一次性讲清楚香港优才计划申请优势、2025年最新申请条件、续签政策，续签6大误区！

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一次性讲清楚香港优才计划申请优势、2025年最新申请条件、续签政策，续签6大误区！

香港一直积极引进全世界优秀人才，香港优秀人才入境计划（优才计划）是一项实施多年的引才政策，近几年关于优才的讨论度居高不下，不管是2023-2024年全面放宽限额，还是2024年11月收缩申请门槛，目前依然有不少人才（近1年有4.5万人申请）考虑优才申请香港身份，这当然离不开这项人才计划的独特优势。

今天银河君mily为大家一次性讲清楚香港优才申请的优势、最新申请条件、续签政策，也为大家总结了香港优才续签的6大误区，希望对你有帮助！

一、香港优才计划申请哪些优势？

香港优才计划作为获取香港身份的重要途径，尽管申请门槛有所提高，但是依然对不少人才有吸引力，这是因为这项人才计划有很多优势。

1.审批效率大幅提升

随着AI筛选系统的上线和新审核流程的优化，审批周期从原来的6-12个月缩短至2-6个月，这种效率提升使申请人能够更快规划后续安排，特别是对于那些时间敏感的人才引进。

2.续签灵活度高

优才计划获批后无需绑定特定雇主，可通过多种方式满足续签要求：在港就业、创业、定居，或通过家庭成员在港生活（如配偶工作、子女就学等）证明与香港的联系。这种灵活性允许申请人根据自身情况选择最适合的续签路径，不必被迫改变原有的职业发展轨迹。

3.全家受益的教育红利

优才主申请人获批后，配偶及未成年子女可同步获得香港居民身份，享受香港15年免费优质公立教育或多元化的国际学校资源更重要的是，子女成为香港永久居民后，可参加难度较低的华侨生联考或香港DSE考试，升学优势明显。

4.身份配置的灵活性

获批香港优才后，申请人无需立即注销内地户口，可同时保留内地与香港身份，享受两地福利。这种"双身份"状态最长可维持7年，直到申请香港永久居民身份时才需要决定是否办理回乡证（需注销内地户口），这为申请人提供了充分的过渡和考虑时间。

5.香港身份的税务优势

香港实行地域来源征税制度，且税率较低（最高薪俸税率为15%），对于高收入人群尤其有利。同时，香港不征收资本利得税、遗产税等，为财富管理提供了友好环境。

6.国际化发展平台

香港作为国际金融、贸易和创新中心，提供了接轨全球的职业机会和市场资源。获得香港身份后，申请人可更自由地在港就业或创业，拓展国际业务网络。

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二、香港优才计划2025年9月申请条件

香港优才计划申请需要满足4个基本资格后，再根据个人综合情况选择综合计分制或成就计分制，也就说需要满足基本要求和计分制要求。

01.基本资格：

香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。

①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

02.成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

03.综合计分制：

新版香港优才计划的成就计分制评选标准不变，但是综合计分制取消了计分制度，没有245分和80分的算法了，改成12项评审准则。

其中包含申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、毕业院校、语言能力、是否有公司股权等，具体如下图，可先通过评分表做个评估：

调整后的香港优才计划申请要求提高了很多，对于那些毕业院校非名校、工作经验不丰富、语言能力不太好、收入水平不高的普通人才，很难符合申请要求，而对于名校硕博生、高收入的名企高管、英语能力强的国际人才、金融科技等行业人才、企业老板或股东就比较友好。

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三、香港优才计划新政续签条件解读

香港优才计划两套甄选制度获批的人才首次逗留期限不同，通过综合计分制获批准到港人士首次签证一般是3年，3年后就要续签，而成就计分制人才获批后一般直接可以拿到8年签证期，等到第7年直接申请永居。

通过香港优才计划获得人才，港府没有强制要求赴港定居或者工作，根据香港入境处公布的最新申请指南，香港优才计划最新续签条件有两个：

①已于香港定居

②对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务。

简单的说，新版香港优才计划的续签要求关键点一个是有没有在香港定居，一个是有没有为香港经济做出贡献。

如何判断有没有在香港定居？

香港入境处会根据申请人有没有在香港有居住地、有没有生活痕迹来判断是否符合“定居”或有赴港定居意向的要求。

如何判断对香港有没有贡献？

入境处判断申请人对香港有没有贡献，比较直观的方式是看这个人有没有到香港工作+有稳定收入+缴税，或者有没有赴港创业+创造岗位+实际运营。当然，子女赴港读书、个人去香港投资也是产生贡献方式，只不过没有工作或创业那么直接。

很多人误以为说主要我能符合香港入境处规定的续签要求，申请续签就一定能拿到3年，实际上并不是，港府会根据申请人提交的材料来审核你跟香港是否有强联系，是否有真正为香港做出贡献等，联系强弱、贡献强度都可能会影响续签时限，有人获批3年，有人获批1年，甚至也有人获批半年的。

如果你经济能力允许或者内地有公司，建议选择自雇续签，目前港府鼓励人才赴港创业，所以优惠政策也多，自雇续签一般有三大优势：

①稳定性高：自雇续签相当于自己在香港开公司雇佣自己，这样就不受雇主合同期限的限制，申请人可以完全掌控公司运营，续签也更有保障！

②续签率高：入境处对自雇续签的审核相对宽松，只要能提供公司运营证明（如财务报表、商业合同、办公场地租赁合同等），续签成功率通常很高。

③灵活性强：自雇者可以选择不在香港常住，只要公司运营规范且对香港有“贡献”，就能维持香港身份。这对于不想常住香港但又想保留身份的人来说最合适不过。

如果你已经获批香港身份、高才，可以提前做个分数评估，看看你后期续签和转永居的成功率，测评分数越高，成功率越大，测评后会有人为您规划续签方案，如有申请、续签问题可找mily(18512604364)一对一答疑↓↓↓↓↓↓ 

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四、香港优才计划续签6个常见误区

很多人误以为优才续签一定会给3年，这其实一个很常见的误区，实际上，随着香港入境处对续签人才的审核越来越严格，并非申请了就能获批3年！

除了对续签年限的误解外，香港优才计划/香港身份续签有不少误区：

误区一：续签年限标配是“3年”

香港优才计划首次签证年限是3年，续签模式是“3年+3年+2年”，很多人误以为说主要我能符合香港入境处规定的续签要求，申请续签就一定能拿到3年，实际上并不是，由于优才续签要求的“通常居住”和“创业”灵活度较高，审核的材料也比较复杂，港府会根据申请人提交的材料来审核你跟香港是否有强联系，是否有真正为香港做出贡献等，联系强弱、贡献强度都可能会影响续签时限，有人获批3年，有人获批1年，甚至也有人获批半年的。

误区二：受养人在港工作、读书就能续签

很多朋友以为香港优才续签很简单，只要孩子在香港读书，配偶在香港陪读就一定能续签，实际上受养人是否在港生活和工作只能作为“辅助证明”，是一个加分项但并非决定项，入境处主要还是要看主申请人有没有定居规划和经济贡献，主要还是看居住、工作、创业相关证明，以及多久去一次香港，如果你长期不到香港，没有固定住所或工作，入境记录较少，那续签和拿永居就会受影响。

误区三：频繁去香港打卡就能续签

有些人听信网上“攻略”，以为频繁去香港“打卡”，多去香港购物、旅游就可以续签，实际上这些行为并未能证明你有“赴港定居”、“为香港做出经济贡献”的表现，香港入境处已明确优才续签要求是要人才来港定居或者做贡献的，赴港定居要提供固定居住地址证明、做贡献要有税单（薪俸税、利得税）证明。

误区四：注册香港公司就能自雇续签

很多精英朋友、老板都以为主要注册一家香港公司就能续签优才/高才/香港身份，实际上入境处已经多次明确，“空壳公司”是绝对不给续签的，审核人员还要看申请人注册的公司有没有办公地址、业务运营规划、雇佣员工规划、财务报表、税单等，并非那么简单。

误区五：临近续签期才准备

有些人在续签前半年才开始准备工作、创业、出入香港，以为也能续签，实际上很容易给入境处造成你“挂靠”、“空壳公司”、“无定居意向”的印象，香港身份续签是一个持续性的动作，并不是在续签前临时抱佛脚就能成功的，如果没有充足的材料证明你跟香港的联系和贡献度，入境处很容易拒签或者只给一个短期续签（半年、1年等）

误区六：能续签就一定能转永居

很多人觉得香港优才、香港身份续签成功就一定能转永居，实际上续签成功不代表转永居成功，比如续签更看重申请人有没有赴港定居计划、有没有为香港做出贡献，转永居不只看这两项要求，还要看“连续性”和“通常居住”，如果申请人在7年期间有出现过断签，或者没有任何居住记录，是很难成功的。

香港永居申请，入境处重点考察以下几个要素：

其实，优才续签是有针对性规划的，即便不常在港，只要规划得当，续签1年是没问题的，但如果你想续签3年，除了依靠规划，还要积极赴港，展现你在香港长期发展的意愿。

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五、香港优才计划申请和续签中介推荐

香港优才计划申请和续签转永居过程会遇到各种问题和卡点，有一家专业的中介公司协助可以让你事半功倍，也更容易获批和续签成功。

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