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香港高才通计划最新政策，一文说透高才申请条件+续签永居要求+7年全流程+利弊！

发布时间：2025-09-25

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9月17日，最新发布的香港《施政报告》已经明确，香港高才通计划依然会继续推行，并不会关停。此前虽然关于高才通计划产生了诸多争议，但是自该计划推出以来，为香港带来的经济贡献，得到了港府的肯定，此次报告也为接下来一年高才通计划定下了基调。

香港高才通计划仍然会继续推行，该计划并不会终止，只是会因应香港实际情况而进行优化或调整细节！

在2025《施政报告》中，非常明确地肯定了香港在人才方面的受益，自2022年香港推出系列输入人才政策以来，香港已吸引超23万人才来港工作发展，其中高才通计划表现尤为突出。2025年首批高才续签申请率达55%，其中获批续签的高才素质高，在港主要从事创科、金融等行业，按每月收入计，95%高于香港收入中位数2万多港元，50%更是高出近一倍，显示需求大，市场愿意付较高工资招聘。高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的经济贡献，相当于GDP的约1.2%。

并且，报告中还强调，经各类计划来港的人才中，七成年龄在40岁以下，有效缓解了香港人口老龄化压力，为城市发展注入青春活力。

此前在接受媒体采访时，香港特区行政长官李家超也被问及，如何看待高才通计划成效以及是否有进一步优化空间时做出了正面回应，其表示“只要有一半人愿意继续留港，计划就有持续推行的必要”。

可见，对于高才通计划带来的成效，港府是非常满意的。未来，香港高才通计划仍然是吸引全球人才赴港的重要通道，但是也需要注意的是，目前高才重心已从“抢人才”转变为“留人才”。

对打算申请高才通计划的朋友来说，务必要提前做好长期规划，因为高才只有一次机会，提前准备才能保证续签及最终转永居申请的顺利。

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一、香港高才通计划最新政策

1、香港高才通最新申请获批数据

根据香港入境处最新披露的数据，截至2025年6月底，香港各项人才入境计划共接获近50万宗申请，当中约33万宗已获批准，近22万人才携同家人抵港。

其中，香港高才通计划自2022年底启动至今，共接获约13.5万宗申请，近10.9万宗获批，整体获批率高达80%，且大部分申请周期在1-3个月，对于符合申请条件的人来说，几乎都可以通过高才途径拿到香港身份。

而这些已获批的高才，首次会获批2/3年的有效逗留签证，在签证到期前3个月可以递交续签申请，接下来都要面临续签这一关。

2、高A以公司收入申报收紧

2025年5月，针对A类申请人（高收入人群），入境处进一步明确了250万港元年收入的计算标准。

新政策要求以公司收入申报的申请人"在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份"，才能计算从其拥有公司的利润中获得的年度收入。这一调整旨在防止短期股权操作获取申请资格的情况。

3、高才重点从“抢人”转向“续签”

此前，港府已经明确表示，当前香港高才通计划的工作重点，已经从“抢人”转向“续签”，不再以吸引人才来港数字作指标，在2025至27年间，每年至少50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证。

4、首批高才通续签数据出炉

根据入境处公布的高才通续签数据，自2025年第二季度开始，首批高才签证陆续到期，截至2025年7月底，约1.4万名高才的逗留时间到期，续签申请率为54%，超过一半高才到期申请续签。

香港入境处一共收到9,699份高才通续签申请，而在已经处理完的9,044份申请里，有8,511份申请通过，整体获批率高达94%。

其中，针对高才通计划A/B/C 3类获批者的续签情况，分别如下：

高才A类（即全年收入250W港币以上者），续签申请率为77%；
高才B类（名校+工作经验）续签申请率为50%；
高才C类（名校毕业）续签申请率为40%。

相对来说，高收入及工作经验丰富者续签意愿更强，对香港身份有更明确的需求（如孩子升学、税务规划、业务出海等），而刚毕业或毕业不久的高才获批者，如果在香港无法寻找到合适的职业发展机会，很可能就会选择断签。

不过要提醒大家的是，香港高才通计划只有一次机会，如果断签以后无法再次申请，因此提前做好续签规划非常重要！！

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二、香港高才通申请条件

香港高才通计划根据申请人背景的不同，将申请条件明确划分为A、B、C三大类别，每一类都有其特定的资格标准，这种分类方式既考虑了申请人的现实成就（如高收入），也兼顾了潜在人才的发展潜力（如名校毕业生）。

高才通计划严格界定的3类申请人条件：

A类申请：高收入人士的快速通道

A类申请专为高收入人群设计，是香港高才通计划中唯一不设学历要求的类别，根据最新政策，A类申请的核心条件是：

在紧接申请前一年，全年收入达到或超过250万港元（或等值外币）。

这里的"收入"概念有着明确的界定，包括薪金、津贴、股票期权以及从申请人拥有的公司所获得的利润，但个人投资行为产生的收益（如股票买卖、房产租金、利息收入等）不被认可为合格收入。

收入证明要求：A类申请人必须提供完整的税务记录、银行流水、雇主证明信或公司审计报告等文件，以证实其收入真实性。如果是企业主以公司利润申请，香港入境处要求申请人在上一纳税年度内持股比例不低于50%。
收入货币换算：对于收入非港币的申请人，香港入境处会按照申请提交当日香港银行公布的外汇进行换算。
特殊人群考量：自由职业者、作家、演艺人士、运动员等非传统雇佣关系的高收入人群也可申请A类，但需要提供更详尽的收入证明。

B类申请：名校毕业生+工作经验

高才B类申请面向拥有全球顶尖大学学历并具备一定工作经验的专业人士，B类的双重条件是：

获得高才"合资格大学"颁发的学士学位，并在申请前五年内累积至少三年全职工作经验。

这里的"合资格大学"指香港入境处公布的全球大学名单，包括QS、THE（泰晤士高等教育）、ARWU（软科）和US News四大排名体系中排名前100的大学。

工作经验计算：B类要求的三年工作经验可以是跨雇主累计，但必须是毕业后取得的全职工作经历，实习、兼职或在校期间的工作通常不被计入。
学历验证要点：申请人需提供学位证书、成绩单及学历认证报告（学信网或留服认证）。

C类申请：全球百强名校毕业生

高才C类申请，主要面向毕业于顶尖大学但工作经验不足三年的应届生或毕业生，其核心条件是：

获得"合资格大学"学士学位，且在申请前五年内毕业（即工作经验不足三年）。

C类申请每年设有一万名的配额限制（按先到先得原则）。

香港高才通计划199所合资格院校完整名单如下：

值得注意的是，高才通计划仅认可本科阶段毕业于合资格大学的申请人，硕士或博士阶段毕业于合资格大学但本科非合资格大学的申请人不符合 B/C 类申请条件。

银河集团香港高才通计划申请，2025年7月最新获批数据，综合获批人数占比97.36%，平均申请周期A类89天，B类34天，C类27天，以下数据仅供参考：

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三、香港高才续签转永居要求

香港入境事务处对高才通人士的续签和转永居有着明确但灵活的规定，高才续签和转永居审核更注重申请人与香港之间建立的实质性联系，需要提前做好长期规划安排。

1、高才续签官方要求

在香港高才通计划获批后，申请人激活香港身份，会获得2年/3年的有效在港逗留期限，可以自由在港工作或生活，签证到期前需要完成续签，才可继续保留香港身份。

对于高才 A/B/C 3类申请人，其续签要求一致，都需要满足在港工作/开办业务的要求，具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇，也可以在港创业开公司自雇。

香港入境处在审核高才续签申请时，会从申请人这4个方面进行评估，并批复续期时长：

申请人在港时间及申请人是否居港；
申请人是否能取得稳定收入；
申请人有否为香港社会带来经济贡献；
申请人获得的续期时长，会参考其工作合同期限（如合同剩9个月，或仅批9个月）。

2、高才续签模式

A类高才续签：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

B/C类高才续签：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

顶尖人才续签：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期。

3、高才续签方式

申请人是否在香港建立了稳定且真实的工作关系，包括受雇或自主创业等情况，香港入境处为此也明确给出了4种续签工作情形参考：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入

如果受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬，续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。

③受聘于非香港公司但有业务往来

如果你受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税，你也可以通过这种方式续签。

④在港创业或参与业务

创业者或参与经营项目的人士，可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。

4、高才续签注意事项

高才签证到期前3个月就可以递交续签申请；

申请续签及缴费，本人及受养人(如果有的话)一定要在香港境内；
勿超过183天无赴港记录，如超出需向入境处出具合理的解释说明信；
除顶尖人才续签外，一般批复的续签逗留时间最长不超过3年。

5、高才转永居要求

高才需要顺利完成续签，并在港连续通常性居住满7年，才能申请香港永居身份。取得香港永久居民身份，申请者需达成三项关键要求：

必须持有有效签证并连续维持七年；
需证实这七年间与香港保持常态性的居住联系；还需展现对香港的贡献，涵盖就业、学业或建立家庭等方面；
若在此七年间有任何连续180天的离港记录，入境事务处将要求申请人提供正当说明，若无法提供充分证据支持，其申请或将遭遇阻碍。

对于考虑申请高才通计划的朋友，建议提前做至少5-7年的长远规划，以顺利完成申请和续签，如果是仅仅希望通过高才通计划拿到临时身份，也需要尽早递交申请，以免政策发生变化。

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四、香港高才通申请全流程

1、提前做好评估，确认符合申请资格

根据以上 a/b/c 3类申请条件，判断是否具备申请条件，其中b/c类申请比较好判断，A类申请因为收入证明要求比较复杂，可以先找专业人士进行评估，确认符合资格。

2、准备好申请材料

需按申请类别差异化准备材料，确保文件真实且符合格式要求（PDF/JPG，单文件≤5MB），可参考以下材料清单进行准备：

高才A类申请材料：

①申请人的近照（白底电子彩照2寸）

②全年收入达到港币250w或以上（或等值币）的证明文件（收入来源明细+完税证明）

③赴港工作同意书（在职人士公司盖章，离职人士档案中心盖章）

④有效旅行证件（港澳通行证/护照）

⑤工作经验证明文件

⑥其他证明

⑦无犯罪记录证明

高才B/C类申请材料：

①申请人的近照（白底电子彩照2寸）

②名校毕业证书及学业成绩单

③学位证及学位认证报告（学信网/留服中心）

④有效旅行证件（港澳通行证/护照）

⑤工作经验的证明文件

⑥其他证明

⑦赴港工作同意书（在职人士公司盖章，离职人士档案中心盖章）

⑧无犯罪记录证明

受养人申请材料：

如果申请人有受养人（如配偶、子女等）需要一同申请，需要准备相关材料，如配偶需提供近照、港澳通行证（或护照）、身份证、结婚证，未成年子女需提供近照、出生证明、港澳通行证（或护照）等。

3、线上递交申请

登录香港入境事务处官网→ “签证/许可” → “高端人才通行证计划”→ 即时申请根据提示填写好个人信息、教育/工作经历、申请类别（A/B/C）、受养人信息等，按系统分类上传扫描件（如“收入证明”“学历证明”栏目），确保清晰可读，并支付申请费用。

4、等待审批及查看结果

入境处在收到全部所需文件后，一般需要1-3个月左右的时间审批。

期间需密切关注电话或邮件，若需补交材料，入境处会进行通知，常见补件原因包括：收入证明模糊；学历认证过期（认证报告需在有效期内）；工作证明未盖章等等。

5、获得电子签证

如果申请被批准，申请人会收到电子邮件通知，需要支付一定的手续费。付款成功后，即可在线下载或打印 “电子签证”。

6、办理逗留签注（D签）

携带个人身份证、电子签、港澳通行证等相关证件，在入境前或入境后到入境事务处办理。

7、办理香港身份证

拿到逗留D签证后，赴港激活签证，需在首次登陆入境香港的 30 天内，在网上预约并到入境处办理，办理时需要拍照和录指纹。

8、进入续签阶段

高才申请获批，申请人拿到的香港身份有逗留期限限制，到期后需要进行续签，续签需证明在港就业（受雇月薪≥3万港币）或业务真实运营（自雇需提供“两址两单”：公司地址、住址、税单）。

9、申请香港永居身份

满足在港连续“通常性居住”7年时间，即可申请转为香港永久居民身份，并办理永居身份证及护照。

申请香港永居可在网上登记，网址可搜索：香港政府网 > 本港居民 > 入境事务 > 香港身份证及居留权 > 网上申请核实永久性居民身份证资格

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五、香港高才通计划申请利弊

与香港其他人才引进计划相比，高才通计划确实具有独特优势，但也存在一些常被忽视的限制条件，这些都需要申请人提前了解并做好相应准备，全面权衡申请利弊，有助于申请人做出符合自身长远发展的理性决策。

1、香港高才申请的优势（利）

审批速度极快

这是高才通计划最吸引人的特点之一，根据官方统计数据，高才通申请的处理时间通常为1-3个月，部分材料齐全B/C类申请案例可以1个月收到获批函，相比之下，传统的"优秀人才入境计划"通常需要6-12个月的审批时间，"输入内地人才计划"也需要2-4个月，这种高效率使高才通成为希望快速获取香港身份人士的首选。

无需事先获得香港雇主聘用

高才通获批者可以自由求职、创业或转换工作，不受特定雇主限制。

一人申请全家受益

高才通计划允许申请人携带配偶及18岁以下未婚子女一同赴港，且受养人同样享有在港就业、就读的权利，即一人申请全家都可拿香港身份。

税务优势明显

香港以低税率和简单税制闻名全球，薪俸税（个人所得税）最高不超过15%，且仅对源自香港的收入征税。对于高收入的A类申请人，这一税务环境可带来可观的财务节省。

国际化发展平台

香港作为连接中国内地与全球的超级枢纽，为高端人才提供了无可比拟的职业机遇。高才通人士既可以参与香港本地的商业活动，也能便捷地拓展内地及国际市场，特别是对于金融、科技、贸易等领域的专业人士，香港成熟的行业生态和密集的商业网络，往往能带来职业生涯的飞跃式发展。