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现在，香港高才通续签政策逐步趋于严格，入境处审核主任对于续签材料的真实性会进行重点考察，如果没有与香港公司建立真实的工作或业务关联，或以空壳公司续签，其续签申请会直接被拒绝。

相较于今年年初续签的高才，随着港府“留人才”KPI达成，接下来的续签会越来越难，想要成功续签并拿下3年续期，对于续签材料的准备就必须要更加充分，同时也要提醒大家，在高才获批后尽快建立工作关联，避免影响后续续签及转永居计划。

香港高才通计划只有一次机会，如果续签失败身份中断无法再次申请，因此大家一定一定要慎重再慎重。

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一、2025年香港高才通续签政策

随着2025年首批高才通获批者陆续进入续签阶段，香港入境处对续签政策进行了多项重要调整，这些变化不仅反映了政策导向的转变，也对申请人的续签准备有了更高的要求。

1、"两址两单"审核框架

2025年香港高才通续签标准按照"两址两单"这一核心框架进行，成为评估申请人是否符合续签条件的系统性标准。

"两址"指住址证明和办公地址证明，要求申请人提供在香港的居住地址（如租房合同、水电费账单）和办公地址（如办公室租赁合同、公司注册地址）；

"两单"则指税单和强积金（MPF）缴纳记录，用以证明申请人在港的经济活动和贡献。

2、高才续签模式调整

高才通A类人才（年收入250万港元以上）的首次逗留期限从2年延长至3年，续签模式调整为"3+3+3"；

B/C类人才维持"2+3+3"模式；

顶尖人才（年收入200万港元以上且符合相关条件）则可一次性获批6年续签，直通永居。

3、高才在港收入与贡献要求强化

新政明确要求受雇人士的薪资需达到市场水平（建议月薪不低于3万港元），且职位需与学历或专业背景匹配。对于创业者，则需证明业务对香港经济的实质贡献，如创造就业、缴纳税款等。值得注意的是，在申请续签时，入境处特别强调收入的"稳定性"和"可持续性"，阶段性收入证明可能不被完全认可。

4、材料真实性核查加强

入境处加强了对续签材料的真实性核查，包括相关部门数据联网比对、更频繁的实地考察和电话核实等，特别是对于自雇创业者，入境处会核查公司是否真实运营，包括办公场地、员工情况、业务流水等。

提供虚假材料（如挂靠雇佣、空壳公司）进行续签申请，不仅会导致拒签，还可能面临法律后果和未来签证申请的限制。

5、未明确要求必须在香港居住

高才通计划没有严格要求必须在港居住，申请人可以两地工作生活，比如香港工作深圳居住，但是目前续签更加注重申请人是否与香港建立了实质性联系，如果有单次离港超过180天记录需提供合理解释。对于跨境工作或经常出差的人士，保留详细的出入境记录和在港活动证明尤为重要。

6、审批效率提升及透明度增加

尽管审核标准趋严，但香港入境处也优化了续签审批流程，平均处理时间从过去的6-8周缩短至4-6周。同时，入境处增加了政策透明度，定期发布续签统计数据（如截至2025年7月，高才通续签整体通过率为94%）和常见拒签原因，帮助申请人更好地准备材料。

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二、香港高才通4种续签路径

为了让申请人更清晰地了解不同情境下的续签要求，香港入境处列出了4种续签模式，涵盖在港工作、非本地企业雇佣、自雇经营和开设公司等多种情况：

1、在港工作且收入稳定

如果申请人是以在港全职工作的形式续签，入境处将重点审核以下内容：

• 申请人的职位是否通常由学位持有人担任（如经理、专业人士等）；

• 薪资是否达到市场同等水平（建议月薪≥3万港币）；

• 是否拥有稳定收入；

• 雇主资质，公司成立至少1年，有实际业务。

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平是关键考量因素。

✅在香港受雇续签，对申请材料要求相对简单，但与受雇主关系影响较大，需雇主密切配合。

2、非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：

• 过去及未来的收入水平；

• 对香港经济的贡献（如纳税情况）；

• 签证有效期间申请人实际留港时间。

举例来说，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。

非雇佣工作适合自由职业者，但续签时重点考量其产生的经济贡献，如果产生的经济价值小且长期不在香港，可能不会获得续签批准。

3、受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：

• 雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；

• 申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上；

• 在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。

对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

✅跨境工作无需长期在港，可以兼顾内地生活，但这种方式只适合年薪≥120万港币的跨境公司高管，且材料要求严格，需证明工作必要性，要频繁往返香港。

4、在港创业开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：

• 营业额；

• 财政资源；

• 在港雇佣本地员工的人数；

• 缴纳的税款；

• 签证有效期间申请人留港的时间。

虽然对具体薪资和留港时间没有明确硬性规定，但审核时会综合考虑申请人的经济贡献和纳税情况。

高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年，需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。

✅高才自雇续签对工作形式要求灵活，但需持续业务证明，以及对香港经济产生贡献，如果收入高业务良好还可以申请顶尖人才通道。

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三、香港高才通自雇续签要求

在香港开公司创业续签，可以最大程度保障高才申请人目前的生活和工作重心不受到影响，并且能顺利完成续签。

这种自雇续签方式，对本身就有实际业务的高才老板来说，是获取香港永居身份（香港护照）的有效途径，而且通过香港公司，更可以拓展业务、享受税收优惠等。

而且相对来说，创业续签的方式更加灵活，且有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证，省去中途续签的麻烦，只需要续签一次即可转永居。

不过必须要提醒大家的是，高才创业自雇续签不仅仅是一个“注册公司”的简单动作，而是一整套从公司注册到正式运营的全流程规划。如果公司业务不清晰，可能只能获得半年或一年短期续签，后续需要证明对香港的经济贡献。

目前入境处严查空壳公司自雇续签，仅注册空壳公司无法完成续签要求，而是需要通过真实的业务运营，才能顺利通过续签。

此前，香港入境处官方人员详细讲解了高才通计划续签方式和条件，其中针对高才创业自雇续签的要求，我们可以对照进行参考。

港府鼓励人才来港创业，如果高才获批后无法在港就业工作，可以通过开办业务/创业开公司的方式完成续签，入境处在审核以创业方式申请续签时，会重点考察3方面：

• 公司在香港有真实运营

• 企业经营健康、具持续发展潜力

• 对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）

申请人须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展，能对香港经济作出贡献，审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。

因此，如果有意通过创业的方式续签高才，切记要尽早开始规划，避免耽误续签。

香港高才创业续签具体可以通过以下2种方式实现：

创业续签方式1——在香港创业开公司：适合已经有实际业务的高才

需要搭建一个真实的香港公司，并且开展业务，包括注册公司、租办公室、缴纳强积金、银行开户、运营维护公司、发展业务、招聘本地员工（如需要）等。对于已经有业务开展的朋友来说，比如跨境电商从业者，则可以直接将部分业务落地香港。

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创业续签方式2——在香港盘一个生意做续签：适合想创业但没项目的高才

有部分高才朋友在准备续签时可能会遇到这样的状态，自身在香港没有业务，自雇的话觉得成本太高，同时也无法赴港受雇就业，这种情况该怎么办呢，难道眼睁睁看着到手的香港身份断掉吗？

其实，可以看看我们银河集团的生意星服务！

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