香港续签政策收紧后，提前准备很关键，附入境处续签审核要点！

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近年来，随着香港人才引进计划的持续升温，越来越多的内地及海外人才通过香港高才、优才、专才、留学进修等途径获取香港身份。

然而，自2025年起，香港特区政府明确释放出人才政策趋严审核重心转移的强烈信号——从“重数量”转向“重质量”，从“形式合规”转向“实质贡献”。这一转变正在深刻影响每一位申请人的续签与转永居之路。

本文将系统梳理当前香港人才政策的五大收紧信号，深入解析入境处最新的续签审核核心要点等信息，助您提前布局、稳妥应对！

一、香港人才政策趋严的5大信号

1. 审核重点转向“实质贡献”

过去，只要申请人能提供基本材料（如住址证明、雇佣合同），续签多为“走流程”。

但自2025年施政报告发布后，入境处明确强调：人才必须对香港社会、经济有实际贡献。是否真实就业、创业、纳税，成为审核核心。

2. “两址两单”成硬性要求

✅️两址：在港居住地址 + 公司实际办公地址（需提供租约、水电单、带公司LOGO的办公环境照片等）。

✅️两单：薪俸税单（个人所得税） + 利得税单（企业所得税）。 立法会议员明确指出，仅有身份证不等于“留人”，必须通过“两址两单”证明与香港有真实关联。

3. 公司自雇审核趋严，严打“空壳公司”

通过注册公司实现自雇续签的路径并未关闭，但门槛显著提高：

✅️公司须有真实业务、资金流水；

✅️有实际办公场地；

✅️雇佣本地员工并缴纳强积金；

✅️提供审计报告、项目合同、会议记录等佐证材料。 若无法证明公司运营真实性，续签将被直接拒批。

4. 赴港时间影响永居计算

高才通申请人若在签证激活后长期滞留内地，临近续签才赴港找工作，最初两年可能不计入7年永居居住年限。入境处处长郭俊峰强调：应尽早建立在港工作与生活关联。

5.人才签证互转设限，堵住“钻空子”漏洞

过去有人在高才通临近续签时转优才以延长停留时间。现规定：若签证剩余不足6个月，申请转计划需同时满足原计划续签条件与新计划申请条件，操作空间大幅压缩。

随着香港各类人才计划的获批人数不断增加，香港身份的续签已然成为众多申请人关注的焦点。

入境处严查“真实性”与“实际贡献”，续签要求愈发严格。

核心变化体现在两大维度：

✅️续签审核全面转向“实质贡献导向”，“两址两单”（住址、办公地址，薪俸税单、利得税单）成为硬性指标；

✅️顶尖人才特权扩容，高收入或紧缺行业精英可通过“3+5”“3+6”超长续签快速达标永居。

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二、香港身份续签6大重点

为了帮助大家顺利续签，小编给大家详细梳理一下入境处重点关注的以下几大问题。

1. 居住联系

入境处会审查申请人在香港是否有实际居住的住址证明，如租赁合同、水电煤账单等，以确认其与香港有实质性的居住联系。

2. 工作联系

对于受雇人士，需提供与香港公司的雇佣合同、在职证明、薪资单等，证明其在香港有稳定的工作和收入。对于创业者或自雇人士，需提供公司注册证明、办公场地租赁合同、财务报表等，以证明其公司在香港的真实运营情况。

3. 经济贡献

申请人需提供薪俸税税单，证明其在香港有纳税记录，显示其对香港经济的贡献。对于创业者，还需提供利得税税单，证明其公司在香港有实际的经营活动和盈利。

4. 收入稳定性

无论是受雇还是自雇，申请人都需要证明其收入的稳定性。对于受雇人士，需提供连续的薪资单和年终结算单；对于自雇人士，需提供稳定的业务收入证明，避免出现收入忽高忽低的情况。

5. 逗留时长

入境处会关注申请人在香港的逗留时长，包括每年赴港的频率和每次停留的时间。申请人需要保持与香港的紧密联系，尽量满足每年在香港居住一定时间的要求。

6. 社会融入

申请人及其受养人在香港的社会融入情况也是审核重点。这包括子女是否在香港读书、家庭成员是否在香港有消费记录、是否参与香港的社会活动等。

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三、香港身份断签的后果

香港身份并非“一劳永逸”，续签环节至关重要，一旦断签将会带来一系列严重后果。

1. 身份失效 无法合法居留

香港身份断签后，主申请人及受养人的香港身份将失效，无法继续在港合法居留或工作。

2. 香港永居申请时间重置

香港永居身份需满足“连续7年通常居住”要求，断签后已累计的居住时间清零，需重新开始计算，导致永居申请延迟。

3. 子女教育及家庭规划受阻

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