香港高才通A类2026年最新申请和续签政策是怎样的？有不需长期在港也能续签和拿永居的方法吗？

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香港高才通A类2026年最新申请和续签政策是怎样的？有不需长期在港也能续签和拿永居的方法吗？

香港高才通计划是目前同期获批人数最多的人才政策，从2022年年底实施到今年8月份，已经超过14万人递交申请，其中有11万人获批，整体获批率接近80%。

而高才通ABC三类人才中，A类人才的申请流程是最复杂的，也是最容易被拒的，所以获批率最低（低于76%），然而却是续签成功率最高的（续签申请率70%，续签通过率96%）。

香港高才通A类人才，很多都属于高收入的内地大厂高管、企业主、个体工商户、行业精英人群，这些人才在内地本身就有稳定的事业和家庭，生活重心在内地，跟港府要求高才赴港工作或创业是相悖的。

那么，香港高才通A类最新申请和续签政策是怎么样的？有没有办法不需要长时间待在香港也能顺利续签和拿到永居身份？这篇文章我们就来讲一讲！

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一、香港高才通A类申请条件剖析

香港高才通计划申请要求比较明确，满足ABC三种人才类型之一就能递交申请：

其中，香港高才通A类面向申请前12个月的收入在250万及以上港币的具备赚钱能力的高收入人才（可以通过公司利润、个人收入来申请），比如内地有公司的企业主/合伙人/股东，或有自己生意的个体老板！

当然，自己开公司或跟人合伙创业（占股50%以上），公司税后利润超250万的企业主或股东也适合。

高才A类250万年收入是指应课税就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及公司所得利润。个人投资收入（如股票、房产、直播打赏）不计算在内。

高才A类申请人在递交申请时，需提供向税务局报税的官方文件，如税务局的完税证明（个人所得税纳税记录），同时公司需出具收入证明文件，证明收入达到港币250万元或以上。

2025年5月，入境处对于通过“公司利润”申请的收入评定时间做出调整：

①企业主（持股50%以上）以公司业务收入递交申请高才通A类，公司利润收入需要按照整个评税年度计算（内地公司完整评税一般是1月1日-12月31日）。

②申请人须在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，方可将公司利润纳入年度收入计算范畴，也就是说公司刚成立1年或不到1年的企业主/股东被剔除在外。

一张图看懂高才A类以公司利润申请的新政策：

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二、香港高才通A类续签常见途径详解

2024年香港入境处公布高才通计划申请新政：高才A类申请人首次签证期限延长到3年，续签模式从原本的 “2+3+3” 变更为 “3+3+2”。

这意味着首次获批后，申请人可在香港停留3年，首次续签成功后可再获得3年逗留期限，第二次续签则可获得2年期限。

此外，若符合顶尖人才标准，申请人可一次性获得5年或6年的签证，为顶尖人才在香港的发展提供了更为便利的途径。

1.在港就业工作

在香港本地就业是最为常见的续签方式之一。申请人需要找到与自身学历背景和专业技能相匹配的工作岗位。

2.在港创业开公司

倘若申请人有创业的打算和计划，并且能够充分证明所创办的公司在香港具有切实的业务需求，具备可持续的运营发展能力，那么就可以通过公司运作来完成续签。

需要注意的是，香港入境处并未对公司的盈利状况或规模大小做出硬性要求，但公司必须有实际的业务开展活动、固定的办公场地和缴税记录。

3.跨境企业内部调职

若申请人受聘于跨境企业，且年薪达到120万港币或以上，同时在香港依法缴纳税款，那么即便其大部分时间不在香港，只是偶尔前往香港处理工作相关事务，也能够满足高才续签的要求。

4.自由职业者（以非雇佣合约形式在港工作）

即便没有受雇于香港本地的公司，只要能够证明自己在香港以非雇佣合约的形式开展工作，拥有稳定可靠的收入来源，并且工作效益良好，同时符合过往收入的相关要求，自由职业者也可以继续留在香港。

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三、香港高才A类怎么续签不用长期赴港？

部分申请高才通的内地精英朋友，并没有长期定居香港的打算，而港府也充分考虑到这部分人群的需求，李家超曾经公开表示：

即便高才居住在大湾区其他城市，只要在香港工作、纳税、消费，就是在为香港经济出力。

翻译过来就是，你可以不住在香港，但是你要去香港工作或创业，在香港消费，为香港经济做出贡献。

但是我们知道，如果长期去香港居住，对于后期转永居是有影响的，毕竟转永居很看重“居住证明”，所以我们要结合香港永居身份核准要求来看：

根据上图展示的6个核准要求来看，入境处对于永居申请人最看重的是有没有连续通常居港7年以上、不在港时间长短和有无合理解释、是否在港有住所、家庭成员是否在港、本人是否在港有缴税（薪俸税/利得税）等。

其中提到了【不在港合理解释】这一个重要评判标准，根据入境处要求，与个人事业发展或家庭必要事务相关的不在港理由是可以被理解的。

✅工作原因：如公司外派/出差、香港公司开拓境外市场/业务、参加必要的境外培训/会议等，能够提供相关派遣信、项目合同、业务往来邮件、邀请函、参会证明、出入境行程安排等。

✅家庭原因：如直系亲属重病或婚丧、子女短期境外升学或考试、疫情等原因，需要提供医疗证明、亲属关系证明、学校录取/考试通知、疫情通知等。

✅其他理由：如健康原因需在境外接受特定治疗（需医疗证明）等。

结合香港高才通四种续签途径和合理的不在港解释可以知道，以下两种续签方式，可以让申请人以【工作原因】来解释长期不在港，并且可以提供相对应的让入境处信服的证据材料：

1.跨境企业内部调职

申请人符合年薪120万港币或以上、签订的合同或工作内容有跟香港业务挂钩，有一定的来港时间，并且续签前一年在港缴税，即便长期在内地工作，只需偶尔前往香港处理工作相关事宜，就能够满足续签要求。

2.在港创业自雇续签

在香港创办公司并自主经营，只要能够充分证明公司业务在香港真实有效运作，具备健康稳定的运营状态和持续发展的潜力，并且能够为香港本地经济发展做出积极贡献，就可以实现续签。

然而，第一种续签途径实现起来并不容易，更多适合在内地和香港两地有跨境合作业务的公司或者本身兼具两地业务的企业，对于申请人的年薪要求也较高。

所以最后，最适合生活重心在内地A类续签途径是通过注册香港公司来/在香港创业的自雇续签方式！

结合高才通A类续签成功案例来看看：

从事办公家具进出口及设计S先生无法长期在香港逗留，银河根据其情况打造了一份适合他的续签方案——【主申请人在港创业+受养人在港就业/就学】形成在港事业+家庭双关联。

2024年协助其在香港成立公司、孩子赴港插班事宜，构建完整家庭贡献链，在续签的时候结合其实际情况为其整合创业材料、受养人在港证明材料、撰写对港贡献文书、无法长期在港解释信，尽管其无法长期赴港，也顺利拿到了2年续签期限，尽管没有拿到最长的3年逗留期限，但是也为其后期转永居提供了保障。

如果生活重心不在香港，就要多为香港经济做出贡献，而在香港创业，不仅能为香港带来新的业务，缴纳税款，也能为香港解决就业岗位，是可以为香港创造比较大的经济贡献的。

如果你经济能力允许或者内地有公司，建议选择自雇续签，创业续签需要有真实经营+实质贡献+齐全的材料证明，找银河集团（DD：18148597167）为您规划，可先做个成功率测评↓↓↓

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三、香港高才通创业续签重点考察什么？

根据香港入境处透露的消息：香港高才通获批后，通过自雇续签主要考虑以下3个方面：

① 证明开办的公司或业务已在香港运作

② 能证明开办业务/创业能健康运营和持续发展

③ 开办的业务对香港的经济做贡献（比如创造就业岗位或纳税）

香港入境处在审批延期申请的时候，对于公司的规模、营收、在香港有没有聘用永居、聘用职员的人数是没有特定要求的，但是在香港开办公室，要有一个合适的办公地方，在香港开办业务，最重要是看业务的证明文件是否证明业务确实在香港运作，这是最重要的，而不是空壳公司，他的业务也可以营运持续发展以及能对香港的经济做出贡献，这是入境处会考虑的方向。

香港入境处在审批的时候也会考虑公司的营业和发展情况，比如财政资源、在香港开设职位的数目、业务给香港带来的贡献。当然开办业务人才逗留期限的长短会根据提供的证明材料来考虑的。

通过赴港开办业务续签的人才，所注册的公司一定要有真实的业务，且持续运营，有实际的办公场地，能为香港经济做出贡献的，需要提供公司相关证明材料，比如以下几类：

香港高才想要通过创业自雇续签，需要构建真实经营+实质贡献的证据链，提供香港公司登记证、经审计的财务报表、办公室租赁合约、公司职员名单及其强积金供款证明、利得税、薪俸税单等材料。

香港公司实质经营四大要素如下：

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四、高才自雇续签：真实经营与实质贡献构建路径

香港入境处审查官会通过一系列环环相扣的证据链来评估公司的真实性，如果你想要最后顺利续签以及后期能拿到永居身份，可以按照以下路径来规划：

第1个月：定方向，写好商业计划书

到香港创业，并非盲目注册公司，应先深入研究香港市场需求、竞争环境，确定可行的业务方向。

一份合格的公司商业计划书需详细说明产品服务、目标客户、财务预测等，并突出对香港经济的潜在贡献。

这份计划书不仅是公司发展的蓝图，更是续签时证明“创业真实性”的首要文件。

第2个月：注册公司+租实体办公室

香港公司注册并不复杂，递交材料后大概1-7天就能完成，公司注册需选择正规机构，配备法定秘书公司，确保股东结构包含申请者本人且持股≥50%，以证明控制权。

办公地址必须是实质地址，虚拟地址或“黑名单地址”（如多次被用于空壳公司）会被入境处直接拒签。必须签订正式租约并缴纳印花税，保留租约、水电账单等作为“实体运营”证据。

第3个月：开对公账户+办强积金

香港公司的对公账户应优先选择香港大型银行（如中银香港、汇丰），开户时明确说明“自雇续签用途”，以规避银行风控疑虑。

强积金是香港法定福利计划，哪怕公司仅申请人一人，也须开设账户并定期缴费，漏缴会被视为违反劳动法，成为续签的“硬伤”。

第4-8个月：雇员工+签业务合同

香港公司注册后，最好雇佣1-2名香港本地员工（申请人及配偶不计入），月薪需参考香港市场中位数（约2.25万港币），低薪雇佣可能被质疑“未创造优质就业”，影响评分。

同时需签订首单业务合同（无论金额大小），并保留完整链条：沟通邮件、发票、对公账户流水，无流水或合同真实性存疑，容易被质疑为“空壳公司”。

第12-13个月：公司年审+审计+报税

香港公司的年审和商业登记证更新必须按时完成，证件过期将导致续签材料作废。可考虑聘请香港持牌会计师出具审计报告，即使公司亏损，也需附上“亏损说明+更新后的商业计划书”，以证明公司仍在运营且有改进计划。同时完成利得税申报，未报税将被视为“违规经营”。

到期前1个月：递交续签申请

香港身份到期前要准备好续签材料，一般香港优才需提前1个月递交延长逗留期限。

续签材料除公司文件外，需附加“生活关联证明”，如香港租房合同、子女在港入学记录、社区参与证明等。这些证据能强化“扎根香港”的形象，大幅提高获批概率。

温馨提示：注册香港公司自雇续签过程，不同阶段都有风险点，比如员工薪酬过低、公司证件未及时更新、账户资金跟业务相关性不高、强积金缴纳记录缺失、住址冒用商业地址等，每一步都需要认真规划，积累不可辩驳的“真实运营痕迹”。

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五、银河好生意x真经营解决真实经营问题

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好生意x真经营涵盖了生意顶让、共享办公室租赁、公司注册和银行开户、公司配套维护（如年审、代理记账、申报税务、商业登记、缴纳强积金、招聘员工等）、香港身份续签转永居规划等服务。

不管你是原来在内地就有业务或已经在香港注册公司，还是在内地没有业务，都可以选择。

✅如果你有业务：我们可以为您办理公司开立、经营维护、租赁实质办公地址、招聘员工、规划税务、搭建实质经营证据材料，以及后期续签材料整理、递交申请等。

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当然了，银河集团有一站式香港业务解决方案，包括不限于创业、香港身份申请、续签、转永居、中小学插班、港宝、驾照办理等，有需要任何一项业务均可找我们（咨询+v：8148597167）！

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