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香港优才计划续签攻略2025版,入境处要求在港有“稳定收入”!附不常在港续签路径

发布时间:   49

香港优才计划续签攻略2025版,入境处要求在港有“稳定收入”!附不常在港续签路径

香港优才计划政策方向已经调整,从“引进人才”到“留住人才”,对此,港府从续签着手,仅仅是表面的在港联系、入境几次香港、注册个空壳公司、在香港卖保险...这些形式化行为,并不能顺利续签、获批长期续期签证。

香港优才计划在今年也调整了续签条件,审核标准更为明确。

本文将会拆解一份优才续签实操指南,希望能帮助大家避开风险、顺利续签。

一、2025年香港优才续签新政汇总

香港优才续签政策呈现 “聚焦实质关联、强化贡献考核” 的特征,入境处对优才续签的审核逻辑发生三大核心变化:

(一)新增1个要求:在港有“稳定收入”

2025年优才首次将“稳定收入”纳入续签条件,要求申请人证明收入具备 “持续性、合法性与稳定性”,以确保不依赖社会救济并能持续为港贡献。

审核时会重点核查雇佣合同期限(短期合同易被判定为不稳定)、薪资流水连续性及强积金缴纳记录,月薪低于2-3万港币且无合理解释者,可能面临短签或拒签。

当然,这个意思并不是说优才获批者一定要在港工作,只是如果通过工作续签的话,要证明在香港有稳定收入。

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(二)审核将关注 “关联深度”

“通常居住” 并非指 “必须定居”,但需通过住址、家庭、消费等多维度证明以香港为生活重心。例如,即使申请人因工作常居内地,若能提供子女在港就读证明、香港房产合同及定期赴港记录,仍可满足审核要求。

同时,在香港有一个固定的居住场所,非常有利于续签2年或3年,这是证明在港居留意愿的关键材料。

(三)特别关注经济贡献评估

优才申请人需证明有稳定收入来源或为香港做出业务贡献,月薪不低于行业市场水平,必须尽可能满足入境处明确的“两址两单”要求,及续签时提供薪俸税单、利得税单、居住地址、办公地址相关材料。

除了香港就业外,在香港创业(开公司、做生意等),也是对香港产生经济贡献的形式。

(四)续签获批时长并非固定3+2

香港优才的常规续签模式为 “3+3+2” ,但并不代表着续签就一定能获批3年或2年。

实际上,入境处会根据申请人在港关联、贡献度,实行差异化续签周期。

期间若跟香港的关联度不足、续签材料不足、贡献少等等,可能仅获1年短期签证

若满足 “留港满2年且上一纳税年度薪俸税应评税入息达200万港币”,获批后一次延长5年,直接衔接永居申请。

(五)核查力度加严,严打 “形式化续签” 行为

针对 “挂靠工作”、“空壳公司创业” 等投机行为,入境处强化穿透式审核:雇佣关系需核查办公地址真实性、岗位职责匹配度及实际履职记录;创业公司需提供经审计财报、员工强积金缴纳凭证及真实业务合同,仅完成注册与年审的空壳公司将直接拒签。

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二、5大续签合规方案适配不同人群

根据入境处《优秀人才计划延长逗留期限申请指南》,续签需同时满足 “通常性居住” 与 “经济贡献” 两大核心条件,缺一不可。

根据续签条件,咱们整理了5个优才续签方案,适配不同的人群。

(一)定居香港

适用人群:计划在香港长期定居发展、或配偶在港工作、子女在港就读的家庭。

核心操作:

  • 本人在港租房 / 购房,保留住址证明;

  • 子女入读香港公立 / 国际学校,提交学籍材料;

  • 无需全职工作,但需有合理收入来源(如投资收益、远程办公收入),附相关证明。

优势:因生活关联紧密,材料齐全、申请流程规划的情况下,通常可获批3年,续签稳妥。

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(二)香港-内地两地通勤

适用人群:内地居住-香港工作、内地工作-香港居住,可定期赴港的跨区域就业者。

核心操作(以内地居住-香港工作为例):

  • 与香港公司签订雇佣合同,明确 “跨境办公” 条款;

  • 提供香港公司出具的履职证明、赴港交通记录及在港办公打卡记录;

  • 同步准备香港住址证明(如周末租住的公寓合同)。

  • 需确保薪资由香港公司直接发放,且强积金缴纳与税单主体一致。

优势:兼顾两地,这种通勤模式不用申请人完全迁移到香港生活,内地的工作、生意、人脉资源都能继续维持。

(三)香港全职

适用人群:计划赴港发展,追求稳定工作的人士。

核心操作:

  • 在香港全职上班,优先选择金融、科技等紧缺行业、或者大公司,以此证明工作的优势;

  • 确保职位级别为 “学士学位程度或以上”(如经理、工程师),避免基础岗;

  • 留存完整的雇佣合同、月薪流水高于行业中位数(建议≥3万港币)、强积金记录及年度税单。

优势:对于本身就想在香港发展的人士,此种续签方式既能契合个人事业规划方向、又能稳妥续签。

(四)顶尖人才

适用人群:年薪200万港币以上的企业高管、行业专家。

核心操作:

  • 满足 “留港满2年”+“上一纳税年度薪俸税应评税入息≥200万港币”;

  • 提供税务局出具的完税证明、公司出具的高管任职证明;

  • 难度很高,即使是自家公司,也不能随便发200万年薪,要根据业务发展来评估是否合理。

优势:一次获批5年逗留期,直接满足“7 年永居”的居住要求,无需二次续签。

(五)创业自雇(在港开公司或开店)

适用人群:想要在港拓展事业、或者不能长居香港、想自由往来两地希望掌控续签主动权的人士。

核心操作:

  • 选择创业方式(第一种是注册香港公司-真实经营-合规维护;第二种是盘一家香港店铺-经营生意-合规维护);

  • 租赁实体办公地址,如果是店铺则不需要额外租赁办公室;

  • 起码在续签到期前1年开始行动,公司成立时间少于1年要提供详细的商业计划书

  • 保持真实业务流水、办公地址、员工缴纳强积金、公司合法合规;

优势:创业自雇的经济贡献最为明显,所以也更好续签(通过率高+获得长期签证),即使申请人没有一直在香港,也有好理由解释,一般可顺利续签。

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三、优才不在港的续签方法

对于因工作、家庭等原因无法长期在港的申请人,可考虑香港创业自雇续签,通过 “强化贡献+构建关联+远程管理” 的组合策略满足续签要求。

香港创业自雇续签有2种形式,分别是:香港开公司、香港开店铺

第一种:香港开公司

简单来说,就是在香港开公司并真实经营,然后雇佣自己,要保持公司的合规经营。

适用人群:内地企业主、高管等,比如计划把内地业务拓展到香港,或在港设立全新业务的人群。

核心操作

①先完成公司注册,拿到商业登记证等资质,开设对公账户;

②再租赁真实办公场地(入境处会突击核查,不接受虚拟地址);

③后续可根据业务需求招聘本地员工并缴纳强积金,同时正常开展业务,留存业务合同、发票等凭证;

④定期完成财务审计和税务申报让公司合规经营;

⑤收集好公司经营材料、业务证明、在港居留证明等文件,以便续签所需。

对香港开公司自雇续签方式感兴趣的人士,可考虑银河真经营服务。

银河集团的“真经营”提供从公司注册到续签获批的全链路服务,涵盖共享办公空间、身份续签、公司开立、年度商务服务等,其中,“年度商务服务”包含年度审计、牌照续期、商标注册等,确保企业长期合规运营,契合入境处审核要求,从而顺利续签。

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✔ 提供公司开立,搭建自雇基础:提供香港公司注册、商业计划书撰写、公司账户开立支持,搭建公司经营实质;

✔ 处理全年商务维护及税务合规,确保公司正常经营:公司年审、薪俸税申报、个人税表申报、强积金管理、公司信息变更、代理记账及分行年审等全方位保障,提供商业落地小组全程陪跑,让你不用烦恼商务合规事宜,有更多精力专注于公司发展、个人事业上。

✔ 续签永居全程跟进:协助准备续签材料、填写续签申请等,续签到永居全流程跟进。银河真经营提供的服务具备“真实地址 + 真实流水 + 真实经营”的特点,严格对标香港永居续签要求,并顺利通过。至今银河仍保持100%续签获批率(数据截至2025年9月20日)。

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2、盘店铺做生意

简单来说,就是在香港开一家店铺做生意,自己参与店铺经营。

由于新开香港店铺的前期难度较高,设计装修、选址等,建议直接收购一家成熟店铺,直接上手更快速、更省事。

适用人群:适合创业经验不多、预算有限,想快速启动业务的人群,比如想做餐饮、零售等线下实体生意的人。

核心操作:

①挑选有稳定客源的成熟店铺,签订转让或租赁协议;

②根据行业类型办理对应牌照,像餐饮需办食物安全牌照;

③运营中要保留店铺租金单据、进货合同、销售流水等,同时依法缴纳利得税,若雇佣店员也需做好强积金供款记录。

④定期完成财务审计和税务申报让公司合规经营;

⑤收集好公司经营材料、业务证明、在港居留证明等文件,以便续签所需。

对香港盘店铺自雇续签方式感兴趣的人士,可考虑银河好生意服务。

而银河集团推出的 “好生意”一站式创业自雇续签服务,正是为解决这些痛点而生,专为内地创业者打造 “选铺-盘店-运营-身份-续签-永居” 全链条支持。

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✔ 代运营服务:全托管式运营支持,涵盖引流推广与运营升级,有效解决异地经营难题;如果客户人在内地,银河团队代运营就非常方便;

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银河集团通过配备多个专业部门和交付团队,能够为客户量身定制自雇方案,并确保方案落地执行。

我们深知每一位客户的需求都是独特的,因此我们致力于提供个性化的服务,帮助客户在续签过程中轻松应对各种挑战。

银河集团提供一站式续签解决方案,根据客户的续签时间安排,量身定制全面的落地方案。

2025年香港优才续签已进入 “精准考核” 时代,躺平无法续签。建议结合自身职业规划与家庭情况,选择适配的续签方案,必要时找专业机构比如银河集团梳理材料逻辑。

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