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香港优才计划真实获批案例分析:为什么有人80分就能获批,有人120分以上也被拒呢?

发布时间:   420

真实案例!香港优才计划80分能获批靠这3点,120分被拒的原因竟是这3个!

香港优才计划到底多少分才容易获批?如果说高分才能获批,为什么有人80分就能获批,有人120分以上也被拒呢?低分人才获批因素和高分人才被拒原因到底是什么?
大家好!我是银河君mily,为大家解答/科普香港移居政策、香港身份等知识,想落户香港的朋友可随时联系我微信and电话:18148597167

今天我来通过一些获批案例,给大家分享香港优才低分获批关键点、高分人群被拒原因!

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先来了解下香港优才计划是怎么打分的:

香港优才计划要申请,就要需要先满足5个基本条件,满足这5个基本资格之后,根据[综合计分制][成就计分制]来打分,满足任一计分制度均可。

基本要求:年龄18周岁以上+大学本科以上学历+具备一定经济实力+无犯罪/不良入境记录+良好中文/英文能力

由于[成就计分制]不适用于普通人,所以这里不介绍,主要看下[综合计分制]打分项:

①年龄:18-39岁计30分,40-44岁计20分,45-50岁计15分,51岁或以上不计分

②学历/专业资格:博士学位或2个以上硕士学位计40分,硕士学位或2个学士学位计20分,学士学位或有极高专业资格能力计10分,世界名校毕业额外加30分

③工作经验:10年以上+5年高管经验计40分,5年以上+2年高管经验计30分,5年以上经验计15分,2年以上经验计5分,有不少于2年的海外经验额外加15分,有3年+名企(世界500强、上市公司等)经验再额外加20分

④人才清单:符合香港入境处划定的51项特殊人才(详细名单后台回复“清单”获取),加30分⑤语言能力:能证明会中英文书写和口语计30分,会中文或英文其中一种书写和口语,加上另一门外语计15分,只会中文或英文其中一种书写及口语,计10分

⑥家庭背景:有一名有香港永居身份的直系亲属计5分,配偶学历在大学本科以上计5分,随同子女年龄18岁以下计5分(最多算2名子女分数)
通过综合计分制来申请香港优才计划,最重要就是打分要准确,不能随便打,从上述打分项目中了解完优才的打分规则,你可以先扫码测一个测评,看下自己的分数:

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=20240514

首先来说说低分获批的人才情况:
在银河服务的优才客户中,有不少是80分、85分低分获批的,这些人才有的是学历不占优势、有的是行业不占优势,但是最终都在银河服务+个人优势而获批了。

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从上图看不出案例具备什么优势,因为不同人才低分的原因不同,最终获批影响的因素也不同,可能是行业,也可能是学校,也可能是其他方面,我们通过展开一个案例来说说:

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案例中的Z女士申请优才时只有85分,学历和职业均无优势,学历和职业均无优势,但是拥有丰富的行业经验,以及从事香港比较新型紧缺的行业——医疗行业。

银河文案老师重点突出了Z女士在香港医药行业的人脉关系,结合当时香港对防疫物资的现实需求,展望Z女士赴港后的职业规划,彰显其对香港的潜在贡献,最终获批。

由此我们其实可以简单总结出3个低分人群获批的关键:

①有个人优势

在香港优才计划审核中,入境处对人才的评判是多元化的,但是港府希望引进的人才所掌握技能、以往职业经验是有利于为香港做贡献的,所以申请人才可以各方面普通,但一定要有个人优势,比如学历是名校、从事行业是香港紧缺行业、专业技能过硬等。大家可以多多挖掘自己在学历、工作经验、行业上的亮点,比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势等。

②文书要写得好

香港优才计划申请人的文书非常重要,特别是“赴港计划书”,这个非常考验人才的语言精练能力,入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等,文书讲究细节,只有写到位、突出亮点,让审核的人眼前一亮才可能获批。

文书部分除了赴港计划书,还有雇主推荐信,一般企业是不会去给你写推荐信的,都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章,推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等),每项都要斟酌再三,稍微写得不合规则也可能被拒。

③专业的服务

而要正确找到自己的个人优势,并且写一份优秀的文书,并不是每个人都能做到的,这就需要专业人士来提点和服务,很多精英们就是在文案老师的帮助下,挖掘出自己的独特优势,并且通过文字呈现出来,让入境处主任能够看到,最终获批,很多朋友不仅在银河的帮助下获批,还给我们推荐了不少朋友,比如上述的Z女士在体验了银河专业服务后,又追加3万元办理了银河的续签+永居服务套餐,还给我们推荐了2位朋友。

我们再来说说高分获批的人才情况:
以下几个都是120分以上获批的高分人才,我们可以看到这些人才很多是高管、公司创始人,可见高管经验对于优才申请是很重要的。

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高分人才获批是很正常的事情,120分以上的人才通常是高学历、名校毕业、名企工作或是工作多年有管理经验、国际工作经验、有技术研发能力的人群比较多。

150分以上的人才基本每一个方面都不太会有短板这类申请人的专业与行业一致性相对来说比较高,在同一领域深耕多年,个人能力通常也很突出,无论是热门行业还是冷门行业,获批概率是比较高的。

所以高分人才重要的不是怎么获批,而是怎么会被拒!根据我们这边服务的案例来看,高分人才被拒的原因有以下几个:

①行业有限制

最常见的高分被拒案例是行业不合适,比如公务员、事业编等体制内人员,这类人才可能分数会非常高,但是最终因为行业限制无法赴港或提供对应的材料而被拒。

②文书不突出

也有少部分高分人才,自己DIY申请,没有很重视文书,虽然分数高,但是没有突出自己的优势,或者没有明确出自己的专业技能、行业经验对香港有什么样的贡献,没法打动入境处主任。

③材料不齐全、作假

还有一种高分人才,虽然分数很高,但是没有能够提供可以佐证这些分数的证明材料,甚至在材料上造假的,这些人才也会被拒!

需要特别注意的是,随着香港优才计划年度配额取消限制,申请优才的人会越来越多,越早递交越好,特别是分数不高的人才,要尽早申请了!我能不能申请香港身份?通过下方链接测评20s知道结果↓↓↓

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有一家专业的机构给你服务,正确给你估分、给你整理好材料清单、协助你准备每一项材料、帮你分析优势、写专业有亮点的文书,帮你提高获批概率,还根据你后续发展提前给你规划合适的续签和拿永居的方案,全程协助你办理、解除你的后顾之忧。而且如果你有后续赴港生活需要,比如孩子到港读书、自己到港就业、创业、赴港生娃、租车办驾照等,我们都有相关服务。

如果要找中介代理申请,可以看下银河的优势(规模、文案、案例、后续服务等)

①银河规模:成立17年+,服务客户超过36万,文案团队超过100人,一年协助3500+客户获批香港身份,可以看看客户对我们文案同事的评价:

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②银河获批案例:银河服务的客户类型非常多,各行各业、各年龄阶段的人才案例都有,优才、高才、留学、专才都有

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③银河服务类型多,除了香港身份,银河还有教育择校、创业、就业、租车、驾照、港宝等服务,涵盖赴港前后的一站式服务。

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如果您这边需要申请香港优才/高才通/留学/专才,或单独续签&拿永居、香港中小学择校、香港公司注册公司等业务,加我咨询(V:mily5203)↓↓↓

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