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香港优才计划成功率不到20%？做好这5点，无惧优才获批率~

发布时间：2023-12-21

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获批率不到20%？拿捏住这 4 点，香港优才成功率翻一倍！

大家好，我是银河君，今天继续跟大家分享香港优才计划。

根据港府最新数据，截至10月底，香港优才计划申请人数达到了63979，获批人数12479。

于是有精英朋友找到银河君感叹，香港优才计划获批率太低了。

的确如此，如果将已经获批的人数除以申请人数，按照这个公式简单粗暴地算出，香港优才计划获批率不到20%。

这个算法有一定的漏洞，因为香港优才计划审批周期比较长，需要6~12个月，还有很多已经递交的资料没有审批出来。

即便如此，相比较其他人才引进方式了，香港优才计划的通过率算是比较低的了。

但香港优才计划通过率这么低，为什么还有这么多内地中产精英想要申请优才呢？

香港优才计划有其不可取代的优势:低成本。

香港优才计划的低成本体现在两个方面。获得成本低和维护成功不高。

首先，说说香港优才计划的“维护成本”。无论是通过高才通、香港专才还是香港留学办理下来的香港身份，都是非永居身份，需要维护香港身份7年后，才能获得香港永居身份。

香港优才计划四大主流方式中，续签最为灵活的一种方式，相应的维护成本也低。

香港优才计划的续签模式是3+3+2，首签3年。此后只需要满足通常性居住要求，维护香港身份持续7年，就能完成续签和转永居的要求。

优才续签不需要与工作绑定，也不需要长期定居在香港。内地申请人依然可以继续保持内地的工作和生活重心。

很多内地人申请香港身份，是为了给子女规划一条更容易地升学通道。他们并没有打算去到香港工作和长期定居。

当然要注意这一点，即便如此，香港优才计划的续签维护成本依然是要产生费用的。不要因为香港优才计划获批后，可以高枕无忧，什么事情都不干，就能拿永居，这是不切实际的。

再来说说香港优才计划的“获得成本”。

香港优才计划的获得成本，是四大主流方式最低的。

不要求你年收入超过250万，只要你具有一定地经济能力就可以；不需要你一定是百强名校毕业，只要你满足了香港优才计划的基本条件，综合计分达到80分就可以申请；不需要你投资上千万不需要去香港读书。

总之香港优才计划可以说是性价比之王，适合大部分申请人。

另外香港审核比较多维，香港优才计划综合计分有6个打分维度，年龄、工作、学历、家庭、语言、人才清单，除了这6个维度，香港入境处还会看申请人的行业、工作意向、专业对口度，以及赴港意向等。如果你有一两项指标得分不高，影响也不大，也可以通过其他优势弥补。

这也是为什么会有不少低分申请者，最后成功获批的原因。

香港优才计划的优势，再加上政策利好（2023年~2024年取消配额限制），让2023年成为了香港优才计划申请的黄金年。

银河君身边的朋友几乎没有人不知到香港优才计划，他们聊天的众多话题中，也增加了香港优才计划这一项。

既然大家都想要申请香港优才计划，那么如何提高香港优才计划的通过率变得非常重要了。

关于写如何提高优才通过率的方法，我也写了不少。今天银河君给大家介绍5种方法。如果你对香港优才计划感兴趣，可以识别二维码做一个测评，香港优才计划综合计分满分245分，80分具备申请资格：

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01.合理评估，看自己是否申请香港优才计划

了解香港优才计划的申请流程很重要，了解自己更重要。

可以从申请目的、申请资格，申请优势和劣势，潜藏风险点这几个方面对自己进行评估。

香港优才计划虽然门槛不高，但并不是人人都能申请的。

如果你没有本科学位，不好意思，不适合申请香港优才计划。

如果你综合计分没有超过80分，不好意思，也不适合。

如果你只是普通老师、销售、运营人员，无突出亮点，也不适合。

如果你的孩子已经读高二了，你想要申请香港优才计划，让孩子参加华侨生联考，这种情况也不适合。

如果你怀孕了，想要2个月内拿香港身份赴港产子，这种情况也不适合。

如果你符合香港优才计划的基本条件：年满18岁，有一定的经济能力，大学本科有学位，无犯罪记录，综合计分达到了80分。

恭喜你，你具备了初步的申请资格，但注意申请了不代表一定能获批。 能够满足80分的人特别多，如何在这么多申请人中脱颖而出呢？ 挖掘优势，以及避免风险点非常重要。

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如果你具备以下条件的2~3点，申请香港优才计划真的不难。

1、学历高，硕博学历、或双学士/双硕士；

2、有跨国或名企公司工作经验，专业度更高，有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；

3、毕业于全球百强院校，教育背景优秀；

4、有国际工作经验，有2年以上海外工作经验优才打分多加15分；

5、行业背景突出，从事香港热门或紧缺行业，如金融、科技、IT、互联网等；

6、有丰富工作经验或高管经验；

7、行业内有成就，如奖项、专业性论文、专利等。

02.熟知香港「人才清单」需求

香港优才计划综合计分中，有一项是人才清单，如果符合人才清单的要求，可以加30分。

人才清单非常重要，上面的专业项目反映出香港对人才的需求。如果符合人才清单，香港优才计划获批的概率非常大。

但人才清单分数不能随便加。入境处对人才清单的审核要求非常严格，会结合申请人的工作经验+学历+语言等多方面的因素去考核。

2023年人才清单从13项扩容到51项。每一项官方都给出了「职责说明」和「资历要求」。

如果你想要知道自己是否符合人才清单，可以赚专业机构评估，当然可以加我的微信（yhdoc28）详细咨询。

03.申请材料一次交齐

要想一次性递交完整香港优才资料并不容易。香港优才计划的申请材料是复杂且容易出错。

比如说工作证明材料、雇主证明信、赴港计划书都需要单位盖章，你能确保单位会给你盖章么？

高管分、人才清单加分，证明材料更加繁琐。

2023年香港入境处已经不提醒补件了，材料不齐直接闭案，这已经算是好的情况了。

怕就怕资料漏交，入境处不及时闭案，也不通知，5个月后，直接发一个拒批函给你说资料没交齐。5个月的时间，就这样白白浪费了。

04.写好赴港计划书

赴港计划书是优才计划资料中少有的主观材料，很重要，一份优秀的赴港计划书是可以增加香港优才计划获批概率。很多优才被拒就是因为赴港计划书没有写好，格式不规范、亮点不突出、逻辑不合理。

8月份网申系统改版，赴港计划书一共分为6个部分，每个部分不能超过100字，非常考验申请人文案能力。

05.自己如果没有时间，就找一个专业靠谱的机构申请

如果你自己有足够的时间和精力，可以自己申请，怕就怕很多人不懂香港优才计划还自己胡乱申请。

自己条件本来很好，结果因为自己递交资料出错，或者文书没写好，或者错过关键节点，或者遇到一些卡点不知道怎么处理，导致被入境处批一切要重头再来。

专业机构之所以存在，肯定有其存在的理由。中介公司，可以帮助润色文书，帮助你减少甚至杜绝申请过程容易出现的错误；帮你处理申请过程中的卡点，减少被拒的风险因素。

当然咱们要找肯定要找靠谱的中介。那些不靠谱的中介机构，咱们要远离。

成立时间不久的小公司，谨慎选择。

半路转型做香港优才的，谨慎选择。

不专业瞎忽悠的，谨慎选择。

没有获批案例，或者获批案例少的，谨慎选择。

考打价格战吸引客户的中介公司，谨慎选择。

靠谱的中介公司，不会忽悠，真诚对客户，真心劝退不适合的申请人；鼓励有优势的申请人，帮助他们挖掘优势、避开风险点。

靠谱的中介公司，会为客户提供专业极致的服务，从咨询、递交资料，到获批拿香港身份，每一个环节都非常规范、高效、细致。

靠谱的中介公司，真心实意为客户着想，为客户提供真正适合他们的方案，而不是一顿乱忽悠。

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到底找什么样的公司可以提高通过率，银河通过率如何？

很多精英朋友在咨询银河君时，都会关心银河香港优才计划的获批率。

首先说明一下，获批率这个算法比较复杂，因为香港优才计划的战线拉得比较长，每个人获批的时间又不一致。这个月获批的人数，不是同一批递交的人数，很难去衡量真实的获批率。

我们只能以当月获批数量/当月审批结果数量来评估，这个数据也只能给你们作为一个参考。所以请各位不要纠结于这个获批率算法严谨性问题。

其次，坦白来说，银河的获批率并非100%，每个月在80%以上，这个是香港优才计划本身的性质决定的，申请香港优才计划本身就是有一定被拒的风险，香港入境处只是明文规定，综合计分超过80分就获得了申请资格，并不是80分一定就能获批。有人问银河是否可以100%包过？我们是无法做出这样的承诺的，即便你的条件非常优秀。如果有中介给你这样的承诺，那被割韭菜的可能性就会比较大。

最后一点，80%+的通过率，是建立在分母比较大的基础上，才有参考意义。如果有一个中介公司，本身就成功办理了几个客户，然后吹嘘自己获批率很高，这个数据也没什么参考价值。

80%+的获批率，这个成绩已经相当了得了，在同行中成绩卓越。数据绝对真实，不是吹出来的。

先看看往期的数据。