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2026年香港身份续签政策大调整，高才优才续签最新政策+自雇操作方案（不在港）+续签材料！

发布时间：2026-01-13

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在通过香港高才通、优才计划拿到香港身份后，并不是结束，而是7年续签永居规划的开始，我们想要成功锁定香港永居（护照），那么从一开始就不能大意，只有确保每一次续签成功，转永居才会更加顺利。

2025年开始，香港入境事务处明显收紧了高才优才续签审核标准，严厉打击空壳公司和虚假挂靠续签。这意味着必须通过真实在港贡献证明，才可确保能成功续签，任何虚假挂职的行为都会被重点打击。

目前，香港的留人政策非常明确，即留下愿意为香港创造价值的人才，赴港高才优才，必须要在香港产生工作关联，即通过就业/创业的方式做好续签关联。而对于无法长期在港的人才来说，创业续签往往就是唯一的选择。以下我们结合最新的高才优才续签最新政策，详细来说说，希望对大家续签能有所帮助。

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一、2026香港高才优才续签政策全面收紧

1、续签审核逻辑发生根本转变

过去，续签更侧重“通常性居住”的概念，即证明你有意以香港为家。但新政策的核心是 “两址两单” ，即申请人必须提供在香港的住址证明和公司办公地址证明，以及薪俸税税单或利得税税单。

这意味着，入境处不再仅仅看你“是否想住”，更要看你 “是否在贡献”。税款，成为衡量贡献最直接、最硬核的指标。

2、香港高才、优才计划续签条件升级

香港高才通计划续签：

高才续签要求从一开始就与工作绑定，根据官方政策，申请人需在港获聘并有稳定收入，薪酬福利需达市场水平，并提交雇佣合约。对于佣金制收入（如保险）或自雇人士，需证明过去收入水平、所缴税款及留港时间。高才通A类人才（年收入250万港元以上）首次签证已延长至3年，但续签时同样面临严格审查。

香港优才计划续签：

在原有“对香港有所贡献”的基础上，新增了“获得稳定收入”的明确要求。旧版续签条件相对模糊，新版则明确指出，贡献需通过“担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入”或“建立具合理规模的业务”来实现。这彻底堵住了仅靠短期消费记录、租房合同来续签的路径。

3、实地抽查全面升级

为杜绝材料造假和“挂靠”行为，入境处引入了更严格的核查机制和技术，同时会对续签申请人实际办公地址进行抽查，杜绝虚假地址挂靠，对续签材料进行全面评估，并批复相应续期。

4、续签结果分化

新政下，仅约15%的申请人能获得3年期的续签，高达60%的申请人仅获批1年，尤其是主申请人未在港定居的情况。反之，对于能证明对香港有突出贡献的“顶尖人才”，政策则给予极大便利。

无论是优才还是高才，若上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上，并已在港通常居住不少于两年，即可申请“顶尖人才”续签模式，一次性获得6年的续签，直达永居，这也意味着在港收入贡献，是港府对人才续签的重要考核标准。

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二、香港高才通计划续签最新要求

1、高才续签核心条件

香港入境事务处对高才通续签的审核，已从早期的“形式审查”转变为对申请人“实质贡献”与“在港关联性”的综合评估，其核心条件可归纳为以下三点。

①证明与香港存在真实、稳固的工作关联

申请人必须证明自己已在香港获得聘用，或已在香港开办或参与业务。入境处明确表示，他们欢迎真正愿意建设香港的人才，而非仅寻求身份便利的过客。因此，无论是受雇、自雇还是其他形式的工作，都必须真实有效，能够提供完整的证据链。

②对香港经济做出实质贡献

贡献主要体现在为香港带来经济效益，例如：缴纳薪俸税或利得税、创造本地就业岗位、推动相关行业发展等。入境处会通过“两址两单”（住址证明、办公地址证明、税单、强积金缴纳记录）等材料来系统性地核实申请人的贡献。纳税记录是衡量经济贡献最直接的指标之一。

③满足“通常居住”要求

虽然高才通计划没有硬性规定每年必须在港居住满多少天，但申请人需要证明自己以香港为生活中心，即满足《入境条例》下的“通常居住”要求。这可以通过提供租房合同、水电费单据、子女在港就读证明、本地信用卡消费记录等材料来证明。如果单次离港超过180天，则需要提供合理解释（如外派工作证明、医疗记录等）。

2、香港高才续签模式

根据申请人所属类别及其在港表现，高才通的续签模式有所不同，主要分为普通模式和顶尖人才快速通道。

A类人才（高收入人群）：

自2025年起，A类人才的首次签证期限已从2年延长至3年。其续签模式为 “3+3+3”，即首次获批3年，之后每次成功续签可再获3年停留期，满7年可申请永居。

B类和C类人才：

维持 “2+3+3” 模式，即首次获批2年签证，首次续签获批3年，第二次续签再获批3年。

顶尖人才：

无论A/B/C哪一类高才，如果申请人在上一个评税年度的薪俸税应评税收入达到200万港元或以上，并且在港已通常性居住满2年，则可以被认定为“顶尖人才”。

顶尖人才可以申请 “2+6”或“3+5” 的续签模式，即只需续签一次，便可一次性获得长达6年的逗留期限，从而直接满足7年转永居的居住要求。

3、香港高才通4种续签模式

香港入境处官方明确了四种续签途径，申请人需根据自身情况选择最合适的一种。

①在港受雇工作

这是最直接的续签方式，适用于在香港本地公司找到全职工作的申请人。

核心要求：

被香港本地公司正式聘用，签订雇佣合同。
所担任的职位通常需由学位持有人担任，且与申请人的学历背景、专业技能相匹配。
薪酬福利需达到市场水平，一般行业建议月薪不低于3万港元，金融、科技等行业建议不低于4-5万港元。
需提供完整的雇佣证明，包括雇佣合同、工资单、银行流水、强积金（MPF）供款记录以及薪俸税纳税记录。

入境处会严查岗位的真实性。如果高学历人士从事与背景严重不符的低技能工作，很可能被拒签。此外，获批的续签时长通常不会超过雇佣合同的剩余期限。

②在港开办公司（自雇创业）

这种方式适合有计划在香港创业或本身是企业主的申请人，主动性高，灵活性大。

核心要求：

公司不能是“空壳公司”，必须有真实的商业活动，能够提供业务合同、发票、审计财务报表等证明。
需提供办公室租赁合同（建议加盖印花税），入境处明确禁止使用虚拟地址。
公司应对香港有经济贡献，例如缴纳利得税、雇佣本地员工（需为其缴纳强积金）等。

入境处会评估公司业务是否具有持续发展的能力。

自雇创业又可分为“开办新公司”和“盘下现有店铺”两种路径。前者更适合希望建立长期事业平台的创业者，有机会享受香港低税率等政策优惠；后者则投入成本较低，依托成熟业务模式，能更快启动。

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③非雇佣合约形式在港工作

这种方式主要适用于保险经纪、独立顾问、自由职业者等以佣金或项目制收入为主的人士。

核心要求：

需证明有稳定收入来源，且收入水平符合高才人士的常规标准（同样建议对标月薪3万港元及以上）。
必须就其在港工作所得收入缴纳薪俸税，并提供税单。
需要证明有相当时间在香港进行相关业务活动，不能长期完全离港。

通过卖保险来续签的方式，入境处会“睇得加倍小心”。审核时会重点考察业绩的真实性、收入水平以及在港工作量。仅靠给自己或家人购买保险来制造业绩，很难满足续签要求，且容易只获得短期（如半年）续签。

④跨境企业内部调职

适用于受雇于非香港公司（如内地或海外公司），但因工作需要被派驻香港或需经常来港处理业务的高管或专业人士。

核心要求：

申请人的年薪需达到120万港元或以上。
需证明其工作内容与香港密切相关，例如负责香港市场、管理香港团队或处理香港业务。
因其在港工作产生的收入，必须在香港缴纳薪俸税。
需要公司出具内部调职文件或外派协议，说明其在港工作的职责和期限。
需保留往返香港的机票、酒店记录等，以证明其定期在港处理公务。

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三、香港优才计划续签最新要求

自2024年11月政策更新以来，香港优才计划的续签审核逻辑发生了显著变化。入境事务处的审核重点，已从过去相对宽松的“形式证明”，转向更为严格的“实质关联与贡献考核”。

1. “通常居住”+“实质贡献”

根据入境处官方要求，成功续签必须同时满足两大核心条件：

通常居住证明：证明你以香港为生活重心之一。这并非要求你365天住在香港，而是需要构建多维度的生活联系。

经济贡献证明：证明你通过工作或业务，为香港经济做出了持续、稳定的贡献。

2. 优才续签模式

续签并非千篇一律，入境处会根据申请人的贡献度，批复不同年限的签证：

普通模式 (3+3+2)：

首次获批3年，首次续签可再获3年，第二次续签可获2年，累计满7年即可申请永居。

顶尖人才模式 (2+6)：

若申请人已在港通常居住不少于2年，且上一个纳税年度的薪俸税应评税收入达200万港币或以上，则有机会在2年签证到期后，一次性获批6年续签，从而更快满足7年永居要求。

3. 核心审核框架：“两址两单”

入境处在审核续签时，非常看重一套称为 “两址两单” 的证据链，这是证明“真实、稳固联系”的关键。

“两址”：指稳定的在港住址证明（如长期租房合同、水电煤气账单）和真实的公司办公地址证明（如为创业或工作所需）。

“两单”：指受雇人士的薪俸税税单或创业人士的利得税税单。税单是体现对香港有直接经济贡献的最有力、最官方的证据。

4、明确的续签路径与严格审核

为了满足续签要求，申请人通常需要选择以下几种主要路径，并留下连续的证明记录：

在港定居并工作：本人在香港生活并受雇于本地企业，提供雇佣合同、连续的工资银行流水、强积金（MPF）供款记录以及薪俸税税单。这是最直接、成功率最高的方式。

受雇于香港公司：即便主要生活地不在香港，也需要与香港公司建立真实、持续的雇佣关系，并有强积金和纳税记录。

在港创业自雇：在香港真实地创办并运营一家公司，需提供商业登记证、实体办公场地租赁合同、经审计的财务报表、业务合同、雇佣本地员工的记录以及利得税税单。

新政明确严查“空壳公司”、虚假雇佣和“挂靠”行为。任何试图通过“象征性就业”或没有实际业务的公司来满足续签要求的做法，风险极高，一旦被发现将直接导致续签失败，并可能影响未来的签证申请。

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四、香港高才优才自雇续签全流程详解

成功的自雇续签是一场需要提前至少18个月规划的“系统工程”。以下四个核心步骤环环相扣，缺一不可。

1. 前期筹备与规划（建议启动时间：续签前18个月）

在正式注册公司前，充分的筹备是成功的基石。这个阶段的核心是证明你创业的诚意、可行性和对香港的长期承诺。

①确定业务方向

选择与个人背景、资源相匹配，且能发挥香港优势的领域，更容易证明业务的合理性与可持续性。

香港作为国际自由贸易港，拥有得天独厚的商业环境，以下方向尤为热门且受鼓励：

转口贸易与跨境电商：

利用香港自由港、零关税（烟酒等除外）、无外汇管制及物流便捷的优势。这是许多初创企业的首选，因为启动相对灵活，能快速产生业务流水。

科技创新与研发：

迎合香港发展创新科技（创科）的定位，港府对科创行业扶持力度大。布局人工智能、生物科技、金融科技、绿色科技等领域，可能更容易获得政府资助。

专业服务与咨询：

如金融、法律、建筑设计、市场营销等，适合拥有相关专业资历的人士。香港作为国际金融中心，对此类高端服务业需求旺盛。

国际物流与供应链管理：

依托香港世界级的空运和海运枢纽地位。

②调研香港商业环境

深入了解所选行业的香港市场情况、竞争对手、目标客户、法律法规以及税制。

市场与竞争：

分析目标市场的需求饱和度和竞争对手情况，确保你的业务有生存和发展空间。

法律法规：

了解《公司条例》、《雇佣条例》及行业特定规管要求。例如，经营餐饮、教育、旅游、金融等受管制行业，必须事先向相关部门申请牌照。

税制环境：

熟悉香港简单低税的税制是规划财务的关键。香港主要税种为利得税（企业所得税）和薪俸税（个人所得税）。利得税采用两级制，公司首个200万港币的利润税率仅为8.25%，其后的利润按16.5%征税。这为初创企业提供了显著的税务优势。

③撰写详实的商业计划书

这份计划书不仅是给自己看的路线图，更是未来向入境处证明你创业诚意和可行性，以及申请政府补贴的必备关键文件。

它应包含：

公司愿景与目标：清晰阐述公司的使命和短期、长期目标。

市场分析及目标客户画像：对行业前景、目标市场、竞争对手进行深入分析。

产品或服务介绍：具体说明你提供什么，如何解决市场痛点。

市场营销及推广策略：如何获取客户，建立品牌。

组织架构及团队规划：初期可以只有你自己，但需规划未来的团队扩张。

财务预测（重中之重）：未来2-3年的收入预测、成本预算、现金流预测和盈利预期。务实的财务预测能有力佐证业务的真实性，也是申请创业补贴时评估项目可行性的重要依据。

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2. 公司注册与实体搭建（建议启动时间：续签前12个月）

完成规划后，即可着手将公司实体化。此过程专业性强，建议寻求专业秘书公司的协助，以确保合规无误。

①公司命名与查册

准备中英文公司名称（英文以“Limited”结尾，中文以“有限公司”结尾），提交至香港公司注册处进行查册，确保不与已注册公司重名，且不包含敏感词汇。

②确定公司架构

明确股东、董事和公司秘书。香港私人有限公司至少需要1名股东和1名董事，股东和董事可以是同一人，且无国籍限制。公司必须委任一名法定秘书，该秘书须由常居香港的自然人或持有信托或公司服务提供者（TCSP）牌照的秘书公司担任。

③提供注册地址

必须提供一个位于香港政府管辖范围内的实际注册地址，用于接收政府信件，不可使用邮政信箱。许多服务提供商提供挂靠地址服务。

④提交注册申请

通过公司注册处电子系统或委托秘书公司，提交法团成立表格（NNC1）、公司章程等文件。通常1-7个工作日即可获批，领取《公司注册证书》和《商业登记证》。

⑤开立对公银行账户

这是证明公司进行真实交易的核心环节，也是后续接收政府补贴的必要条件（数字银行账户可能无法接收补贴）。需携带公司全套文件、董事股东身份及住址证明、业务计划书等，前往汇丰、恒生、中银香港等本地银行进行面签。账户开立后，建议注入合理的启动资金（通常建议20-50万港币以上），并准备产生真实的业务流水。

⑥开通强积金账户

香港的强制性公积金计划，相当于内地的社保。即便公司初期只有你一名员工，也需要为自己开户并供款，这是重要的雇佣证明和续签材料。雇主需为员工缴纳其月薪的5%作为强积金供款，上限为每月1500港币（以月薪3万港币为上限计算）。

⑦完成重要控制人登记册备案

根据法规，公司必须在注册地址备存一份记录对公司有重大控制权人士（通常为股东和董事）详情的登记册。

⑧办理行业所需特定牌照

若业务涉及金融、餐饮、教育、旅游等受管制行业，必须事先向相关部门申请牌照，否则属于非法经营。

3. 实质运营与业务展开（续签考察核心期）

公司成立后，便进入最关键的“实质运营期”。入境处会重点考察这段时间公司的活跃度，审核的核心逻辑是“贡献换身份”。

①租赁实体办公空间

这是证明公司“有址经营”的铁证。入境处非常看重实际办公地址，甚至可能进行实地考察。租赁合同必须提交给税务局加盖印花（俗称“打厘印”），并妥善保管。办公室门口应悬挂公司名称水牌，并保留带水牌的办公室实景照片（建议拍摄全景图+细节图）。拥有独立的公司信箱也是加分项。可以选择共享办公空间的固定工位或私人办公室，也可租赁传统写字楼。