香港高才通计划A类12月续签最新规定：250万收入证明+3种续签模式｜银河集团全流程服务
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香港人才引进政策越玩越灵活，高才通A类更是凭着“审批快、适配高收入人群”的buff，一直是内地高净值人士拿香港身份的首选赛道！
2025年12月，香港入境处刚更新了高才通A类的执行细则，不光把“年收入250万港币”的核心审核标准说透了，还把3种续签模式的操作路径拆解得明明白白，给申请人划好了清晰的行动路线。
面对新规里的申请关键点和续签坑点，银河集团推出覆盖“申请评估-材料筹备-审批跟进-续签办理-转永居”的全流程专属服务，帮大家精准踩中新规要求，轻松打通拿香港身份、长期持有的全链路～
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一、香港高才A类申请条件和续签要求
2025年5月12日入境处更新了高才通A类计划申请要求，对年收入重新定义，主要是针对于公司利润申请高才通的情况。
01、高才通A类申请条件
高才通A类申请条件分为两种情况
01）个人收入申请
在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士，需提供完税证明。 收入范围包括（工资、津贴、股票期权以个体工商户、合伙企业,独资企业收入）
02）公司利润（政策有调整）
申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。
以中国内地税务体系为例，相关审核将参照完整的纳税年度周期（即每年1月1日至12月31日）。
申请人若以企业利润作为收入证明，必须证明在申请前的整个财年持有该公司股份。 如果股权没有达到50%，通过临时转股，不再可行！ 2025年申请高才a需要在前一年，也就是2024年1月1日-12月31日，持续持股≥50%，方可使用该公司利润申请高A。中途从低于50%的股权调高至50%+是不可以的。
公司利润需要按照整个评估年度计算，2025年对公司全年利润的考察，并非最近4个季度，而是看前一年度全年的利润。
举例栗子：
如果你打算于2025年用公司利润申请高才通A类，需要在2024年1月1日-12月1日持续持股>50%；2024年全年实际利润达250万,才可使用该公司利润申请。如果持股不达标，是不能进行临时转股的。如果利润差一点，可以结合分红、年终奖、个人收入等方式操作达标。
香港人才引进政策“突击式”调整已成新常态，申请人需保持对政策动向的实时关注。建议有意申请者把握政策窗口期，尽早提交材料，以免错失良机。
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02、高才通A类续签要求
高才通计划明确要求：获批人士续签时必须满足“在港工作/开办业务”的核心条件，本质是需证明与香港存在真实工作关联，这是续签的硬性门槛，切勿抱有“空手套身份”的侥幸心理。港府会定期复盘人才引进效果（包括申请人数、获批人数、赴港就业/创业情况等），一旦未达政策预期便可能调整续签规则，需时刻关注政策动态，合规规划。
高才通续签共有4种合规路径，其中创业自雇续签因适配长期跨境、不便全职在港的高净值人群，优势尤为突出，具体拆解如下：
在港受聘工作：要求岗位与学历/专业匹配、薪酬福利达市场水平，允许短期外派；适合能稳定在港全职工作的人群，核心佐证材料为雇佣合同、薪资流水、个税缴纳证明。
在港开办公司（创业自雇，重点）：这是当前最受高净值人群青睐的续签路径，优势显著——其一，灵活性高，无需长期驻港办公，适合跨境经商人群；其二，审核有明确抓手，只要业务真实运营，获批概率稳定；其三，可同步实现资产配置与身份持有双重目标。
但需满足“非空壳”要求，核心证明材料包括：公司注册文件、商业计划书、近12个月业务流水、投资额凭证、本地招聘职位证明（需雇佣香港本地员工）、公司个税/利得税缴纳证明等，港府会重点核查业务的真实性与可持续性，空壳公司绝对会被拒签。受聘于非本港企业（跨境办公）：要求在港年收入不低于120万港币且足额缴纳个税，核心佐证为跨境工作证明、在港收入流水及完税凭证；审核重点是“在港工作的真实性”，门槛相对较高。
以非雇佣合同形式在港工作：需提供稳定的收入证明（如项目合作报酬、服务费用等），但该路径审核标准最严格，佐证材料要求繁琐，不建议作为首选。
对比来看，创业自雇续签的核心优势在于“适配性强”，尤其适合本身有商业资源、想拓展香港市场的申请人——既满足了续签的工作关联要求，又能通过香港的区位优势（自由港、低税率等）赋能业务发展。
但需注意：创业自雇绝非“注册公司就完事”，港府会重点核查业务的真实运营状态，比如是否有实际办公地址、是否产生真实营业额、是否为香港创造就业/税收价值等，这些都是续签审核的核心要点。
银河提示：续签规划需趁早！建议获批高才通后，尽早启动续签准备，尤其创业自雇需预留足够时间完成公司注册、业务布局、材料梳理等工作。
银河集团会为创业自雇续签的申请人提供全流程支持，包括好生意匹配、商业计划书撰写指导、开立香港公司、租赁办公室，香港公司后期维护等，全方位支持高端人才续签转永居。
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二、银河集团高才通A类全链条服务流程
01、香港高才通A类申请条件评估
香港高才通A类核心申请条件为：申请人近一年度个人年收入需达到250万港币（或等值外币），申请时需提供对应的收入证明文件，核心为完税证明（包括内地个人所得税完税证明、境外收入的税务申报凭证等，需清晰体现收入金额、纳税所属期及纳税人信息）。需要特别提醒的是，高才通获批并非一劳永逸，续签才是长期持有身份的关键，建议申请阶段就同步规划。
若申请人近一年度年收入未达250万港币门槛，可评估“收入孵化”可行性。需特别注意：收入孵化存在明确政策风险，需要重点核查收入来源的合规性、可追溯性，以及孵化方案与申请人背景的匹配度，若收入基数过低或存在不可弥补的材料漏洞，孵化成功率极低，甚至可能影响后续其他香港身份申请。
银河规划师将依据申请人提供的个人报表、收入流水、职业背景等核心材料，开展一对一深度评估：明确是否具备孵化资质、定制个性化孵化方案（包括收入结构优化方向、材料补充路径等）、预估孵化周期（通常3-12个月，具体视个人情况调整），并同步告知孵化过程中的核心风险点及应对策略。针对有创业规划的申请人，规划师会额外衔接创业自雇续签的前置准备建议，比如行业选型、业务布局等，实现“申请-续签”的无缝衔接。
02、签约、付款、启动项目
评估后若存在两种情况：
其一，若申请人既不满足高才通A类直接申请条件，且经评估不具备收入孵化可行性，银河规划师将基于申请人的年龄、学历、职业技能、资产状况等核心信息，定制专属替代方案（包括优才计划、专才计划、香港留学移民、投资移民等），并详细对比各方案的申请门槛、获批周期、续签难度、永居路径等核心差异，助力申请人做出最优选择；
其二，若申请人符合高才通A类直接申请条件
（或具备孵化可行性且确认孵化），银河规划师将提供全流程深度解读：涵盖高才通A类申请费用明细（官方费用、服务费用）、核心递交材料清单、审批周期（通常4-6周）、获批后权益（子女教育、医疗福利、税务优惠等）、续签政策细节、永居申请要求，以及子女教育规划全路径（香港中小学申请、DSE考试、华侨生联考等核心福利解读）。
仅当申请人全面了解高才通A类计划的利弊、流程细节及后续权益，且明确确认合作意向后，双方正式启动签约流程。
签约方式支持线上线下双渠道：线上可通过电子合同平台签署（全程加密，保障权益），线下可前往银河集团各地分公司现场签约；付款方式包括对公转账、刷卡等合规渠道，同步提供正规发票及服务协议，明确双方权利与义务。众多申请人在对比多家机构的专业度、成功率、后续服务体系后，最终选择与银河集团合作，核心源于我们的资深规划团队、完善的服务流程及高通过率保障。
03、文案老师提供材料清单
签约付款完成后，专属文案老师将基于申请人的具体情况（直接申请/孵化申请），制定个性化材料清单，明确材料分类及准备要求：
申请人需自行配合准备的基础材料（身份证、护照、学历证明、职业资格证书、收入流水等）；
由银河专业团队协助制作的核心材料（申请文书、收入证明梳理报告、孵化方案相关佐证材料等）。
在资料准备过程中，若申请人遇到任何卡点（如境外收入证明缺失、材料格式不符合要求、孵化材料逻辑梳理困难等），文案老师将提供一对一实时指导，协助解决问题。所有材料准备完成后，将启动双重严格审核流程：首先由文案老师进行初审（核查材料完整性、格式规范性），再由银河资深专家团队进行复审（重点核查材料真实性、逻辑连贯性、与申请条件的匹配度），确保提交的资料无遗漏、无瑕疵，从而最大化提高审批效率，加快审批速度。若申请人涉及收入孵化，文案老师将同步制定详细的孵化执行方案，明确各阶段时间节点、材料补充任务及风险管控措施，全程跟进孵化进度。
这个是高才通A类申请材料清单：
04、提交材料、等待结果
资料审核通过后，文案老师将按照香港入境处的最新要求，整理成规范的申请材料包，通过官方指定渠道正式递交。材料递交后，申请进入甄选评估环节（通常审批周期为4-6周，特殊情况可能延长）。
银河文案老师将全程紧跟审批进度，通过入境处官方系统查询实时状态，并建立专属客户服务群，定期向客户反馈进度（每周至少1次进度同步，关键节点（如材料补件、审批通过）第一时间告知）。若入境处要求补充材料，文案老师将协助申请人在规定时间内完成材料补充与优化，确保申请流程顺利推进。
05、获批香港高才
当收到香港入境处下发的获批函后，文案老师将第一时间通知客户，并启动获批后事项办理指导流程：
协助申请人准备并提交赴港同意书（若申请人为内地居民，需向户籍地或常住地公安机关出入境管理部门申请）；
指导办理逗留D签证（明确签证申请材料、办理流程、取证时间，协助解决签证办理过程中的相关问题）；
激活香港身份（指导申请人预约香港入境处办理临时身份凭证，明确激活流程及注意事项）。
一切事情办妥后，我们会收到香港入境处发过来的香港身份证，我们会将身份证件整理好，寄送给客户。指导客户获批香港身份后接下来的操作，比如如何续签拿永居等。
07、规划高才通续签
高才通A类获批后，申请人将获得为期3年的香港逗留签证，续签规划直接影响永居申请进度，需提前布局，核心原则是“尽快与香港建立真实、稳定的工作联系" ,如果暂时无赴港计划，申请人可选择在香港注册公司并开展真实业务。
需要做好这些准备：完成香港公司注册（取得商业登记证、公司注册证书），制定合理的商业计划书（明确业务范围、发展规划、盈利模式），具备真实的办公地址（可提供租赁协议、办公场所照片等佐证），有稳定的业务流水或业务合作凭证（如客户合同、订单、收支明细等），证明公司处于正常运营状态。
续签时需提供的核心材料包括：公司注册证明文件、商业计划书、近12个月公司业务流水、办公地址证明、业务合作佐证材料等，入境处将重点核查业务的真实性及与香港本地经济的关联性。
08、办理续签手续
首次逗留签证到期前3个月，需正式启动续签申请流程，避免因逾期导致身份失效。银河将在签证到期前6个月提醒客户启动续签规划，确保有充足时间建立工作关联及准备续签材料。
香港入境处审核高才通续签的核心逻辑是“申请人与香港的紧密联系”，除工作/创业关联外，还会综合考量申请人在香港的居住情况（如是否有固定住所）、家庭成员关联（如配偶或子女在香港居住/就学）、社会贡献（如参与香港公益活动、行业交流等），这些因素将辅助提高续签成功率。
高才续签需要规避这些误区：
① 挂靠虚假工作关系（入境处会通过电话核查、实地走访等方式核实雇佣真实性，挂靠行为将直接导致续签失败，且影响后续香港身份申请）；
② 创业仅注册公司未实际运营（若仅取得公司注册证，无真实业务流水、办公场所及业务活动，将被认定为“空壳公司”，续签申请会被驳回）；
③ 忽视政策更新（香港高才通政策可能动态调整，需及时关注最新续签要求，避免因政策变化导致材料不符合标准）。
9、申请转永居
7年后 ，就可以递交转永居申请，通过香港入境处在线系统递交永居申请，同步提交纸质材料。期间银河将全程跟踪审批进度，若入境处要求面试（核实材料真实性、居住情况等），将提供面试辅导（如常见问题解答、沟通技巧指导）。收到永居获批通知后，指导申请人办理后续手续：
① 前往香港入境处领取“核实永久性居民身份证资格通知书”；
② 预约办理香港永久性居民身份证（需携带通知书、原有香港身份证、护照等材料）；
③ 领取永久性居民身份证后，可申请香港特区护照（如需）。至此，转永居流程完成，申请人可享受香港永久性居民全部权益。
银河专属服务：为保障续签与转永居顺利，银河提供全周期专属服务：
① 续签规划和手续办理服务：政策实时解读、材料清单定制与审核、申请递交、审批进度跟踪、补件指导、签证领取协助；
② 转永居服务：资格自查、7年材料梳理与审核、申请递交、面试辅导、审批进度跟进、身份领取指导；
③创业续签配套服务：如果你打算通过开公司创业自雇续签的方式，也可以找银河集团，银河【好生意·真经营】提供创业自雇续签全链条服务，包括香港公司注册、银行开户、税务规划、办公室租赁、公司年审审计报税、强积金、信息变更、代理记账等。
如果你已经通过香港人才计划拿到香港身份，正在规划续签/开公司续签，可以直接在线测评续签成功率！✅ 分数越高，续签通过率 & 长年限获批概率越大✅ 测评后专属顾问 1v1 为你定制适配续签方案，用数据说话，提前摸清续签底气，避开断签风险，稳稳向永居迈进↓↓↓
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香港高才通A类申请人倾向于选择银河集团，主要源于其18年专业积淀、高获批率、一站式解决方案以及处理复杂案例的卓越能力。以下是具体原因分析：
1. 行业领先的专业实力与品牌信誉
银河集团自2007年成立以来，专注香港身份规划领域18年，被艾媒咨询评为"全国香港身份中介排行榜TOP1"
其成功案例超30,000宗，并保持香港身份续签"0拒签"的记录，积累了极高的市场信任度。
2. 远超行业平均的高获批率
香港高才通计划全球平均通过率约80%，而银河集团2025年6月的高才通获批率高达95.8%，其中高才通A类申请最快60天获批，其2025年2月前的获批数据显示，A类申请获批数超2.5万宗。
3. 处理复杂A类案例的专业能力
高才通A类申请（年收入250万港币以上）材料复杂、审核严格，银河集团擅长处理各类难题：
收入来源复杂：如企业分红、股权收入、跨国收入等，能协助梳理税务记录、撰写声明书，并提供合规化方案。
纳税记录不一致：针对薪资不达标准但综合收入达标者，能提供精准规划与材料补充解释。
曾被拒签案例：有成功协助客户在其他机构申请被拒后，重新规划方案并获批的案例。
4. 一站式全流程服务与续签保障
银河集团提供从申请、续签到永居的全周期服务：
续签规划：特别擅长"自雇续签"解决方案，指导注册香港公司、租赁办公场地、雇佣本地员工、纳税申报等，确保满足"通常居住"要求。
永居申请支持：凭借帮助优才、专才等计划客户成功获永居的经验，为高才通申请人提供7年规划。
5. 政策理解深度与资源整合能力
作为香港人才办官方合作伙伴，银河集团能及时获取政策动态，提供VIP通道服务，提高申请效率 。
其团队熟悉入境处审核细节，能从审核角度准备材料，降低补件和拒签风险。
6. 精准的定制化方案与优质服务
银河集团注重前期评估，实事求是，不误导客户。
提供的"启明星"套餐，涵盖高才通A类申请、续签、永居规划及香港公司运营等一系列服务，能满足高收入人士尤其是企业家群体的复杂需求。
总而言之，银河集团凭借其深厚的行业经验、高获批率、处理复杂案件的能力以及全方位的服务，成为许多高才通A类申请人的选择。
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