香港高才通计划续签(2025年9月):无贡献/临时续签拒批案例分析、续签核心、自雇续签3年做法参考

香港高才通计划续签(2025年9月):无贡献/临时续签拒批案例分析、续签核心、自雇续签3年做法参考
港府人才政策从“抢”到“留”,如何留住想在香港发展的人才?从“续签”下手。
而高才通作为最受欢迎的人才政策,续签审核更为严格。
香港对人才的引进和续签审核将更加注重实际贡献与真实性,任何“形式主义”或“临时抱佛脚”的做法都可能面临直接拒批的风险。
一、香港高才通续签拒批案例
比如近期两个高才拒签的典型案例,就充分说明了这一点。
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第一个案例是“临阵磨枪型”。
一些高才在获批后,长期没有赴港工作和定居,直到续签前两个月才开始匆忙注册香港公司,试图通过创业续签的模式来延续身份。
然而,由于时间紧迫,许多手续和材料未能准备齐全,最终直接被拒签。这种“临时抱佛脚”的做法,在严格的审核面前显然行不通。
比如我们最近遇到的一个客户,Z先生以创业续签路径递交申请,8月补件解释运营情况后仍被拒签,紧急求助银河破解。
银河服务团队紧急对接,全面解析拒签情况后总结出四大雷区:
×基本不在港:激活身份后长期不赴港,逗留时长过短
×临时抱佛脚:6月份才临时注册公司,未开公户未发薪,无流水
×未真实运营:无实际办公场地、无业务合同
×生活关联弱:仅提供话费/驾照,无其它在港联系
所以我们不建议身份临期才开始注册公司、临时搭建联系。
入境处对续签的“真实性”和“持续性”要求极高,临时突击很难通过审核。
9月新政的提前发布也使得续签变数陡增,个案审批将从严!
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第二个案例是“贡献不足”型。
有些申请人虽然在香港有开设公司且真实经营,但因缺乏实体办公地址,且为节省成本仅支付象征性薪水(如每月几千港币),最终因“对港贡献不足”被拒。
比如W女士就是这种情况,虽然公司有在真实经营,材料也准备的很齐全,但由于没有实体办公地址,且为了省税每个月只派发几千块的薪水,这样的贡献显然无法满足入境处的要求。
这说明,即使材料齐全,若实际投入与贡献未能满足香港经济发展需求,同样难以过关。
除了这两个案例外,最近银河也接到了许多临近续签、但是与香港缺乏工作和生活关联的客户,因为续签遇到麻烦而前来求助:
续签获批成功的重点是“对香港经济做出真实贡献”!因此,与香港联系越紧密,续签成功率就越高。
像上面这些情况,都是对香港的贡献太少,续签成功率可想而知。
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二、香港高才通续签通过核心
1、高才通续签条件
高才想要成功续签,必须获得香港本地公司的雇佣,或者选择自己在港创业,切实为香港经济发展贡献力量。
香港入境处公布了高才续签的四种情形,申请人可根据自身实际情况选择合适的续签途径:
01在港受雇且收入稳定
申请人需证明自己在港已获得聘用,并且拥有稳定收入。具体而言,需考虑从事的岗位是否通常由学位持有人担任,职位薪酬是否达到市场水平,工作能否为香港带来经济效益(如纳税情况),以及是否有合理的留港时间 。
02非雇佣合约模式在港工作
此情形下,需考量从事的岗位是否适合学位持有人,以往的收入水平以及预计将来的收入情况能否达到市场水平,工作能否创造经济效益(纳税情况),同时也要有合理的留港时间 。
03在港开办/参与业务
若通过这种方式续签,需证明开办的公司或业务在香港有真实的运营,且能够持续健康发展,对香港经济能够做出实际贡献(如缴纳利得税),并且有合理的留港时间 。
04跨境企业调职在港工作
这类申请人需要证明工作涉及来港业务,年薪能够达到120万港币以上,以及在续签前一年是否在港缴纳薪俸税,同时要有合理的留港时间 。
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银河集团香港高才通续签案例:
总结来看,高才通续签主要有创业和受雇两大途径,走受雇续签的朋友,入职前务必确认公司是否有过协助续签的先例,以及是否愿意提供续签协助,因为有些材料涉及公司机密,有的老板可能不愿意配合,已经有人才因为雇主不配合导致断签的!
2、高才通续签核心
虽然高才通续签要求只提及到了“工作”,但入境处审核续签时,还会关注“在港居住情况”、“经济贡献情况”、“离港时间”等因素。
因此,想要顺利续签、或者续签3年甚至6年直通永居身份的话,下面2方面维系要做好。
①通常性居住
居住证明:提供在港租房/购房合同、水电费单、物业缴费记录等,证明有固定住所。
家庭联系:配偶在港工作记录(雇佣合同、强积金供款)、子女在港就读证明(学生手册、成绩单)等,体现家庭重心在港。
社会融入:本地消费记录(信用卡账单、保险单)、社区活动参与证明等,增强“生活意图”合理性。
离港解释:若单次离港超180天,需提供外派证明、定期返港计划等合理解释。
②稳定经济贡献
提供两单,即就业者提供薪俸税单、创业者提供利得税单,对香港税收、经济有所贡献。
月薪需达行业市场水平(如金融/科技行业建议≥5万港币),提供雇佣合同、薪资流水、强积金记录。
雇主公司需真实运营,具备独立办公地址、稳定现金流及纳税记录,避免“空壳公司”。
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如果工作不是很稳定的话,建议还是走创业续签更好。
一方面是创业续签的贡献更大,更容易获批;另一方面则是因为自己的公司,雇佣合约期限和出具证明材料不会被卡。
3、创业自雇续签的适用人群
企业家/企业主:希望通过自主创业掌控续签稳定性,避免受雇于他人带来的风险。
高收入人群:若公司经营良好,个人年收入达200万港币,可申请“顶尖人才”模式,一次性获批5年或6年签证,减少续签次数。
内地企业主:可通过在香港注册分公司或收购现有业务,快速满足续签要求。
三、香港创业自雇续签2种途径
香港创业续签的途径主要有注册香港公司和收购现有生意两种。
1、注册香港公司开办业务
适用人群:适合在内地有公司背景的企业主、高管或股东,计划赴港开展新业务或拓展现有业务。
操作流程:
市场调研与业务规划:明确创业方向,分析行业趋势、竞争对手及目标客户需求,制定商业计划书。
公司注册:选择公司名称、股东结构、注册资本,准备注册文件(如公司章程、董事和股东身份证明、注册地址证明等),缴纳注册费用。
租赁办公场地:根据业务需求租赁实体办公场所,保留加盖印花税的租约及水电账单。
招聘员工:根据业务需求招聘本地员工,签订雇佣合同并缴纳强积金。
开展业务:签订业务合同、开具发票、保留业务流水等,确保公司有实际运营。
准备续签材料:在签证到期前3个月,准备公司证明文件(如商业登记证、公司注册证、办公室租约及印花税、办公室照片、审计报告、报税单等)及个人证明文件(如有效旅行证件、香港身份证等)并提交至香港入境处。
优势:
自主性强:可完全掌控公司发展方向和业务模式。
长期规划:适合计划在香港长期发展的创业者。
政策支持:香港政府为鼓励创业,推出多项专项基金补贴政策,如BUD专项基金(中小企业最高可申请700万港币资助)、科技券计划等。
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香港自雇续签案例参考:
2、收购现有生意
适用人群:适合在内地没有公司背景,但有经济基础的人才,或本身就是做小买卖的个体户老板。
操作流程:
寻找合适生意:寻找符合续签要求的成熟香港生意(如面包店、瑜伽馆、茶餐厅等),建议找专业中介匹配好生意。
尽职调查:对目标业务进行财务、法律及业务运营方面的尽职调查,确保业务真实、合法且具备可持续性。
签订收购协议:与卖家签订收购协议,明确双方权利和义务。
办理过户手续:完成公司注册信息、商业登记证等相关文件的过户手续。
接手运营:接手业务后,保留原有员工(如有),继续开展业务活动,确保业务稳定运营。
准备续签材料:在签证到期前3个月,准备公司证明文件(如商业登记证、公司注册证、办公室租约及印花税、办公室照片、审计报告、报税单等)及个人证明文件(如有效旅行证件、香港身份证等)并提交至香港入境处。
优势:
见效快:接手的生意通常已有稳定的客源和收入,可快速满足续签要求。
风险可控:因为是现成业务,经营模式成熟,运营压力较小。
成本较低:相比从零开始注册新公司,收购现有业务可节省部分市场调研、品牌建设等费用。
不过,想要通过香港生意来续签高才通,对于利润有要求,一般月度利润达到5万比较好。
银河香港生意案例:
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香港身份的含金量众所周知,在孩子教育、税务、事业发展、出行等方面都有明显优势,而香港高才通仅有一次获批机会,断签了只能通过其他方式继续持有香港身份。
因此,已经通过高才通拿到了香港身份的朋友,要科学规划、尽早启动,找专业机构协助准备材料和申请,才能顺利通过入境处审核。
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