香港高才通续签 | 内地人续签高才无法长期在港怎么提供合理解释？入境处对续签人才逗留少、不在港原因只认这3种（离港时间也要有经济联系）！

香港高才通续签 | 内地人续签高才无法长期在港怎么提供合理解释？入境处对续签人才逗留少、不在港原因只认这3种（离港时间也要有经济联系）！

大家好！我是银河君mily，银河集团提供香港身份申请、续签、永居、创业续签、中小学插班、购房、投资入境、公司注册等服务，有兴趣随时滴滴我咨询（微信and电话：18512604364、18148597167 ）

根据香港入境处公布的人才来源地数据显示，申请香港身份的人群中，超过90%的人才来自内地，其中有不少人才并不考虑长期到香港发展，但是随着香港人才政策的变化，长期不在港很难续签和转永居，入境处明确了高才、优才等人才续签会考察“在港逗留时间”，也就是说如果人才长期不在港，需要给出合理解释，如果离港原因不合理，续签容易被拒。

银河集团确实有不少高才续签案例显示，在对续签申请人的留港时间有质疑时，会要求人才补件解释为何不在港或在港逗留时间少，这篇文章我们就来详细说一说高才通续签过程中，那些无法长期留港的人才，要怎么提供不在港/在港逗留少的解释，哪些理由是合理的？

一、香港高才通续签案例：需补不在港/逗留少解释

银河集团有不少高才续签案例中，入境处明确提出要求人才提供不在港原因解释、展示为何跟香港关联少的证据材料等，比如下面这几个：

银河高才续签用户X先生：明确要解释不在港原因

本人受雇于香港公司+在港创业，有持续稳定派薪和缴纳强积金但留港时间少，通过提供薪俸税单、雇佣合约、强积金等工作材料，证明真实受雇情况，并提供商业登记证、审计报告等展现港司实力，成功续签！

续签过程补件1次，需要解释为何不在香港以及提供远程办公等辅助证明材料

银河高才续签用户L先生：需要补足在港生活相关材料

在港创业，但通过其他商务公司持续派薪和缴纳强积金，由于缺乏续签与税务统一规划，在港无纳税、无实体办公室和固定住址，且生活关联少，银河协助其通过向入境处解释在港逗留少原因，同时补充说明公司未来业务计划和对港潜在贡献完成续签。

续签过程中需补件2次，补充在港生活材料不足的解释文件，需要解释在港逗留时间少的原因，补充香港公司未来业务计划和对香港潜在贡献相关材料。

银河高才续签用户G先生：需通过贡献解释生活关联不足

在港创业，有持续派薪和缴纳强积金，提供公司注册证，商业登记证，周年电报表，法团成立报表，公司章程、MPF缴纳证明、雇佣合约及工资流水等完备材料，以展示其创业情况和对港经济的贡献，补足生活关联不足，成功续签！

续签过程中补件1次，需要补充香港定居计划和商业计划书等材料，来解释自己为何跟香港的生活关联少。

银河高才续签用户W女士：

在香港创业，公司基础材料较为完备，且有持续稳定派薪并缴纳强积金;但在港没有固定办公室和居住地址但逗留时间少，银河协助W女士整理和提供公司注册证、商业登记证、审计报告、法团成立报表、周年申报表、缴纳MPF证明、雇佣合约、个人工资流水、公司章程等大量完备工作材料，展示在港公司的运营及对经济贡献，弥补生活关联不足，最终顺利续签！

续签过程需要补件1次，需要补充香港定居计划和商业计划书等材料，来解释贡献足以弥补生活关联不足的事实。

要续签高才通的朋友们，可以先根据自身情况测评下续签转永居通过率是多少，低于70就比较危险，需要提前规划，也可找银河集团为您量身定做续签转永居方案（微/电：18512604364）↓↓↓

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二、香港人才续签：不在港/逗留少解释要求解读

2023年前，香港人才计划普遍遵循“连续离港不超过180天”的隐性规则，但2024年《全球人才竞争力白皮书》明确提出：“通常性居住”不等于物理居留时间，而是综合评估工作、家庭、社会联系等因素，但是若能证明“离港期间仍为香港创造价值”（如跨境企业高管、海外学者），可突破时间限制。

比如香港特首李家超就明确表示过：即使高才居住在大湾区其他城市，只要在香港工作、纳税、消费，就是在为香港经济出力，也能续签和拿永居。

根据入境处要求，香港人才、高才续签时，如在港逗留时间较少、长期不在港，所提供的不在港原因具有客观合理性，并非主观故意规避在港居住义务，而且离港行为是暂时性的，具有明确的结束时间或返港计划，并且要结合离港期间，与香港的经济、家庭或社会联系从未中断，生活或工作重心仍在香港。

以下几个是入境处认可的合理的不在港原因：

✅工作原因：如公司外派/出差、香港公司开拓境外市场/业务、参加必要的境外培训/会议等，能够提供相关派遣信、项目合同、业务往来邮件、邀请函、参会证明、出入境行程安排等。

✅家庭原因：如直系亲属重病或婚丧、子女短期境外升学或考试、疫情等原因，需要提供医疗证明、亲属关系证明、学校录取/考试通知、疫情通知等。

✅其他理由：如健康原因需在境外接受特定治疗（需医疗证明）等。

如果你长期离港，除了有说服力的不在港理由外，还需要证明离港期间，你与香港的社会和经济联系从未中断，生活重心仍在香港，比如跟香港还有以下几种联系：

✅经济联系：即使无法长期在港，也要证明跟香港有经济联系（工作关联、开展业务等），提供持续缴纳香港薪俸税的税单、持续供款的强积金（MPF）记录、香港公司持续支付薪金的银行流水、办公室租约、利得税税单等。

✅家庭联系：家庭成员在港生活或读书，提供他们在港居住证明（如工作证明、学校文件、强积金供款记录、由税局发出的税单、租约、差饷单等）。

✅社会联系：比如在香港办理电话卡、银行卡并有持续使用的记录，参加协会活动的证明，或者离港期间远程处理香港公司事务的邮件、工作记录等。

已经获批香港高才/优才的朋友，建议尽早规划续签和永居事项，不妨点击看看自己后期续签和z转永居成功率或能续签多长时间，没获批的朋友也可测评看看能不能申请（有问题联系我：18512604364或18148597167）↓↓↓

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三、香港高才无法长期在港怎么规划合理解释？

根据上述解读可以知道，香港人才（高才、优才、专才等）除了证明不在港理由合理外，还需要证明离港期间，你与香港的社会和经济联系未中断，且生活重心仍在香港。

银河集团通过总结众多高才续签、优才续签、转永居案例特点，发现如果人才在港逗留少/无法长期在港，通过在香港注册公司/开办业务创业自雇续签，可以很好地增强你跟香港的经济联系，更容易做出经济贡献。

到香港创业开办业务自雇续签，不仅能提供给香港贡献个人的力量，还能为香港带来就业岗位，也就是说个人+公司双重贡献，所以为什么港府那么希望人才赴港创业，原因就在这里！

现阶段港府对初创公司较为宽松，注重实际业务的开展，以及未来的潜力，扶持企业发展，对业务经营、人员雇佣和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论，而且通过自雇续签有不少优势：

分享一些高才、优才续签成功案例：

如果你已经获批香港身份、高才，可以提前做个分数评估，看看你后期续签和转永居的成功率，测评分数越高，成功率越大，测评后会有人为您规划续签方案，如有申请、续签问题可找mily(18148597167)一对一答疑↓↓↓

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四、香港高才通续签、转永居一站式解决方案

根据入境处在公开场合透露的消息推测：香港人才续签将更加严格，要么去香港定居、要么为香港做更多贡献，如果你想通过创业来减少留港时间，那就要多给香港做经济贡献。

港府明确要求续签必须要有“两址一单”，即居住地址和公司地址，薪俸税/利得税单。

银河结合大量续签案例和市场调研，总结出续签的最佳方案就是在港创业，从而解决“公司地址”以及“利得税单”的问题。

银河集团提供的不仅是符合港府要求的公司全套商务服务，更关键的是合法合规的让你真实创业，不仅解决公司地址的续签问题，也让您的事业发展实现长期可持续增长，选择银河集团，从身份申请到公司注册、企业运营以及续签到永居可以一次解决。

除了香港创业外，增加生活关联对续签至关重要，银河集团还提供其他跟香港身份挂钩的生活服务，购置房产可获取居住地址有效证明，子女教育、生育、社保等也是家庭生活重心转移到香港的重要体现，能为续签提供有力支持。

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