2024年香港打工仔个人强积金（MPF）人均回报逾9%，即每人平均赚的22869港币。

今年，根据香港强积金独立研究机构积金评级的数据，2025年1月，香港强积金录得投资回报率约1.61%，折合208亿港元。

图源：星岛头条

2025年1月，香港强积金为475万名成员平均每人赚了约4400港元。

计入供款后，截至2025年1月底，香港强积金总资产约1.315万亿港元，较2024年12月底增加约243亿港元，为强积金推出以来的次高。

据积金评级，截至2025年1月底，每名强积金成员平均账户结余为27.67万港元，较2024年12月底增加约5100港元。

图源：网络

香港强积金（MPF）

好比内地社保

香港强积金（MPF）是香港的一项法定强制退休储蓄计划，又被称为“强制性公积金计划”。

这与内地的社保制度有些相似，雇主需为员工支付一定比例的强积金，员工也需自行缴纳一部分，储蓄只能在年满65岁后提取。

盈河世纪可提供香港公司注册、更名、增资、营业范围变更、税务申报、董事变更、公司开户/个人开户、商标注册、年审、做账审计、强积金、就业，创业等诸多商务服务，有单个或多个服务需要的可以联系我们代办。

如果你有相关需求，可以直接找我们，我司有专业团队，众多交付的成功案例，一对一高效服务，可以协助你高效办理（咨询19925286148或者+v：YHJTPPFWH）。

谁需要缴纳强积金？

除免除人士和受雇少于60天的员工外，所有18至64岁的雇员和自雇人士（包括独资企业主、商业合伙人或自由职业者），无论是全职或兼职，均须加入强积金计划。

图源：网络

强积金如何运作？

（1）选择基金在强积金制度的框架下，雇主负责挑选强积金的受托人，并加入一个或多个强积金计划，雇员则需要从雇主所选的计划中进行积金的选择。

（2）基金账户的供款每个月，雇员和雇主都会按时进行强制性供款，这些资金会直接进入他们所选择的基金账户中。

（3）强积金计划中可选的基金类型可供选择的基金种类包括：货币基金、保证基金（提供本金保证或最低回报保证）、证券基金（主要投资于风险较低的债券）、混合资产基金（组合了股票和债券）、股票基金（以权益资产为主，波动较大、风险较高）以及指数基金等。

如何有效管理账户？

资金分配

在开立强积金账户后，您可以决定如何分配您的资金。香港的MPF提供商通常提供各种投资选择，如股票型、债券型、平衡型等。投资者应根据个人的风险承受能力和投资目标来选择适合的投资组合。

账户监控

通过手机应用程序或在线平台定期查看账户情况，包括投资收益、供款记录等。如有必要，及时调整投资组合或办理相关手续。

更换提供商

如果您对现有供应商的服务或表现不满意，可选择更换。但要注意，更换可能会涉及一定的费用和时间成本，需谨慎决定。

管理工具

强积金基金平台（网站/APP）

为提高强积金基金的透明度，并帮助计划成员更好地了解基金管理费用，积金局推出了一站式“强积金基金平台”。

强制性公积金计划管理局是香港的法定机构之一，专责监管和监督强制性公积金计划的运行。用户可以通过官方网站查询账户的各种信息，如个人账户详情、投资组合计划、提取等。

官方网站：https://www.mpfa.org.hk

该平台旨在整合现有的多个资源和服务，为强积金计划成员提供一个便捷、全面的基金信息查询和比较渠道。

受托人服务

该平台整合了多家受托公司的强积金计划信息，经过对各计划的服务质量、投资表现、费用结构等方面的详细分析，协助投资者根据自身需求挑选最合适的强积金计划。

不论是追求高收益还是关注成本节约，都能在这里找到理想的选择。

个人账户在线查询

“个人账户在线查询”是积金局为强积金计划成员开发的便捷服务平台。

借助这个平台，用户能够在任何时间和地点访问他们的强积金账户，查看余额、交易历史、投资回报等详细信息，从而保证资金的安全性并实时了解自己的财务状况。

退休策划计算机

专门为退休生活规划而开发的工具，用户只需输入一些基本信息如退休储蓄、投资情况和预期的生活开销，即可得到量身定制的退休资金需求预测。

对于希望进行“自愿性供款”的个人，退休规划计算工具可以协助他们估算所需的储蓄目标和推荐的供款金额，以帮助实现安心的退休生活。

使用方式：可以通过积金局的网页平台或“乐享退休GPS”应用程序来进行。

乐享退休GPS

乐享退休GPS是积金局推出的一款理财规划应用程序，专为有理财目标并关注强积金的市民量身打造。它结合了退休计划与收支管理，是一个全方位的一站式理财规划工具。

缴纳强积金的金额是多少？

员工与雇主各承担其工资的5%作为强积金供款，因此总的缴纳比例为员工工资的10%。目前，强积金供款有以下三种情况：

1. 如果月收入为30,000港币或以上，则总供款金额为3,000港币，雇员和雇主各自支付1,500港币。

2. 对于月收入在7,100港币至30,000港币之间的员工，总供款金额为收入的10%，其中雇主和雇员各自支付5%。

3. 如果月收入为7,100港币或以下，雇员无需支付强积金，而雇主仍需根据雇员收入的5%进行供款。

如何提取强积金？

员工在达到强积金计划中设定的退休年龄65岁后，有以下几种方式来处理他们的强积金：

（1）分期领取：员工可以选择分阶段领取资金，自行决定每次的领取时间、次数和金额；

（2）一次性领取：可以立即将账户中的全部强积金一次性提取出来；

（3）继续投资：可以选择将强积金继续留在计划中进行投资管理。

在以下情形下，您可以在65岁之前提早提取：

1. 提前退休的情况是：年满60岁，并已停止所有雇佣和自雇的工作，且通过法定声明表明无意再进行雇佣或自雇活动。

2. 永久性迁离香港。

3. 丧失工作能力，并且需要提供医学证明。

4. 患有末期病症，预计寿命不足12个月。

5. 申请人去世，由遗产代理人代为领取。

那么谁才能在香港合法受雇？

除非是持有香港居留权或入境权的人士，任何希望到香港就学、就业、接受培训、进行投资或定居的人士，均需在抵达香港之前获得签证。

图源：香港入境处

那么，内地居民想要来香港工作，可以申请哪些香港工作签证呢？

1. 非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG） 此签证允许申请人在香港停留24个月（即两年），且不受其他逗留条件限制。没有配额限制，也没有行业限制。

2. 高端人才通行证计划（高才通计划） 这是香港最新推出的人才政策，旨在吸引全球拥有丰富工作经验和高学历的高端人才来港寻找发展机会，包括高收入人士和顶尖大学毕业生。值得注意的是，申请者无需在申请前找到工作，只要符合条件便可获准在港停留两年，不受其他限制。

3. 优秀人才入境计划（优才计划）为提升香港的竞争力，特区政府推出此计划以吸引高技术人才或优秀人才定居香港。无需先获得香港企业的聘用，申请者可以在没有工作的情况下提出申请。

4. 输入内地人才计划（专才计划）（包括自雇专才）专为内地人才设计的计划，适用于拥有香港特区所需的特别技能、知识或经验的内地专业人士。此计划没有配额限制和行业限制。但与「优才计划」不同的是，申请者必须先获得香港雇主的全职聘用。若失去工作，签证可能会失效。

5. 科技人才入境计划 该计划专为吸引非本地科技人才来港从事研发工作。合资格的香港公司需要先申请配额，然后为申请人申请签证。申请人需持有科学、科技、工程或数学（STEM）学科的学位。

6. 受养人 持有相关工作签证的申请人可以携带受养人一同来港，受养人可以在香港学习和工作。通常，受养人的逗留期限与其担保人的逗留期限一致。

7. 单程证（前往港澳通行证） 内地居民申请「前往港澳通行证」需注销其内地身份证和户口，由于其“单向”特性，被称为「单程证」。内地居民可通过与香港居民结婚来申请「单程证」，并在香港定居和工作。

8. 公司内部调职安排 简单来说，如果你在内地或其他国家/地区的公司工作，并且该公司在香港设有分公司或总部，可以通过内部调职来香港工作。可通过「专才计划」或「公司内部调职安排」来港工作。

预约咨询顾问