香港优才计划（2025年9月）申请条件，一文搞透优才最新政策+12个评核标准+通过率+7年续签转永居+避坑指南！

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2025年香港优才计划申请条件迎来重大调整，取消了传统的245分打分制，转而采用全新的“12项评核标准需满足至少6项”的申请门槛。

新政更精准聚焦STEM、金融科技等香港紧缺领域人才，审批周期缩短至3-6个月，但续签要求强化，需证明“在港定居”及“对港贡献”，香港优才优势显著，一人申请可全家获身份，享受教育、税务及出行便利，满7年可转永居。

同时，为您提供实用的避坑指南，帮助您在申请过程中避开常见陷阱，确保申请顺利进行，无论您是初次了解还是准备申请，本文都将为您提供全面的参考。

一、香港优才计划基本资格

香港优才计划是香港特区政府于2006年启动的一项全球性人才引进计划，旨在吸引具有优良教育背景的高技术人才和优秀人才来港定居，以“人才驱动”提升香港的竞争力。

根据香港入境处官网规定，申请优才计划的个人必须满足以下所有基本条件，才有资格依据计划中的两种评核机制之一接受进一步评核：

年龄：申请时必须年满18岁；

财政要求：需证明有能力负担本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿费用，无需依赖公共援助；

良好品格：不得有在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录；

基本学历：通常要求具备由认可大学或高等教育机构授予的大学学位。在特殊情况下，良好的技术资格、经证明的专业能力及/或经验与成就也可被考虑。

如果申请人无法提供令人信服的证明文件，证明符合上述所有基本条件，其申请将被立即拒绝，不再继续处理。

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二、香港优才计划最新政策变革

香港优才计划（优秀人才入境计划）在2025年迎来了一系列重要调整，旨在更精准、高效地吸引全球优秀人才，同时进一步对接香港发展所需，新政在申请门槛、审核流程、人才偏好和续签要求等方面均有明显变化。

1、引入主动邀请机制，聚焦顶尖人才  

新政策下，港府建立了主动邀请机制，直接面向全球科技、金融、文化艺术及医疗等领域的顶尖领军人才发出邀请，这些经由官方定向邀约的申请人将享受简化流程和快速审批通道，凸显香港对高层次人才的渴求。

2、申请评估机制革新：启用“12项评核准则” 

沿用多年的综合计分制已取消，取而代之的是一套“12项评核准则”，申请人须至少满足其中6项方可提交申请，这套标准覆盖年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入及业务所有权六大范畴，旨在更清晰、高效地甄别符合香港发展需求的人才。

3、成立高层优才评核委员会，提升审核专业性  

为确保审核的专业性和公正性，香港新成立了由劳工及福利局局长担任主席的优才评核委员会，该委员会成员包括多位相关政策局局长，其职责是对申请个案进行甄选，并就申请人是否适合来港发展向入境事务处处长提供意见。

4、审批流程优化，周期大幅缩短  

借助计算机系统进行初步筛选，新政大幅提升了处理效率。不符合基本条件的申请将被快速筛选出局，合资格申请将进入审核池。

目标审批周期已缩短至3至6个月，部分条件优秀的申请人最快甚至可在2个月内完成审批。

5、强化个人资质审核，剔除家庭成员加分项 

新评核准则更加聚焦申请人自身条件，彻底移除了以往其家庭成员背景（如配偶学历、子女情况）所能带来的加分优势，审核完全围绕申请人个人的年龄、学历、专业成就、工作经验和经济贡献等进行。

6、明确行业倾向，优先特定领域专才 

政策进一步强化了对香港经济发展关键领域人才的偏好，明确鼓励创新科技、金融、国际贸易（涵盖跨境海运、空运及供应链管理）等行业的专业人士申请，在这些领域拥有不少于3年工作经验的申请人，其在评核中的优势将更为突出。

7、续签要求更侧重“稳定收入”与实质贡献  

续签政策虽保持“3+3+2”或“3+5”的模式，但加强了对申请人在港“稳定收入”和“实质经济贡献”的审核。

单纯依靠“空挂住址”或“空壳公司”将难以续签，申请人需要提供诸如薪俸税单、强积金供款记录、业务运营证明等材料，以证明其与香港的社会经济联系。

8、首次提供明确拒批原因，便利二次申请  

新政实施后，如果申请被拒，入境处将在拒批函中明确告知申请人不符合的具体评核准则项，这项举措增加了审批的透明度，方便申请人有针对性地补充或优化材料，为再次申请提供清晰指引。

总而言之，2025年的香港优才计划通过提高门槛、细化标准、优化流程，展现出从“广纳贤才”向“精挑细选”的战略转变，旨在吸引并能留住那些能真正为香港经济社会发展做出实质贡献的优秀人才。

三、香港优才计划12项评核标准

香港优才计划的综合计分制采用了全新的评估框架，旨在更精准地识别符合香港经济发展需求的优秀人才，该制度围绕六大核心范畴展开，并细分为12项具体评核准则，申请人需在这些准则中至少满足6项，才具备提交申请的基本资格。

以下是12项评核准则的详细说明：

1、年龄

要求：提交申请时，年龄必须在18岁或以上，且在50岁或以下。

得分：符合此年龄范围即可获得1分。

2、学历

要求与得分：

持有由香港入境处认可的205所合资格大学颁授的硕士或博士学位，可获得1分。

如果上述硕士或博士学位属于科学、科技、工程或数学（STEM）相关学科，则可获得2分。

3、语言能力

要求与得分：

对于母语为中文的内地申请人，如果同时具备良好的英文书写及口语能力，最高可获得2分。

如果掌握除中文和英文外的其他语言，可获得1分。

英语能力证明：通常可通过以下方式证明：

雅思（IELTS）总分7分或以上

托福（TOEFL）总分94分或以上

大学英语六级（CET-6）520分或以上

拥有全英文授课的留学经历或学历

大学主修专业为英语相关

其他能证明英语能力的相关材料。

4、工作经验

要求与得分：工作经验范畴最多可累积4分，具体包括：

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验（1分）。

不少于3年在知名企业（例如上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业）的工作经验（1分）。

不少于3年在特定领域的工作经验，这些领域包括创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（含跨境海运与空运）（1分）。

不少于2年的国际工作经验（含港澳台地区工作经验），需提供相应的工作证明、签证及出入境记录（1分）。

5、全年收入

要求：在紧接申请的前一年，全年收入达到100万港币或等值外币。

得分：符合此收入要求可获得1分。

收入构成与证明：此项收入需为完税收入，可包括工资、津贴、股票期权以及申请人在持股50%及以上的公司所获利润。不包括个人投资收益（如炒股、炒房、基金获利等），需提供相应的纳税记录、银行流水或审计报告等证明文件。

6、业务所有权

要求与得分：

现拥有一家业务实体，且在紧接申请的前一年，该业务全年盈利达500万港币或等值外币，并且申请人在该非上市公司中持有50%及以上的股权（1分）。

或者，现持有一家上市公司10%或以上的股权，且该公司在紧接申请的前一年全年盈利达500万港币或等值外币（2分）。

申请人根据以上12项评核准则进行自我评估，确认符合至少6项后即可递交申请，香港入境事务处在收到申请后会发出确认通知。

随后，申请将进入甄选程序，由新成立的优才评核委员会进行专业评审，该委员会会综合考量香港的社会经济需求、各行业人力状况以及申请人的专业背景，并向入境处处长提供建议，评审通过后，申请人将获发原则性批准通知书。

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四、香港优才计划最新通过率

香港劳工及福利局局长孙玉菡于2025年7月23日以书面形式回复了立法会议员葛珮帆的提问，公布了多项人才引进计划自2024年6月1日至2025年6月30日期间的最新统计数据。

从2024年6月1日至2025年6月30日，除新资本投资者入境计划和职专毕业生留港计划外，其余7项人才计划共收到19万宗申请，其中14万宗已获批准。

香港优才计划方面，申请量达到44324宗，占总申请量的23.16%，获批量为9049宗，甄选通过率为20.42%，自新政策实施以来，优才计划的申请难度显著增加，不符合条件的申请人将直接被拒签，且没有补料的机会。

总体来看，香港各项人才引进计划在2024年6月至2025年6月间共接获超过19万宗申请，近14万宗获批，整体获批率约73%。

五、香港优才计划7年续签转永居

香港优才计划的续签和转永居是获取香港永久居民身份的关键过程。以下是基于2025年最新政策的详细说明：

1、续签模式与核心要求

香港优才计划的续签主要分为两种模式，以适应不同背景的申请人：

“3+3+2”普通模式：

这是大多数申请人采用的路径。首次获批后，申请人需在6个月内激活签证，获得3年的首次逗留期限；首次续签如符合条件，可再获3年；第二次续签可获2年，直至累计满7年申请永居。

“3+5”顶尖人才模式：

如果申请人已在港逗留不少于2年，且上一纳税年度的薪俸税应评税入息达到200万港币或以上，续签时可直接获批5年的逗留期限，有助于更快满足永居申请的连续居住要求。

续签的核心审核原则是证明与香港的“通常居住”联系以及对香港的“经济或社会贡献”，入境处会综合考察：

①在港定居生活的证明：如租房合同、购房证明、水电费单据等居住记录，以及子女在港就读证明等家庭联系。

②对香港有所贡献的证明：

就业：在香港担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并提供雇佣合同、稳定的薪资流水、强积金（MPF）供款记录、纳税证明（薪俸税单）等。

创业：在香港建立并真实运营业务，提供公司注册证明、审计报告、业务合同、纳税证明（利得税单）等。

离港时间：虽然“通常居住”并不要求全年365天都在香港，但单次离港时间不宜超过6个月，并需保持与香港的生活或工作联系，每年离港超过180天需向入境处提供合理解释。

2、续签需准备的关键材料

为顺利续签，建议提前并持续准备以下材料：

居住证明：香港的租房合约、购房契据、近期水电煤账单、电话费单等。

工作证明：

受雇人士：雇佣合约、最近期的工资条、显示薪资入账的香港银行月结单、强积金供款记录、香港税务局发出的薪俸税纳税通知书。

企业主：公司商业登记证、近期审计财务报表、公司利得税报税表及缴税通知、公司银行账户月结单、真实业务往来合同。

家庭联系证明：配偶在港工作的证明、子女在港的入学证明及学业成绩单等。

其他生活痕迹证明：在港的消费记录、信用卡账单、参与本地社区或学术活动的记录等。

3、转永居的核心条件

持有优才签证满7年是申请成为香港永久居民的基本条件，入境处在审核永居申请时，主要考量：

①通常居住于香港：关键在于证明以香港为生活中心，即使因工作或学习等原因短期离港，只要保持与香港的紧密联系（如在港有固定居所、受养人在港定居、正常在港纳税等），仍被视为符合“通常居住”要求。

②对香港有贡献：证明在7年期间持续为香港做出经济或社会贡献，例如有稳定的工作及纳税记录、在港创办企业并实际运营、专业领域获得成就或奖项等。

③身份连续性：7年内签证不能出现中断，每次续签都需及时办理，确保身份连续有效。

PS：成功续签并不等同于永居申请一定会获批，永居申请是独立的审批程序，入境处会更全面地评估申请人在7年间的整体情况。

4、常见拒签原因与建议

了解可能导致续签或转永居失败的原因有助于避免失误：

居住关联薄弱：长期不在港居住且无合理解释，或无法提供有效的在港生活证明。

工作或业务不达标：工作与学历背景不匹配、薪资水平显著低于市场、收入不稳定（如自由职业者无法证明稳定收入），或创办的空壳公司无真实运营痕迹。

贡献证据链断裂：无法提供连续的纳税记录、强积金供款记录，或主要经济活动不在香港。

材料造假或关键文件缺失：提供虚假材料或无法提供关键证明文件（如税单、MPF记录）。

香港优才计划的7年续签和转永居之路，核心在于向香港入境处证明您与香港之间建立了真实、持续且积极的联系，这包括通常居住的意愿、稳定的经济贡献以及融入香港社会的诚意。

六、香港优才计划申请避坑指南

香港优才计划是很多人获取香港身份的重要途径，但在申请过程中确实存在不少需要留意的细节，下面我为你梳理一份避坑指南，希望能帮助你更顺利地完成申请。

1、申请资格评估阶段的常见误区

申请香港优才的第一步是准确评估自身条件，这一步很关键，误区也不少：

①正确理解“12项评核准则”：

2024年11月起，香港优才综合计分制已从原来的245分评分体系改为“12项评核准则”，申请人需满足至少6项才能申请，切勿用旧标准的“80分”来简单衡量自己是否符合新标准，每一项声称符合的准则都需要有扎实的证明材料支持。

②警惕“100%获批”承诺：

没有任何机构或个人能保证100%获批，优才审批由香港咨询委员会集体决议，声称有“特殊通道”或“内部关系”的多半是骗局，甚至可能通过伪造材料等方式申请，导致申请人被列入黑名单。

③理性看待“人才清单”：

人才清单上的专业确实有优势，但其认定标准非常严格，需要完全匹配官网专业领域的具体职责描述，并提供职业资格认证、重大项目参与证明等强有力的证据，近年通过率较低，如果非明显匹配，不建议强行申请。

2、材料准备阶段的陷阱与要点

材料是申请的核心，准备不当可能导致直接拒批：

①材料务必真实、完整、清晰：

真实性是底线：任何虚假材料（如伪造学历、虚报收入、制作虚假银行流水）一旦被查实，不仅申请会立即被拒，还可能面临法律后果，并被列入黑名单，影响未来任何赴港申请。

完整性是关键：新政下，材料缺失或不符合要求（如雇主推荐信未盖章、缺少赴港同意书）可能直接终止审理，不再提供补件机会，务必严格按照官方清单准备，确保每项声明都有对应证明。

清晰易读很重要：整理材料时注意主次分明、突出重点，并进行适当归纳和标注，方便审核人员查阅，良好的第一印象有助于提升审核体验。

②精心打磨关键文书：

赴港计划书：这是你向入境处展示个人价值、专业能力及对香港贡献预期的重要机会。2025年新政下，赴港计划书通常分为几个模块，写作时应结合香港经济发展需求（如金融科技、创新科技、国际贸易等），量化个人成就，并阐述具体、可行的在港发展计划，避免空泛或写成个人简历。

雇主推荐信：应使用公司信头纸打印，由直属上级或HR负责人签字，注明任职起止时间，详细描述工作职责、重大项目贡献。对于高级职位，还需说明管理团队规模、预算权限和战略决策参与度，推荐人信息务必真实准确，入境处可能会进行核查。

③准确理解各项证明的要求：

学历证明：需提供毕业证书、学位证书及认证报告（如学信网认证、教育部留学服务中心认证），如果申请“名校”加分，务必确认院校在官方认可的合资格名单内且排名有效。

语言能力证明：雅思/托福成绩需在2年有效期内。若以外企工作经历证明英语能力，需提供公司官方英语环境证明、个人语言能力详细陈述及其他辅助材料。

收入证明与资产证明：年收入达标（如100万港币）需提供完税证明（如个人所得税纳税记录）、薪资流水等；投资收入（如租金、炒股收益）通常不计入，资产证明需显示有足够资金承担在港首年生活开支。

工作经验证明：每段工作经历都应尽可能提供证明。推荐信至关重要，对于高管经验，还需提供公司组织架构图（标注申请人位置）等材料。

3、申请递交与审批过程中的注意事项

①留意政策变化：香港优才计划政策会调整，例如配额、申请门槛、续签要求等都可能变化，建议定期关注香港入境事务处官方公告，或咨询可靠的专业人士，确保依据最新政策准备申请和规划续签。

②谨慎选择中介服务：

警惕“低价引流后不断追加费用”、“包挂靠续签”（提供空壳公司，无实际业务）、“材料造假一条龙”等陷阱。

选择中介时，注意核实其是否具有合法资质（如香港移民牌照），了解其服务流程和收费明细，并注意合同中关于退款条件的条款。

4、获批后与续签阶段的潜在风险

拿到批准只是第一步，维持身份直至转永居更需长远规划：

①及时激活签证：获批后，需在规定时间内（通常为6个月）缴费并赴港激活签证，逾期未激活可能导致签证失效。

②续签并非自动完成：优才续签需证明与香港保持“通常居住”联系并对香港有贡献。

“通常居住”意味着以香港生活为中心，需提供在港租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等。

“对香港有贡献”通常体现在：在港就业（提供雇佣合同、薪俸税单、强积金供款记录）、在港创业（公司真实运营，提供商业登记证、审计报告、利得税单等），“挂靠”空壳公司续签风险极高，一旦被查实可能被拒签。

单次离港时间不宜超过183天，并保持与香港的社会经济联系。

③转换永居需满足“连续通常居住”要求：持有优才签证满7年是申请永居的基本条件，入境处会综合审核过去7年申请人与香港的联系紧密度、贡献度以及身份连续性，成功续签并不保证永居申请一定能获批。

④理性看待教育福利：通过港澳台华侨生联考或香港DSE考试报考内地高校，子女必须已取得香港永久性居民身份证和回乡证（通常需注销内地户口），从申请优才到子女满足考试要求，需要较长时间规划，建议提前至少8年准备。

如果觉得自己对政策理解不透彻、材料准备繁琐、或没有足够时间和精力，可以考虑咨询靠谱的专业人士。他们能提供政策解读、申请方案制定、材料指导、文书撰写、流程跟进等帮助，但务必选择正规、靠谱的机构。

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