一文读懂2025香港身份自雇续签重点！（附自雇续签优势＋续签条件/要求＋续签攻略＋常见问题！）
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一文读懂2025香港身份自雇续签重点！（附自雇续签优势＋续签条件/要求＋续签攻略＋常见问题！）
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拿到香港身份只是起点，把身份“续”成永居才是真正的决胜局。
优才、高才、专才、留学进修——所有抢人才计划的续签都有一个共同点：经济贡献，直白地说，就是“有工作、有交税”。
越来越多企业家或高管在港一时难觅理想职位，索性把主动权握在自己手里——开公司、做业务，用创业自雇路径续签。
创业自雇也是港府非常鼓励的和欢迎的，开办业务能够为本地经济带来税收和就业机会。
今天本文将深入讲解如何通过在香港创业自雇来实现身份续签，如果您正有赴港创业的想法来实现续签那赶紧马住这篇文章！（如有关于创业自雇的问题欢迎找银河集团CICI：19166250225）
自雇续签的优势
自雇续签凭借以下五大核心优势，已成为众多企业家、企业高管等精英群体维持香港身份时的优选方案：
1.成功率更高，续签更稳妥
想较于就业续签，自雇续签的成功率优势显著。只要所创立的公司能够保持正常运营状态，维持合规的业务往来、财务流水等，在进行续签申请时，通常不会遭遇太续签失败，能为新港人提供较为稳定的续签保障。但要切记，千万不要是空壳公司或是挂靠，被入境处一经发现，直接拒签。
2.减少续签的次数，长期发展
自雇续签可大幅度降低续签频率，未申请人节省时间与精力：如公司运营态势良好，个人年度收入达到 200 万港币及以上，便有机会直接获批5年或6年的无条件逗留签证。如果是普通模式续签，也不会受雇佣合同时长受限。
3.有机会申请创业补贴
港府提供了多种创业补贴和资金援助，如BUD专项基金最高可以有700w港币，还有科技计划，中小企业推广计划。
4.税率优势，公司运营成本较低
香港利得税税率前200万港币利润，那税率8.25%，超过200万港币利润部分，纳税率16.5%。如果是两地公司同时盈利500万港币，香港公司要少交约185万左右的人民币，这也是不少企业家来港创业的最关键因素。
5.居住要求灵活
如果公司持续正常运营，积极参与香港本地商业活动，切实为香港经济发展贡献力量，那么在续签以及后续申请香港永久居留权时，即便在港居住时间不长，只要能够提供合理的解释（不常在港解释信），例如因业务拓展需频繁往返内地与香港等地，同样能够顺利推进申请流程 。
如您想通过申请香港身份，并计划在香港创业。可以考虑银河集团提供：香港身份申请续签永居+香港注册公司+办公室租赁+香港公司注册与后续商务运维等“一站式全流程服务“（如想了解欢迎找银河集团cici:19166250225）
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自雇续签条件
根据官方的续签要求，无论是通过高才通、IANG、优才还是专才计划来港，并在续签时选择以自雇形式申请，这种续签方式主要考量以下三个方面：
-确实在港运作
-能健康营运并持续作出贡献
-能对香港特区经济作出贡献
考虑的因素：
-业务运营及发展的情况，例如营业额，财政资源，投资款项，在本-地开设的职位数目
-业务带来的经济效益，例如所缴纳的税款
-签证有效期间申请人留港的时间
自雇续签的关键要求主要包括以下方面：
①公司合规运营：
· 注册香港公司，完成全套注册流程（公司注册证、商业登记证、章程）。
· 选择实地注册地址（非虚拟办公室），公司股东/董事需包含申请人本人。
· 公司业务范围需与申请人专业背景或行业经验匹配。
②业务真实运营
· 每年需要有真实的业务，如合同等相关证明。
· 保留完整业务记录：发票、收付款凭证、物流单据、会议纪要等。
· 公司需租赁真实办公场所，提供办公室租约、租金收据、水电费收据等证明。
真实的办公场所港府也是多次重点强调的：
③财务与税务合规
· 委托香港持牌会计师做年度审计报告（即使公司亏损也需提交）。
· 按时缴纳利得税（首年可申请暂缓缴税，但需申报），税率首200万利润按8.25%，超过200万部分按16.5%。
· 申请人需为自己开设强积金账户，每月缴纳收入的5%（最低月缴款150港元，最高1500港元）。
④雇佣要求
没有硬性规定，入境处会根据公司的实际业务情况，判断所雇佣的员工数量是否合理，是否能够支持公司的日常运营。
· 如有雇佣员工，发放薪资需符合香港行业薪资中位数标准（如金融行业月入中位数约39,800港元）。
⑤公司再续签递交时尽量满一年
· 若公司成立不足12个月，需提供详细业务计划（资金来源、预计营业额、盈利模式等）。
获批香港身份是第一步，后期维护香港身份（续签）则是最关键一环！需要<申请+续签+永居全方位规划>可以点击链接测评后查看资料，如有规划问题可以找银河集团cici(微/电：19166250225），有问必答！
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如何规划自雇创业续签
自雇续签的核心在于向入境处证明实质运营，合规发展，需要从实际框架搭建业务证据留存到材料准备形成完整闭环：
第一步：创建实体运营框架
实体框架是自雇续签的核心支撑，需通过办公场所与人员配置，体现公司 “落地运营” 的属性，避免被判定为 “空壳公司”。
1. 租赁合规办公场所，应对现场核查
选址要求：必须租赁香港本地商业办公空间（如写字楼、商务中心），严禁使用虚拟办公室、共享工位（仅提供地址挂靠），需确保地址能接收官方信函且可配合现场检查。
设施与记录：办公空间需配备基础运营设施（如办公桌椅、电脑、打印机、公司铭牌等），至少设置与员工数量匹配的工位；同时完整留存租赁合同（需备案）、租金支付凭证（银行转账记录、收据）、水电费缴费单据，作为地址真实性的核心证明。关键提示：入境处可能随机进行现场核查，截止2025年2月入境处进行3121次巡查有关工作场所。
2. 雇佣本地员工，确保用工合规
人员配置：人数需与公司业务规模匹配（如小型咨询公司 3-5 人，中型贸易公司 5 人以上），避免 “一人公司” 或 “象征性雇佣”。
合规要求：与员工签订正式劳动合同（明确薪资、岗位、工时），薪资标准需符合香港对应行业中位数（如行政岗约 1.8 万 - 2.5 万港元 / 月，技术岗约 2.5 万 - 4 万港元 / 月）；每月按时为员工缴纳强积金（MPF），并留存考勤记录（纸质 / 电子打卡）、工资单（盖章版）、MPF 缴费凭证，证明雇佣关系。
第二步：建立业务运营证据链 —— 用 “数据与文件” 证明活跃度
业务证据链是说服入境处的关键，需通过资金、合同、税务等材料，展示公司 “有真实业务、有持续经营能力”。
1. 规范公司账户，体现资金流动性
账户开设：在香港本地银行（如汇丰、中银香港、渣打）开设公司基本账户，避免仅使用境外账户或个人账户处理公司资金。资金管理：保持账户定期资金流动，如每月有业务回款（客户转账）、合理支出（租金、工资、采购款）。
2. 完善业务文件，确保税务合规
业务材料留存：前期需制定详细业务发展计划（含市场定位、目标客户、盈利模式等），说明公司业务逻辑。税务申报要求：无论公司盈利或亏损，均需在财年结束后，委托香港持牌会计师出具审计报告，并按时向香港税务局申报利得税（即使零利润也需 “零申报”，不可逾期）；留存审计报告原件、税务局缴税通知书（或零税证明），证明公司税务合规，这是入境处重点核查的 “合规指标”。
第三步：准备续签材料与策略 —— 精准匹配审核逻辑
材料准备需围绕 “自雇必要性” 与 “公司价值” 展开，主动向入境处解释 “为何需要申请人管理公司”“公司对香港有何贡献”，避免材料零散导致审核质疑。
自雇续签材料主要包括有：
公司基础文件：公司注册证书、商业登记证（有效期内）、公司章程、最新周年申报表。
实体运营证明：办公场所租赁合同、近 3 个月租金支付凭证、水电费单据、员工雇佣合同 + MPF 缴费记录。
业务运营证明：近 6 个月银行对账单、近 1 年业务合同 / 订单 / 发票、业务发展计划。
财务与税务文件：最新年度审计报告、利得税申报回执、缴税凭证（如有）、申请人强积金缴费记录。
自雇说明材料：自雇必要性声明（申请人签字）、公司组织架构图（标注申请人职位与职责）。
若公司处于初创期亏损，入境处会考虑该公司是否可以在香港健康运营，是否可持续发展。
会要求申请人提交近一年个人和有关公司的银行存款及其他资金来源的证明，以展示申请人有足够的财政资源在香港继续开办相关的业务。
应对 “公司亏损” 情况：可以在审计报告后附“亏损说明与改善计划”等文件。
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自雇续签的常见问题
1、自雇续签一定要雇佣本地员工？
非必要，人员配置与你的业务及经营模式营业额匹配，会按照个案来综合评估合理性。
2、自雇续签给自己发多少薪水合适？
建议不低于香港中位数水平（香港平均薪资为2w左右港币，每个行业的平均薪资都不同，所以在自雇时要参考香港各行业的平均工资）
3、自雇续签不常在港能续签吗？
对在港时间无硬性规定，但必须证明申请人直接管理公司，如果连续离港超过183天还是需要合理解释，但自雇人士相比受雇更易自证离港原因！
4、自雇公司所营业业务是否必须与个人学历及工作背景相关？
非必须，但如果行业跨度太大需提供商业计划书说明可行性及预计资源投入。
5、公司成立时间是否影响续签？
会，成立时间越久续签越有利，如果续签时，公司成立时间少于1年，那么新公司会要求提供详细业务计划，证明可持续运营！
随着今年香港身份续签进入高峰期，近几个月优才、高才两类人群的续签补件率显著上升 —— 这一现象背后，虽无港府明文收紧续签政策的官方通知，但种种信号已表明，入境处内部审核标准正大幅趋严，对 “真实在港关联” 与 “合规运营” 的核查力度明显加强。
从银河的实操案例来看，续签结果与 “规划时间”“材料丰富度” 直接挂钩。
C女士与W先生获批时间相同，C女士在获批后三个月就开始规划自雇续签事宜，同时在港也有生活关联，在港材料丰富，有充分的材料证明在港贡献！成功获批3年。
而W先生，获批后无任何规划，临近续签才进行规划自雇续签，材料证明少，生活关联少，无法证实在港有所贡献，导致仅获0.5年续签。
通过以上两位高才续签案例：提前 3-6 个月启动续签规划、材料能充分证明在港参与度的申请人，更易获批长时间续签；而临近截止才临时准备、材料零散单薄的，往往只能获得短期逗留期限，甚至因证据不足被要求补件，增加获批风险。
结合银河诸多经验，若能最低限度满足以下 “续签3个核心” 条件，获得标准年限续签的成功率将与规划启动时间成正比，具体要求如下：
1.真实创业（两种方式）
①自主创办香港企业：需完成香港公司注册（取得注册证、商业登记证），租赁实体办公场所（非虚拟地址，需留存租赁合同、租金凭证），并实际开展业务（附业务合同、订单、资金流水等经营证据），证明公司非 “空壳”。
②收购香港现有生意：需完成香港生意转让流程，保留原有的员工团队（提供雇佣合同、强积金缴纳记录），并及时更新商业登记证（体现新负责人信息），确保业务承接的连续性与合法性。
2.纳税贡献
需做好合理税务规划，按香港税法规定履行纳税义务：
个人层面：主申请人需依法申报并缴纳薪俸税（若有在港收入）；
企业层面：若创办或收购公司，需委托香港持牌会计师完成审计，并按时申报、缴纳利得税（即使亏损也需零申报，不可逾期）。
3.在港留痕
需通过多维度证据，体现与香港的实质性关联，避免 “只拿身份、不在港生活 / 经营” 的质疑：
家庭关联：配偶在港合法工作（附雇佣合同、工作证明），或子女入读香港本地学校（附入学通知书、缴费凭证）；
个人参与：主申请人每季度至少赴港 1-2 次处理业务，留存差旅记录（机票、酒店订单）、业务沟通证据（会议纪要、客户见面照片），证明深度参与公司运营或在港活动。
香港续签自雇需要找中介吗？
香港续签自雇是否需要找中介，取决于申请人的具体情况。如您对续签自雇政策非常熟悉，且有足够的时间和能力处理相关事务，可以考虑自行办理。但如果申请人情况较为复杂，或希望节省时间和精力，降低拒签风险，则可以考虑找专业中介来协助。
专业的中介的可以给您带来：
①熟悉政策和流程
香港自雇续签政策细节繁琐，且审核标准可能会有所变化。专业中介机构通常有丰富的经验，熟悉入境处的审核逻辑，能够准确解读续签要求，帮助申请人准备符合要求的材料，避免因材料遗漏或不合规而导致拒签。
②提供专业指导
如果申请人存在 “短期离港较多”“自雇无固定收入”“创业公司规模小” 等复杂情况，中介可以通过针对性补充材料及定制文书来提高通过率。例如，指导申请人如何留存证据、在关键时间节点需要做什么事等。
③节省时间和精力
自雇续签需要准备一系列材料，如公司注册文件、业务运营记录、财务报表等。中介可以协助申请人收集和整理这些材料，为申请人节省大量的时间和精力。
银河集团深耕香港身份服务领域18年，积累了丰富的申请、续签及永居案例经验。
凭借深厚的行业洞察力，我们能够为高才客户提供精准匹配的省心、省力、省钱方案，助力您高效、顺利地获得香港永居身份。
目前，银河集团总部位于深圳，在香港、北京、上海均设有分公司，如您需要线下咨询，可以联系银河集团CICI（微/电：19166250225）。
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