键:根据入境处的要求来准备材料,比如在职证明、强积金连续12个月缴纳记录,纳税记录、工资流水等。


总的来说,香港高才通计划续签2年或3年远没有想象中容易!
很多人也遇到了补件要求,有关于补充学历材料的、有要求补充工作材料的、还有要求补充办公场所照片的......甚至有些人补件了2次、3次才通过续签!

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三、高才通续签条件说明
香港入境处曾经列举过高才通计划获批人才的三种续签情景,分别是受雇、非雇佣模式在港工作、自雇模式。 ① 在港已获得聘用、并有稳定收入、合理在港时间 这种方式是申请人需要获得香港本地公司雇佣,在香港被雇佣并且有稳定收入,其中需要满足四个要求: √受雇从事的工作通常是由由学位持有人担任 √该职位的薪酬福利条件是否达到市场水平。 √这份工作有没有给香港带来经济效益,比如在香港纳税 √申请人在签证期间内有没有一定的留港时间
针对第②点的薪酬市场水平,没有一个确切数字,之前入境处处长曾经在访谈中提到:不同行业和职位的市场薪酬水平各异,入境处会参考政府统计处、就业网站等权威数据来判定市场薪酬水平,必要时还会咨询相关政府部门或专业机构的意见,建议不要低于2万港币,最好在3万港币左右。 此种续签方式适合在香港有全职工作或是愿意跨境就业的人士。 ②佣金制工作(例如香港保险) 除了被香港公司雇佣外,高才通另一种常见的续签情景是以非雇佣模式在港工作来续签,这种情景也要考虑4个方面要求: √申请人所在岗位是否通常由学位持有人担任 √申请人的收入水平怎么样(过往长期收入水平+预计未来) √申请人的工作是否给香港带来经济效益,比如缴纳税款 √申请人在签证期间内有没有一定的留港时间
入境处处长曾经提到过:靠佣金收入的这类人群较为特殊,很难一概而论,对于他们所带来的经济收益并无硬性标准,入境处会要求其提供税务文件、银行月结单或业务合同、交易记录等材料,以证明有一定收入。 总的来说,这种续签方式不打建议,限制较多。 而且,现在有不少保险续签高才通的申请人分享了个人经历,大多数只批了几个月!可以看出入境处对于这类续签是非常谨慎的。 ③香港创业续签(香港开公司/开店) 不管是高才通、IANG、优才、专才计划来港人士续签,入境处都非常欢迎人才赴港创业、开办业务,通过这种方式来续签。自雇续签主要考虑以下3个方面: √证明开办的公司或业务确实香港运作 √能证明开办业务/创业能健康运营和持续发展 √开办的业务对香港的经济做贡献(比如创造就业岗位或纳税) 审核重点:业务需真实运营(非空壳公司),亏损企业可获批短期签证观察发展,但需提供银行存款证明及商业计划书。


根据入境处公布的续签途径,更多人选择的是创业自雇续签,为什么呢?以下几个优势太吸引人: 自雇续签适合人群:不能一直待在香港、想要稳妥续签香港身份的人士、想要在港创业投资的人士。
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