香港高才通2025续签最新政策解读：续签条件+4种方法+创业续签+受雇收入要求+居住天数

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根据香港入境处数据，2025年1-7月高才通续签通过率稳定在93%，但审核标准显著趋严，需提前规划续签路径。

银河Daiwei将全面解析高才通续签要求、方案设计及开公司/开店维护身份的优势，介绍银河集团一站式服务如何助力高效续签。

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高才通续签政策

1、 续签模式与时间节点
A类人才（年收入≥250万港币）：
首次签证3年，后续按“3+3+2”模式续签，顶尖人才（前一年纳税≥200万港币）可获“3+6”年签证。
B/C类人才（全球百强大学毕业生）：
首次签证2年，后续按“2+3+3”模式续签，顶尖人才可获“2+6”年签证。
关键时间节点：
需在签证到期前1-3个月提交续签申请，逾期可能面临罚款或断签风险。
2、 续签核心条件
（1）受雇形式续签
岗位匹配：职位需与学历、工作经验相关，薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币）；
纳税记录：提供强积金（MPF）供款记录、薪俸税单，证明稳定收入；
在港时间：每年离港不超过180天，长期离港需提供合理解释（如外派工作）。
（2）自雇形式续签（开公司/开店）
真实运营：
公司需有实际办公场地（提供租赁合同、水电费账单）；
雇佣本地员工（建议至少1名全职员工，签订正规雇佣合同）；
业务流水真实（提供业务合同、发票、银行对公账户流水）。
经济贡献：
公司年营业额≥300万港币，按时缴纳利得税；
业务需为香港带来经济效益（如创造就业、促进本地供应链）。
持续经营：
公司需运营满1年以上，定期进行财务审计，出具经专业会计师审计的财务报表。
3、 审核重点与风险规避
“两址两单”要求：
入境处新增住址证明（租房合同、水电费单据）和公司地址证明（办公场地租赁合同），以及薪俸税单和利得税单，严查“空挂身份”。
虚假材料风险：
伪造雇佣合同、税单或银行流水将面临最高14年监禁及15万港币罚款。
长期离港影响：
若7年内累计离港超过540天，需提供合理解释（如外派、海外进修），否则可能影响永居申请

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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高才通续签方案：自雇与受雇路径对比

1、 自雇续签方案：开公司或开店
（1）开公司创业
适用人群：
内地企业主、高管或计划拓展香港市场的创业者，尤其是跨境电商、外贸、金融科技等领域从业者。
操作流程：
市场调研与商业计划：
确定业务方向（如金融科技、转口贸易），制定详细商业计划书，明确市场定位、目标客户及盈利模式。
公司注册与合规：
确定公司类型（如有限公司），注册资本建议1万港币；
提交注册文件（股东身份证明、公司章程）至香港公司注册处；
申请商业登记证，开立银行账户，租赁实际办公场地。
业务运营与证明材料：
雇佣本地员工，签订雇佣合同并缴纳强积金；
开展真实业务（如签订客户合同、产生业务流水）；
定期进行财务审计，按时缴纳利得税。
优势：
续签成功率高（90%以上），主动权强；
符合顶尖人才标准可一次性获6年签证；
享受香港低税率（首200万港币利润税率8.25%）及政府补贴（如BUD专项基金最高700万港币）。
案例：
某内地跨境电商企业主通过在香港注册公司，雇佣3名本地员工，年营业额达500万港币，成功续签并获6年顶尖人才签证。
（2）开店做生意（接手现成生意）
适用人群：
预算有限（30万港币以上）的个体户或小企业主，适合餐饮、零售、服务等行业。
操作流程：
项目选择：
评估目标行业（如茶餐厅、宠物店）的客流量、竞争情况及盈利潜力，优先选择有稳定客源的成熟店铺。
店铺转让与合规：
签订转让协议，支付转让费及押金；
办理商业登记证、食品卫生许可证（餐饮类）等相关牌照；
保留采购合同、销售发票、员工工资单等运营记录。
续签材料准备：
提供店铺租赁合同、营业执照、财务报表；
证明业务真实性（如客户名单、交易记录）。
优势：
启动成本低（30-100万港币），见效快（3-6个月回本）；
业务模式成熟，适合无创业经验者。
风险：
需警惕原生意的负债、法律纠纷或租约问题；
市场竞争激烈，需创新模式（如特色餐饮、体验式零售）突围。
2、 受雇续签方案：香港公司聘用
适用人群：
计划赴港工作或已被香港公司雇佣的人才，尤其是金融、科技、贸易等行业从业者。
操作流程：
职位匹配：
签订正式雇佣合同，岗位需与学历、经验相关，薪资达市场水平（建议≥3万港币/月）。
纳税与强积金：
提供强积金供款记录、薪俸税单，证明稳定收入及纳税贡献。
在港时间证明：
保留出入境记录、在港生活痕迹（如信用卡账单、保险单）。
优势：
无需承担创业风险，适合追求稳定者；
顶尖人才标准下可获5年签证。
风险：
依赖雇主稳定性，若失业可能导致断签；
薪资水平需严格达标，否则可能被要求补件或拒签。

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开公司/开店维护身份的优势：从续签到永居的全链条价值

1、 续签成功率更高：自主掌控材料，稳定性强
摆脱第三方依赖：
自雇续签无需依赖雇主，避免因雇主变动、公司裁员等不确定性因素导致的续签风险。
材料真实可控：
公司注册证书、商业登记证、银行流水、审计报告等材料均由申请人直接掌控，减少因材料缺失或不符导致的续签失败。
政策支持导向：
香港政府鼓励人才赴港创业，对有实际经营和缴税记录的公司续签申请持积极态度。
2、 税务优势显著：低成本运营，提升企业竞争力
低税率政策：
利得税两级制：首200万港币利润税率8.25%，超出部分16.5%，远低于内地企业所得税率（25%）；
无增值税、营业税：企业税务负担大幅减轻；
股东分红零税率：股东从公司分取利润无需缴纳个人所得税。
政府补贴支持：
BUD专项基金：最高700万港币，支持企业拓展海外市场；
科技券计划：最高60万港币，资助科技设备采购及研发；
中小企业推广基金：资助企业参与国际展会，提升品牌影响力。
案例：
某贸易公司通过境外收入豁免政策，全年免税额达500万港币，税负较内地降低60%。
3、永居申请更有保障：经营记录证明实质联系
经营记录作为实质联系证明：
公司注册证书、商业登记证、审计报告、员工聘用记录等材料，可证明申请人在港有稳定业务和实质联系，避免因长期不在港导致续签失败。
商业活动支持材料：
业务合同、财务报表、会议记录等材料，可在申请永居时作为支持证据，提升申请成功率。
经济贡献认可：
公司纳税记录、创造就业岗位等行为，体现申请人对香港经济的贡献，符合港府对“通常居住”的审核要求。
案例：
某金融科技企业主通过在香港运营3年，纳税超600万港币，成功申请永居身份。
4、 拓展国际商业机会：利用香港平台，布局全球市场
国际金融中心地位：
香港作为全球金融枢纽，为企业提供便捷的融资渠道和国际支付体系，助力企业拓展海外市场。
完善的商业基础设施：
法律体系：与国际接轨，保障企业合法权益；
银行体系：提供多元化金融服务，支持企业跨境业务；
物流网络：连接全球主要市场，降低贸易成本。
政府创业支持：
BUD专项基金：资助企业开发新市场、提升竞争力；
科技券计划：支持企业采购科技服务，推动数字化转型；
创业共享空间：提供低成本办公场地，降低创业门槛。
案例：
某制造业企业通过BUD基金获得300万港币补贴，成功开拓东南亚市场，年销售额增长50%。
5、 生活与事业兼得：灵活安排时间，兼顾两地发展
时间自由安排：
无需朝九晚五工作，可根据业务需求灵活调整工作时间和地点。
跨境生活便利：
可自由往返内地和香港，在内地发展业务的同时保持香港身份，享受两地资源。
家庭福利保障：
教育优势：子女可享受香港国际化教育资源，提升升学竞争力；
医疗保障：香港医疗水平世界领先，为家庭成员健康提供保障；
社会福利：享受香港公共住房、养老等福利政策。

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银河集团一站式服务：从身份申请到永居的全流程支持

银河集团全流程支持方案：全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。

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专业团队支持：
团队成员来自头部投资机构和互联网巨头，具备丰富的市场经验和专业知识，能够为创业者提供精准的项目匹配和全方位指导。
政策熟悉度高：
紧跟香港政府政策，为客户提供最新的政策解读和合规指导，确保创业者在续签过程中顺利合规。
高性价比：
服务价格合理，性价比高，帮助创业者节省成本，提高创业成功率。
2、 核心服务产品
（1）生意星：海量生意项目匹配
服务内容：
提供在库生意项目逾2300+，覆盖全港各大行业（如餐饮、零售、教育），包括生意匹配、评估、指导、保障等一站式服务。
优势：
项目优质，最快3个月回本；
降低前期成本，实现可复制的成功。

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（2）事业星：创业全流程支持服务内容：提供服务共享、办公共享、团队搭建、公司运营等双共享服务，7年间均有专人全程跟进并提供指导。优势：省心省力，少走弯路；确保公司健康营运，满足创业孵化续签条件。

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（3）星启航：身份申请与续签规划优势：提高申请成功率；避免因材料缺失或不符导致的续签失败。

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3、 成功案例与数据支持
续签成功率：
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客户评价：
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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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