香港高才通计划作为吸引全球精英的重要政策，其续签环节直接关系到申请人能否最终获得香港永居身份。

本文将系统剖析高才通续签的核心要求、审核标准、续签模式、材料准备以及常见拒签风险，并提供针对不同人群的续签方案建议，帮助申请人顺利通过续签关卡。

从在港就业创业的实质性要求到"通常居住"的灵活理解，从文件准备技巧到顶尖人才快速通道，我们将全方位解读高才通续签的成功要素，为有意通过高才通计划获得香港身份的人士提供实用指导。

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一、香港高才通续签的核心要求

香港高才通计划的续签机制设计体现了港府"宽进严续"的人才政策导向，旨在确保获得香港身份的人士能够真正为香港经济和社会发展做出贡献。根据香港入境事务处的最新政策指引，高才通续签并非简单的程序性操作，而是需要申请人满足一系列实质性条件的严格审核过程。理解这些核心要求对规划续签路径至关重要。

1、申请续签时的工作关联性

无论是通过受雇、创业还是自雇方式，申请人都必须证明自己在香港建立了真实且持续的工作关系。

根据入境处的规定，这种工作关联主要体现在三个方面：

• 在港受雇于符合资质的公司

• 在港开展实质性的创业活动

• 或通过自雇形式为香港经济做出贡献

值得注意的是，从2025年开始，入境处加强了对工作真实性的审核，特别是不在港受雇申请人，要求提供更详细的业务往来凭证和办公场所证明。

2、核心是在港经济贡献

入境处明确表示，续签审核将重点考察申请人是否通过纳税、创造就业或业务投资等方式为香港经济带来正面效益。

对于受雇人士，薪俸税缴纳记录是体现经济贡献的直接证明；而对于创业者，则需要通过公司利得税报税表、雇佣本地员工的强积金记录等文件来展示贡献度。据2025年9月香港官方数据显示，高才通续签成功案例中，95%的申请人月收入高于香港收入中位数（约2万港元），其中50%更高出近一倍。

3、在港居住关联

在港居住联系虽然不像工作关联和经济贡献那样被明确列为硬性要求，但作为续签审核的"隐藏指标"发挥着重要作用。

入境处会通过申请人的租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等材料，评估其与香港社会的融合程度。特别是对于计划七年后申请永居的申请人，建立和维持"通常居住"记录尤为重要。

虽然高才通计划没有严格的连续居住天数要求，但单次离港超过180天需要向入境处提供合理解释，否则可能影响续签结果。

4、申请材料真实性

入境处对虚假挂靠、空壳公司操作等行为持零容忍态度，并已建立联网核查机制，可验证内地个税记录、公司运营数据等信息的真实性。2025年更新的政策明确强调，一旦发现材料造假，不仅会导致续签被拒，还可能面临身份取消和限制入境等法律后果。

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二、香港高才通4种续签方案

根据香港入境事务处官方发布的续签指引，高才通续签主要可分为四种类型，每种类型在材料准备、审核标准和续签年限上都存在显著差异。

1、高才受雇续签模式

在港受雇就业，适合已在港找到正式工作或计划赴港就业的申请人，要求申请人获得香港本地公司的聘用，且职位和薪资必须达到市场合理水平。根据行业不同，入境处对薪资标准的评估有所差异，一般而言，建议月薪不低于3万港元（金融行业建议不低于5万港元）。

值得注意的是，岗位必须与申请人的学历或专业背景相匹配，例如，拥有博士学位的申请人从事行政岗位，即使薪资达标也可能因"大材小用"而被质疑工作的真实性。

受雇续签需要雇主积极配合提供相关文件，包括加盖公司印章的雇佣合同、商业登记证、财务状况证明等。这种模式的优点是相对简单直接，成本较低；缺点是灵活性不足，一旦离职可能影响续签，且受雇合同期限往往直接影响续签年限。

2、高才创业自雇模式

对于无法长期留港的高才朋友，在港自雇创业续签提供了更为灵活的续签选择，要求申请人在香港注册公司并实质参与业务运营，能够证明公司有真实办公地址、业务流水和雇佣记录。

从2025年起，入境处对创业续签的审核更加严格，明确要求提供"两址两单"——即办公场所租赁合同、实际办公照片、业务合同和水电费缴纳单据。创业续签的优势在于自主性强，不受第三方雇主制约，且更容易获得较长续签年限（通常为3年）；劣势则是成本较高，需要真实投入资金运营公司。

值得一提的是，香港政府为鼓励创业，提供了多项补贴政策，如BUD专项基金最高可获700万港元资助，科技券补贴可达60万港元，有效降低创业成本。创业续签成功的关键在于证明业务的可持续性，即使是亏损状态，只要能有合理的商业计划说明发展前景，仍有机会获批。

3、非雇佣工作模式（自由职业）

自由职业/专业顾问模式是一种较为特殊的续签途径，适合无法常驻香港但能为香港提供专业服务的申请人。这种模式常见于保险经纪人、独立顾问、艺术家等职业，续签时需要提供佣金收入证明、服务合同以及在港专业活动记录。

由于收入波动较大，这类申请人需特别注意证明收入的稳定性和持续性，一般建议年收入不低于50万港元。保险从业者还需额外注意，入境处会重点审核保险合同的真实性及在港工作实质，仅挂靠保险公司而无真实业务操作将面临极高拒签风险。该续签方案的优势是工作时间灵活，适合需要兼顾内地业务的申请人，劣势则是材料准备复杂，需提供大量辅助证明。

4、受雇于非本地企业

适合于在跨境公司上班的高管（年收入要求高于120万港元），续签方式相对灵活，不要求必须在港居住或生活，但需满足以下三大条件：

• 雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；

• 申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上；

• 在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。

对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

2025年开始，入境处明确表示拒绝"挂靠"空壳公司的做法，强调业务真实性和经济贡献。因此，无论选择哪种续签模式，建立真实的工作关联和保持稳定的在港联系都是成功续签的关键所在。

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三、香港高才通续签材料清单

1、续签通用基础材料

• 身份证明文件：包括当前有效的香港身份证、旅行证件（如护照、往来港澳通行证）复印件，以及首次高才通获批通知书，需确保所有证件在有效期内，个人信息一致无误。

• 在港居住证明：房屋租赁合同（需业主身份证复印件及物业登记查册）、购房合同、水电费账单（CLP、HK Electric或水务署单据）、网络服务合同等，如因工作需要频繁往返内地，应提供雇主出具的工作安排说明及详细出入境记录。

• 税务记录：受雇人士需提供上年度薪俸税纳税通知书（IR56B表）及税务评估表；自雇人士则需提交利得税报税表（IRBR76）及缴税证明。

2、不同续签方式补充材料

受雇人士专项材料：

• 雇佣合约（注明职位、职责、薪酬结构及福利条款）；

• 不少于12个月的工资银行流水（显示定期入账记录）；

• 强积金（MPF）供款记录（显示雇主雇员共同供款）；

• 公司商业登记证复印件；

• 雇主推荐信（说明公司业务性质及申请人工作价值）等。

自雇创业文件材料：

• 公司注册证书（CI）及商业登记证（BR）；

• 办公室租赁合同及现场照片；

• 公司组织架构图及员工名单（附身份证复印件）；

• 强积金供款记录（如有雇员）；

• 业务合同及相应发票/收据（建议提供3-5份代表性合同）；

• 公司银行账户流水（显示业务往来）；

• 宣传材料（网站、宣传册、社交媒体账号等）。

非雇佣工作特需材料：

• 服务协议或委托合同（建议不少于3份）；

• 服务费收取记录（银行流水或支付平台报表）；

• 客户推荐信或评价；

• 行业资格证书或会员证明；

• 作品集或成果展示（如设计稿、咨询报告等）。

香港高才通材料准备是一项系统工程，建议申请人尽早启动，至少提前6个月开始整理文件，如果自身情况比较复杂（如跨境工作、创业初期、自由职业等），可考虑委托专业机构进行个案评估与材料指导，避免因文件问题导致续签延误或失败。

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四、香港高才通续签流程

1、做好续签时间规划

我们首次续签需在签证到期前3个月内提交，如签证2025年12月到期，最早可于2025年9月递交申请，可以有充足的时间准备相关材料。

一般入境处主任审核通常需要2-4周，期间可能还会要求补件，复杂个案可能延长至8周，因此建议一到时间就立刻递交续签申请，预留足够的时间给入境处下签，避免签证到期影响入境。

2、准备续签申请材料

根据自身的工作类型，在港就业或开展业务，针对性进行材料准备，不了解的朋友，可以参考上方内容，或者找我们咨询（银河集团DD：19007563909）

3、在线提交申请（网申通道）

入口：香港入境处官网 → “高端人才通行证计划” → “即时申请延期”，根据网页提示选择分类，并按续签方式上传材料。

香港高才续签网申流程参考：

4、缴费与等待审批

在线支付续签费用，等待入境处审核，期间需留意邮件通知补件。

5、收到结果，领取电子签证

审核通过后，申请人会收到电子签证，可在香港境内领取，同时更换新身份证。如果审核不通过，入境处会通过邮件或书面形式通知申请人，并说明原因。

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五、香港高才通续签常见被拒原因

1、工作真实性不足

入境处对"挂靠"空壳公司的操作持零容忍态度，并通过多种手段验证工作的真实性。常见风险行为包括：注册公司但无实际办公地址（特别是使用虚拟办公室或共享办公空间已被列入高风险名单）、业务流水异常（如大额资金往来但无对应合同）、雇佣员工但无强积金缴纳记录等。

2025年更新的政策明确授权入境处人员进行实地探访和业务核查，一旦发现公司仅为续签而设，无真实运营意图，将直接拒签并可能追究法律责任。

2、薪资或收入不达标

虽然入境处没有明确公布统一的薪资标准，但根据2025年续签案例统计，月薪低于2万港元的申请人有80%仅获短期续签（1年以内），而低于1.5万港元的申请拒签率高达65%。行业差异也很明显，金融行业建议月薪不低于5万港元，而创新科技行业则建议不低于3万港元。另一个常见问题是岗位与申请人背景不匹配，如高学历人士从事低技能岗位，即使薪资达标也可能被质疑工作真实性。

3、在港关联度薄弱

与香港的关联性不够，虽然不直接导致拒签，但会显著影响续签年限，增加后续续签次数和不确定性。入境处通过多种指标评估申请人与香港的关联程度，包括：居住频率（是否频繁离港）、家庭重心（配偶子女是否在港）、社会参与（是否加入本地社团或公益活动）等。

高风险情况包括：无固定住址（如仅保留酒店或朋友地址）、一年内单次离港超过180天且无合理解释、无在港消费或社会活动记录等。

4、申请材料有缺陷

材料准备不足导致的续签问题，尤其在DIY申请的案例中更为突出。典型问题包括：关键材料缺失（如无强积金记录或税单）、文件模糊不清无法辨认、不同材料间信息矛盾（如雇佣合同与公司注册信息不符）、材料过期失效（如学历认证超过有效期）等。2025年政策更新后，入境处对材料格式要求更为严格，如中文文件需附认证英文翻译、文件需按指定类别上传、电子文件需清晰可读等。

5、忘记续签时间

高才忘记续签时间造成续签未申请甚至身份中断，也是导致续签问题的很大一部分原因。虽然目前续签申请窗口已延长至到期前3个月，但许多申请人低估了材料准备和审核所需时间，导致最后时刻匆忙提交不完整申请。临近到期才建立工作关联（如签证还剩2个月时才注册公司）、在港居住记录集中在续签前短期突击、未预留补件缓冲时间等，都是没有提前规划好时间导致续签失败的原因。

值得特别强调的是，续签成功不等于永居保障，许多高才申请人误以为只要续签满7年即可自动获得永居，实际上入境处对永居申请有更严格的"通常居住"评估标准。但是话说回来，成功续签是7年后申请香港永居的保障，所以在高才获批后我们就要尽早规划续签安排，避免影响最终的永居申请。

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香港高才续签其实并不复杂，想要续签成功 = 真实贡献（工作/创业） + 在港生活痕迹 + 完整材料。

作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团成立18年来，始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案，且续签申请0拒批，领先行业的成熟规划方案，可以帮助大家少走弯路，省心省力拿香港永居。

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