过去两年，香港身份一度成为“全网最火”，但真正走到首批高才续签的关键节点，却迎来了意想不到的冷静期。

根据香港入境处公布的数据：截至2025年7月底，共有13,678名高才进入续签周期，却只有7,394人提交申请——续签率仅54%！

也就是说：有46%的高才主动放弃了香港身份。

当年抢破头的身份，如今为何大面积休眠？

原因只有一个——他们从未真正连接香港。

一、近半高才放弃续签的真实原因

近半香港高才放弃续签，本质是「政策筛选」与「个体理性」碰撞的结果：香港通过「高门槛续签」筛选真正有贡献的人才，而申请人则在「成本-收益」权衡后主动分流。数据显示，首批1.4万高才中46%放弃续签，A类高收入群体续签率达77%，而应届生占比高的C类仅40%。这种分化背后，藏着三类核心矛盾。

1、「镀金预期」与「就业现实」的断裂

许多高才申请时误判香港为「职场避风港」，实际面临三重困境：

行业错配：香港金融业虽提供6万港元应届生岗位，但中级以上职位因内地资金收缩而锐减，某基金从业者描述「岗位面到最后忽然取消」。科技行业更停留在「内地10年前水平」，IT工程师陈明投遍科学园企业，发现「薪资不如深圳，且多为非盈利孵化项目」。

语言与文化壁垒：文科背景的李笠投出千份简历仅获1次面试，开出的2万港元月薪「连房租都覆盖不了」。虽有金融精英成功入职，却对面试官直白追问「能带来多少客户」感到不适，「这里的职场比内地更赤裸裸看业绩」。

续签路径狭窄：文科生多被迫选择保险销售，但需年签4-5单5万美元保单才能达标。

2、「教育红利」与「政策变动」的博弈

超6000名高才子女随迁香港，但教育预期正被现实击碎：

入学竞争白热化：2023年高才子女插班「秒录取」的盛况不再，2024年某中学4个插班名额引800人竞争，北京海淀学生虽自认「题不难」，却因「面试对手都是刷满竞赛证书的学霸」而失利。

升学通道收窄：2025年新政规定，居港不足2年的高才子女需与非本地生竞争6000个大学名额（原为本地生池1.5万个名额），学费从4.45万港元跃升至14.5万港元，某高二学生家长因「等不到2年期限」直接放弃续签。

隐性成本高企：为进Band 1学校，Joanna徐每月支付8000港元婴儿园学费，却发现「国际班同学多为难民子女，升学率极低」，最终转读10万港元/年的私立学校。

3、「身份工具化」与「长期投入」的失衡

不少申请人将高才视为「短平快跳板」，却低估7年永居的隐性成本：

续签造假风险剧增：中介推出「10万元全套假工作记录」，但入境处2025年破获的造假团伙显示，每单收费高达250万港元，且「假公司平均寿命仅3-5年，撑不到永居申请」。

生活成本碾压：租住25平方米房间，为省钱「只带7件衣服+1台显示器」，最终选择深港通勤3小时，「房租省2/3」。

替代方案冲击：香港需7年永居，而「美国、欧洲投资移民可直接拿护照」，某高净值人士直言「用香港做跳板，利用完金融中心属性就走」。

这场「双向筛选」的结局颇具戏剧性：香港留下了77%的A类高收入者，而放弃续签的群体中，既有「被迫淘汰」的就业失败者，也有「主动离场」的理性决策者。

正如某保险从业者观察：「真正想留下的人，会像深圳高管那样构建『强联系』——转香港合同、子女入学、每月返港；而只想『白嫖』身份的，终会在7年马拉松前弃权」。

对香港而言，这或许正是政策设计的初衷：用2年时间，过滤掉「机会主义者」，留下「真正愿意扎根的建设者」。

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二、高才续签的要点

不管是通过香港优才、高才、专才还是进修计划获得的香港身份，如果想要维持7年身份的有效性，那么你要跟香港保持紧密的工作或生活联系。

然而，不少人由于工作或生活的原因，还没有办法长期待在香港，又或者不想一直在香港打工，想要发展事业。

因此，不少人会选择香港创业自雇续签。

创业自雇续签有不少好处：性价比高、续签成功率高、批出的续签时间长、申请人可以合理长期不在港...

对比香港开公司续签，香港开店做生意，相对来说比较轻松：门槛较低，如果不想从0开始的话，可以直接盘个香港店铺即开业，上手轻松！

比如一些正常经营的香港店铺，例如蛋糕店、茶餐厅、奶茶店、培训机构等，由于店主移民、事业规划等原因需要转让生意，此时我们可以选择这类成熟店铺，接手即营业，免去店铺装修、员工招聘、前期宣传等动作。

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三、香港开店自雇续签利弊分析

香港开店自雇续签作为高才通持有人的重要路径，正经历从“形式合规”到“实质贡献”的政策转型。其核心优势在于自主性高、续签成功率稳定，但需直面真实运营成本与市场竞争压力。

2025年入境处数据显示，真实经营的店铺续签获批率超90%，而空壳运营或本地关联不足者拒签率达98%。

核心优势：把控续签主动权与政策红利

1、续签逻辑适配性强

入境处对开店自雇的审核聚焦“业务真实性”与“本地贡献”，实体店铺的租赁合同、水电费单、客户流水等可形成完整证据链，较纯贸易类公司更易验证运营实质。

2、灵活平衡跨境生活

无需强制“坐班式居住”，允许通过“业务拓展”合理解释离港原因。某深圳店主通过每月2次返港管理店铺、子女就读香港国际学校，虽年离港210天仍获批3年续签。

3、政策红利与税务优势

首200万港元利润利得税仅8.25%，无增值税或资本利得税；若年营收超200万港元，可申请“顶尖人才通道”一次性续签6年，直接覆盖永居7年居住要求。

政府BUD专项基金最高补贴700万港元，适合扩张期店铺升级设备或拓展客源。

风险与挑战：隐性成本与市场竞争

1、前期投入与隐性风险

✅️盘店成本：热门行业顶让费普遍30-100万港元，核心商圈月租占营业额30%-40%（如尖沙咀宠物店月租1.2万港元，顶让费100万港元）。

✅️法律风险：原店主可能隐瞒租约纠纷或税务问题，某餐饮创业者因未核查前东主欠薪记录，接手后被追讨23万港元强积金欠款。

2、本地市场竞争激烈

香港消费市场“小而精”，同质化严重。2025年数据显示，餐饮类店铺首年淘汰率达45%，某内地网红茶饮品牌因未适配本地口味（如拒绝减糖），半年内关闭3家分店。

3、合规性刚性约束

✅️税务申报：零申报需满足“无收入无支出”，有流水却零申报将面临最高3倍罚款；未按规定缴纳强积金（员工月薪≥1.5万港元）直接触发拒签。

✅️场地证明：共享办公需提供独立工位租赁合同及水电费单（如银河共享工位年租5.99万港元，含独立租约与水牌证明），虚拟地址100%拒签。

香港开店自雇续签的本质，是通过“真实运营+本地价值”换取身份稳定性。对计划扎根香港的人才，需摒弃“空壳挂靠”思维，将店铺经营视为“事业+身份”的双重投资。

建议结合自身资源选择社区刚需赛道，借助银河好生意等第三方服务完成尽职调查与合规布局，在控制成本的同时构建不可替代的本地业务关联。

毕竟，能持续为香港创造就业与税收的创业者，才是政策真正青睐的“留才”对象。

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四、香港轻资产生意大起底

香港高才自雇续签的轻资产创业需围绕“真实运营+本地贡献”核心，优先选择启动成本低、合规性强且能快速构建业务闭环的赛道。

结合政策要求与市场实践，以下几类生意既能满足入境处对“实质运营”的核查标准，又能控制初期投入，适合作为续签载体：

1、教育培训：低场地依赖，需求刚性

香港教育市场需求旺盛，家长年均教育支出超10万港元，且政策允许“上门辅导+线上授课”的轻资产模式，无需大面积场地即可启动。

✅️细分方向：

K12学科辅导：针对香港DSE考试（如数学、英语）或国际课程（IB/A-Level），以一对一或小班形式授课，时薪可达200-3000港元。

职业技能培训：跨境电商运营、金融数据分析、粤语职场沟通等实用课程，可与内地培训机构合作开发本地化教材。

✅️合规要点：

需申请“办学团体注册证明书”（教育局审批约2个月），或挂靠合规教育机构（如与香港补习社合作使用其牌照）；

保留学生签到表、课程大纲、家长付款记录，形成“教学服务→收入→税务申报”的完整证据链。

2、跨境服务：依托香港枢纽，低实体投入

香港作为自由港和国际商业中心，适合开展跨境咨询、贸易或技术服务，无需大量固定资产，核心依赖专业能力与资源对接。

国内太卷&利润难增，给大家分享一个传统制造转战香港案例

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✅️细分方向：

跨境商业咨询：为内地企业提供香港公司注册、税务规划、海外市场拓展方案，按项目收费（单案5-20万港元）。

技术解决方案：为香港中小企业开发SaaS工具（如零售ERP系统、餐饮外卖平台），通过订阅制盈利，可远程交付。

转口贸易：从内地采购电子产品、家居用品，通过香港公司转售至东南亚，利用香港“非本地利润免税”政策优化税负。

✅️合规要点：

需与香港本地企业签订至少3份业务合同（如与香港贸易公司合作出口），保留提单、报关单、银行流水等凭证；

若涉及技术服务，需提供软件著作权、客户验收报告等证明“智力成果在港交付”。

✅️政策红利：可申请香港政府“BUD专项基金”，最高获700万港元补贴用于市场推广。

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3、本地生活服务：小而美实体，易验证真实性

选择“轻人力+高现金流”的民生服务类生意，既能满足入境处对“实体运营”的要求，又可通过托管模式降低管理成本。

✅️细分方向：

自助服务类：如智能储物柜（放置在商场/写字楼）、24小时自助洗衣店（配备远程监控系统），初期投资约30万港元，月均利润2-3万港元。

社区零售：收购成熟便利店、零食折扣店，依托稳定客源快速产生流水。

例如，香港旺角一家二手奢侈品寄卖店，转让费50万港元，月利润约3.8万港元，支持远程管理库存。

✅️合规要点：

需租赁实体商铺（面积50-100平方尺即可），保留租赁合同、水电费单、员工排班表；

雇佣至少1名香港本地全职员工（月薪≥1.5万港元），并缴纳强积金，避免“光杆司令”被认定为空壳公司。

✅️实操建议：优先选择“转让生意”而非从零开店，可节省装修、牌照申请时间，如接手某铜锣湾咖啡店（含设备+客源），转让费49.8万港元，接手后即可运营。

4、数字内容创作：零场地限制，靠IP变现

适合有创意或专业技能的人士，通过自媒体、付费内容或版权授权盈利，完全依靠线上运营，成本极低。

✅️细分方向：

行业自媒体：聚焦香港金融科技、跨境电商等领域，通过YouTube视频、LinkedIn专栏引流，承接企业广告（单条推广费1-5万港元）。

版权变现：设计香港文化主题的文创产品（如明信片、手机壳），通过Redbubble、Etsy等平台销售，或授权本地零售商代销。

✅️合规要点：

需注册香港公司作为业务主体，开设企业银行账户接收广告收入；

保留与品牌方的合作合同、平台后台收益截图、版权登记证书，证明“内容创作在港完成”。

香港税务居民规划、公司注册、银行开户、年审、审计、报税、强积金、变更资料、买房、租房等均可来联系我们银河集团办理，欢迎添加咨询（微信同号：18145843328），会有资深香港商务顾问为您详细解答↓↓

五、轻资产创业的核心合规框架

无论选择哪种生意，需满足入境处对“真实运营”的六大核查标准，缺一不可：

1、实体办公地址：可租赁共享工位（如湾仔共享空间，年费约5.9万港元），需提供带公司名称的水电费单、办公照片（含门牌标识）。

2、真实业务流水：每月至少3笔与香港相关的收入（如本地客户付款），避免大额无理由转账，建议首年营业额≥20万港元。

3、税务与强积金：按“董事薪酬≥3万港元/月”申报薪俸税，公司利润缴纳利得税（首200万港元税率8.25%），并为员工（含自己）缴纳强积金。

4、本地关联证明：每3个月至少在港逗留7天，保留出入境记录、香港信用卡消费小票、行业活动回执（如参加香港贸发局讲座）。

六、风险规避：避开“续签雷区”

拒绝空壳操作：仅注册公司而无实际业务（如“零流水+零申报”），入境处会直接拒签，且留下不良记录。

避免过度依赖内地业务：若90%收入来自内地，需额外提供“为何通过香港公司运营”的合理解释（如香港作为结算中心）。

慎选高人力成本行业：如餐饮、零售需雇佣多名员工，初期固定支出高（月成本≥8万港元），建议优先选择“1人+远程协作”模式。

总结：轻资产≠“零投入”，合规优先于成本

高才自雇续签的核心是证明“对香港经济有实质贡献”，而非单纯控制成本。建议优先选择“低场地需求+可验证收入+政策支持”的赛道（如教育培训、跨境咨询），并提前6个月启动筹备：注册公司→租赁工位→签订首份合同→规范税务申报。

若缺乏本地资源，可通过专业机构（如银河好生意项目）对接成熟转让生意（如便利店、补习社），快速获取“真实运营”的现成证据链，降低续签风险。

真正的轻资产创业，是用“合规框架”撬动香港身份红利，而非试图“钻政策空子”——毕竟，入境处的审核逻辑早已从“形式合规”转向“实质贡献”。

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