一文看懂香港优才、高才通怎么续签！解析续签条件、难度、逗留期限、在港逗留少续签方案

一文看懂香港优才、高才通怎么续签！解析续签条件、难度、逗留期限、在港逗留少续签方案

香港优才计划和高才通计划都是主流的香港落户政策，在今年，迎来了香港身份续签高峰期，来咨询优才和高才续签咨询的太多了，续签条件是什么？难度如何？常在内地如何续签？这些疑问一次性解答清楚！

一、香港优才和高才通续签现状分析

2025年香港优才和高才续签均呈现出审核从形式化转向实质贡献考核的核心趋势，不过在续签率、具体审核标准、人群适配差异等方面各有特点。

1、香港优才续签现状

2025年优才续签审核重心转向实质贡献，彻底告别了以往偏形式化的审查，核心围绕 “通常居住” 和 “实质贡献” 双重标准。

新增稳定收入硬性要求，比如受雇人士月薪建议不低于3万港元，金融行业则需5万港元以上，还得提供匹配学历的雇佣合同、薪资流水、薪俸税及强积金记录；自雇创业人士则要提供实体办公地址证明、公司审计报告、本地员工雇佣记录等，空壳公司等灰色操作会被直接拒签。同时入境处采用 “两址两单” 审核框架，即居住 + 办公地址证明，薪俸税 / 利得税税单 + 强积金供款记录，以此验证材料真实性。

2、香港高才通续签现状

2025年首批13678名高才签证到期，仅约54%提交续签申请，近半数因无法满足要求主动放弃。不过已处理的申请中整体获批率约94%，拒签多因材料不完整或未按要求补件，所以提前做好规划、做好申请细节，通过续签还是有较大机会的。

和优才类似，高才通续签也看重 “实质贡献”，受雇人士月薪通常需≥3万港元，热门行业要求更高，同时需有完整的强积金和税务记录。虽无法定居住天数，但长期离港易触发风险，建议每年离港不超183天，外派等特殊情况需提供详尽证明。

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一、香港优才和高才通续签条件的对比

1. 香港优才计划续签条件

优才计划的续签条件有变，新增了“稳定收入”的要求，需要证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献（如担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务）。

简单来说，优才续签形式较多，可分为到港定居、就业、创业这三种方式（证明定居是必要条件），同时受养人在香港读书、居住等方式也有利于续签，并不局限工作。

2. 香港高才通计划续签条件

高才通计划的续签条件是证明在港有实际就业或创业开公司的活动。续签要求较严格。

证明包括：

①获得香港公司聘用，薪酬福利条件达到市场水平；

②自己开公司并实际经营。

简单来说，香港高才通续签条件就是你要证明你在香港工作，可以受雇于香港公司、在香港创业，工作形式上是比较自由的，但续签时需要提供在港工作的相关文件。

针对高才通续签，入境处也给出了明确的续签方式，分别有4种场景：

了解高才通和优才的续签条件可以发现，其实优才计划的续签条件相对广泛，而高才通则限定了“工作”。

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三、香港优才和高才通续签逗留期限对比

1、优才计划的续签模式

香港优才若是通过成就计分制获批，则可以一次性获得在港逗留8年而不受其他逗留条件限制。

而香港优才综合计分制续签模式为【3+3+2】和【3+5】，首次入境可获准在港逗留36个月而不受其他逗留条件限制。

第一次签证期满前进行续签，若续签通过，可再次获得3年签证，第二次续签则获得2年签证。

若是符合顶尖人才标准，则可一次性获得5年签证。

2、高才通计划的续签模式

高才通A类：首次获批36个月（3年）。续签模式为3年+3年。

高才通B、C类：首次获批24个月（2年），续签模式为3年+3年。

若是符合顶尖人才标准，则可一次性获得6年的签证。

顶尖人才标准：申请人已经根据优才/高才计划留港不少于两年；申请人在上一个纳税年度的薪俸税应纳税入息达到200万港元或以上。

需要注意的是，续签并不是一定能获得3年或2年签证。

最终获续签的期限，取决于申请人的自身条件，例如入境处会综合考虑雇佣合约期限、就业情况以及公司的书面聘请承诺等等。

入境处表示，续签审核会参考下方4个因素：

在港居留时间如何、是否有稳定收入、是否有为香港带来经济收益以及工作合约期限等。

如果你的赴港定居、工作的材料关联度不够，比如你一两年再去一两次香港。只住了几天、或者在香港只工作了一段时间，那么获批的续签年限，可能是2年、1年甚至半年！

香港身份续签并不是一个节点，而是一个过程，入境处会核查3年或2年，你跟香港的关联度、对香港的经济贡献等，如果不够，自然获批的续签年限就短，如果材料丰富，那么获批3年不是稳妥。

因此，不管是香港优才还是高才通续签，都一定要提前规划，不要临时抱佛脚，否则成本高、风险大、还可能拒批！

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四、香港优才和高才续签难度分析

香港优才：难度中等，灵活度高

审核有弹性：续签可选择定居、就业、创业三种方式，适配不同人群。比如主申请人在内地工作，若能提供受养人在港读书的证明等，入境处也会酌情考量。整体续签成功率较高。

核心难点集中：失败案例聚焦三大问题。一是居住真实性不足，单纯每月短时间返港 “打卡”，缺少水电费账单、本地消费记录等生活痕迹；二是经济贡献薄弱，自雇者若开空壳公司，无真实业务合同和纳税记录；三是材料逻辑混乱，比如创业却仅提供内地业务凭证，易被拒签。

香港高才通：难度较高，限制较严

续签绑定强：续签和在港工作、业务的关联性绑定极深，必须通过受雇、自雇等方式证明经济贡献，比如月薪通常需≥2 万港元，还得有对应纳税记录。且不同类别续签期限不同，B、C 类首次仅获批 24 个月，比优才和高才 A 类短，准备时间更紧张。

失败风险突出：一方面是关联性不足，比如全年累计离港超180天，又无合理理由，容易被判定和香港关联薄弱；另一方面是突击准备材料，像临近续签才注册空壳公司，无真实运营记录，大概率会被拒签。此外 C 类应届生群体因求职难、收入不稳定，申请续签率仅 40%，是续签风险最高的群体。

2025年香港优才和高才通续签均因审核转向 “实质贡献” 而难度提升，但高才通续签限制更严、难度更高，优才续签可选方式更灵活，难度相对中等。

担心香港身份续签的精英们，可咨询银河了解续签最新政策及规划，可根据您的实际情况制定续签方案，如有兴趣找银河获得一对一续签指导（微or电：19168595934 / 17319271820）：

五、香港身份续签很稳妥——香港创业自雇续签

其实，很多人申请了香港优才或高才通，主要是为了孩子教育，或赴港读书、或参加华侨生联考，家长本人还没有定居香港或有稳定工作。

这种情况下，续签是非常难的，现在入境处的续签审核方向转向“实质贡献”，在港居留时间少、没工作、没贡献，续签自然会很难。

对此，银河推荐香港创业自雇续签。

通过在香港创业，您不仅能获得商业上的成功，还能为身份续签创造有利条件。香港的独特优势将为您的创业之旅提供无尽的动力与支持！

（二）香港创业自雇续签有2条路径

香港创业续签的两种方式可选择：

1. 在香港开公司自雇续签

通过在香港注册新公司并实际运营，以公司运营者或管理者的身份满足续签要求。

具体步骤包括：

• 注册香港公司

• 租赁办公场所（可考虑共享工位或共享办公室）

• 业务开展（如果你在内地有公司，可将内地的业务模式复制到香港）

• 招聘员工（要签订合同、缴纳强积金、缴税）

• 维持商务及税务合规（每年要做公司年审、审计、报税等）

• 保留材料（公司注册证书、审计报告、强积金记录、业务合同等材料）

• 续签身份（线上提交申请，人要在香港）

注意：采用此种方式，不要让公司空壳化！一定要注意公司是真实经营的，且要合法合规。

针对此种续签方式感兴趣的人士，可考虑银河集团的真经营服务，提供香港公司开立、工位租赁、年度商务服务、身份续签永居全包办服务，按照港府要求实现真实自雇续签，联系获得一对一续签指导（17319271820）

2. 香港收购店铺自雇续签

通过接手香港现有店铺并持续经营，以店铺实际运营者的身份满足续签要求。

具体流程包括：

• 店铺筛选（咖啡厅、茶餐厅、补习班、零售店、饮品店等轻资产领域）

• 评估店铺（根据行业趋势及个人意向考察店铺位置、客流量及盈利）

• 实地考察（赴港实地考察，与店主面对面沟通，核对经营数据）

• 合同签订与交接（明确转让资产范围、支付方式及违约责任，协助办理商业登记证、牌照转让及银行账户变更，与原员工签订新劳动合同）

• 注册香港公司（在香港开店铺也需要注册一家香港公司）

• 维持商务及税务合规（每年要做公司年审、审计、报税等）

• 保留材料（公司及店铺经营等材料）

• 续签身份（线上提交申请，人要在香港）

注意：对于初到香港的申请者来说，“直接收购现有生意”比从零开始创业更简单直接。

部分店铺生意了解：

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不过，自雇续签并非适合所有人，来看看自雇续签的好处和坏处，大家综合了解后再决定自己是否要采用。

1、优势

时间安排更灵活：申请人能自主掌控业务节奏，可兼顾香港与内地两地业务。比如内地企业家可借 “客户洽谈”“业务拓展” 等事由解释短期离港情况，无需像受雇模式那样被固定上下班时间和出勤要求束缚。同时还能通过业务合同、会议记录等材料佐证自身对香港的实质贡献，弥补部分离港带来的关联度不足问题。

可享多重政策红利：香港企业税率极具优势，首 200 万港元利润税率仅 8.25%，且无增值税、消费税等税种。申请人还能合理规划薪资与税务，降低综合税负。此外，自雇者可申请香港多项创业补贴，像 BUD 专项基金最高可获 700 万港元资助，用于拓展市场或研发创新，初创企业还能申请科技券、创业津贴等。

自主掌控续签主动权：无需依赖第三方雇主，不用面临雇主不配合提供材料、岗位变动影响续签等问题。申请人可自主决定业务方向，若业务发展良好，还能通过高收入（如单课税年度薪俸税应评税入息达 200 万港元）争取一次性获批长期签证，缩短永居规划周期。

2、弊端

前期投入成本高：自雇需注册公司或收购一个香港生意、租赁实体办公地址，还要雇佣本地员工并缴纳强积金、年度商务维护等，整体年运营成本可能要二三十万港元。

审核严格且材料繁杂：入境处会严查空壳公司，需提交商业登记证、审计报告、业务合同、银行流水等大量材料，部分情况还需提供销售产品库存照片、会议记录等佐证业务真实性。一旦材料逻辑混乱，或无法证明业务可持续性，极易被拒签或仅获短期续签。

经营风险影响续签：自雇需承担公司经营的全部风险，若市场竞争激烈、经营策略失误导致公司亏损甚至倒闭，不仅前期投入打水漂，还会因无法证明经济贡献而影响身份续签。

对此，银河集团提供一站式的香港创业自雇续签服务，贴合港府两址两单要求，为您打造真经营+真流水+真合规三重保障，助您轻松通过续签永居，全程有专业团队护航，至今100%成功续签，如有意向DD【微or电：19168595934 / 17319271820】

为了拿永居身份、又或者为了一次性拿更长周期的续签年限，都建议尽早规划续签方案，以确保续签过程顺利进行。

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