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香港专才成功率高吗？过来人告诉你这3类专才申请入境处秒拒！

发布时间：2025-09-05

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其实早就提醒过大家，专才真的不是有香港雇主给你发offer就能申请的，入境处也用行动告知了，这3类专才申请秒拒，不想浪费时间就赶紧来看看吧！

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香港专才成功率高吗？3类秒拒情况：

1、雇主资质不符
如果雇主公司运营情况不佳，比如无实际运营、规模小、营收少或者是传统行业，会让入境处质疑其招聘内地专才的必要性和能力，从而导致申请失败！

●官方要求：雇主需配合提供办公场所租赁合同及照片证明真实运营，还要提供至少3名本地员工近6个月强积金缴纳记录，以及公司审计过的财务报表，利得税报税表等材料证明公司财务状况及经营能力！

另外，雇主还需确实有该岗位空缺，且本地招聘困难的证明！

2、申请人自身条件不符
比如，申请人无法提供充分材料以证明自己的技能或经验在香港本地市场是不可替代；

或未详细说明自身优势、对公司业务的贡献方式等；

或申请人的工作经历和专业背景与香港雇主提供的职位匹配度不高，无法解释两个岗位相通或相容之处；都很可能被拒！！

●正确做法：将自身职业与香港60项紧缺人才清单专业对标；列举专利、论文、行业奖项及取得的学术/技术资质，突出个人专业能力及成就；用具体数据替代笼统描述，比如开发的某项技术为公司节约了多少成本？主导的某个项目为公司创造了多少利润等；

3、材料不合规、不完整
申请人所递交的材料不完整或不真实，未能提交所有所需文件及资料，导致入境处无法全面审核申请，比如雇主未能提供缺乏本地招聘困难证明等，会导致申请不通过；
此外，提供虚假材料一旦被发现，不仅申请会失败，申请人还可能面临严重后果！！

●应对方案：及时留意港府最新政策，动态调整材料重点，同时寻求专业机构协助优化文书逻辑与证据呈现方式！

总的来说，香港专才并不是有雇主发offer就一定100%通过！！

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