香港高才通续签2025新规：受雇薪资标准+创业公司利润条件

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新规明确建立“两址两单”核验体系（住址/办公地址证明+税单/业务单据），将审核重点从“形式合规”转向“真实价值创造”。虚假挂靠、空壳公司面临最高14年监禁的刑事追责，而真实运营的企业若年亏损但雇佣本地员工，仍可能获批续签。这种“实质贡献”导向的审核标准。

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受雇续签新规：薪资标准的 “基准线 + 分级细则”
2025 年 11 月新规最核心的变化是将受雇薪资从 “模糊市场水平” 明确为 “分级量化标准”，并绑定雇主资质与行业属性，形成 “薪资达标 + 合规雇佣” 的双重审核体系。
（一）核心薪资标准：三类人群的基准线与计算逻辑
入境处根据高才通类别（A/B/C 类）与家庭状况，设定差异化薪资门槛，且明确 “薪资包含基本工资、固定津贴，不含浮动奖金”：
单身申请人（通用标准）：月薪≥2.25 万港元（年薪≥27 万港元），需覆盖强积金个人缴纳部分（月薪的 5%）。此标准对应香港全行业薪资中位数的 75 百分位，较 2024 年基准提升 12.5%。
家庭主申请人（带配偶 / 子女）：月薪≥4 万港元（年薪≥48 万港元），每增加 1 名受养人，薪资需额外增加 5000 港元 / 月。例如带配偶及 1 名子女的主申请人，月薪需达 4.5 万港元。
顶尖人才豁免（A 类专属）：上一评税年度薪俸税应评税入息≥200 万港元，可直接豁免基础薪资审核，一次性获批 6 年续签（普通模式首签 2-3 年）。
薪资计算需注意：若为 “跨境办公”（50% 以上工作时间在港），允许雇主按香港薪资标准的 80% 发放，但需提供跨境工作证明（如考勤记录、香港办公工位使用凭证）。某金融行业 B 类申请人因跨境办公，月薪 1.8 万港元（2.25 万 ×80%）仍顺利获批。
（二）行业薪资差异：6 大热门领域的适配标准
新规明确 “薪资需匹配行业水平”，入境处同步发布《2025 高才受雇行业薪资指引》，以下 6 大热门领域的实际达标线需重点关注：

某跨境贸易 B 类申请人初始月薪 2.25 万港元，因未达行业 2.5 万港元标准，补充 “年度绩效奖金 5 万港元” 证明（需体现固定发放）后，审核通过。
（三）雇主资质审核：3 类 “高风险雇主” 需避开
新规强化雇主端审核，以下情况将直接影响薪资有效性认定：
新成立空壳公司：注册不满 1 年、无纳税记录、无本地员工的雇主，即使薪资达标，也需额外提供 “业务真实性证明”（如 3 笔以上大额合同）。
关联企业雇佣：申请人持股≥20% 的企业作为雇主，需提供 “市场化招聘流程证明”（如招聘广告、面试记录），且薪资需高于同岗位市场水平 10%。
外包 / 劳务派遣：通过人力外包公司雇佣的，需提供 “实际用工证明”（如用工单位工作安排、项目参与记录），且外包公司需有香港劳工处备案资质。
某 C 类申请人通过家族关联企业雇佣，月薪 4 万港元但未提供招聘记录，被要求补充材料延迟审批 3 个月。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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一、核心痛点解决：身份续签与永居的双重挑战
政策转向：从“宽松核查”到“实质贡献导向”
香港入境处自2023年起收紧审核，2024年自雇类续签拒签率同比上升18%。政策明确要求申请者需为香港经济“作出实质贡献”，而非仅“挂名”。
典型拒签案例：深圳王先生注册空壳公司，无实际业务流水，仅提交“零申报”审计报告，最终仅获3个月短签。
政策红线：空壳公司、挂靠行为、突击补流水等操作100%触发拒签。
创业者困境：高成本与资源匮乏
租金与人工成本高企：香港核心商业区租金全球第四，员工月薪远超内地，叠加强积金等福利费用，初创企业资金压力巨大。
资源与经验缺失：内地创业者不熟悉香港商业规则、政策法律，缺乏本地人脉，远程经营难以落地。
续签与永居的隐性门槛
经营真实性审核：入境处通过实地考察、银行流水核查、合作方联系等方式验证经营真实性。
经济贡献量化：需证明业务对香港经济有实质贡献，如创造就业、缴纳税款、推动行业发展等。

银河好生意和真经营——针对赴港创业服务
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二、服务内容解析：生意星与真经营的差异化设计
1、生意星：为无项目者提供“低风险、高回报”的创业路径
核心目标：帮助无明确创业方向的人才快速获取真实业务，满足续签要求。
服务内容：
海量生意匹配：
覆盖全港2300+项目，涵盖新兴产业（人工智能、低空经济）与传统行业（餐饮、零售）。
项目平均回本周期18个月，最快3个月实现盈利。
全流程代运营：
提供选址、装修、员工招聘、日常经营管理等一站式服务。
通过数字化运营（如美团、大众点评推广）实现远程掌控制业。
合规保障：
审计报税由香港持牌会计师全程跟进，确保财务合规。
交易保障合同隔离潜在风险，避免因“财务不合规”影响续签。
典型案例：
广州刘女士投资银河汉堡店项目，全程由银河代运营，月均营收4-5万港币，2024年续签直接获批2年签证。
2、 真经营：为已创业者提供“降本增效”的资源支持
核心目标：降低香港创业成本，解决资源匮乏与合规难题。
服务内容：
低成本办公空间：
工位，月费不足5000港元，较传统办公室成本降低60%。
配备智能门禁、高速网络、会议室预约等设施，支持7×24小时无间断服务。
全流程创业支持：
公司注册、商业牌照申请、税务筹划（如利得税两级制优惠）等一站式服务。
商业落地小组提供政策解读、本地资源对接、政府补贴申请支持。
生态圈赋能：
汇聚金融、贸易、科技等领域创业者，通过定期沙龙、资源对接会促成合作。
例如，跨境电商张总通过创业圈对接香港本地物流商，降低30%物流成本。
典型案例：
浙江新能源企业老板Bill在银河协助下注册香港公司，两年半完成上市前筹备，即将赴美敲钟。
三、服务成效：数据支撑的续签成功率
续签成功率：
银河集团内部统计显示，同时满足“早启动、真创业、自有房产（或稳定办公地址）”的用户，续签成功率达100%，且全部获批2年以上，远超行业平均水平（2024年行业平均成功率约75%）。
客户画像：
创业者占比28%，年收入250万港元以上的用户占16%，世界百强大学校友占比50%。
四、政策与市场双重赋能：香港的“超级枢纽”角色
政策支持：
香港特区政府成立“内地企业出海专班”，整合12个政府部门资源，提供从税务规划到市场拓展的全链条服务。
2025年施政报告推出“11项创业新政”，对生物科技、绿色能源等领域提供最高200万港元研发补贴。
市场优势：
香港作为全球最自由经济体，实行“零关税+秒级清关”政策，货物抵港几小时内即可通关。
原产货物进入内地可享全额免税，通过CEPA协议实现零关税进入内地市场。

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银河集团的“好生意”和“真经营”一站式服务

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申请阶段

：根据申请人背景定制申请方案，确保材料齐全、符合要求。

续签阶段

：提供续签策略规划、材料审核、入境处补件应对、签证激活指导等服务。

永居阶段

：提供永居资格评估、材料整理、在线申请提交等服务。

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服务内容：

真经营

：提供港岛中区海景办公空间，配备智慧门禁和智能柜7×24小时无间断服务，以及管家、行政、秘书等后勤支持，商业落地小组全程护航运营。

生态圈赋能

：链接产业链上下游，促成商业合作，帮助创业者融入香港商业生态。

适用人群：

适合想把业务转到香港的老板，通过香港公司拓展业务、享受税收优惠，满足续签要求，并有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证。

2、 银河集团「好生意」服务

针对需要在港自雇续签但不知道做什么业务的朋友，银河集团新推出「好生意」服务，帮助申请人在香港盘一个好生意，现有店铺易上手，不仅可以续签，而且回本周期可见，能带来持续的投资回报。

服务内容：

项目库

：在库项目超过2000+，覆盖各行各业，全都是真实店铺，从现有东主手中收购，帮助申请人无缝对接香港创业。

全托管代运营

：专业团队负责日常经营、引流升级，用户只需选项目、投资金、收报告，人在内地也能轻松管理。

适用人群：

适合在港无业务的续签人士，通过收购现有店铺，利用香港营商环境优势，一键开启无痛创业。

银河集团的“好生意”和“真经营”服务，通过项目匹配、合规运营、风险隔离和续签指导，全面性解决了香港创业和身份续签中的关键痛点，尤其适合希望低成本、低风险进入香港市场并稳定续签的内地精英。

收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

银河集团业务涵盖：香港身份申请、续签转永居，香港创业、就业咨询、房产、港宝教育等全方位、一站式的服务体系，确保申请人从申请到赴港后的身份续签永居及生活/创业得到妥善安排与保障。有需求请直接滴滴银河集团的Daiwei，享受专属的1v1咨询服务：电话/个微同V：18588443195；18588447901

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