目前来说，从已经递交获批的“香港优才计划”获批案例来看，满足其综合计分制“12选6”的申请要求，基本可以过关，不少刚刚满足6项评核要求的朋友，都已经顺利收到获批函，平均获批周期在3-6个月。

特别是在新版香港优才计划政策施行初期，递交申请人数少，快至2个月的获批案例也有。

截止2025年8月，优才计划新政策实施大半年来，其申请要求和流程已经愈发明朗，对符合其要求的申请人来说，尽早递交无疑可以更快拿到香港身份，同时也可以避免9月2025《施政报告》中关于人才政策变动带来的影响。

特别提醒，目前香港优才计划申请难点在于条件评估，以及材料准备，如何准确评估我们自身是否符合申请条件，以及针对性准备申请材料，都需要我们多多留意，希望本文能对大家有所帮助。

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一、2025年香港优才计划核心政策变化

香港入境处对优才计划申请机制的升级，重点在于优化申请流程以提升审批效率，同时显著收紧审核标准，引入12项评核准则替代原计分制，重点评估人才与香港发展需求的契合度及持续贡献能力。

因此，现在想要通过香港优才计划拿身份，更需要做好长期规划，确保我们不只是拿到一张“入场券”，而是最终能成功拿到香港永居！

1、优才申请门槛提升

2025年香港优才计划新政通过多维度优化申请门槛，强化对申请人自身能力的考核，以往申请优才，家庭因素（如配偶学历、子女数量）可作为加分项，现在新政取消家庭因素评分，将焦点完全转向申请者个人条件，并将综合计分制调整为“12项评核准则需满足至少6项”的评估模式。

2、仍然延续“无配额限制”政策

2023年起，港府取消了香港优才计划申请年度配额限制，2025年新政继续延续这一政策，明确“符合条件即可申请”，不再设置获批人数上限。

3、学历要求严格化

新政对学历背景提出更严苛标准，仅认可全球205所“合资格大学”的硕士或博士学位，其中内地23所顶尖高校（如清华大学、北京大学等）位列其中，且STEM（科学、技术、工程、数学）学科背景申请人优先，根据最新获批数据，2025年仅拥有本科学历获批者只有44人。

4、优才审核部门调整

新成立的香港优才计划评核委员，会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历，以及其他相关因素，就申请人是否适合来港向入境处处长提供意见，优才甄选程序会择优而取。

5、续签模式与审核标准升级

香港优才计划2025年续签政策调整以“留人才”为核心目标，深层逻辑在于港府设定2025-2027年每年续签5万人的目标，为此强化经济贡献审核，以确保人才愿意真正扎根香港。新制明确需同时满足“稳定收入”与“定居证明”的双重条件，审核标准从“形式证明”全面转向“实质贡献”。

二、香港优才计划“12选6”评估标准

2025年，新版香港优才计划申请系统上线之后，在满足基础资格的条件下，可以选择【综合计分制】或【成就计分制】进行评估，评估合格即可申请。

其中适合大多数申请人的综合计分制更新为12项评估标准，任意满足其中6项才符合申请条件。

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香港优才计划综合计分制“4+6”评估标准：

1、先满足4项基本资格

年龄：18周岁及以上，50岁以下

经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用（网申系统要求个人不少于12万，夫妻不少于24万，三口家庭不少于36万）

品格：无犯罪记录及不良出入境记录

学历：大学本科及以上学历，且有学位证书

2、按照综合计分制12选6进行评估

香港优才计划优化之后的综合计分制中，申请人需要满足12条问题中至少6条答案为“是”，才能入围进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语言、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

评估标准（12分中任意拿到6分）内容涵盖：

①年龄：

提交申请时年龄必须为18岁以上，50岁以下都能拿1分。

②学历要求：

申请人有“合资格大学”的硕士或博士学位，学历部分能拿1分。

申请人不仅有“合资格大学”的硕士或博士学位，这个学位还是STEM学科相关（科学、科技、工程、数学相关），学历部分能拿2分。

内地在合资格大学名单内的优先考虑，一共24所，其中23所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。

香港优才计划全球205所合资格大学名单：

③语言要求：

新版语言能力有两项可拿分。

申请人来自内地（母语中文），此外还会英文，能拿满语言板块的2分。

申请人来自内地（母语中文），此外还会除英语和中文外另外一种语言，只能加1分。

“会英文”的认可条件为：雅思≥7分；托福≥94分；大学英语6级≥520分；有英文授课的留学经验；大学专业为英语相关；有其他相关英语能力证明。

④工作经验：

在工作经验板块共有4分可拿，可以累计加分，这4分是：有5年工作经验、有3年名企工作经验、有特定领域的工作经验、有2年国际工作经验。

名企：包含上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业

特定领域工作经验：包含创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域

国际工作经验：要提供相关工作证明+签证+出入境记录（内地人士在港澳台的工作经验也能算）

⑤全年收入：

申请前的12个月，收入达到100万港币（或等值外币），可以拿一分。收入需要完税，可以包括工资、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）盈利，不包括个人投资收益，如炒股、炒房、基金获利等。

⑥业务所有权：

申请人对一家公司占股50%+，且这家公司过去12个月盈利达500w+港币，能加1分。

申请人对一家上市公司占股10%及以上，这家上市公司过去12个月盈利达500w+港币，能加2分。

优化后的综合计分制依然不设置配额限制，符合申请条件的都可以申请，如果后期审核没有问题，获批概率非常高。

我们确认符合资格并递交优才申请后，香港入境处会发出确认通知，并且申请进入到甄选阶段，由新成立的优才审核委员会进行审核，通过后则会向申请人发送获批函。

根据最新审核动态，在符合6项要求的前提下基本都能过关，目前我们银河集团优才客户递交申请获批大多在3-7个月可收到获批函。

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三、香港优才计划最新获批数据

根据香港入境处公布的数据，2025年上半年香港优才计划获批2771宗，远低于2024年同期水平。这一数据反映出新政实施后审批标准的提高。

①获批人群特征

来源地区：97.26% 的获批者来自中国内地，其余为海外申请人

行业分布：金融及会计服务（32.95%）、资讯科技及电讯（23.31%）、商业及贸易（8.05%）

学历背景：硕士 / 博士占比高达 95.4%，仅有 44 人持学士学位获批

②优才新政影响分析

香港优才新政实施后，申请门槛提高，符合条件递交申请的人数下降，但获批率明显提高，审批速度显著提升，平均周期缩短至3-9个月。新政更倾向于吸引高学历、高收入、STEM 专业及具有国际工作经验的人才，符合香港经济发展方向。

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四、香港优才计划适合申请人群

1、名校+高学历

拥有硕士及以上学位，尤其是毕业于世界排名前100的高校，如QS、泰晤士高等教育排名、上海交大或美国新闻与世界报道中的学校（具体可看上面的优才合资格大学名单）。

2、拥有海外工作经验

具备至少2年以上的国际工作经验，特别是在跨国公司或海外名企的工作经历。特别是在金融、IT、创新科技等这些行业的人有3年以上工作经验的人。

3、英语能力强

香港是一个国际化大都市，入境处会认为英语能力强的国际型人才更能适应香港的工作和生活节奏。如果英文能力合格，可以就可以顺利拿到12分中的2分，可想而知这比重有多大。

4、海外名校硕博

新版香港优才计划非常有利于海外留学人才申请，特别是海外名校硕博毕业，如果是STEM专业，学历这2分可以拿满。

5、名企高管/科技研发

新版打分制度， 明确规定在名企或者跨国公司不少于3年工作经验，可以加1分。名企范围包括但不限于阿里、华为、大疆、腾讯这类高新高科技技术人才密集型的大厂。

6、特定行业人才

香港优才计划不限行业，但具有行业倾向，他们想要吸纳香港急需的行业人才。过往【金融】，【创新科技】、【国际贸易】都是高获批行业。新版优才打分表直接将这三个行业写在评估表上。如果在特定行业工作就可以获得1分，如果是特定行业大厂工作还能获得名企加分。

7、企业家/上市公司老板

新版优才打分表增加了业务实体（持有盈利500万以上企业或拥有上市公司股份的企业家都可以获得加分），港府想要招纳企业家来香港发展的心思其实也很明显。

香港不仅要“抢人才”更要“抢企业”，企业家不经能为香港带来经济贡献，还可以为香港提供就业岗位。在优才申请条件中直接将其写出来，也表明香港对企业家的看重。

银河集团一站式全流程服务，申请优才到成功转永居

S先生，49岁，内地名校学士，法律服务行业，通过申请香港优才计划，在银河的服务帮助下，于2025年3月6日成功获批香港永居。

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五、香港优才计划申请材料准备

1、核心材料清单（2025年最新版）

身份证及通行证：申请人及受养人的纯白底彩照、结婚证、内地家庭户口簿复印件、小孩出生证明等。港澳通行证及相关复印件。

学历证明材料：毕业证、学位证、成绩单、学历、学位、学籍的学信网认证报告等。

工作证明材料：在职/离职证明（每段工作经历都需提供）、工作推荐信（请历任公司领导或同事签字，扫描成PDF）、公司组织架构图、股权关系证明（名企下属子公司分需要）、工作签证和出入境记录（国际工作经验分需要）。

资产证明材料：银行账户存款证明（个人需超过12万人民币，携带受养人则按12万/人增加）。

家庭背景材料：亲属香港身份证、关系证明、亲属居港证明、小孩出生证明等。

语言能力证明材料：雅思/托福成绩单、全英文授课的海外留学成绩单，或其他证明语言能力的材料

赴港计划书：分成7个模块，每个模块100字，主要包括事业成就、专业技能对港府的贡献、学业成就、专业成就及奖项、其他（家庭计划、赴港计划等），还有人才清单证明等。

人才清单证明计划：相关专业培训/进修证明、专业资格证书和一份人才清单自述。

学业/事业成就证明：读书期间所获奖项证明（学术论文、竞赛证书、荣誉证书）、其他工作成就证明（专业资格证书、从业资格证书、行业认证等），需要用显示公司信息的信纸打印。

2、关键材料准备要点

学历认证：内地申请人需通过 "中国高等教育学生信息网" 申请学位认证，认证周期约15个工作日；海外学历可通过 "教育部留学服务中心" 认证，需额外提供成绩单原件。

雇主推荐信：需使用公司抬头信纸，包含推荐人职位、与申请人关系、工作成就（需数据支撑），建议由直属上司或CEO签署。

赴港计划书：从原来的6部分扩展为7部分，新增 "专业资格认证" 和 "对港潜在贡献"模块，建议文书中增加与香港"八大中心"建设的契合点，及可量化的贡献预期，以增加获批率。

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六、香港优才计划续签转永居要求

1、香港优才计划续签模式

①常规续签路径

采用“3+3+2”模式，首次获批3年，后续可续3年，第二次再续2年，累积满足7年时间即可转为香港永居身份。

②顶尖人才续签通道

针对在港居住满2年且上一纳税年度年收入不低于200万港元的优才申请人，提供“3+5”模式，即首次获批2年后可直接申请续签5年，只需要续签一次即可直通永居。

2、香港优才计划续签要求

根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策要求，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：

• 已于香港定居生活的证明;

• 对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

续签核心条件：“通常居住”+“经济贡献”双证明！

香港优才计划续签的核心评估标准为“通常居住”与“经济贡献”的双重证明，二者需同时满足或至少满足其一，以体现申请人与香港的实质联系及对本地经济的持续参与。

通常居住证明要求：

“通常居住”的认定需综合多项客观材料，以证明申请人在港的生活关联性与居住稳定性。具体包括：

• 需提供在港的实际居住凭证，包括租房合同、购房合同或水电煤账单等，租赁或购置房产均被认可；

• 受养人（配偶或未成年子女）在港居住、子女在港就读的记录可作为重要佐证，体现家庭生活重心在港；

• 若存在长期离港情况（如外派工作），需提供合理解释及明确的返港计划，且年度离港时间通常需≤180天，短期离港无需额外说明，但需确保整体居住模式符合“惯常性”；

• 受雇于香港公司（不强制要求在港实地工作）、本地社群参与记录（如专业协会会员资格）等，以强化居住关联性。

经济贡献证明要求：

“经济贡献”需通过就业或创业路径体现，重点评估申请人对香港经济的实质性参与及产出价值，禁止虚构关联或空壳运作。

就业路径证明：需提供香港强积金（MPF）缴纳记录及个人所得税税单，以证明稳定收入来源；月薪建议不低于香港市场中位数，且职位需符合学位程度、专家水平或高级管理岗位要求。

创业路径证明：需提供公司审计财报、业务流水记录、办公地址证明，以证明业务具备合理规模及实质运营。

3、香港优才转永居条件

7年时间：这7年的居住时间必须是连续的，不能有任何中断；

通常性居住：需证明连续7年通常性居住于香港，无严格离港时间限制，但需提供合理说明，建议单次连续离港时间建议不超过6个月；

与香港关联性：需证明与香港有紧密关联，例如在港工作、子女在港读书等；

面试准备：可能被要求解释离港原因、阐述未来在港发展计划；

无犯罪记录：需提供无犯罪记录证明。

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七、优才长期不在港续签方案

如果在申请香港优才获批后，主申请人无法长期留港，且受养人也不在香港，可以通过在香港创业开办业务或参与业务，证明对香港产生的经济贡献，来完成续签。

在没有太多时间频繁赴港、无法长期赴港工作、不能到香港定居，或者无法与香港产生强联系的情况下，优才创业自雇续签无疑是最佳选择。

通过实际开办业务的方式，申请人可以不必长期留在香港，但需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等证明材料，证明为香港产生的真实贡献（缴利得税、薪俸税、提供岗位等）。

创业续签的6大优势：

目前，入境处对优才创业续签的要求还比较宽松，主要考察其公司是否有真实运营，对成立未满一年的新公司需要有商业计划书体现公司能持续运营。

此外，对业务经营、人员雇佣（如有）和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论。

特别注意，仅仅空壳公司无法完成续签，在申请续签时入境处会对公司进行抽查，如果没有实际办公地址，很可能会影响续签成功率。

相对来说，创业孵化续签的方式也更加灵活，即使长期不在香港也能完成续签，并且有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下5年签证。

在香港创业开公司孵化续签，持续给自己派薪、报税和缴纳强积金等方式，不仅能增强与当地的联系，还能为后续续签和申请永居创造便利。

【银河优才续签案例对比】——同时拿身份，续签结果大不同；W女士卖港险续签，仅获批半年；Y先生多维强化与港工作+生活关联；在港置业+规划子女教育助力续签3年；

优才创业自雇如何证明公司真实运营？

• 合法注册与实际办公场所

• 实质性业务与财务记录

• 对香港经济的贡献

• 资金与财务状况

• 合规经营

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八、香港优才续签常见误区

在香港优才计划续签过程中，申请人常因对政策细节的误判或准备不足面临拒签风险。结合相关实践案例，常见误区主要集中在续签年限预期、核心评估要素、签证时间管理、居住要求认知及关联证明真实性五个方面，需针对性规避以保障续签成功率。

1、续签年限认知偏差

部分申请人误认为续签必然获得3年有效期，实则签证时长与在港联系强度及材料充分性直接相关。

若仅临时建立关联（如短期租房、未实际运营的商业注册）或材料不足，可能仅获批半年或1年短期签证，例如，2025年上半年续签通过率为91%，但未提供税单或强积金（MPF）记录等经济贡献证明的申请，拒签率高达65%。

2、核心评估要素误判

主申请人的经济贡献与留港意向是续签审批的核心，受养人在港工作或读书仅为辅助证明。

部分申请人过度依赖家庭成员在港状态，忽视自身与香港的实质联系（如未提供薪资流水、业务合同等），可能导致续签失败。即使受养人已在港就读或就业，若主申请人无法证明持续的经济投入（如纳税记录、社保缴纳），仍可能因“核心关联性不足”被拒签。

3、签证时间管理失误

签证到期时间的误判是常见风险点。正确的“逗留有效期”标注于入境时获发的“小白条”（入境事务处签发的逗留许可），而非港澳通行证上的逗留签注截止日期或“首次进入香港”时间。

此外，续签申请需在签证到期前四周内递交，系统仅开放此窗口期，逾期可能导致非法逗留记录。

4、居住要求认知误区

部分申请人误以为需“全年在港居住”，实则香港允许合理离港（如跨境工作、短期出差），关键在于证明“以香港为主要生活中心”。例如，通过置业、长期租房合同、子女就读官立学校等强联系证明，可有效体现留港意向。反之，若仅依赖短期酒店住宿记录或“象征性入境”，可能被认定为“缺乏真实居住意愿”。

5、关联证明真实性风险

虚构雇佣关系或低薪挂靠是高风险行为，此类行为包括无实际业务往来的虚构职位、月薪显著低于行业标准（如低于1.5万港元）或公司无真实运营（如无办公场所、财务报表为空），即使申请人月薪达7万-11万港元，若在港工作缺乏实质性（如仅挂名不参与管理、无项目成果），仍可能因“贡献不足”被拒签。

随着续签政策的收紧，我们在考虑申请香港优才计划之前就需要做好长期的规划，提前布局以强联系证明和香港的关联，通过置业、长期租房、子女入读官立学校等建立生活关联，此外也需要平衡居住与离港需求，无需全年在港居住，但需保留合理离港解释（如跨境工作、商务出差），并通过水电缴费单、信用卡账单等辅助证明“香港为主要居所”。

一般来说，对其其他的人才计划，香港优才计划申请和续签要求都相对更加灵活，只要我们精准把握政策核心，提前做好续签规划，强化真实关联证明，通过优才计划获取香港永居，仍然是低成本的投入方式。

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银河集团聚焦香港身份服务18载，始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，其中香港优才项目服务颇受市场欢迎，优才获批案例较为丰富。服务团队提供贴心管家式服务，让新中产用户身份办理无忧。

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