香港身份落户新政2026最新规定：五大主流通道开启黄金窗口|香港优才高才政策大调整：现状、申请条件、续签、注册香港公司续签策略全解析

劳工及福利局局长孙玉菡在社交平台发布2025年工作回顾数据。

截至2025年12月中，香港各项人才入境计划共收到超过57万宗申请，批出近40万宗，约26万名人才携同家人抵港。

在 2026 年，香港身份落户政策迎来了重大调整，这次变革堪称近年来力度最大、影响最深远的一次。这些新政涵盖了多个维度，从申请条件到续签要求，都发生了显著变化。今天一文讲清楚。让越来越多想申请的内地人才抓住这一机遇

2025最新施政报告发表香港人才政策大调整

随着新政的实施，香港人才引进迎来了前所未有的黄金期。行政长官李家超曾豪言“抢人才不分国籍，越多越好”

但2026年1月香港身份已然从"抢人才"向"留人才"的深度转型，行政长官李家超提出的"严门槛+高回报"组合拳正在重塑全球精英的选择逻辑

过去三年，香港靠优才、高才通等计划吸引26万人才（提前翻倍完成目标），年贡献经济340亿港元，但“引进易、留住难”问题凸显。

2025年香港身份政策不再追求数字增长，而是聚焦能与香港经济深度绑定的贡献者

香港人才计划新政具体调整：

1.香港优才计划评分机制的变革：从过去的 245 分制华丽转身为如今的 12 项准则 6 项达标制。在新的评分体系下，对申请人的筛选更加注重其实际能力与潜在价值。年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等六个维度，被细分为 12 项评核标准，全方位考量申请人的综合实力

2.香港高才通计划：

• A类（高收入）首签从2年延至3年，续签可选“3+3+2”或顶尖“3+6”；B/C类材料升级（2024年8月前获批者补学位认证+成绩单），C类应届生续签通过率仅40%（远低于A类77%）
  

• A类人才的申请门槛进一步提高。对于以持有公司利润计算收入的部分，新增了前置条件，即申请人的收入以上一个完整评税年度为准，并且在递交申请前的整个评税年度内，必须持续持有相关公司的股份，这一规定有效堵住了通过临时转股来申请高才通的漏洞。

3.顶尖人才特权：超长签证+快速永居  

高收入者：上一年度薪俸税≥200万港元，直接“3+5”或“3+6”续签（原“3+3+2”），无需拼居住时长。更考验申请者对香港的贡献

4.从“形式合规”到“实质贡献” ，确立了 “两址两单” 审核框架。四维核查终结“挂靠”

入境处推行“两址两单”硬指标：

●住址：需6个月以上租约（附印花税）+水电煤账单，酒店/短租无效；配偶就业、子女在港读书可加分。

●办公：自雇者须商业租赁（≥3年），禁虚拟地址，入境处实地查门牌与环境。

●薪俸税：普通岗月薪建议≥2万港元，高端岗≥4万港元；收入低触发“岗位匹配”调查（如硕士做文员可能拒签）

●利得税：创业自雇需审计财报，年营业额≥300万港元、雇本地员工更易过；空壳公司/零申报拒签率超90%

未来香港的“抢人计划”将进一步加速收紧！

如果您符合优才/高才/专才/留学进修其中一项，那就可以现在好好规划一下，抓住港府政策风口，早申请早获批早享受香港身份的红利!

（想了解香港身份可＋微信:16625141293）

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香港身份申请五大方式

一、香港优才计划FOLLOW US

香港优才计划，全称为优秀人才入境计划，旨在吸引高技术人才和优秀人才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。

1.申请基本资格：

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