香港优才计划这7个政策变化要留心，事关获批和续签转永居！一文解读优才最新申请、续签条件和政策！

香港优才计划这7个政策变化要留心，事关获批和续签转永居！一文解读优才最新申请、续签条件和政策！

香港优才计划新版实施一年多，很多符合新政的朋友已经递交了申请，在申请香港优才前也需要详细了解下香港优才计划2026年最新申请条件，近期有哪些政策变化、后期如何申请、续签和转永居？如果你对香港优才感兴趣，通过这篇文章一次了解清楚。

一、香港优才计划2025年申请条件

香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是中国香港特别行政区推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。

想要申请优才，首先必须达到基础申请条件，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套来递交申请。

1.基本资格：

①年龄在18岁及以上，50岁以下更佳。

②必须证明能独立负担其本人及受养人居港期间的生活和住宿的经济能力（个人12万+，三口之家36万+）

③无犯罪记录或不良入境记录

④大学本科及以上学历，名校毕业硕博更佳。

在满足上述基本资格基础上，优才计划采用“综合计分制”或“成就计分制”，对申请人进一步评核。

2.成就计分制

成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备，要求极高

①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）

3.综合计分制

香港优才计划优化之后的「综合计分制」中，申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

备注：新版优才计划更适合名校硕博毕业生、工作经验超过5年的金融等行业人才、有名企或国际工作经验、年入100万+的高管或者企业家。

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二、香港优才续签和转永居条件

香港优才计划申请获批后，首次签证期限只有3年，3年后如果不续签，香港身份就会失效，所以要考虑续签，优才续签模式和要求如下：

1. 香港优才计划的续签条件

根据香港优才计划综合计分制获批来港的人，首次逗留签证是3年，3年后要延长逗留期限，需要提供证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献（如担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务）。

银河君mily对比了新版的优才计划续签条件和旧版优才续签条件，发现新版的多了几个字“有稳定收入”，也就是说3年后如果人才想要续签，门槛有所提高。

简单的说，新版香港优才计划的续签要求关键点一个是“定居”，一个是“就业+稳定收入”，一个是“创业”。

但是根据实际的优才计划获批案例来看，申请人是否受雇于以香港为基地的公司，是否在香港开办业务或者是否已经在香港定居，只是入境处的考虑因素之一，香港入境处给不给续签机会，还要看申请人有没有来港定居的诚意，港府希望申请人以在香港生活为中心，积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献。

结合香港永居身份的申请要求“7年连续通常居住”里面的“通常居住”定义：“任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等)，不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。”，优才计划的续签条件更多是符合“通常居住”即可。

2.香港优才计划的续签模式

香港优才计划通过综合计分制申请的人士才需要考虑续签，因为成就计分制直接获批8年了，综合计分制申请人续签模式有两种情况：

①普通申请人：续签模式为“3+3+2”，即首次获批3年逗留签证，之后可以续签两次，每次2年，最终获得8年的居留签证，在首次3年逗留期内，需要证明自己在香港有定居计划和经济贡献。

②顶尖人才：续签模式为“3+5”，即首次获批3年逗留签证，然后续签获得5年逗留签证，满足7年后就能申请永居，顶尖人才的续签条件相对严格，既需要在港生活2年以上，也需要在港工作年收入超过200万。

3.香港优才计划转永居重点分析

香港优才申请永居就必须要有7年连续签证并满足“通常性居住”，根据银河集团永居获批案例和入境处主任答复，入境处在审核申请人永居申请材料时会关注以下几个要素：

①您不在香港的原因、时长以及次数：入境处会对申请人的离港原因、时间和次数进行全面审查，如果无法提供合理解释，会影响永居时间计算。

②您在香港是否拥有稳定居住住所：一般需要申请人提供租赁合同/购房记录、银行结单、水电账单等来证明申请人在香港是否拥有固定的居住场所。

③您是否受雇于香港公司或在香港创立公司：港府看重人才是否有“实际贡献”，一般看申请人是否在香港就业或创业，并有稳定的收入、以及缴纳对应的税款。

④您的受抚养人是否在香港：入境处对新来港人士是否在香港定居会根据多方因素考察，受养人在港读书、居住、就业等都会让入境处会认为有真实意愿在香港定居的依据。

所以，基本上获批香港身份的那一刻，就要开始规划后期的续签事项，自己续签的难度是非常大的，找一家靠谱的中介公司不仅可以让你轻松续签，还能节省很多成本。

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三、香港优才近3年申请、续签政策变化

2025年申请与续签政策发生了很大变化，下面为大家简单总结优才新旧政策在申请阶段、续签阶段的变化。

1.香港优才申请政策变化：从广纳人才到精准筛选

香港优才计划从2024年11月开始进行全面升级和优化，优化重点在于“精准选才”，通过调整评审准则来筛选更加高质、对香港认同感更高的人群。

✅评分机制重构

旧制：采用245分综合计分制，涵盖年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等维度，申请人需达到80分以上方可申请。

新制：取消逐项计分，改为12项评核准则（涵盖年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权等），申请人需满足至少6项方可递交申请。

影响：门槛显著提高，需精准匹配硬性标准（如名校、名企、高薪、STEM学科等），避免“凑分”行为。

✅新增加分项与倾斜领域

高学历+STEM背景：名校硕士及以上学历优先，人工智能、绿色能源等STEM领域双加分。

名企+高薪人士：3年以上跨国公司或世界500强工作经验，申请前一年收入≥100万港币（需完税证明）。

创业精英：持股50%以上且年盈利超500万港币的企业主，或上市公司持股≥10%的股东。

影响：政策向高技术、高收入、高潜力人群倾斜，吸引能为香港创造直接经济价值的人才。

✅审批周期缩短

旧制：审批周期约5-12个月，大部分集中在9-12月。

新制：优化流程后，审批周期缩短至6-8个月，部分案例最快2个月获批。

影响：申请效率提升，但审核标准更严格，材料需更完整、真实。

2.香港优才续签政策变化：从“形式审查”到“实质贡献考核”

在香港优才计划计分制度优化的背后，优才续签政策也在悄然改变，入境处追求更加“稳定”的人才，需要人才实实在在赴港定居和做出经济贡献才能续签，“通常居住”+“实质贡献”双重考验。

✅新增“稳定收入”硬性要求

旧制：续签主要审核“通常性居住”（如租房合同、子女在港就读证明等，对工作关联要求不严格）。

新制：续签需同时满足“通常居住”+“经济贡献”双重标准，新增“稳定收入”要求，加强了人才在香港的“工作关联”。

具体要求：

受雇人士：需提供雇佣合同（岗位需匹配学历）、连续6个月薪资流水（月薪建议≥2万港币，金融/科技行业≥3万港币）、强积金记录（建议连续缴纳≥12个月）及薪俸税单。

创业者：需实体办公地址（共享办公需独立工位）、最好能招聘1-2名本地全职员工（提供强积金记录）、经审计的财务报表及真实业务订单合同等。

影响：空壳公司、虚假薪资流水等灰色操作被严查，空壳公司直接被拒。

✅“两址两单”验证机制

两址：个人住址证明（租房合同需经印花税署备案，租期≥1年）、办公地址证明（创业者需提供租赁合同及水电费单）。

两单：薪俸税单（体现个人收入）、利得税单（体现企业盈利）。

审核手段：入境处通过AI系统及实地核查验证材料真实性，如联系客户确认合作、核查员工在岗情况等。

影响：材料需高度完整、真实，任何形式化操作均可能导致拒签。

✅续签模式因贡献有差异化

普通路径：采用“3+3+2”模式（首次3年→续签3年→再续2年），累计满7年可申永居。

顶尖人才路径：若满足以下条件，可申请“3+5”模式（一次续签5年），但是需要人才在港居住不少于2年，以及上一个评税年度在港薪俸税应评税入息达200万港币或以上。

影响：高收入、高贡献人才可缩短永居路径，但审核更严格。

港府调整优才申请、续签政策的背后，是希望吸引真正能为香港创造价值、且愿意为香港做出贡献的人才，避免公共资源浪费，通过优化人才结构来推动科技、金融等核心产业发展，增强国际竞争力。

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