香港高才通计划2025最新指南：A/B/C类申请条件、续签要求与永居条件

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自2022年底，香港高才通计划推出以来，因为该计划精准定位高收入人群和全球顶尖名校毕业生，以其审批快速、条件清晰、无需事先获得雇主聘用等优势，迅速吸引了大量高端人才申请。截至2025年7月，该计划累计收到近14万宗申请，其中约11万宗获批，整体获批率高达约80%。

然而仅高才这一项计划，就超过了港府此前定下的3年吸引10万人才目标，目前随着吸引人才增多，港府也对高才通计划进行了优化调整，其重心逐步转移至“留人才”，对人才的要求越来越重视续签，即更关注获批人才是否能在香港长期发展、安居乐业，并为香港经济做出实质贡献。

港府已明确表示，目前暂无取消或暂停高才通计划的打算，但高才只有一次机会，如何通过高才计划顺利拿到香港永居（护照），是每个申请人都要提前考虑清楚的。

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一、香港高才三类申请条件解析

A 类：不限学历，高收入人群

在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。收入类型包括工资、津贴、股票期权及公司利润等，但个人投资所得（如炒股、基金等）或未纳税收入不计入其中。

二、2025香港高才通续签政策要求

随着首批高才通签证陆续到期，高才通计划迎来了续签政策的深度调整，审核标准全面收紧，核心理念从简单的条件符合转变为对申请人在港“实质贡献”的综合评估。

这一转变标志着香港人才政策进入新阶段，不再仅仅追求人才引进的数量，更加注重人才对香港发展的实际价值。

1、高才续签“两址两单”审核框架

香港高才续签最核心的变化是入境处明确了“两址两单”审核要求，这一框架成为评估申请人是否符合续签条件的系统性标准。

所谓“两址两单”，即需要提供住址证明和办公地址证明、税单和强积金缴纳记录。这一审核体系是为了确保申请人与香港之间存在真实、稳固的联系，而非仅仅利用签证身份作为“跳板”或“备选”。

①住址证明：

申请人需要提供香港的长期住址证明，如租房合同或购房证明。目前据港府最新披露的问卷调查，仅有约三分之二的高才通持有人在港长期居住，其余未在港长期居住高才仍然获得续签准许。这核心关键在于，港府并未要求高才必须每年在香港住多少天，而是需要满足“通常性居住”要求，长期离港也可续签，但需要充分的解释和说明离港原因。

②办公地址证明：

要求提供实体办公室证明，且明确禁止使用虚拟地址，旨在打击“挂靠”行为，即某些申请人仅通过虚假雇佣关系满足签证要求，而并未实际在港工作。对于自己开设公司的申请人，必须证明业务已经在香港实际运作并且带来了经济效益。

③税单

提供在港纳税证明是续签审核的关键环节。对于受雇人士，需要提供薪俸税纳税记录；对于企业主或自雇人士，则需要提供利得税纳税记录。纳税记录不仅能反映申请人的收入水平，更是其对香港经济做出贡献的直接体现。

④强积金记录

作为香港强制性的退休储蓄计划，强积金缴纳记录是证明申请人有稳定工作和收入的重要证据。入境处会通过强积金记录核实申请人的受雇情况和职业稳定性。

这一审核框架的建立，使高才通续签审核从过去相对宽松的条件核查转变为全方位的真实性评估。据香港入境事务处内部通报，2025年1月至4月，入境处已对超过30%的续签申请启动实地核查，核实工作场所和居住情况的真实性。这种严格的审核机制极大地提高了通过虚假材料申请续签的难度和风险。

2、香港高才续签模式

2025年高才通续签推出了多元化的续签模式，为申请人提供更灵活、更适合自身情况的选择。这些模式主要分为普通续签方式和顶尖人才续签方式两大类，形成了更为精细化的政策体系。

普通续签方式根据申请人类别不同有所差异：

A类人才（高收入人群）适用“3+3+3”模式，即首次获批3年签证，之后每次续签可再获3年停留期。

B类和C类人才则通常采用“2+3+3”模式，即首次获批2年签证，首次续签后可再获批3年，第二次续签再获批3年。

这种差异化的设计体现了政策对A类人才的倾斜，认可他们通常具备更强的经济实力和商业影响力，能够为香港带来更直接的经济效益。

高才通计划顶尖人才续签模式：

这一续签模式采用“2年+6年”，即符合条件的续签申请人，数次续签就可直接申请延长逗留期限至6年。只需续签一次即可转为香港永居身份。

适用条件为：申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，并在港通常性居住2年。

这为那些已经在香港证明自身价值的高端人才提供了一条直达永久居留的快速通道，避免了他们因频繁续签而产生的负担和不确定性。

3、高才续签严厉处罚机制

随着审核标准的收紧，对违规行为的处罚力度也显著加大。2025年续签新政明确强调，虚假挂靠或空壳公司操作可能面临最高14年监禁的刑事追责。这一严厉处罚措施源自香港《入境条例》的相关规定，显示出港府打击签证欺诈行为的决心。

事实上，香港特区政府早已开始对高才通申请中的违规行为进行查处。2025年7月23日，香港特区政府入境事务处表示，首次发现犯罪集团安排内地居民以虚假学历申请“高才通计划”，拘捕18人。这一事件可能成为政策收紧的导火索，促使入境处加强对申请材料真实性的核查。

除了刑事处罚外，提供虚假材料或信息的申请人还将被列入入境黑名单，永久失去通过任何人才计划申请来港的资格。这种高昂的违规成本，有效遏制了试图通过不正当手段获取或维持高才通身份的行为。

4、审批周期与费用调整

目前随着续签申请人数的增多，续签审批周期也相应有所延长。从材料提交到审核的全流程周期平均延长至4-8周，相比之前的约2-4周有明显增加。

因此建议大家在签证到期前半年就要开始准备续签材料，避免因材料准备不及时导致补件，进而影响续签申请进度。

在费用方面，主申请人及受养人提交首次申请或续签申请时，均需缴纳600港币/人的申请费。获批后需根据签证有效期缴纳不同费用：有效期超过180天（如2年、3年签证）为1300港币/人。

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香港高才通计划转永居需要满足连续通常居住满7年的核心条件，从首次入境激活身份开始计算。以下是转永居申请的详细要求：

1. 连续通常居住满7年

时间计算：从首次入境激活香港身份（拿到"小白条"）当天开始计算，需保持身份有效性不中断

通常居住认定：入境处综合考量离港原因、在港住所、家庭纽带、工作/经济贡献、社会联系等多个维度，而非单纯计算居住天数

2. 离港时间限制

单次离港：不超过180天是重要参考线，超期需提供合理解释及证明材料

累计离港：建议7年累计离港时间控制在50%以内，获批率更高

断签影响：签证中断需重新累计7年，建议提前1个月申请续签

3. 永居申请材料清单

身份证明文件:

• 香港居民身份证及复印件

• 有效旅行证件及签证/逗留签注副本

• 所有历年签证页（含首次入境"小白条"）

居住证明文件:

• 7年租房合同/房产证（需缴纳印花税）

• 近6个月水电费账单、电话费账单

• 银行月结单（显示在港消费记录）

工作/经济证明:

• 近7年税单（薪俸税评税通知书）

• 强积金（MPF）供款记录

• 雇佣合同/公司审计报告

• 工资单、银行流水

家庭联系证明:

• 配偶在港工作证明（如有）

• 子女在港就读证明（学校录取信、成绩单）

• 家庭共同生活证明（联名银行账户、水电账单）

离港说明文件:

• 若单次离港超180天，需提交书面解释信

• 外派合同、医疗证明、会议记录等证明材料

4. 香港永居申请流程

提交申请：

最早可在满7年前30天内提交，不可提前超过30天，登录香港入境事务处官网填写ROP145表格并上传材料，审批周期约4-6周。

审核与补件：

第一封信：10天内发出受理确认信

第二封信：约3-4周后，若需补件会收到补件通知

第三封信：审核通过后发出面谈预约信

面谈与领证：

按预约时间前往入境处核实材料，办理永居审核通过纸，办理香港永久居民身份证及护照。

5. 香港永居申请关键因素

证明"通常居住"的核心要素：

• 在港住所：长期租房合同+水电费单（需缴纳印花税）

• 工作/经济：受雇于香港公司或自雇创业，提供税单、强积金记录

• 家庭纽带：配偶在港工作、子女在港就读

• 社会联系：参加本地社团、购买本地保险、有香港驾照

材料准备策略：

• 提前规划：从首年就开始保留租房合同、水电费单、银行流水

• 多维度证明：居住、工作、家庭、社会活动等多角度提供材料

• 时间连续性：确保7年内各时间段都有相应证明材料

• 材料真实性：所有材料需真实有效，避免造假

高才续签满7年后转香港永居申请不只有一次机会，若首次被拒，只要及时续签并补充证明材料，后续仍可再次申请。建议提前规划，从首年就开始保留相关证明材料，确保7年时间线完整连贯，提高永居申请成功率。

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四、香港高才通全流程规划方案

获得香港永久居民身份是高才通申请人的最终目标，而这一过程需要七年连续通常居住的积累。

1、“连续通常居住”的本质

“通常居住”概念灵活，并不意味着七年内必须时刻留在香港。短暂离港如出差、旅游、探亲等通常不影响，但需要保留与香港的紧密联系。

入境处审核永居申请时，会综合考量多种因素：在港是否有固定住所、是否有稳定工作、家人是否在港居住、是否依法纳税、以及是否参与本地社会活动等。

2、时间线规划

根据申请类别不同，转永居的时间线也有所差异：

A类申请人：2025年申请获批，2028年首次续签，2031年第二次续签，2032年可申请转永居。

B/C类申请人：2025年申请获批，2027年首次续签，2030年第二次续签，2032年可申请转永居。

高才如果中断续签，不仅香港身份失效，之前积累的居住时间也会作废。因此，提前规划续签至关重要。

3、提升永居申请成功率的策略

保留完整的居住证明：租房合同、水电费单、银行账单等

维持稳定的在港工作：持续就业记录和纳税证明是最有力的证据

建立家庭联系：配偶和子女在港居住、就读是强有力的联系证明

参与社会活动：加入本地组织、志愿服务等可体现对香港社会的融入

对于因工作原因不能长期在港的申请人，需要提供合理解释，并证明与香港保持经济和社会联系，如定期返港、在港有业务运营等。

4、银河集团好生意·真经营服务，一站式续签转永居

①银河“真经营”服务 —— 助力香港公司合规落地，满足创业续签要求

银河集团全新升级的【真经营】产品超越传统办公租赁，提供从智能办公空间、业务合规落地、资源对接到数字化升级的一站式创业生态服务。

不止香港身份续签，更是一个真正的香港创业孵化平台：

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• 服务价值：商业落地小组是核心，提供从创业规划、牌照办理、融资贷款、人员招聘、品牌营销到资源链接的全方位陪跑。

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银河真经营服务，完美适配以下场景：

✅贸易企业出海：规划香港中转贸易模式，利用香港零关税优势，大幅降低税负。

✅科技企业落地：对接政府政策、申请补贴、链接本地投资人及供应链资源。

✅实体店铺开业：凭借与华润、新鸿基等大开发商的合作关系，协助谈到优惠入驻条件，并提供从设计、装修、软装到牌照申请的一站式服务。

②银河“好生意服务”——顶让香港真实店铺，轻松当老板

为无创业经验、希望轻松当老板的客户，提供经过严格筛选的成熟生意顶让，并配套全链条服务，实现“投资-盈利-续签”闭环。

银河“好生意”不止续签，投资性价比也拉满：

●合规基石：真实业务、真实地址、真实营收与报税，完全满足入境处对“真实运营”的要求。

●盈利保障：所有店铺均来自“百里挑三”的精选，平均回本周期约18个月，后续为纯收益。

●管理省心：主打 “轻运营” 模式（如自助洗衣店、汉堡店），并提供 “全托管代运营” 服务，客户远程即可掌握经营状况，按月收取利润。

●退出灵活：依托银河自有平台高净值用户，未来可协助客户快速转手生意，资金回笼有保障。

标准化服务流程，四步当老板：

✅选好生意：顾问1v1沟通需求，从标准化店铺库中精准匹配（涵盖餐饮、零售、洗衣、快递等民生刚需行业）。

✅看透生意：安排赴港实地考察，与店主面对面沟通，核对经营数据，全程透明。

✅接稳生意：银河团队协助完成签约、付款，并包办香港公司注册及银行开户。

✅管好生意：

• 自营模式：提供标准化运营手册和远程指导。

• 代运营模式（核心优势）：由银河或品牌方专业团队负责日常运营、营销、供应链管理。客户每月收到清晰的财务报表，盈利自动到账。

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香港入境处于2025年2月26日调整了人才签证费用结构，续签需缴纳两项费用：

申请费：600港币/人（主申请人及每位受养人）。

签证签发费：

逗留≥180天：1300港币/人；

逗留＜180天：600港币/人。

家庭费用示例：

三口之家单次续签：(600+1300)×3 = 5700港币。

7年转永居总续签次数（以2次续签来计算）：首次2/3年 + 两次3年续签，总费用约1.14万港币。

顶尖人才续签：若在港年薪≥200万港币，可一次性续签6年，仅需1次续签。

2、中介服务费（非必需）

在续签过程中，有部分朋友本身情况比较复杂，需要专业机构针对性制定续签方案，因此需要中介机构协助，特别是创业续签，其中包含注册公司、年审、税务申报、商业计划书、运营指导等，整个过程比较复杂，如果全流程都有专业人士指导更合适。

其中以我们银河集团为例，单次续签服务1万，续签到永居3万，商务内容则根据用户需求进行合理定制（一般在5-30万不等）。

3、在港工作或创业的成本

①生活成本

租房：九龙区月租约1.5万港币，年租金约18万港币。

生活费：家庭年支出约10万~20万港币（含饮食、交通、教育等）。

②公司运营成本

基础开支：公司注册、年审、审计等，年成本约1.5万~2万港币；

办公场地：年租金6万~36万港币（视地段及面积）；

雇佣本地员工（如需要）：1名员工年薪+强积金约15万~30万港币；

业务收购：盘下成熟店铺需20万~100万港币，需真实运营；

（特别注意：入境处严查“空壳公司”续签，需提供税单、合同、流水等证明真实运营，否则可能仅获短期签证或拒签！）

4、费用优化建议

①尽早规划续签，如果打算赴港工作，需要提前找好工作，避免临时匹配雇主或注册空壳公司应付续签，越早规划越能节省成本；

②合理控制生活成本，可以在非核心区租房或缩短在港生活时间（需保留居住证明）；

③如果打算自雇续签，可以寻找提供一站式服务的机构（比如银河集团），节省成本降低实际支出的同时，也可以有效避免材料不合规，续签受阻等影响。

建议高才通申请人获批后，尽快根据自身情况选择续签策略，并预留充足预算应对审查要求，越早规划越省钱，对申请转永居也更有利。

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