香港高才通续签规定详解，官方续签要求、4大方式、材料清单、银河好生意+真经营续签，一文说透！

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自2022年起，港府放开人才引进以来，截至2025年的最新数据显示，香港各项输入人才计划已累计吸引超过23万人才，其中“高才通计划”的表现尤为亮眼。

香港高才通计划推出这3年来，取得的成效远超预期。根据香港特区政府公布的数据，截至2025年7月底，首批高才通人才的逗留期限陆续届满，续签申请率约为55%，而在这批提交的申请中，获批率高达94%。

而获批续签的高才们，多集中于科技创新、金融服务、贸易及专业服务等高增值行业。他们的经济贡献显著，约95%的续签获批者月收入高于香港工资中位数（约2万港元），其中更有50%的人收入高出中位数近一倍，月薪中位数达到约4万港元。

为持续保持吸引力，2025年以来，香港高才通计划也进行了一系列优化：

✅延长A类人才签证期限：高收入人士（A类）的首次逗留期限从2年延长至3年，且此前已获批2年签证的A类人才也可申请延长1年，这大大减轻了他们的续签压力，提供了更宽松的在港探索和发展期。

✅明确并优化续签路径：港府清晰界定了4种官方认可的高才续签情形，为不同类型的人才提供了明确指引。

这些政策调整旨在吸引人才，更意在留住人才、用好人才，巩固香港的国际竞争力。

银河集团一站式香港身份服务，【好生意·真经营】产品覆盖香港身份申请、续签、创业自雇续签、转永居等全流程服务，如果对香港永居身份有需求，欢迎找我们咨询：19007563909（微信同号）。

一、香港高才通3类申请人

A类（高收入人士）：

面向在申请前一年全年收入达250万港元或以上的精英。全年收入指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润（个人投资收入不计入）。

B类（百强大学毕业生+工作经验）：

面向毕业于合资格大学并获学士学位，且在申请前5年内累积至少3年全职工作经验的人士。学历必须为合资格大学主校区颁发的全日制学士学位，分校、持续教育学院等的学历不予接受。

C类（百强大学应届毕业生）：

面向申请前5年内毕业于合资格大学但工作经验不足3年的人士，此类别每年设1万个名额。这对于世界顶尖大学的优秀应届生而言，是一个极具吸引力的快速通道。

无论是哪一类，申请人在提出申请时均无须已获香港雇主聘用，获批后即可获得为期2年（B/C类）或3年（A类）的逗留签证，自由在港工作、生活，迈出获取香港永居身份的第一步。

在香港高才通计划获批后，申请人激活香港身份，会获得2年/3年的有效在港逗留期限，可以自由在港工作或生活，签证到期前需要完成续签，才可继续保留香港身份。

对于高才 A/B/C 3类申请人，其续签要求一致，都需要满足在港工作/开办业务的要求，具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇，也可以在港创业开公司自雇。

1、香港高才续签模式

常见模式：首次签证有效期一般为2年（B、C类）或3年（A类）。续签模式通常为“2+3+3”或“3+3+3”，但每次续签的年限并非固定3年，入境处会根据个人情况批出不同年限。

顶尖人才通道：若在上一个完整课税年度，你的薪俸税应评税入息达到或超过200万港币（注意：此收入须源自香港雇佣，通常不包括利得税、股东分红或内地收入），并已连续在港逗留不少于两年，则有机会一次性获批6年的续签，直通香港永居。

申请人是否在香港建立了稳定且真实的工作关系，包括受雇或自主创业等情况，香港入境处为此也明确给出了4种续签工作情形参考：

如果受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬，续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。

③受聘于非香港公司但有业务往来

如果你受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税，你也可以通过这种方式续签。

④在港创业或参与业务

创业者或参与经营项目的人士，可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。

3、高才“通常居住”关联

香港高才续签时，并没有要求申请人必须长期在香港居住，但是“通常性居住”作为续签材料辅助证明，在续签和申请转永居时仍然具有重要影响。

入境处会通过申请人的租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等材料，评估其与香港社会的融合程度。特别是对于计划七年后申请永居的申请人，建立和维持"通常居住"记录尤为重要。特别需要注意的是，单次离港超过180天需要向入境处提供合理解释，否则可能影响续签结果。

目前，根据香港入境处安排，高才续签申请人可在逗留到期前3个月内申请续签。由于目前续签申请递交人数较多，官方审核通常需要4至8周时间，如果需要补件时间可能更长，因此建议至少提前4-6个月开始规划和准备续签材料，确保在签证到期前顺利下签。

此外，提交网上申请时，申请人必须身处香港境内。

获得高才通身份只是第一步，关键在于后续的续签。根据入境处指引，续签的核心原则是证明申请人 “已在港定居并对香港有所贡献” ，通常体现为在港工作或创业。

2025年，入境处明确了以下四种官方认可的续签方式，申请人可根据自身情况选择最合适的路径。

方式一：稳定受雇模式

核心要求：受雇于香港本地公司，签订正式的雇佣合同。职位需与申请人的学历、专业背景相匹配，通常需由学位持有人担任。薪酬福利需达到市场水平（一般建议月薪不低于2万至3万港元），并依法缴纳薪俸税和强积金。

适合人群：计划长期在香港工作、生活，并已找到合适职位的申请人。

优势与材料：要求清晰。需准备雇佣合同、载有薪酬的工资单、银行流水、强积金供款记录以及税务局发出的上一年度税单（这是证明收入和对港贡献的最有力文件之一）。

方式二：非雇佣工作模式

核心要求：申请人以非雇佣合约形式在港工作，如保险经纪、独立顾问、自由设计师等。需要证明有稳定且可观的佣金或业务收入，并已在香港进行税务申报和纳税。

适合人群：保险、金融销售、专业咨询等以佣金或项目制为主要收入来源的自由从业者。

优势与材料：工作地点和时间相对灵活。需提供详细的佣金收入报表、服务合同、银行流水记录以及纳税证明，以证实收入的真实性与持续性。

方式三：跨境企业工作模式

专为受雇于非香港公司但因业务需要频繁往来香港的人才设计。

核心要求：受雇于境外（如内地或海外）公司，但工作需要定期赴港处理业务。申请人需属管理层或专业人员，年薪达到120万港元或以上，并且关键的是，必须在申请续签前的评税年度在香港有缴纳薪俸税的记录。

适合人群：跨国企业的中高层管理人员、技术专家等，需要兼顾内地（或海外）生活与香港业务。

优势与材料：无需转换雇主，可维持原有事业轨道。需提供境外公司的雇佣合同（注明需在港工作职责）、显示高年薪的证明、香港出入境记录，以及最重要的——香港税务局发出的纳税证明，以证实其高收入和对香港经济的直接贡献。

方式四：创业自雇续签模式

这是为有意在香港开拓事业，或希望以更自主方式满足续签要求（尤其是长期不在港情况）的申请人量身打造的方式。

核心要求：在香港真实开办或参与业务运营，绝非“空壳公司”。公司需有实际办公地址、业务流水、雇佣本地员工（至少1-2名）并按期缴纳强积金，以及有合理的业务运营记录和税务申报。

适合人群：企业家、创业者，或希望拥有更大自主权、业务模式可能不要求本人常驻香港的高净值人士。此模式尤其被推荐给那些因家庭或生意重心原因，希望长期不在港但又能稳妥保住香港身份的申请人。

优势与材料：自主性强，能将身份规划与事业发展结合。需准备公司商业登记证、注册证书、办公室租赁合同、经审计的财务报表（或管理账目）、员工雇佣合同及强积金供款记录、业务合同及发票、公司银行流水等，全方位证明公司的真实运营与持续发展潜力。

银河香港创业服务：好生意+真经营，一站式香港创业托管模式，续签更简单！

对于多数申请人，受雇模式是最直接的选择。但对于无法常驻香港的人士，“创业驱动模式”提供了合规且自主的解决方案，通过建立真实的商业实体，即使本人不在港，也能通过公司的运营（雇佣员工、缴税、开展业务）来持续证明对香港的贡献，从而满足续签要求。

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清晰的规划是成功续签并最终获得永居的保障。高才通的续签遵循明确的模式和节奏。

1. 续签模式与时间线

普通模式：

A类：3年（首签） + 3年（首次续签） + 3年（二次续签） = 满7年后可申请永居。

B/C类：2年（首签） + 3年（首次续签） + 3年（二次续签） = 满7年后可申请永居。

顶尖人才模式：

若在港通常居住满2年，且在上一个评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上，则可直接申请一次性6年的续签，实现“一次续签，直达永居”。

2. 关键流程节点

首次激活：获批后，需在3个月内缴费并下载电子签证，随后办理逗留D签，并首次入境香港激活签证。入境时获取的“小白条”（入境标签）务必妥善保管，是计算在港时间的重要凭证。

办理身份证：首次入境激活签证后，须在30天内预约并办理香港居民身份证。

提交续签申请：必须在当前逗留期限届满前3个月内通过入境处官网提交续签申请。建议提前规划，准备好材料后尽早递交，预留约4至6周的审批时间。切勿逾期申请。

完成续签：续签获批后，需本人在香港境内完成缴费手续，以激活新的逗留许可。

3. 转永居的核心“通常性居住”

持有高才通身份满7年后，即可申请成为香港永久性居民。核心要求是证明在港 “通常性居住” 连续满7年。

“通常性居住”定义：

这是一个灵活的概念，并不要求7年365天寸步不离香港。它指申请人合法、自愿地以定居为目的在香港居住，只要能证明生活重心在香港即可。

入境处会综合考量多方面因素。续签阶段提供的在港工作、纳税记录本身就是强有力的证明。此外，还应长期保留以下材料：

• 住址证明：在港的租房合同（最好已打厘印/交印花税）或购房证明、水电煤气账单。

• 生活痕迹：香港银行账户流水、信用卡账单、本地手机号账单、在港购买的保险单等。

• 家庭联系：配偶在港工作证明、子女在港入学证明及成绩单等。

• 社会联系：参加本地社区活动、专业协会的证明等。

对于因工作或业务需要经常离港的申请人，只要能够提供合理解释（如外派工作证明、海外业务合同），并证明香港仍是其生活的主要基地，通常不会影响永居申请。

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1、续签通用基础材料

• 身份证明文件：包括当前有效的香港身份证、旅行证件（如护照、往来港澳通行证）复印件，以及首次高才通获批通知书，需确保所有证件在有效期内，个人信息一致无误。

• 在港居住证明：房屋租赁合同（需业主身份证复印件及物业登记查册）、购房合同、水电费账单（CLP、HK Electric或水务署单据）、网络服务合同等，如因工作需要频繁往返内地，应提供雇主出具的工作安排说明及详细出入境记录。

• 税务记录：受雇人士需提供上年度薪俸税纳税通知书（IR56B表）及税务评估表；自雇人士则需提交利得税报税表（IRBR76）及缴税证明。

2、不同续签方式补充材料

受雇人士专项材料：

• 雇佣合约（注明职位、职责、薪酬结构及福利条款）；

• 不少于12个月的工资银行流水（显示定期入账记录）；

• 强积金（MPF）供款记录（显示雇主雇员共同供款）；

• 公司商业登记证复印件；

• 雇主推荐信（说明公司业务性质及申请人工作价值）等。

自雇创业文件材料：

• 公司注册证书（CI）及商业登记证（BR）；

• 办公室租赁合同及现场照片；

• 公司组织架构图及员工名单（附身份证复印件）；

• 强积金供款记录（如有雇员）；

• 业务合同及相应发票/收据（建议提供3-5份代表性合同）；

• 公司银行账户流水（显示业务往来）；

• 宣传材料（网站、宣传册、社交媒体账号等）。

非雇佣工作特需材料：

• 服务协议或委托合同（建议不少于3份）；

• 服务费收取记录（银行流水或支付平台报表）；

• 客户推荐信或评价；

• 行业资格证书或会员证明；

• 作品集或成果展示（如设计稿、咨询报告等）。

香港高才通材料准备是一项系统工程，建议申请人尽早启动，至少提前6个月开始整理文件，如果自身情况比较复杂（如跨境工作、创业初期、自由职业等），可考虑委托专业机构进行个案评估与材料指导，避免因文件问题导致续签延误或失败。

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六、银河集团一站式创业续签解决方案

1、两种主要的高才自雇模式

①在港新开公司

从零开始注册公司、建立业务体系。

利弊：主动权高，业务可控性强；易与现有业务结合；有机会享受香港低税率优惠；若发展好，可申请“顶尖人才”一次获6年续签。但前期投入较大（注册、场地、人力）；运营流程相对复杂（需处理税务、审计等）

②盘下现有店铺

接手已有稳定客源和现金流的成熟店铺（如餐饮、零售）。

利弊：启动快速，利用现有模式；前期投入相对较低；有即时的现金流；但是前期需要投入资金和人力。

对有意于在香港发展的朋友来说，自雇续签不仅是续签手段，更是利用香港平台出海发展事业的契机，同时还可享受香港低税制（首200万港元利润利得税率仅8.25%）等优势。

2、银河集团创业续签服务

①银河“真经营”服务 —— 助力香港公司合规落地，满足创业续签要求

银河集团全新升级的【真经营】产品超越传统办公租赁，提供从智能办公空间、业务合规落地、资源对接到数字化升级的一站式创业生态服务。

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• 服务价值：商业落地小组是核心，提供从创业规划、牌照办理、融资贷款、人员招聘、品牌营销到资源链接的全方位陪跑。

• 生态价值（独一无二）：已入驻300+企业，覆盖金融、科技、贸易、法律等。这里不是一个办公室，而是一个高频交易的合作平台。商业的最大价值在此实现——促成交易。

银河真经营服务，完美适配以下场景：

✅贸易企业出海：规划香港中转贸易模式，利用香港零关税优势，大幅降低税负。

✅科技企业落地：对接政府政策、申请补贴、链接本地投资人及供应链资源。

✅实体店铺开业：凭借与华润、新鸿基等大开发商的合作关系，协助谈到优惠入驻条件，并提供从设计、装修、软装到牌照申请的一站式服务。

②银河“好生意服务”——顶让香港真实店铺，轻松当老板

为无创业经验、希望轻松当老板的客户，提供经过严格筛选的成熟生意顶让，并配套全链条服务，实现“投资-盈利-续签”闭环。

银河“好生意”不止续签，投资性价比也拉满：

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