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别等拒签才看!2026年香港身份续签新政:居住+贡献双标准审核详解

发布时间:   55

别等拒签才看!2026年香港身份续签新政:居住+贡献双标准审核详解

2026年1月,香港临时身份续签政策迎来关键调整,核心导向从“形式审查”全面转向“质量筛选”与“有效留存”,重点强化“两址两单”核验、实质贡献考核、居住关联度评估三大核心维度。

这一系列新规不仅重塑了续签审核逻辑,也对申请人的在港发展规划提出了更高要求。

咱们今天将结合最新政策细节与官方披露数据,对新规核心要点及续签通过率进行深度解析,为申请人提供清晰的应对指引。

要续签香港身份的朋友们,可以先根据自身情况测评下续签通过率如何,低于60分就比较危险,要尽快做好行动方案↓↓↓或者咨询银河集团获得一对一续签指导(电话同微:17319271820):

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一、2026年续签新规核心要求

1、“两址两单”落地,要求有真实在港关联

2026年1月续签新规明确将“两址两单”作为基础核验标准,旨在通过刚性材料要求,杜绝空壳运营、虚假雇佣等违规行为,确保申请人与香港的真实关联。

这一要求适用于高才通、优才、专才、IANG等各类香港临时身份续签场景,是入境处审核的“第一道门槛”。

所谓“两址”,即居住地址证明与公司地址证明(创业/受雇场景适用)。

居住地址证明需提供近6个月的租房合同(购房人士提供房产证明)、水电费或物业费账单,且文件需清晰标注申请人姓名与香港本地地址;

公司地址证明则要求创业人士提供非虚拟办公地址的租赁合同(建议加盖印花税)、办公场所实景照片及水电费账单,受雇人士需提供雇主公司的注册地址证明及在职证明,佐证工作场景的真实性。

“两单”则聚焦经济贡献的直接证明,包括薪俸税/利得税税单及强积金缴纳记录(受雇场景)或公司审计报表(创业场景)。

其中,税单是核心佐证材料,入境处明确要求第二次续签必须提供薪俸税或利得税税单,以此直接衡量申请人对香港经济的实质性贡献。

需要注意的是,材料造假将面临严重后果,包括14年监禁、15万港元罚款,且终身限制申请香港入境相关福利,申请人需严格确保材料的真实性与完整性。

2、“实质贡献”成审核核心,4大合规路径明确

新规将“实质贡献”与“香港关联”列为续签审核的核心原则,取代了早期宽松的形式审查标准,核心目标是筛选真正愿意扎根香港、为香港发展赋能的人才,而非仅寻求身份便利的“过客”。

对此,入境处也定下了2025年到2027年期间,每年不少于5万人才成功申请延期签证(成功续签)的目标,也就是说后期港府重点抓续签!

实质贡献的核心衡量标准包括经济贡献(纳税、创造就业)、行业贡献(推动相关产业发展)等,入境处通过多维度材料组合进行综合评估。

结合新规要求,申请人需满足以下任一合规路径,方可证明实质贡献:

1. 在港受雇:需与香港本地公司签订正式雇佣合同,岗位需与学历背景、专业技能匹配,薪资达到市场水平(普通行业建议月薪≥3万港元,金融、科技等高端行业≥4-5万港元),并提供工资单、银行流水、强积金供款记录及薪俸税税单等完整证据链。入境处会严查岗位真实性,高学历人士从事低技能工作将大概率拒签。

2. 创业自雇:需证明公司真实运营,杜绝空壳公司。核心材料包括商业登记证、经审计的财务报表、利得税报税表、对公流水等;建议雇佣至少1名香港永居员工并缴纳强积金,以此体现对本地就业市场的贡献,提升审核通过率。

3. 跨境企业外派:适用于内地母公司派驻香港分公司的管理层或技术专家,需满足年薪≥120万港元,部分薪资通过香港银行账户发放,每季度需赴港办公并保留差旅记录,同时提供项目推进报告、客户合作协议等业务贡献说明材料。

4. 自由职业/非雇佣:需证明业务持续性,月均收入≥4万港元,提供客户合同、香港相关执业资格证书及年度纳税证明(建议纳税额≥3万港元)。需注意,该路径通过率较低,建议搭配创业自雇模式提升稳定性。

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3、居住要求重“关联度”,而非“硬性天数”

与部分申请人认知不同,其实香港身份续签并未设定“每年必须在港居住满183天”的硬性要求,而是强调“通常居住”标准,核心评估申请人是否“以香港为生活中心”。

这一标准的核心是考察申请人与香港的生活关联紧密度,而非单纯的居住时长。

申请人可通过以下材料佐证“通常居住”状态:

近6个月的租房合同、水电费/物业费账单;

在港消费记录(如信用卡账单、银行流水)、医疗记录;

子女在港就读证明(如有);

出入境记录、差旅凭证等。若单次离港超过180天,需提供合理解释,如外派工作证明、医疗记录等,否则将影响审核结果。

值得注意的是,家庭纽带对居住关联度评估具有显著增益作用。数据显示,子女在港就读中小学的家庭续签通过率极高,这也体现了入境处对“扎根香港”家庭的政策倾斜。

二、香港身份续签通过率解析

随着新规对实质贡献与真实关联的强化,香港临时身份续签整体通过率呈现“整体收紧、分层差异显著”的趋势。结合香港入境处及行业最新数据,通过率情况可总结为以下三大核心特征:

第一,整体通过率回落,拒签率攀升。“仅满足形式要求、无实质贡献”的申请人拒签率超过90%,这部分申请人多因无法提供有效税单、空壳公司运营、居住关联度不足等问题被拒,反映出政策对“无效留港”人才的筛选力度。

香港身份续签时长一般有1-6年,如果您想知道自己能一次性续签几年,不妨测评了解自己的续签结果↓↓↓或一对一咨询银河集团(电话/微信:17319271820),预约来司面谈(深圳/北京/上海/香港):

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第二,申请人类别差异显著,高贡献人才通过率稳定。从工作类型来看,创业类申请人中,能提供完整“办公地址+雇佣记录+业务流水”的个案,续签成功率保持在较高水平;而自由职业申请人因业务持续性难以佐证,通过率相对偏低。

第三,提前规划与材料完备度影响获批时长。香港身份续签并非都能获批3年。入境处明确回应:“3年逗留期仅为上限,并非必然”,审批将综合考量雇佣合约、薪资水平、在港贡献等因素。

数据显示,提前规划、材料完备且符合实质贡献要求的申请人,大概率可获批3年标准逗留期限;而临近续签才匆忙准备、贡献记录不持续的申请人,大概率仅能获批0.5-1年的短期逗留期限,甚至拒签。

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银河就有两个优才案例,同样都是自雇续签,但是一个获批了3年,另一个却只获批了1年。

P先生自雇续签的做法

▸注册公司,长期无业务流水、无雇员及办公室;

▸未在港购置房产,无生活痕迹证明;

结果导向:仅获批1年续签,续签-永居链路长,会增加续签次数,存在风险。

S女士自雇续签的做法

▸企业持续运营且盈利,公司业务资料基本完整;

▸在港置业痕迹凸显定居意愿;

结果导向:一次性获批3年续签,身份稳中向好。

同样是香港创业自雇续签,一个能续签3年,一个只能续签1年。

其实入境处看的就是来港定居意愿+对港经济贡献。

来港定居意愿很好理解,就是看你在港的居住时间了多长时间、是否有租房/买房。

P先生没有在港居住痕迹,而S女士有在港置业,S女士很好地表现了来港定居意愿,这是给长期签证的一个原因。

PS:目前港府鼓励香港创业,新港人续签时如果刚创业,很多材料还不到位,可能也会先给短的签证比如1年,看你1年间的表现。

P先生虽然在香港注册了公司,但是并没有实际经营,也没有员工,类似“空壳公司”,还没有在香港纳过利得税,无经济贡献。

而S女士的公司持续盈利,自然为香港经济带来了较为明显的贡献,这 是给长期签证的另一个重要原因。

因此,为了能在续签时能拿到3年甚至更长的续期签证,在港居住和工作联系建议双线维护。

针对想创业自雇续签的客户,银河集团提供“真经营”“好生意”一站式服务,严格对标 “真实地址、真实经营、真实流水” 要求,确保符合入境处要求,帮助客户顺利通过续签。

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三、新规应对核心建议

结合2026年1月续签新规要求,申请人需把握三大核心应对原则:

一是筑牢真实关联,提前准备“两址两单”等核心材料,杜绝虚假材料与空壳运营;

二是聚焦实质贡献,根据自身情况选择合适的合规路径(受雇、创业等),确保纳税记录、业务流水等贡献证明完整可查;

三是强化居住关联,长期维护在港生活痕迹,如保留消费记录、医疗记录、子女就读证明等。

对于不确定自身条件是否符合要求的申请人,可提前进行专业评估比如银河集团,避免因准备不足影响续签结果。

香港临时身份续签新规的核心逻辑已变,申请人需摒弃“重申请、轻续签”的思维,以长期扎根香港的规划为导向,主动契合新规要求,才能顺利通过续签审核,为后续申请永居奠定基础。

香港身份续签获批时长一般有1-6年,如果您想知道自己能一次性续签几年,不妨测评了解自己的续签结果:

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