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根据香港劳福局最新公布的数据，截至2025年7月底，香港高才通计划共收到近14万宗申请，其中约11万宗获批，整体获批率高达80%。同时对着高才续签高峰期到来，是的关于高才通的争议引发持续讨论。

一是坊间认为高才通计划申请条件太过宽松，很多人通过高才拿到身份后即返回内地，只要要身份优势，并没有为香港带来经济贡献；二是高才通计划自从施行以来，入境处查获了好几起以假学历假材料申请高才通的案例，以至坊间认为高才通申请存在漏洞，关于高才通计划是否会关停的议论也沸沸扬扬。

在种种争议声中，中国香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡也明确强调，香港高才通计划会继续推行，该计划并不会终止，只是会因应香港实际情况而进行优化或调整细节。

且随着高才首批数据的公开，香港特区行政长官李家超此前被问及，如何看待计划成效以及是否有进一步优化空间时做出了正面回应，其表示“只要有一半人愿意继续留港，计划就有持续推行的必要”。另外，优质人才有选择权，香港要向人才提供足够吸引力让他们愿意留在香港。

同时也指出，目前计划的整体运作符合要求，为香港创造诸多正面价值，亦会研究计划的优化空间 ，及时调整。

这番说法无疑让正打算申请香港高才通计划的朋友安心不少，但是在高才申请细节上可能会逐步收紧，不代表高才通会一直这么好申请，以后的政策肯定是要更严格，在执行细节上，也会更加严防有人钻空子。

此前，高才通计划已经有过多轮调整，而今9月香港《施政报告》发布在即，其中关于高才的政策可能会有进一步的优化，对有意拿香港身份的朋友来说，务必要提前留意。

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一、香港高才通最新政策变化

1、高才重点从“抢人”转向“续签”

此前，港府已经明确表示，当前香港高才通计划的工作重点，已经从“抢人”转向“续签”，不再以吸引人才来港数字作指标，在2025至27年间，每年至少50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证。

针对首批高才的续签数据，入境处也进行了公布，截至2025年7月底，13678名高才签证到期者中，54%递交了续签申请，递交续签的通过率高达94%，共有8511宗成功获批。对目前高才续签的成效，港府也表示非常满意。

2、高A以公司收入申报收紧

针对A类申请人（高收入人群），入境处进一步明确了250万港元年收入的计算标准。新政策要求以公司收入申报的申请人"在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份"，才能计算从其拥有公司的利润中获得的年度收入。这一调整旨在防止短期股权操作获取申请资格的情况。

3、以学历申报要求3证缺一不可

去年年中开始，以合资格院校学位进行高才通（B/C类）新接收的申请，要求三证（学士学位毕业证/正式学业成绩单/学位认证报告）缺一不可，对于早期获批但是没提交认证报告的，则需要在续签的时候补交，不能补交则无法续签。

4、高才A类首次签证有效期延长

高才通A类（250w收入要求）申请人首次获批的签证有效期从原来的2年延长至3年，给予人才更充裕的在港发展时间，减少了续签频率，降低了人才流动的不确定性。

5、高才续签政策透明化

高才通计划明确了续签时的考察标准，包括是否已在港定居或对香港有贡献（如担任学位程度、专家水平或高级的岗位并获得稳定收入，或在香港开办业务）。入境处会综合考量申请人在港居住时间、工作性质、纳税情况等多方面因素。

从目前的趋势来看，香港在人才引进的大方向上不会改变，但是其引进的人才数量确实也够了，接下来肯定是要“优中选优”，去年香港优才计划申请机制的突然变革就是很好的例子。因此对想要拿香港身份的朋友来说，还是不要犹豫，越早拿到香港身份越有利，越往后可能得变动无疑也会更大。

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二、香港高才通计划申请条件

香港高才通计划根据申请人的不同背景和条件，划分为A、B、C三个类别，每类都有明确的资格标准。2025年，这三类申请的基本框架保持不变，但在具体细节上有所调整。

A类申请：高收入人才通道

A类申请针对高收入人群，是3类中唯一不设学历门槛的类别。

2025年的政策要求，在紧接申请的前一年，全年收入必须达到港币250万元或以上（约合人民币230万元）。这里的收入计算有严格规定：包括应课税的就业或业务收入，如薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润（持股需≥50%）。但需特别注意，由个人投资产生的收入（如房产租金、股票投资收益等）不被计算在内。

250w年收入证明：

收入证明是A类申请的关键，需要提供全面且详细的财务文件，包括：纳税证明（需显示"全年一次性奖金"等收入明细）、公司审计报告（需体现利润分配及持股比例）、银行流水（需清晰显示收入来源）。对于企业主或持股高管，还需额外提供公司营业执照、股权证明及财报等文件。由于材料复杂，A类审批周期通常较长，且因涉及跨境税务和财务数据核实，被要求补件的概率较高。

收入时间限制：

个人收入：要求申请人在递交申请前12个月的收入要符合条件，比如在2025年6月递交，那么需要提供2024年6月至2025年5月的收入纳税证明；

公司收入：要求提供前一年整个评税年度纳税证明，比如在2025年5月申请高才A类，则需要提供2024年一整年的利润情况。

A类收入被认可的收入类型如下：

适用人群：企业主、公司高管、演艺明星、金融精英等高收入人士。

优势：无学历要求，无名额限制，适合收入达标但学历不够突出的申请人。

注意事项：收入计算时间以"申请前一年"为基准，需精确到具体月份；若收入来源多元化，需提供每种收入类型的证明文件。

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B类申请：名校+经验人才通道

香港高才通B类申请针对的是拥有全球顶尖大学学历并具备一定工作经验的专业人士，具体要求包括：

• 学历要求：申请人需获得香港认可的全球百强大学颁发的学士学位，2025年更新的合资格大学名单共包含199所高校。

• 工作经验要求：申请人需在提交申请前的五年内累积至少三年全职工作经验。工作经验不限定行业和职位，但需要提供正式的工作证明文件，如劳动合同、离职证明、社保记录等（兼职、实习或自由职业经验通常不被计算在内）。

• 学历认证：提供学信网认证（针对内地院校毕业生）或教育部留服认证（海外留学生）。

香港高才通B类申请的重点在于学历的真实性和工作经验的证明，切勿递交虚假申请材料，或是相信所谓的虚假学历认证。

适用人群：拥有名校背景且有三年以上工作经验的职场人士，特别是金融、科技、专业服务等领域人才。

优势：无名额限制，审批速度快（通常4周内），适合学历和工作经验俱佳的申请人。

注意事项：工作经验必须是在获得学士学位后积累的；合资格大学名单每年更新，需以申请时最新名单为准。

高才C类：高才合资格院校毕业生

高才通C类申请是为全球顶尖大学毕业生设计的通道，这类申请人通常工作经验不足，但具备良好的教育背景和发展潜力，具体条件包括：

• 学历要求：与B类相同，需获得高才通认可的199所合资格院校学位证。

• 工作经验限制：申请人需在申请前五年内获得学位且工作经验少于三年。无工作经验的应届毕业生也可申请，但有一定名额限制（每年约1万个，先到先得）。

在3类申请人中，高才C类是唯一有申请配额限制的类别，因此在递交申请前应提前确认年度申请配额是否用完，如果没有配额则无法再申请。

适用人群：全球顶尖大学近五年毕业的本科生，特别是希望早期规划香港身份的青年人才。

优势：对工作经验要求低，适合职业生涯起步阶段的优秀毕业生。

注意事项：年度配额紧张，通常下半年名额所剩无几；需确保毕业时间在五年内（以学位证日期为准）。

特别提醒，高才B/C类申请人，要求必须拥有合资格大学名单的学士学位，申请时需要提供学历认证（学信网可查、留服认证等），通过函授、专升本、自考、远程授课取得的学位，不符合申请资格。

2025年，全球共有199所名校上榜香港高才通计划合资格大学名单：

对毕业于全球顶尖名校的朋友来说，香港高才通计划确实是一个不容错过的机会，即便刚毕业也可以通过申请高才寻求赴港工作机会。

而对大公司高管或企业老板来说，通过高才A类拿到香港身份，可以很好寻求出海机会，谋求更大发展空间。

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三、香港高才通申请利弊

香港高才通计划有不可替代的申请优势，如条件明确、审批快等，但是缺点也非常明显，再加上规划香港身份是一个长期的过程，因此我们在决定是否申请前还是需要提前了解其利弊，以做出适合的选择。

1、申请高才通计划的优势（利）

✅审批速度高效：高才通计划的特点即是审批周期快，B类和C类申请通常4周内完成审批，A类因材料复杂需6-8周，但仍快于优才计划的数月甚至超过一年。这种高效率使申请人能快速规划赴港安排，特别适合想要短时间拿到香港身份的朋友。

✅无需提前获得雇主聘用：高才通申请不要求事先找到香港工作，获批后可自由求职或创业，这使得申请人有更灵活的职业选择空间，尤其适合希望来港后再探索机会的人士。2025年政策虽收紧续签工作要求，但首次申请的无需雇主原则保持不变。

✅自由转换工作：持有高才通签证期间，可以无条件更换雇主，无需向入境处申请批准。

✅全家受益的移民方案：主申请人获批后，其配偶及18岁以下子女可随同申请受养人签证，享受香港教育、医疗等社会福利。2025年数据显示，高才通获批者中60%已婚并携带家人来港。

✅清晰的永居路径：虽然续签要求提高，但高才通仍提供明确的7年转永居通道，且居住要求相对灵活，不要求连续居住，只需证明"通常居住"。

✅国际化发展平台：通过高才通来港的人才中，40%具有海外顶尖大学背景，形成了一个高素质的国际人才社区，这种环境更有利于国际化专业人才的成长。

2、申请高才通计划的缺点（弊）

⭕续签有难度：高才通续签的要求是，在港工作证明或实质性业务证据，对于无法长期赴港，不想转移生活和工作重心的朋友来说，续签需要承担高昂的自雇成本。

⭕实际居住要求强化：虽然法律上无最低居住天数规定，但想要转永居明确"通常居住"标准，要求提供租房合同、子女在港就读证明等材料。

⭕生活成本压力：香港连续多年被评为全球生活成本最高的城市之一，尤其是住房开支令人咋舌，住房和生活这些开支对尚未在香港建立稳定收入来源的高才通人士可能构成负担。

⭕社会文化适应：尽管香港是国际化大都市，但其独特的粤语文化、快节奏生活方式以及高度竞争的工作环境，仍可能使部分新港人感到不适应。

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四、香港高才通计划续签指南

成功获批高才通计划只是获取香港身份的第一步，后续的续签和永居申请才是真正的挑战。

香港入境事务处对高才通人士的续签和转永居有着明确但灵活的规定，高才续签和转永居审核更注重申请人与香港之间建立的实质性联系，需要提前做好长期规划安排。

1、高才续签官方要求

在香港高才通计划获批后，申请人激活香港身份，会获得2年/3年的有效在港逗留期限，可以自由在港工作或生活，签证到期前需要完成续签，才可继续保留香港身份。

对于高才 A/B/C 3类申请人，其续签要求一致，都需要满足在港工作/开办业务的要求，具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇，也可以在港创业开公司自雇。

香港入境处在审核高才续签申请时，会从申请人这4个方面进行评估，并批复续期时长：

• 申请人在港时间及申请人是否居港；

• 申请人是否能取得稳定收入；

• 申请人有否为香港社会带来经济贡献；

• 申请人获得的续期时长，会参考其工作合同期限（如合同剩9个月，或仅批9个月）。

2、高才续签模式

A类高才续签：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

B/C类高才续签：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

顶尖人才续签：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期。

3、高才续签方式

申请人是否在香港建立了稳定且真实的工作关系，包括受雇或自主创业等情况，香港入境处为此也明确给出了4种续签工作情形参考：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入

如果受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬，续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。

③受聘于非香港公司但有业务往来

如果你受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税，你也可以通过这种方式续签。

④在港创业或参与业务

创业者或参与经营项目的人士，可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。

4、通常性居住原则

在续签转永居申请时，申请人在港“通常性居住”都是重要的审核指标，关于「通常居住于香港」，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

也就是说，“通常性居住”并非简单计算在港的天数，而是会综合评估与香港的关联性，期间可以自由出入香港，但是建议不要有连续超过180天离港记录，如果单次离港超过6个月，需要向入境处提供解释信。

5、高才续签在港收入要求

受雇：高才在港就业的情况下，工作岗位需要与学位相匹配，且薪资水平必须符合香港市场的平均水平，香港入境处会参考官方统计数据、招聘网站、或咨询专业人士，针对各行业的薪资水准进行准确判断。

2025年，香港各行业薪资中位数参考：

自雇：需要根据公司实际业务运营情况进行合理派薪，没有固定标准，不能过高也不能过低，入境处审核人员会根据公司真实经营情况进行判断。

香港高才续签并不复杂，想要续签成功 = 真实贡献（工作/创业） + 在港生活痕迹 + 完整材料。而且对于暂时无法赴港的高才，入境处也并非一点机会也不给，但前提需要有明确的赴港意向，以及工作规划。

5、高才转永居要求

高才需要顺利完成续签，并在港连续通常性居住满7年，才能申请香港永居身份。取得香港永久居民身份，申请者需达成三项关键要求：

• 必须持有有效签证并连续维持七年；

• 需证实这七年间与香港保持常态性的居住联系；还需展现对香港的贡献，涵盖就业、学业或建立家庭等方面。

• 若在此七年间有任何连续180天的离港记录，入境事务处将要求申请人提供正当说明，若无法提供充分证据支持，其申请或将遭遇阻碍。

对于考虑申请高才通计划的朋友，建议提前做至少5-7年的长远规划，以顺利完成申请和续签，如果是仅仅希望通过高才通计划拿到临时身份，也需要尽早递交申请，以免政策发生变化。

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五、香港高才7年转永居费用成本

香港高才通计划从申请到获得永居的全周期费用可分为官方固定费用、中介服务费（可选）、商务搭建和在港生活与续签关联成本，这3大部分。

1、官方固定费用（必缴）

2025年2月26日起实施的新费用结构，显著提升了申请成本：

①申请阶段

申请费：

600港币/人（无论获批与否均不退还）。

签证费：

逗留期≥6个月：1300港币/人；

逗留期＜6个月：600港币/人。

以三口之家为例，首次申请总费用为 5700港币（申请费1800 + 签证费3900）。

②续签阶段

每次续签需缴纳申请费600港币+签证费1300港币（逗留期≥6个月）。

7年时间通常需续签2次（如“2+3+3”或“3+3+2”模式），三口之家总费用约 11,400港币。

如果是按照顶尖人才续签（年薪≥200万港币），可适用“2+6”续签模式，即一次续签6年，仅需1次续签，费用减半。

③永居阶段

换领永久居民身份证工本费：约500港币/人。

2、中介服务费（可选）

①申请阶段

以我们银河集团为例，中介全程服务（含申请、续签、永居规划）：3.5万—6万人民币，A类（高收入）申请费用通常高于B/C类。

单项服务（如仅材料准备）：1万—3万人民币。

②续签阶段

单次续签服务：约1万人民币；

创业续签（注册公司、商业计划等）：10万人民币以上。

③永居阶段

单次永居申请服务：约2万人民币。

3、在港生活与续签关联成本（核心支出）

①居住成本

租房：三口之家月租2万—5万港币（港岛区更高）。

购房：非永居需缴30%印花税，成本极高。

②就业/创业成本

受雇模式：

强积金（MPF）：雇主雇员各缴5%，年薪50万港币者年税费约4.5万港币。

创业模式：

公司注册费：8000—2万港币；

年运营成本：10万—30万港币（含租金、薪资）。

子女教育：

公立学校：免费；

国际学校：年学费10万—30万港币。

③7年总成本估算

最低配置（受雇、无子女、低成本租房）：约35万—60万港币。

家庭中高配置（创业、国际学校、港岛区居住）：200万—700万港币。

4、高才7年总费用成本

以三口之家申请香港高才且最终成功拿到香港永居身份为例：

需要向香港入境处缴纳的费用：1.7万—2万港币（含申请、续签、永居）

中介服务（可选）：3.5万—6万人民币

生活与续签成本：35万—700万港币（依定居程度而定）

香港高才通计划需要的费用差异主要取决于续签方式（受雇/创业）、定居程度及教育选择。如果需要申请高才，建议提前规划“通常居住”证明（如税单、租房合同），以降低续签风险，进而能顺利拿到永居身份。

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如果我们想要通过高才通顺利拿到香港永居，但是又无法在香港就业产生收入或长期在港生活，那么也可以考虑通过开公司自雇的方式做续签，银河集团提供7年全周期服务，帮您搭建完整自雇流程，更省心拿香港永居！

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