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2023年香港优才计划网上申请攻略在此!

发布时间:   958

2023年香港优才计划网上申请攻略在此!


香港优才计划从2023年4月2日开始就不允许线下去入境处提交纸质材料了,不论是申请、续签、补件等操作全部必须线上完成。就申请而言,其实和之前纸质申请表格的内容其实是差不多的,只不过是变成了线上的系统。但是呢,对于一些证明材料,还是要好好整理一下的,不然线上系统就会更乱。

 

首先,香港优才计划线上申请的网址如下:

 

https://www.gov.hk/tc/nonresidents/visarequire/visasentrypermits/applyqmas.htm

 

申请优才需要准备的材料

 

1)有效旅行证件*(须载有个人资料、签发日期、届满日期及/或所持的任何可返回原居地签证的详情(如适用)。申请人如现正在香港特区逗留,则须提交其有效旅行证件中载有最近进入香港特区的入境印章/入境标签/延期逗留标签及最近获签发的「电子签证」(如适用)。内地的中国居民倘未获签发旅行证件,则可提交其中华人民共和国居民身份证。)

2)申请人近照*

3)个人资产净值的证明文件*

4)学术/专业资格的证明文件*

5)工作经验证明

6)语文能力证明

7)成就证明

8)家庭成员关系证明

9)公司业务证明(公司老板可提交,打工人不需要)

 

如果你想要携带配偶或未成年子女一起来港,受养人需要提供下面这些材料:

 

1)受养人的有效旅行证件

2)受养人近照

3)受养人与申请人关系证明文件(结婚证、出生证、户口本等)

请注意,在网上申请过程中,申请人及受养人(如适用)须填写网上申请表,并签署确认在该网上申请表上填写的资料均属正确、完备和真实。如受养人为16岁以下人士(儿童受养人),网上申请表须由其父/母或合法监护人签署。

档案格式在上载所需文件前,你必须将文件扫描并储存为以下档案格式:JPEG,PDF,GIF,PNG或TIF (RAW,LZW,JPEG,CCITT-G4)。

图片

材料准备虽然看起来简单,每项要求的材料又很细致,比如学历证明,要求你提供学信网认证过学位证、毕业证;如果没有学信网认证的话,港府是不认的。

 

不同人群所需要的材料又区别很大,比如刚毕业的学生、宝妈、职场精英、单人或家庭多人申请等等,材料都不一样。

 

最难搞的就是在体制内工作的朋友,有些朋友的港澳通行证已经上交,有些朋友不想让领导知道,但工作证明盖不了章等等问题。

 

TIP:提交网申前,别着急提交材料,要好好检查2-3遍。不然很容易直接被拒批!

 

撰写文书,专家润色

 

这是唯一需要提交主观材料的步骤,也是很关键的部分。你至少要提供2分材料:

 

①赴港计划书。向港府介绍自己的过往成就,以及赴港后你能为香港提供什么价值和贡献。 港府想要的是当地急需且稀缺的人才,专业能力要对口、工作能力要匹配。写文书时,一定要懂得”投其所好“。

 

赴港计划书的4个关键点

 

表述:语言流畅,逻辑紧密,表述详尽得当,但是也要避免太空泛、浮夸的内容。
学业:学业成就可以介绍自己的学校排名、综合实力。学校中参与的活动和比赛,担任的重要角色,或者是取得的奖项。介绍自己成绩优异、取得的证书、获得奖学金。
事业:介绍工作的企业规模。自己在企业担任的领导角色和工作内容。参与的重要项目,对企业的重大贡献或影响。自身所拥有的可以对香港做出贡献的专业技能。

计划:阐述在香港发展事业的计划,包括与香港本地的商业联系(香港人脉)。列出自己7年内在香港的阶段性计划,结合自身优势,实施性越高越好。突出自己将来能为香港做出自己的贡献。

 

②2页纸左右的推荐信。证明工作能力最好的文件,就是推荐信,一般建议找上级领导给你写。要把双方关系介绍清楚,被推荐人的工作职能和成就以及推荐人的评价都要写出来。

 

关于雇主推荐信的要点包括:

 

(1)不要套用模板,因为同质化太高。主观材料最好个性化,不同岗位、行业需要写的侧重点都不一样,尤其还要和香港的经济、政策、社会环境等结合。
(2)每一个工作过的单位最好都提供推荐信,并且要按入境处要求的信息要点来写,比如工作起始时间,公司名称、公文格式等。
(3)推荐人最好是公司领导,或专业较强的同事,留下的推荐人电话要保证工作时间内能拨通,方便入境处电调联系;
(4)推荐信中的工作内容描述部分要突出自己的专业能力,参加过什么重要项目或会议,担任过什么重要角色,取得的成就,获得的奖励,对公司或社会做出的贡献和影响等,尽量都写上,这是展现自身优势的重要环节。 
(5)如果有多个推荐信的话,每个之间的时间点要统计好,有重叠或间隔过久的话最好跟入境处解释一下。

 

材料检查,网上申请

 

当你把以上材料都准备好了,注意分门别类,检查一下【证明材料】的文件的格式和大小,比如是需要上传pdf,还是jpg。

 

重新复核检查一遍是否齐全,也可以请有经验的人复核,都没问题了同一时间统一上传。

提醒:网申最好预留1个小时,毕竟政府的系统都不太丝滑(你们懂的),最近官网有在系统维护,打算提交网申的小伙伴注意安排好时间。


当然递交完资料后,接下来就是等待原则性获批。

下面我们来了解下香港优才计划这个项目吧!

 

Part1 香港优才申请门槛

 

对比很多移居方式,香港优才的申请门槛真不高。

 

香港优才基础申请条件:

 

年龄:18岁或以上;

品格:无犯罪或不良入境记录;

基本学历:本科学士学位或以上;

财政:申请人有一定的经济能力,个人20w,家庭30w的资产证明。

 

对此,很多人看到这个申请条件,都会发出感叹:优才这么容易吗?

 

优才的申请门槛真的就这么容易!只要你符合基础条件,分数达标,就能申请香港优才。

 

综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分,总分是245分,达到80分,这对很多申请者来说并不算很难。

 

√年龄分最高30分

√学历分最高70分

√工作经验分最高75分

√语言分最高20分

√人才清单分最高30分

√家庭分最高20分

 

注意:综合计分制满分245分(名企可+20分),虽说80分以上即可申请!但…申请优才计划有一定的风险,自身条件不够硬,建议还是走留学or专才通道也行,并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的,若是运气好就通过了呢?也并非不可能!我们公司也有这样的案例,但是本人还是对消费者负责一点,建议高于110分申请比较保险。

 

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

 

https://www.galaxy-immi.com/obscure/synthetical/1.html?pla=p-gw-yinhe&spreadword=xin20230526-1p

 

Part2 香港优才审批标准

 

上面说到的申请门槛是第一关,审批才是重头戏。

 

香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才,分数并不是香港优才的审批重点。

 

香港优才审批分为两轮。

 

第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数,如果分数不达标被拒,如果材料不齐全则要求补件。

第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准,对你的学历、工作背景、专业等综合评估,特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值,而这个主要通过文书来体现,这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。

 

很多高分申请人被拒,其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”,而不是你是否属于“人才”。

 

如果你不符合香港人才需求,即使你再优秀,申请优才也会被拒。

 

因为不了解审批标准,所以陷入了误区,以为分数越高越好,分数高就一定获批...

 

比如一位做运营的A申请人分数为130分,另一位做技术研发的B申请人分数为115分,B申请人的获批概率更高。

 

是否属于香港所需人才,并不像评分标准一样,有一个明确的既定值,要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。

 

根据过往经验,香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就,重点考核你是否能为香港带来价值与贡献,因为优才计划的出发点,就是为了吸引优秀人才来港发展,提供香港的国际竞争力。

 

Part3 这些人才有获批优势

 

前面说了,香港优才审批是有侧重点的,下面这些人申请香港优才的优势很大,换句话说,获批率更高。

 

1. 全球百强名校的毕业生

 

香港优才希望引进具有优秀教育背景的人才,如果你有全球百强百强名校,不仅能在优才打分中多加30分,而且入境处主任也会另眼相看。

 

2.具有高学历

 

虽然香港优才本科学士学位就能申请,但是如果你没有名校背景,硕士及以上学历更好,根据以往获批数据来看,硕士及以上的申请人占了8成以上。

 

3.从事香港热门或紧缺行业

 

如果你从事资讯科技、金融会计行业的申请人就不要犹豫了,现在获批的申请人中一半都是这两个行业的。

 

从事从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业的技术型、研究型、高管型人才非常受欢迎,如果你有行业证书或专利,虽然不能实际加分,但是也能印象加分哦。

 

4.在名企或是跨国公司就业

 

拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,可以多加20分!

 

5.从事国际化工作

 

负责涉外、跨境等国际化工作,如涉外律师。如果你是在国外工作的,工作经验2年以上还能加分15分!

 

6.有丰富高管经验

 

拥有高级管理工作经验的人才,在香港就是“香饽饽”,尤其是有技术能力、研发能力的高管,只要你愿意来,香港敞开双手欢迎。

 

以上6点并不是需要你全部都满足,只要你符合其中的2-3点就很具申请优势了。

 

当然,优才审批是case by case的,具体还要综合评估你的“含金量”,只要你具备个人独特优势,申请优才的成功率还是挺高的。

 

香港优才分数高却被拒接的原因

 

假如你在申请优才的时候自评分数很高,却还是没有通过,被入境处拒绝的原因可能有以下几个:

 

1.硬性条件不足被拒

 

硬性条件不足主要说分数和学历不达标。

 

关于学历

 

香港优才要求申请人本科学位或以上,如果只有本科学历但没有学位证,即使申请了几乎不可能获批的。

 

关于分数

 

香港优才计划采用计分制,最高分245分,80分可以申请。但很多人由于对香港优才的打分标准不大了解,所以自测分数时会出现误差,导致出现多加分的情况。

 

那分数一多加,本来不符合分数要求的变成符合分数要求了,实际100分自测却是130分。那这种情况递交了申请,但审批一核查资料时发现分数不够,直接就被拒。

 

其中,语言分、工作经验分和人才清单分这三项是很容易出现打分误差的。

 

硬性条件不足申请香港优才的一般是DIY人士,因为没有经验,对打分标准不了解,所以会出现这种情况。

 

2.递交材料不全被拒

 

香港优才计划的【综合计分制】根据申请人的年龄、工作经验(及管理经验)、学历背景、语文能力、家庭背景等因素进行打分。针对打分因素均需要提供相关材料证明,如工作经验分需提供工作证明、学历分需提供学位证书或密封成绩单、家庭分需提供结婚证或子女出生证明、语言分需提供雅思/托福成绩等。

 

如果递交的申请材料不齐全不正确,入境处会提出补件要求,如果提出补件要求后还是无法提供相关文件,轻则此项不计分,重则直接被拒。

 

3.条件一般被拒

 

香港优才申请中,分数在80-100分阶段的申请人,综合条件相对普通,审批中是比较容易被刷的。

毕竟优才申请人都是各行各业的精英人才,如果你在从事行业、工作管理、学术背景等方面都没有明显优势,不能吸引到审核委员会,被拒概率是比较大的。

 

当然,这个不是说你在行业内不优秀,只是同类申请人优秀的实在太多了,哪方面都不拔尖那就会被“淹没”在人群里。如果条件普通,更要注重个人优势挖掘和文书打造。

 

4.文书烂而被拒

 

文书是委员会甄选优才申请人的重要参考材料。

 

许多DIY申请人其实条件都不错,但不会写文书,直接从网上套模板,这种文书往往千篇一律,没有亮点和重点的文书是吸引不了入境处主任的。

 

5.材料作假被拒

 

有些申请人因为某些材料准备不了就去作假,比如工作证明,无法提供就去准备假的工作证明。

那一旦被发现就直接被拒,并且下次申请也无可能了。

 

6.有犯罪记录、不良入境记录而被拒

 

如果近10年有犯罪记录或不良入境记录,不管你条件多优秀,都没必要申请,因为这个是硬性规定,不管申请几次都不可能获批的。

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那么如何提高申请获批概率?

 

1.熟悉香港优才政策

 

2023年香港优才其实跟往年政策有很大的不同,比如接下来2年不设置名额限制、取消面试环节、不需要提供犯罪证明、成绩单不需要密封只需要提供副本等,如果不熟悉还按照之前的政策来申请,会浪费时间又吃力不讨好。

 

政策变动还是其次,优才申请条件、申请流程里面每个细节能不能精准把握到准确的方向和信息更重要,不然申请的时候被拒都不知道什么原因。

 

2.找专业的服务机构

 

很多人会对香港身份服务机构有意见,认为这些中介机构就是为了赚钱,但是存在即合理,能够用钱解决的问题,其实是最简单的问题,找靠谱的中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率,因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人,这些人因为什么原因被拒,因为什么原因获批,他们熟知出入境在审批流程中的一些细节,可以大大提高你的获批率。

 

根据真实案例来优化服务,比如你一个人申请,可能不清楚什么时间段做什么事情,也不清楚要怎么去做准备才不会白费力,更不知道自己做的是不是无用功,如果有专业的机构,他们会为你做规划,有专业的文案来帮你撰写文书,以及指导你准备资料,还能陪同你去办理申请,整个过程中可以让你省心省力,当然不省钱。

 

目前市面上服务机构的服务费用一般在3-6万左右,根据不同的服务阶段和服务内容,有不同的收费要求,具体以实际支出为准。


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